Emplois : Canada

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Ajouté il y a 4 heures
U
Specialty Support Representative III
UKG
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…confiance, d’amplifier la productivité et d’autonomiser les ressources humaines…
Ajouté il y a 4 heures
U
Sr. Services Project Manager - Bilingual (French/English) / Gestionnaire principal(e) de projets de services - Bilingue (Français/Anglais)
UKG
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 6 heures
U
Sr. Services Project Manager - Bilingual (French/English) / Gestionnaire principal(e) de projets de services - Bilingue (Français/Anglais)
UKG
Canada
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
C
Partenaire, Acquisition de Talents (contrat de 12 mois) - bilingue
CIBC
Montreal, QC
- Temps plein
…tire parti des nouveaux canaux de dotation en personnel pour conseiller les directeurs chargés de l’embauche tout au long du processus d’entrevue. Le spécialiste principal, Recrutement du…
Ajouté il y a 7 heures
CY
Assistant(e) gérant(e) par intérim
Chaussures Yellow
Repentigny, QC
- Temps plein
Compétences en gestion des ressources humaines
Ajouté il y a 7 heures
UL
Chargée ou chargé de communication
Université Laval
Quebec, QC
- Temps plein
Participe, en collaboration avec la conseillère ou le conseiller en communication, à l’élaboration des stratégies de communication et formule des recommandations sur les outils et les…
Ajouté il y a 7 heures
CD
Conseillère, conseiller en ressources matérielles
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps plein
Être conseillère ou conseiller en ressources matérielles, c'est contribuer à la gestion et au développement du parc immobilier et mobilier du centre de services scolaire afin de maintenir…
Ajouté il y a 7 heures
S
Conseiller(ère) ressources humaines – Invalidité
SIVACO
Marieville, QC
- Temps plein
Relevant de la gestionnaire des ressources humaines, le ou la Conseiller(ère) RH est responsable de la gestion des dossiers d'absence prolongée, incluant les invalidités de courte et longue…
Ajouté il y a 7 heures
BC
Conseiller.ère, Mobilité internationale
BBA Consultants
Montreal, QC
- Stage
Baccalauréat en ressources humaines, en administration, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
Ajouté il y a 7 heures
BC
Conseiller.ère, Mobilité internationale
BBA Consultants
Mont-Saint-Hilaire, QC · Mont-St-Hilaire, QC
- Stage
Baccalauréat en ressources humaines, en administration, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
Ajouté il y a 8 heures
C
Chef ou cheffe de projet, Développement numérique (Services français) (télétravail/hybride)
CBC/Radio-Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Évaluer, coordonner et optimiser les ressources humaines, matérielles, budgétaires et les activités des projets ;
Ajouté il y a 8 heures
EA
Gestionnaire de comptes - Indemnisation
Ellipse Assurances
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Assurer le suivi des réclamations rapportées et conseiller le client afin d’améliorer l’expérience de réclamation de notre clientèle en entreprise
Ajouté il y a 8 heures
PR
Superviseur terrain (parc d'amusement)
Primaris REIT
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
- Temps plein
Planifier, organiser et répartir efficacement les ressources humaines (dispatch) selon les besoins opérationnels du parc
Ajouté il y a 8 heures
EA
Gestionnaire de comptes - Indemnisation
Ellipse Assurances
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Assurer le suivi des réclamations rapportées et conseiller le client afin d’améliorer l’expérience de réclamation de notre clientèle en entreprise
Ajouté il y a 8 heures
EA
Gestionnaire de comptes - Indemnisation
Ellipse Assurances
Quebec, QC
- Temps plein
Assurer le suivi des réclamations rapportées et conseiller le client afin d’améliorer l’expérience de réclamation de notre clientèle en entreprise
Ajouté il y a 8 heures
EA
Gestionnaire de comptes - Indemnisation
Ellipse Assurances
Laval, QC
- Temps plein
Assurer le suivi des réclamations rapportées et conseiller le client afin d’améliorer l’expérience de réclamation de notre clientèle en entreprise
Ajouté il y a 8 heures
EA
Gestionnaire de comptes - Indemnisation
Ellipse Assurances
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer le suivi des réclamations rapportées et conseiller le client afin d’améliorer l’expérience de réclamation de notre clientèle en entreprise
Ajouté il y a 9 heures
S
Conseiller(ère) ressources humaines – Invalidité
SIVACO
Quebec, QC
- Temps plein
Relevant de la gestionnaire des ressources humaines, le ou la Conseiller(ère) RH est responsable de la gestion des dossiers d'absence prolongée, incluant les invalidités de courte et longue…
Ajouté il y a 10 heures
A
partenaire d’affaires en ressources humaines (HRBP) bilingue
Adecco
Longueuil, QC
- 90 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
Partenaire d’affaires en ressources humaines (HRBP) – Bilingue français/anglais
Ajouté il y a 11 heures
Conseillère ressources humaines
Bain Magique
Saint-Eustache, QC
À titre de Conseiller(ère) ressources humaines, vous serez un partenaire clé des opérations manufacturières et un acteur important de l'expérience employé. Présent sur le terrain, vous…
Ajouté il y a 11 heures
IG
Senior IT Project Manager *** Gestionnaire principal de projets TI
IPEX Group
Oakville, ON
- Temps plein
Agir à titre de conseiller(ère) de confiance auprès des leaders d’affaires et des équipes TI en influençant les priorités, en favorisant l’alignement entre de multiples parties prenantes et…
Ajouté il y a 11 heures
A
Senior IT Project Manager *** Gestionnaire principal de projets TI
Aliaxis
Oakville, ON
- Temps plein
Agir à titre de conseiller(ère) de confiance auprès des leaders d’affaires et des équipes TI en influençant les priorités, en favorisant l’alignement entre de multiples parties prenantes et…
Ajouté il y a 13 heures
BC
Consultant(e) fonctionnel(le) principal(e) Microsoft Dynamics 365 F&O – Services gérés (poste permanent à temps plein ou contractuel)
BDO Canada
Montreal, QC
- Temps plein
La connaissance d’un ou de plusieurs autres domaines fonctionnels de D365 F&O ou d’un autre progiciel ERP (p. ex. finance, ventes ou talents/ressources humaines) est un atout
Ajouté il y a 13 heures
G
Conseiller(ère) bilingue, gestion du changement et adoption technologique- FR
GardaWorld
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Un mandat temporaire de 12 mois vous permettant de contribuer à une importante transformation technologique en ressources humaines
Ajouté il y a 13 heures
BC
Consultant(e) financier(ère) Microsoft Dynamics 365 F&O ou Consultant(e) senior
BDO Canada
Montreal, QC
- Temps plein
La connaissance d'un ou plusieurs autres domaines fonctionnels de Dynamics 365 F&O tels que le commerce et la logistique, les ventes ou les talents/ressources humaines, est préférable.

