Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
Directeur.trice de projet - Environnement
Solmatech inc.
Repentigny, QC
Temps plein
Participer à l’embauche en partenariat avec les ressources humaines;
Ajouté il y a 1 mois
Directeur·rice Adjoint·e
Super C
Ormstown, QC
Temps plein
Assiste le·la directeur·rice au niveau de la gestion des ressources humaines, de l’administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel;
Ajouté il y a 1 mois
Directeur·e Adjoint·e
Super C
Vaudreuil-Dorion, QC
Temps plein
Assiste le·la directeur·trice au niveau de la gestion des ressources humaines, de l’administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel;
Ajouté il y a 1 mois
Directeur·trice adjoint·e
VIVACO groupe coopératif
Plessisville, QC
Temps plein
Sous la responsabilité du directeur de la succursale, le ou la directeur Santé, sécurité et conformité Ressources humaines & Intégration
Ajouté il y a 2 mois
Chef de service - Applications
BBA Consultants
Mont-Saint-Hilaire, QC · Mont-St-Hilaire, QC
Temps plein
…notamment : Opérations, Finance, Développement des affaires , Ressources humaines, Gestion de…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur/trice de la comptabilité corporative et des contrôles de l'entreprise- FR
Global Excel Management Inc.
Sherbrooke, QC
Temps plein
Si vous avez besoin d'aide lors du processus de recrutement, veuillez aviser notre département de ressources humaines, qui évaluera la meilleure manière de vous assister selon vos besoins.
Ajouté il y a 10 jours
Directeur de site
Amrize
Saint-Eustache, QC · St-Eustache, Queb
…fonctionnelles (Environnement, Immobilier, Performances industrielles, Ressources humaines et Sécurité) et de l’excellence opérationnelle afin d’atteindre le rendement le plus élevé au coût…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur (trice) de laboratoire
SGS
Montreal, QC
Temps plein
Travailler en étroite collaboration avec les départements de Ressources Humaines et d’Intégrité Opérationnelle.
Ajouté il y a 1 mois
Directeur·trice des opérations
La Cantine pour tous
Montreal, QC
Temps plein
Collaborer avec l’équipe de direction; finances, communications, ressources humaines, mobilisation des membres et numérique. Exercer un leadership d'influence auprès des équipes…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire Finance FP&A, Civil (temporaire)
CAE
Montreal, QC
Temps plein
Derrière chaque réussite se trouve une équipe d’experts dévoués qui nous fait avancer. Des professionnels des ressources humaines qui façonnent notre culture aux innovateurs des TI qui…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire d'entrepôt - soir
Structube
Laval, QC
Temps plein
…incidents et intervenir au besoin en collaboration avec les Ressources…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur gestion des risques et sécurité
Station Mont Tremblant
Mont-Tremblant, QC
Temps plein
Accompagner le gestionnaire sécurité dans la planification, l'organisation et l'optimisation des ressources humaines, matérielles et financières du département de sécurité.
Ajouté il y a 9 jours
Superviseur, Recherche et développement // Supervisor, Research & Development
Actylis
Montreal, QC · Saint-Laurent, Queb
Élaborer des plans de projet, examiner les spécifications des produits, mobiliser les ressources, suivre l’avancement des projets et fournir des mises à jour régulières au directeur de la…
Ajouté il y a 1 mois
Intervenant en évaluation et orientation
Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape
Lac-Simon, QC
Temps plein
Sous l’autorité du chef du service Évaluation-Orientation et dans le cadre des responsabilités que lui confère le directeur de la protection de la jeunesse (DPJ), l’intervenant sera appelé,…
Ajouté il y a 1 mois
Soumissionnaire - Remplacement Congé Maternité
Franklin Empire Inc.
Boucherville, QC
Temporaire
…de se développer. Ta conviction dans la force des relations humaines te permettra de faire rayonner une entreprise familiale bien ancrée depuis plus de 80 ans ? Un contrat à temporaire…
Ajouté il y a 1 mois
Partenaire régional(e) (Québec), Personnes
CAPREIT
Montreal, QC
Autre
Relevant de notre Directeur(trice), Personnes, nos Partenaires régionaux, régionales, Personnes, jouent le rôle de conseillers de confiance auprès de la direction et des employé(e)s…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(rice), Transformation organisationnelle (Bilingue FR/ANGL)
PwC Canada
Montreal, QC
Temps plein
…stratégie d’affaires, la montée en compétences des talents et des ressources humaines, l’amélioration de l’engagement des employés et la gestion du changement. À titre de Directeur(rice),…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur.trice des opérations
Opto-Réseau
Sorel-Tracy, QC
Temps plein
En tant que Directeur·trice des opérations, vous développerez des stratégies qui maximiseront les opérations, la gestion des ressources humaines, la gestion administratives et financières…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur·rice Adjoint·e
Super C
Drummondville, QC
Temps plein
Assiste le·la directeur·rice au niveau de la gestion des ressources humaines, de l’administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel;
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice) principal(e), Partenaire d’affaires ressources humaines et développement de talents
Fiera Capital
Montreal, QC
Temps partiel
Relevant de la Cheffe mondiale des ressources humaines (CHRO), le ou la Directeur(trice) principal(e), Partenaire d'affaires RH et développement des talents agira à titre de partenaire…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur·trice Associé·e, Services de Jeu
Ubisoft
Montreal, QC
Temps plein
Travailler avec des équipes mondiales en infrastructure, sécurité, infonuagique, ressources humaines, finance et avec des partenaires externes
Ajouté il y a 1 mois
DIRECTEUR DU CENTRE DE SERVICES DE CARGAISONS
Groupe NEAS | NEAS Group
Montreal, QC
Temps plein
Le Directeur du Centre de services de cargaisons (CSC) est responsable de la performance opérationnelle et financière du CSC. Il assure la gestion des équipes, le développement des…
Ajouté il y a 2 mois
Gestionnaire, apprentissage de l'Institut du leadership
CGI
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Agent de gestion du personnel - Gestion présence au travail (Remplacement)
Santé Québec Montérégie-Est
Longueuil, QC
Temporaire
Une Direction des ressources humaines qui vous offre un service d'expert-conseil, afin de vous accompagner dans vos défis de gestion.
Ajouté il y a 1 mois
Agent ou agente d’administration auprès de la directrice générale régionale
Canadian Security Intelligence Service (CSIS) | Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS)
Montreal, QC
Temps plein
Les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement doivent en informer un représentant des Ressources humaines.

