Emplois : Canada

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R
Ingénieur analyste - Systèmes de contrôle / Engineer, Analyst - Control Systems
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
MG
Représentant(e), Service à la clientèle / Representative, Customer Service
Medicom Group
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
W
Gestionnaire de produits, Composants de matériel roulant (RSC) / Rolling Stock Components (RSC) Product Manager
Wabtec
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
UM
Conseiller·ère en acquisition de talents et mobilité interne
Ubisoft Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
WC
Gestionnaire de produits, Composants de matériel roulant (RSC) / Rolling Stock Components (RSC) Product Manager
Wabtec Corporation
Montreal, QC
- 95 000 $ à 127 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
RC
Gestionnaire de Comptes
Randstad Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 heures
P
Développeur(euse) Dynamics et PowerApps
Procom
Quebec, QC
- Contrat
Gérer les déploiements de solutions Dynamics et Power Platform entre différents environnements.
Ajouté il y a 8 heures
GC
Directeur(trice) du développement des affaires
Groupe Conseil ERA Inc
Quebec, QC · Verdun, Quebec
- Temps plein
Maintenir à jour les informations et les occasions d’affaires dans Dynamics CRM.
Ajouté il y a 8 heures
O
Sales Manager, Canadian Armed Forces (CAF) / Directeur des ventes
Octasic
Ottawa, ON
- Temps plein
…gaps, procurement priorities, funding pathways, and competitive dynamics early enough to influence requirements and position Octasic for…
Ajouté il y a 11 heures
AC
Financial Analyst
Aston Carter
Montreal, QC
- 43 $ à 51 $ CAD / heure
- Contrat
Expérience avec Microsoft Dynamics 365 Business Central considérée comme un atout.
Ajouté il y a 11 heures
CT
DÉVELOPPEUR DYNAMICS / POWER PLATFORM
Chrome Technologies
Quebec, QC
- Temps plein
Nous recherchons un Développeur Dynamics / Power Platform afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec dans le cadre d'un poste permanent.
Ajouté il y a 23 heures
BC
Gestionnaire, consultation Dynamics 365 F&O
BDO Canada
Toronto, ON
- Temps plein
BDO Canada est à la recherche d’un(e) gestionnaire, Consultation Dynamics 365 F&O, pour se joindre à notre pratique dynamique et en pleine croissance en consultation Dynamics 365 F&O. Il…
Ajouté il y a 23 heures
BC
Gestionnaire, consultation Dynamics 365 F&O
BDO Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
BDO Canada est à la recherche d’un(e) gestionnaire, Consultation Dynamics 365 F&O, pour se joindre à notre pratique dynamique et en pleine croissance en consultation Dynamics 365 F&O. Il…
Ajouté il y a 23 heures
BC
Gestionnaire, consultation Dynamics 365 F&O
BDO Canada
Vancouver, BC
- Temps plein
BDO Canada est à la recherche d’un(e) gestionnaire, Consultation Dynamics 365 F&O, pour se joindre à notre pratique dynamique et en pleine croissance en consultation Dynamics 365 F&O. Il…
Ajouté il y a 23 heures
CT
DÉVELOPPEUR DYNAMICS / POWER PLATFORM
Chrome Technologies
Quebec, QC
- Temps plein
Nous recherchons un Développeur Dynamics / Power Platform afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec dans le cadre d'un poste permanent.
Ajouté il y a 23 heures
BC
Gestionnaire, consultation Dynamics 365 F&O
BDO Canada
Hamilton, ON
- Temps plein
BDO Canada est à la recherche d’un(e) gestionnaire, Consultation Dynamics 365 F&O, pour se joindre à notre pratique dynamique et en pleine croissance en consultation Dynamics 365 F&O. Il…
Ajouté il y a 1 jour
A
Field Sales Representative
ALLDATA
Sherbrooke, QC
- 50 000 $ à 125 000 $ CAD / an
- Temps plein
Experience working with CRM systems; Microsoft Dynamics preferred.
Ajouté il y a 1 jour
A
Field Sales Representative
ALLDATA
Longueuil, QC
- 50 000 $ à 125 000 $ USD / an
- Temps plein
Experience working with CRM systems; Microsoft Dynamics preferred.
Ajouté il y a 1 jour
E
Développeur C# / Dynamics 365– azure
Extia
Montreal, QC
- Contrat
comprend les environnements Microsoft Dynamics 365 Sales, Dataverse et Power Platform
Ajouté il y a 1 jour
LE
Animateur de camp de jour - Relâche scolaire - Joliette
L'Air en fête
Joliette, QC
- Temporaire
Ajouté il y a 1 jour
A
Développeur(se) Microsoft Dynamics 365
Astek
Montreal, QC
- Temps plein
Développeur(se) sénior Microsoft Dynamics 365 et Power Platform
Ajouté il y a 1 jour
LA
Développeur(se) Microsoft Dynamics 365 et Power Platform
LGS, an IBM Company
Levis, QC
- Contrat
Gérer les déploiements de solutions Dynamics et Power Platform entre les environnements de développement, de test et de production, en assurant le suivi des versions, des dépendances, des…
Ajouté il y a 1 jour
CD
Analyste-programmeur.euse - Microsoft Dynamics 365
Collège des médecins du Québec
Montreal, QC
- 97 000 $ à 107 500 $ CAD / an
- Temps plein
Vous aimez concevoir et implanter des solutions technologiques, notamment au sein de l’écosystème Microsoft Dynamics 365 ? Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et souhaitez vous…
Ajouté il y a 1 jour
CT
DÉVELOPPEUR DYNAMICS / POWER PLATFORM
Chrome Technologies
Quebec, QC
- Temps plein
Nous recherchons un Développeur Dynamics / Power Platform afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec dans le cadre d'un poste permanent.
Ajouté il y a 1 jour
CT
DÉVELOPPEUR DYNAMICS / POWER PLATFORM
Chrome Technologies
Quebec, QC
- Temps plein
Nous recherchons un Développeur Dynamics / Power Platform afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec dans le cadre d'un poste permanent.

