Adjoint.e juridique - Droit du travail junior à sénior - Montréal

Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail chaleureux, entouré de collègues bienveillants, engagés et dynamiques? Vous avez de l’expérience comme adjoint.e juridique et souhaitez mettre vos compétences à profit dans un cabinet où la collaboration est au cœur du quotidien? Cette opportunité pourrait vous intéresser!

Notre client, un cabinet d’avocats situé à Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour offrir un soutien administratif et juridique à ses avocats en droit du travail. Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et proactive, capable de s’adapter à un environnement dynamique. Une expérience en droit du travail ou en litige sera considérée comme un atout.

Vos futurs avantages :

· Formule de travail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction des dossiers et des urgences) ;

· 3 à 4 semaines de vacances par an ;

· 2 jours de congés personnels par an ;

· 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an ;

· Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins) ;

· Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4% ;

· Service de télémédecine ;

· Programme de remboursement de 700$ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives ;

· Programme d'aide aux employés ;

· Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités :

· Gestion d'agendas et coordination de réunions ;

· Facturation complète, entrées de temps et rapports de dépenses ;

· Ouverture, fermeture et gestion de dossiers ;

· Préparation et révision de documents juridiques ;

· Gestion des signatures électroniques (DocuSign) ;

· Travail fréquent dans Word, Excel, Adobe Acrobat et iManage ;

· Soutien administratif général et participation aux dossiers juridique.

Exigences

Compétences et qualités recherchées :

· Titulaire d’un diplôme en secrétariat juridique idéalement. L’expérience primera sur le diplôme ;

·         1 an minimum d’expérience comme adjoint.e juridique ;

·         Expérience en droit du travail ou en litige est requis ;

· Le poste est ouvert à des profils de juniors à séniors ;

·         Expérience en cabinet d’avocats est obligatoire ;

·         Parfaitement maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit ;

· Anglais intermédiaire pour travailler sur des dossiers dans les deux langues ;

·         Aisance avec la suite Microsoft Office ;

· Expérience en gestion de budget et facturation (fort atout) ;

·         Offrir un service à la clientèle de haute qualité et interagir efficacement avec plusieurs intervenants ;

·         Démontrer un sens de l’organisation exceptionnel, gérer les priorités avec efficacité et faire preuve d’initiative.

Informations contractuelles

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belle opportunité !

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s retenu.e.s.

Au plaisir de vous rencontrer.