Ubisoft

Directeur·trice Associé·e, Services de Jeu

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 31 juill. 2026

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Description originale de l’offre

Company Description

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

Job Description

En tant que directeur·trice associé·e, Services de jeu chez Ubisoft Montréal, vous dirigerez une organisation multidisciplinaire soutenant les jeux, studios et Creative Houses d’Ubisoft. Dans ce rôle de leadership humain senior, vous dirigerez et développerez directement une équipe de gestionnaires, renforcerez les capacités de leadership, contribuerez à l’évolution de l’organisation et créerez les conditions permettant aux équipes de performer, de grandir et de s’adapter efficacement au changement.

Vous serez responsable de la santé organisationnelle, de l’efficacité, de l’engagement et de la performance des équipes, ainsi que de la fiabilité des services TI et opérationnels livrés par l’organisation.

En collaboration étroite avec les équipes de direction des jeux, des studios, des Creative Houses et des technologies, vous veillerez à ce que les équipes, le modèle opérationnel, les expertises et les priorités de livraison de services demeurent alignés avec les besoins d’affaires et de production d’Ubisoft.

Ce que vous ferez

Diriger des équipes multidisciplinaires composées de gestionnaires, de responsables d’équipe, d’expert·es techniques et d’équipes opérationnelles soutenant les productions Ubisoft
Développer les gestionnaires grâce au coaching, à la gestion de la performance, à la planification de la relève et au développement du leadership
Favoriser un environnement axé sur la clarté, la collaboration, la confiance et une performance d’équipe durable
Structurer l’organisation et le modèle opérationnel afin d’aligner les compétences, la capacité et les priorités d’affaires
Accompagner les équipes à travers les changements organisationnels et l’évolution des priorités tout en maintenant l’engagement et la continuité des services
Soutenir la planification des effectifs et de la capacité, incluant le recrutement, la mobilité interne, la stratégie fournisseurs et le développement des compétences à long terme
Superviser la livraison de services, les risques opérationnels, les incidents, les dépendances et les initiatives d’amélioration continue
Collaborer avec les équipes de direction des jeux, des studios, des Creative Houses et des technologies afin d’aligner les priorités organisationnelles et opérationnelles
Travailler avec des équipes mondiales en infrastructure, sécurité, infonuagique, ressources humaines, finance et avec des partenaires externes
Promouvoir l’excellence opérationnelle grâce aux indicateurs de performance, aux revues de services, à l’automatisation, à la standardisation et à l’apprentissage continu

Qualifications

Expérience dans la direction de grandes équipes multidisciplinaires dans un environnement complexe lié aux technologies, aux TI, au jeu vidéo ou aux services en ligne
Expérience dans le développement de gestionnaires et le soutien des pratiques de leadership à travers plusieurs équipes ou fonctions
Expertise en design organisationnel, développement des talents, planification des effectifs, engagement des employé·es et planification de la relève
Expérience dans l’accompagnement des équipes à travers des transformations organisationnelles et des priorités d’affaires en évolution
Bonne compréhension de la livraison de services TI, des services opérationnels, de la gestion des incidents, de la planification de capacité et de l’amélioration continue
Capacité à équilibrer les besoins opérationnels, les priorités techniques, les besoins des équipes, les considérations financières et les attentes des parties prenantes
Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes auprès d’équipes techniques et d’affaires
Approche du leadership axée sur la collaboration, la transparence, la responsabilisation et le développement des équipes

Additional Information

Ce qu’il faut nous envoyer

Votre CV mettant en valeur vos expériences et compétences
Des exemples de produits, plateformes ou systèmes auxquels vous avez contribué, comme de la documentation, des démonstrations, des dépôts de code ou des études de cas

Pour info : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.

Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées ci-dessus.

Chez Ubisoft, nous encourageons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous. Nous savons qu'il est important que l'entretien soit agréable. Par conséquent, si vous avez besoin d'accommodements, veuillez nous faire savoir si nous pouvons faire quoi que ce soit pour faciliter le déroulement de l'entretien.

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