UNIMAX

Conseiller(ère), avantages sociaux et soutien à la rémunération

Boucherville, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 23 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 24 oct. 2026

Description originale de l’offre

Description De L'entreprise

Chez Unimax, nous propulsons celles et ceux qui tracent leur propre voie. À travers nos différentes divisions : La distribution de pneus (Distribution Stox), la distribution de roues et de jantes (RSSW) et notre réseau de détail (Point S, V1, Otobox, Centre du pneu local) nous unissons des pôles de compétences complémentaires pour construire une entreprise canadienne performante et agile.

Notre réussite repose sur des bases claires : la collaboration, la force du collectif et le respect entrepreneurial. Ici, chaque talent contribue à des projets concrets et à fort impact, dans un environnement où l’expertise et l’initiative sont reconnues.

Description Du Poste

SOMMAIRE DU RÔLE

Relevant de la superviseure de la paie et des avantages sociaux, la personne titulaire du poste joue un rôle central dans l’administration, l’évolution et la communication des programmes d’avantages sociaux. Elle assure une expérience employé claire et cohérente, maintient des relations efficaces avec les fournisseurs et veille à la qualité des suivis liés aux assurances collectives, aux régimes de retraite et aux dossiers d’invalidité.

La personne soutient également la superviseure de la paie et la vice-présidence - Paie dans les activités de rémunération. Son apport porte principalement sur la compilation, la préparation, la vérification et la validation des données, notamment celles transmises ou analysées par les consultants en rémunération. Elle signale les écarts, documente les validations et contribue à la fiabilité des renseignements utilisés dans les processus de rémunération.

RESPONSABILITÉS

Avantages sociaux - responsabilité principale

Administrer les programmes d’assurances collectives et de retraite, incluant les adhésions, modifications, cessations et suivis d’admissibilité.
Assurer le suivi rigoureux des dossiers d’invalidité de courte et de longue durée, en collaboration avec les employés, les gestionnaires, les assureurs et les partenaires concernés.
Agir comme personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour les questions liées aux protections, aux régimes de retraite, aux avantages imposables et aux processus administratifs.
Analyser les contrats et les modalités des programmes, préparer les informations requises pour les renouvellements et formuler des recommandations fondées sur les besoins de l’organisation et des employés.
Coordonner les renouvellements et soutenir les négociations avec les fournisseurs d’assurances collectives, de retraite et les autres partenaires externes.
Gérer les relations courantes avec les fournisseurs, assurer le suivi des demandes, résoudre les écarts administratifs et surveiller la qualité du service.
Concevoir et mettre à jour les communications, guides, formations et documents explicatifs destinés aux employés et aux gestionnaires.
Soutenir l’équipe d’acquisition de talents et l’intégration des nouvelles personnes en fournissant une information claire sur les avantages sociaux, les congés et les principaux éléments liés à la paie.
Collaborer avec l’équipe de la paie afin d’assurer le traitement exact des primes, retenues, avantages imposables et autres renseignements ayant une incidence sur la paie.
Veiller à la conformité administrative des programmes d’avantages sociaux avec les lois, les règlements, les contrats et les politiques applicables.
Produire et suivre les indicateurs pertinents, repérer les tendances et recommander des améliorations aux processus et à l’expérience employé.

