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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 jours
Conseiller(ère) en leadership clinique Boisbriand
Lobe
Boisbriand, QC
Temps plein
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en leadership clinique pour développer les leaders et les équipes des cliniques de Montréal ouest/nord, Laurentides et Outaouais, au service de…
Ajouté il y a 3 jours
Directeur(trice) ressource humaine
Croisières AML
Quebec, QC
Temps plein
Conseiller, accompagner et soutenir l’équipe de direction dans l’interprétation et l’application des politiques, procédures et bonnes pratiques en ressources humaines
Ajouté il y a 3 jours
Spécialiste, régimes de retraite et rémunération (temporaire)
ArcelorMittal Produits longs Canada
Contrecoeur, QC
Temps plein
Conseiller les gestionnaires sur les structures salariales, les augmentations, les bonis et les programmes incitatifs;
Ajouté il y a 3 jours
Conseiller(ère) en ressources humaines/Human Resources Advisor
McGill University
Montreal, QC
Temps plein
Sous la responsabilité de la Directrice adjointe chargé de l’administration et des finances, le/la conseiller(ère) en ressources humaines (RH) fournit une gamme complète de services RH au…
Ajouté il y a 3 jours
Conseiller·ère, Médias sociaux et communications
Le Massif de Charlevoix
Petite-Rivière-Saint-François, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un·e conseiller·ère, médias sociaux et communications créatif·ve, polyvalent·e et proactif·ve, pour faire rayonner notre marque et soutenir nos efforts de…
Ajouté il y a 3 jours
Conseiller.ère en relations avec les employés.ées - Contrat
UAP Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
Partenaire d'affaires RH
Artopex
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
Contrat
Conseiller et accompagner la direction et les gestionnaires dans tous les dossiers RH : disciplinaires, administratifs, gestion de la performance, rémunération, mouvements de main-d'œuvre;
Ajouté il y a 4 jours
Directeur(trice) principal(e), Services-conseils RH
MNP LLP
Montreal, QC
Temps plein
Au moins trois ans d’expérience à titre de conseiller RH en entreprise.
Ajouté il y a 3 jours
Responsable RH
Soluflex
Saint-Hyacinthe, QC
Temps plein
Conseiller les gestionnaires et soutenir les employés;
Ajouté il y a 3 jours
Représentant en stratégies d'affaires
L'effet Futé
Sainte-Thérèse, QC
Temps plein
…l'opérationnel. Par la suite, vous pourrez élargir vos connaissances et conseiller les clients de façon plus…
Ajouté il y a 3 jours
Adjoint administratif/adjointe administrative
JobsMedia.io
Gatineau, QC
Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
Conseiller.ère en relations de travail
Trudel
Quebec, QC
Temps plein
Conseiller les gestionnaires dans les mesures disciplinaires, administratives et les fins d'emploi.
Ajouté il y a 3 jours
Conseiller·ère en ressources humaines
Coopérative de services Rive-Sud
Levis, QC
Temps plein
…poursuivons notre croissance et sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en ressources…
Ajouté il y a 3 jours
Étudiant, Analyste technologie d’utilisateur final, Automne 2026***EUT Analyst Co-op Student, Fall 2026
Aliaxis
California, ON
Temps plein
Tirer des rapports statistiques/des tableaux de bord du système pour conseiller la direction sur le traitement des tickets et mettre en place des procédures pour rechercher les causes…
Ajouté il y a 3 jours
Étudiant, Analyste technologie d’utilisateur final, Automne 2026***EUT Analyst Co-op Student, Fall 2026
IPEX Group
California, ON
Temps plein
Tirer des rapports statistiques/des tableaux de bord du système pour conseiller la direction sur le traitement des tickets et mettre en place des procédures pour rechercher les causes…
Ajouté il y a 1 mois
PRÉPOSÉ À LA LIVRAISON
Arnold GM
Saguenay, QC
Temps plein
…arrivée et obtenir de l'information au sujet de leur voiture. Conseiller les clients quant aux soins à donner à leur véhicule et souligner l'importance de l'entretenir selon les…
Ajouté il y a 1 mois
CONSEILLER TECHNIQUE
Arnold GM
Saguenay, QC
Temps plein
Conseiller les clients quant aux soins à donner à leur véhicule et souligner l'importance de l'entretenir selon les caractéristiques techniques du constructeur.
Ajouté il y a 1 mois
CONSEILLER AUX VENTES VÉHICULES D'OCCASION ET CERTIFIÉS
Arnold GM
Saguenay, QC
Temps plein
Conseiller la clientèle pour l’achat d’un véhicule, de lui fournir un service exceptionnel et d’établir une relation sincère avec les clients.
Ajouté il y a 1 mois
CONSEILLER AUX VENTES
Arnold GM
Saguenay, QC
Temps plein
La tâche principale est de conseiller la clientèle pour l’achat d’un véhicule qu’il soit neuf ou usagé, de lui fournir un service exceptionnel et d’établir une relation sincère avec les…
Ajouté il y a 1 mois
DIRECTEUR(TRICE) COMMERCIAL (E)
Arnold GM
Saguenay, QC
Temps plein
…arrivée et obtenir de l'information au sujet de leur voiture. Conseiller les clients quant aux soins à donner à leur véhicule et souligner l'importance de l'entretenir selon les…
Ajouté il y a 3 jours
Responsable des ressources humaines
Groupe Sovima
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
Temps plein
Partenariat & Conformité : Conseiller la Direction, élaborer les politiques RH et veiller au respect des lois du travail et normes SST.
Ajouté il y a 3 jours
Partenaire d’affaires RH (HRBP) H/F
BOCCARD
Montreal, QC
Temps plein
Conseiller les gestionnaires en gestion de la performance, développement des talents et planification de la relève.
Ajouté il y a 3 jours
Généraliste intermédiaire, Ressources humaines
University of Ottawa
Ottawa, ON
Temps plein
…des solutions appropriées et les mettre en œuvre. À titre de conseiller de confiance, collaborer avec l’équipe de la direction pour répondre aux exigences en matière de RH, en analysant les…
Ajouté il y a 3 jours
Généraliste intermédiaire, Resources humaines
University of Ottawa
Ottawa, ON
Temps plein
…des solutions appropriées et les mettre en œuvre. À titre de conseiller de confiance, collaborer avec l’équipe de la direction pour répondre aux exigences en matière de RH, en analysant les…
Ajouté il y a 3 jours
Conseiller(ère) relations de travail
Simetra Recrutement
Levis, QC
Temps plein
Notre client, une entreprise manufacturière en croissance située dans la région de Lévis, est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en relations de travail. Relevant de la direction des…

