Emplois : Terrebonne, QC et à proximité (43 227 emplois)

Emplois : Terrebonne, QC et à proximité. Emplois dans un rayon de 25 km, y compris les villes voisines. Distance à vol d’oiseau.

43 227 offres · 5 080 employeurs Relevé du 15 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : Randstad Canada (1 787 offres), McGill University (693 offres), JobsMedia.io (613 offres).

Métiers fréquents : Premiers chefs/premières chefs, Gestionnaire de projet, Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle.

6 106 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	24,28	3 944
CAD / année	70 875,50	2 046
CAD / mois	5 000,00	13
CAD / semaine	965,00	11

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 27 % hybride, 69 % sur place, 4 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Terrebonne, QC et à proximité

Dans un rayon de 25 km

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Ajouté il y a 1 jour
U
Conseiller(-ère) en gestion financière
URGENCES-SANTE
Montréal, QC
- 57 656 $ à 102 565 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
I
Assistant-gérant de rayon
IGA
Westmount, QC
- Temps plein
Quart de travail :
Ajouté il y a 1 jour
Concierge / Préposé(e) à l'entretien ménager- Brick
Leons Furniture Limited
Lachenaie, QC
Ajouté il y a 1 jour
I
Commis d'épicerie
IGA
Boucherville, QC
- Temps plein
Quart de travail :
Ajouté il y a 1 jour
I
Gérant de rayon
IGA
Boucherville, QC
- Temps plein
Quart de travail :
Ajouté il y a 1 jour
I
Commis d'épicerie
IGA
Montréal, QC
- Temps partiel
Quart de travail :
Ajouté il y a 1 jour
RC
Journalier polyvalent
Randstad Canada
Mascouche, QC
- 24 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 1 jour
SD
Assistant.e technique en pharmacie, rémunéré(e) à l’heure – PHX temps plein Quarts de travail flexibles
Shoppers Drug Mart
Montréal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
RC
Commis entrepôt - cariste assis
Randstad Canada
Laval, QC
- 23 $ à 25 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
RC
Cariste - Conducteur chariot élévateur et commis réception/expédition
Randstad Canada
Laval, QC
- 22 $ à 23 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
RC
Manutentionnaire NUIT laval
Randstad Canada
Laval, QC
- 19,5 $ CAD / heure
- Contrat
Disponibilité immédiate pour travailler sur le quart de nuit
Ajouté il y a 1 jour
RC
PackAll - Emballeur laval
Randstad Canada
Laval, QC
- 18 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 1 jour
CPI en génie électrique – Enquêtes et investigations techniques – Bureau de Montréal
Origin Enquêtes technico-légales
Montréal, QC
Ajouté il y a 1 jour
Ingénieur électrique – Enquêtes et investigations – Bureau de Montréal
Origin Enquêtes technico-légales
Montréal, QC
Ajouté il y a 1 jour
CPI en génie mécanique – Enquêtes et investigations techniques – Bureau de Montréal
Origin Enquêtes technico-légales
Montréal, QC
Ajouté il y a 1 jour
Ingénieur mécanique – Enquêtes et investigations – Bureau de Montréal
Origin Enquêtes technico-légales
Montréal, QC
Ajouté il y a 1 jour
Ingénieur mécanique senior (10 ans et +) – Investigation de sinistres et mécanique du bâtiment – Bureau de Montréal
Origin Enquêtes technico-légales
Montréal, QC
Ajouté il y a 1 jour
CPI en génie civil – Enquêtes et investigations techniques – Bureau de Montréal
Origin Enquêtes technico-légales
Montréal, QC
Ajouté il y a 1 jour
PL
Caissier(ère), rémunéré(e) à l’heure – PHX temps partiel jour
PHX Longueuil De Chambly (9514-1602 Quebec Inc)
Longueuil, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 jour
Une ou un architecte
Régie du bâtiment du Québec
Montréal, QC
Ajouté il y a 1 jour
MD
EMPLOI STAGE – Une ou un stagiaire du Barreau au Tribunal des droits de la personne
Ministère de la Justice
Montréal, QC
- Stage
Ajouté il y a 1 jour
OQ
Conseillère ou conseiller en coordination des dossiers et adjointe ou adjoint de direction
Office québécois de la langue française
Montréal, QC
- À la journée
La personne embauchée pourrait être autorisée à effectuer du télétravail à raison d’un maximum de deux jours par semaine
Ajouté il y a 1 jour
MD
Stagiaire en conduite de camions lourds – OFFRE DE STAGE
Ministère des Transports et de la Mobilité durable
Laval, QC
- Stage
Ajouté il y a 1 jour
Ingénieure ou ingénieur spécialisé(e) en acoustique
Ministère des Transports et de la Mobilité durable
Montréal, QC
Ajouté il y a 1 jour
MD
EMPLOI ÉTUDIANT - Analyste-conseil en inspection et contrôle qualité
Ministère de l'Agriculture, des Pêcheries et de l'Alimentation
L'Assomption, QC · Laval, QC
- Stage