Rémunération - rôle de soutien et de validation des données

Soutenir la superviseure de la paie et la vice-présidence - Paie dans la compilation, la préparation et la consolidation des données requises pour les différents exercices de rémunération.
Recueillir, organiser et vérifier les données nécessaires aux analyses réalisées par les consultants en rémunération.
Valider l’exactitude, la cohérence et l’intégrité des données reçues des consultants en rémunération avant leur utilisation interne.
Comparer les données aux sources internes, documenter les validations effectuées et signaler rapidement les écarts, anomalies ou renseignements manquants.
Préparer des fichiers de travail, sommaires et rapports de suivi pour les processus de révision salariale, de bonification, d’approbation salariale à l’embauche et d’équité salariale.
Assurer le suivi administratif des approbations, échéanciers, documents et retours requis dans le cadre des processus de rémunération.
Collaborer avec la paie, les ressources humaines et les partenaires externes afin d’assurer la cohérence des données et le respect des paramètres approuvés.
Contribuer à l’amélioration, à la standardisation et, lorsque pertinent, à l’automatisation des fichiers et processus de rémunération.

Collaboration et amélioration continue

Maintenir une documentation claire des processus, contrôles et suivis sous sa responsabilité.
Participer à des projets d’amélioration de l’expérience employé et d’optimisation des processus liés aux avantages sociaux.
Préparer des rapports périodiques à partir des indicateurs de performance pertinents.
Effectuer toute autre tâche connexe liée au rôle.

Qualifications

Formation universitaire ou technique pertinente en ressources humaines, administration, actuariat ou domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Expérience pertinente en administration des avantages sociaux; expérience en rémunération, en paie ou en gestion de données considérée comme un atout important.
Bonne compréhension des assurances collectives, des régimes de retraite et des processus de gestion de l’invalidité.
Maîtrise avancée d’Excel, notamment les fonctions de recherche, les tableaux croisés dynamiques et la validation de données.
Capacité à compiler, comparer et valider des volumes importants de données avec précision.
Très grande rigueur, sens de l’organisation, souci du détail et respect de la confidentialité.
Habileté à communiquer de l’information complexe de façon simple, claire et adaptée au public visé.
Capacité à collaborer avec plusieurs parties prenantes internes et externes et à gérer plusieurs échéanciers simultanément.
Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions.

Informations supplémentaires

Nos employés sont importants. Il est donc primordial pour nous de leur offrir des conditions de travail et des avantages à la mesure de leur contribution.

Avantages offerts

Flexibilité

Programme de télétravail
Horaire flexible
Semaine de 37,5 heures
Horaire d’été : fin de journée à 12h le vendredi

Avantages sociaux complets

Assurances collectives adaptées à vos besoins
REER collectif avec contribution de l’employeur
Télémédecine Dialogue
Compte santé
Compte anti-stress (300 $ à 700 $ : activités sportives, mieux-être, développement personnel, etc.)
Programme d’aide aux employés
Ordinateur portable fourni par l'entreprise
Très bons rabais sur les achats de pneus et accessoires

Développement & carrière

Programme de formation et développement
Propulsez votre carrière avec Unimax : un environnement où les opportunités d’évolution sont à la hauteur de vos ambitions
Programme de référencement (jusqu'à 1000$ en récompense)

Vie au travail

Club social très actif
Machine à popcorn et fruits frais
Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition

Et bien plus encore!

À propos d'Unimax

Fondée en 1979 et basée à Boucherville, nous sommes aujourd’hui un leader incontournable de la distribution de pneus au Canada.

Chez Unimax, nous nous appuyons sur trois divisions - Point S, Distribution Stox et RSSW - ainsi que sur un réseau solide de centres de distribution et plus de 1300 points de vente à travers le pays, afin d’offrir à nos clients une couverture nationale et un service rapide et efficace.

Grâce à nos partenariats avec les plus grands manufacturiers de l’industrie, nous proposons une gamme complète de produits adaptés à une clientèle diversifiée, couvrant tous les segments, du véhicule de tourisme aux secteurs industriel, agricole et commercial.

En pleine croissance, nous poursuivons notre développement avec ambition, en misant sur l’innovation, l’expansion de notre réseau et des acquisitions stratégiques.

Chez Unimax, nous plaçons autant nos clients que nos employés au cœur de nos priorités. Nous valorisons la collaboration, l’expertise et le développement des talents, dans un environnement dynamique où chacun peut contribuer concrètement à notre succès collectif.

Envie d’avoir un impact réel? Joignez-vous à nous et faites partie de l’aventure Unimax

#bureauxunimax

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Avantages

Employer-Contributed Group Retirement Savings Plan

Parrainage de visa

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Conditions de travail

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