Ubisoft Montréal

Conseiller·ère en acquisition de talents et mobilité interne

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 26 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 27 oct. 2026

Description originale de l’offre

Company Description

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu!

Job Description

Les conseiller·ères en acquisition de talents et mobilité interne jouent un rôle essentiel dans la recherche, l'attraction, l'évaluation et la sélection des meilleurs talents externes et internes pour l'organisation. En tant que conseiller·ères en mobilité interne, iels jouent un rôle essentiel en facilitant l'évolution de carrière et les opportunités de développement pour les employés au sein de l'entreprise, en s'appuyant sur leur connaissance approfondie des communautés d'expertise dont iels s'occupent et des besoins spécifiques des projets.

Ce que vous ferez

Élaborer des stratégies de recrutement et des processus de sélection pour répondre aux besoins de recrutement de tous les studios de la zone.
Soutenir et guider les gestionnaires pour répondre à leurs besoins en recrutement, en agissant en tant que conseiller de confiance en ce qui concerne la sélection des talents.
Accompagner les candidats et les employés tout au long du processus de sélection + documenter les interactions, les suivis et les négociations.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Mapping des talents : Les conseillers en TA&IM doivent avoir une connaissance approfondie du vivier de talents et des compétences de l'organisation afin de pouvoir mettre en adéquation les candidats internes et les postes à pourvoir. Ils doivent être au fait des tendances du secteur, du contexte concurrentiel et de l'évolution de la dynamique du marché des talent afin d'affiner les stratégies de recrutement.
Évaluation et sélection des candidats : Capacité à évaluer les qualifications, les compétences et l'expérience des candidats afin de déterminer s'ils sont qualifiés pour des postes précis. Ils sont compétents pour créer des processus de sélection structurés, y compris des entretiens efficaces, et pour évaluer les capacités des candidats.
Connaissance de l'organisation : Une connaissance approfondie de la structure de l'entreprise, de ses départements, de ses fonctions et de ses rôles est essentielle. Les conseillers doivent être en mesure d'identifier les profils potentiels des candidats par rapport aux postes à pourvoir. Ils doivent fournir des conseils sur la manière dont les employés peuvent progresser et évoluer au sein de l'entreprise en s'appuyant sur des outils et des cadres développés spécifiquement pour la mobilité de carrière.
Compétences en négociations : Capacité à négocier la rémunération et les offres d'emploi afin d'obtenir les meilleurs candidats tout en respectant l'équité interne et les critères C&B. De plus, la mobilité interne implique souvent de convaincre les collaborateurs d'accepter un poste prioritaire qui n'est pas forcément celui qu'ils préfèrent. Les conseillers doivent avoir les compétences nécessaires pour négocier des options de recrutement avec les collaborateurs dans de tels scénarios, afin de garantir que les priorités de l'entreprise soient comblées.
Gestion de la rétroaction : Fournir une rétroaction constructive aux candidats et aux employés d'une manière professionnelle et constructive, quel que soit le résultat.

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