Ubisoft

Conseiller·ère en acquisition de talents et mobilité interne

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 27 oct. 2026

Description originale de l’offre

Company Description

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu!

Job Description

Les conseiller·ères en acquisition de talents et mobilité interne jouent un rôle essentiel dans la recherche, l'attraction, l'évaluation et la sélection des meilleurs talents externes et internes pour l'organisation. En tant que conseiller·ères en mobilité interne, iels jouent un rôle essentiel en facilitant l'évolution de carrière et les opportunités de développement pour les employés au sein de l'entreprise, en s'appuyant sur leur connaissance approfondie des communautés d'expertise dont iels s'occupent et des besoins spécifiques des projets.

Ce que vous ferez

Élaborer des stratégies de recrutement et des processus de sélection pour répondre aux besoins de recrutement de tous les studios de la zone.
Soutenir et guider les gestionnaires pour répondre à leurs besoins en recrutement, en agissant en tant que conseiller de confiance en ce qui concerne la sélection des talents.
Accompagner les candidats et les employés tout au long du processus de sélection + documenter les interactions, les suivis et les négociations.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Mapping des talents : Les conseillers en TA&IM doivent avoir une connaissance approfondie du vivier de talents et des compétences de l'organisation afin de pouvoir mettre en adéquation les candidats internes et les postes à pourvoir. Ils doivent être au fait des tendances du secteur, du contexte concurrentiel et de l'évolution de la dynamique du marché des talent afin d'affiner les stratégies de recrutement.
Évaluation et sélection des candidats : Capacité à évaluer les qualifications, les compétences et l'expérience des candidats afin de déterminer s'ils sont qualifiés pour des postes précis. Ils sont compétents pour créer des processus de sélection structurés, y compris des entretiens efficaces, et pour évaluer les capacités des candidats.
Connaissance de l'organisation : Une connaissance approfondie de la structure de l'entreprise, de ses départements, de ses fonctions et de ses rôles est essentielle. Les conseillers doivent être en mesure d'identifier les profils potentiels des candidats par rapport aux postes à pourvoir. Ils doivent fournir des conseils sur la manière dont les employés peuvent progresser et évoluer au sein de l'entreprise en s'appuyant sur des outils et des cadres développés spécifiquement pour la mobilité de carrière.
Compétences en négociations : Capacité à négocier la rémunération et les offres d'emploi afin d'obtenir les meilleurs candidats tout en respectant l'équité interne et les critères C&B. De plus, la mobilité interne implique souvent de convaincre les collaborateurs d'accepter un poste prioritaire qui n'est pas forcément celui qu'ils préfèrent. Les conseillers doivent avoir les compétences nécessaires pour négocier des options de recrutement avec les collaborateurs dans de tels scénarios, afin de garantir que les priorités de l'entreprise soient comblées.
Gestion de la rétroaction : Fournir une rétroaction constructive aux candidats et aux employés d'une manière professionnelle et constructive, quel que soit le résultat.

Contract: Permanent

Work flexibility: Office-based

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Langues

Français

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Conditions de travail

Emplois : Terrebonne, QC et à proximité