Emplois : Mont-Royal, QC et à proximité (47 586 emplois)

Emplois : Mont-Royal, QC et à proximité. Emplois dans un rayon de 25 km, y compris les villes voisines. Distance à vol d’oiseau.

47 586 offres · 4 466 employeurs Relevé du 14 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : Walmart Canada (866 offres), JobsMedia.io (793 offres), Loblaw Companies Limited (779 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Gestionnaire de projet, Premiers chefs/premières chefs.

2 223 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	29,58	1 125
CAD / année	80 000,00	1 055

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 29 % hybride, 71 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Mont-Royal, QC et à proximité

Dans un rayon de 25 km

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Ajouté il y a 1 mois
Caissier/caissière
A&W Canada
Longueuil, QC
Ajouté il y a 1 mois
Assistant(e) gérant(e)
A&W Canada
Longueuil, QC
Il/elle est responsable du restaurant pendant son quart de travail
Ajouté il y a 1 mois
Superviseur(e) de quart
A&W Canada
Longueuil, QC
Ajouté il y a 1 mois
Cuisinier/cuisinière
A&W Canada
Longueuil, QC
Ajouté il y a 1 mois
Caissier/caissière
A&W Canada
Greenfield Park, QC
Ajouté il y a 1 mois
Superviseur(e) de quart
A&W Canada
Delson, QC
Ajouté il y a 1 mois
Cuisinier/cuisinière
A&W Canada
Delson, QC
Ajouté il y a 1 mois
Caissier/caissière
A&W Canada
Delson, QC
Ajouté il y a 1 mois
Assistant(e) gérant(e)
A&W Canada
Delson, QC
Il/elle est responsable du restaurant pendant son quart de travail
Ajouté il y a 1 mois
PC
Assistant.e technique en pharmacie, rémunéré(e) à l’heure – PHX temps plein jour Embauche feu vert
PHX Chomedey (Entreprises Ad Sidera Inc)
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
H
Directrice du Design
Hays
Montréal, QC
- 100 000 $ à 115 000 $ CAD / an
Ajouté il y a 1 mois
PS
Superviseur(e) de l’avant du magasin, rémunéré(e) à l’heure – PHX temps plein Quarts de travail flexibles
PHX Saint Martin (9556-9240 Quebec Inc)
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
H
Directeur*trice de Projet
Hays
Montréal, QC
- 100 000 $ à 125 000 $ CAD / an
Ajouté il y a 1 mois
Mécanicien service mobile
Hays
Laval, QC
Ajouté il y a 1 mois
LI
Fruits et légumes Commis temps partiel nuit
Loblaws Inc.
LaSalle, QC
- Temps partiel
La capacité de déplacer jusqu’à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail complet
Ajouté il y a 1 mois
LI
Caissier/caissière temps partiel jour
Loblaws Inc.
Montréal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 mois
PV
Épicerie Commis temps partiel nuit
PGO V-Chartrand Montreal Parc (15477484 Canada Inc)
Montréal, QC
- Temps partiel
La capacité de déplacer jusqu’à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail complet
Ajouté il y a 1 mois
LI
Aide Caissier temps partiel jour
Loblaws Inc.
Montréal, QC
- Temps partiel
La capacité de déplacer jusqu’à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail complet
Ajouté il y a 1 mois
LI
Caissier/caissière temps partiel jour
Loblaws Inc.
Montréal-Nord, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 mois
LI
Caissier/caissière temps partiel jour
Loblaws Inc.
Brossard, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 mois
Superviseur(se) aux Opérations (soir)
Loblaws Inc.
Boucherville, QC
Ajouté il y a 1 mois
Représentants de la Protection Des Actifs - DC
Loblaws Inc.
Boucherville, QC
Ajouté il y a 1 mois
LI
Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour
Loblaws Inc.
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Représentants de la Protection Des Actifs
Loblaws Inc.
Châteauguay, QC
Ajouté il y a 1 mois
LI
Viande Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour
Loblaws Inc.
Montréal, QC
- Temps plein

Offre fermée

Ubisoft

Conseiller·ère en acquisition de talents et mobilité interne

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Cette offre est fermée.

L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 24 oct. 2026

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Conseiller(ère), Talent et Culture
Groupe JAMP Pharma · Boucherville, QC, Canada
Ajouté il y a 17 jours
Conseiller·ère en acquisition de talents et mobilité interne
Ubisoft · Montreal, QC, Canada

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Company Description

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu!

Job Description

Les conseiller·ères en acquisition de talents et mobilité interne jouent un rôle essentiel dans la recherche, l'attraction, l'évaluation et la sélection des meilleurs talents externes et internes pour l'organisation. En tant que conseiller·ères en mobilité interne, iels jouent un rôle essentiel en facilitant l'évolution de carrière et les opportunités de développement pour les employés au sein de l'entreprise, en s'appuyant sur leur connaissance approfondie des communautés d'expertise dont iels s'occupent et des besoins spécifiques des projets.

Ce que vous ferez

Élaborer des stratégies de recrutement et des processus de sélection pour répondre aux besoins de recrutement de tous les studios de la zone.
Soutenir et guider les gestionnaires pour répondre à leurs besoins en recrutement, en agissant en tant que conseiller de confiance en ce qui concerne la sélection des talents.
Accompagner les candidats et les employés tout au long du processus de sélection + documenter les interactions, les suivis et les négociations.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Mapping des talents : Les conseillers en TA&IM doivent avoir une connaissance approfondie du vivier de talents et des compétences de l'organisation afin de pouvoir mettre en adéquation les candidats internes et les postes à pourvoir. Ils doivent être au fait des tendances du secteur, du contexte concurrentiel et de l'évolution de la dynamique du marché des talent afin d'affiner les stratégies de recrutement.
Évaluation et sélection des candidats : Capacité à évaluer les qualifications, les compétences et l'expérience des candidats afin de déterminer s'ils sont qualifiés pour des postes précis. Ils sont compétents pour créer des processus de sélection structurés, y compris des entretiens efficaces, et pour évaluer les capacités des candidats.
Connaissance de l'organisation : Une connaissance approfondie de la structure de l'entreprise, de ses départements, de ses fonctions et de ses rôles est essentielle. Les conseillers doivent être en mesure d'identifier les profils potentiels des candidats par rapport aux postes à pourvoir. Ils doivent fournir des conseils sur la manière dont les employés peuvent progresser et évoluer au sein de l'entreprise en s'appuyant sur des outils et des cadres développés spécifiquement pour la mobilité de carrière.
Compétences en négociations : Capacité à négocier la rémunération et les offres d'emploi afin d'obtenir les meilleurs candidats tout en respectant l'équité interne et les critères C&B. De plus, la mobilité interne implique souvent de convaincre les collaborateurs d'accepter un poste prioritaire qui n'est pas forcément celui qu'ils préfèrent. Les conseillers doivent avoir les compétences nécessaires pour négocier des options de recrutement avec les collaborateurs dans de tels scénarios, afin de garantir que les priorités de l'entreprise soient comblées.
Gestion de la rétroaction : Fournir une rétroaction constructive aux candidats et aux employés d'une manière professionnelle et constructive, quel que soit le résultat.

Contract: Permanent

Work flexibility: Office-based

À propos de l’employeur

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Parrainage de visa

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Conditions de travail

Emplois : Mont-Royal, QC et à proximité