UAP Inc.

Conseiller.ère en relations avec les employés.ées - Contrat

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 17 oct. 2026
Expérience: Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe avec un minimum de 5 années d’expérience dans un rôle de généraliste RH;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 17 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Chez UAP, nous croyons au pouvoir du potentiel humain comme moteur de l'innovation et de la réussite. En tant que leader de notre industrie, nous sommes déterminés à créer un lieu de travail où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir. Nous recherchons un.e professionnel.le des ressources humaines passionné.e et expérimenté.e pour rejoindre notre équipe exceptionnelle et nous aider à continuer à favoriser une culture de collaboration, de créativité et de croissance.

Description du poste

***Il s’agit d’un poste contractuel jusqu’à la fin avril 2027.***

Nous sommes à la recherche d’un.e Conseiller.ère en relations avec les employés dynamique et motivé.e pour rejoindre notre équipe !

Dans ce rôle clé, vous serez responsable de fournir un soutien stratégique et opérationnel aux gestionnaires des différentes divisions de votre région. Vous jouerez un rôle essentiel dans l’application des politiques, procédures et programmes RH de l’entreprise, tout en veillant à promouvoir les meilleures pratiques en gestion des relations avec les employés. Vous serez également garant.e de la qualité de l’expérience employé et de son engagement, contribuant ainsi directement à la réussite de notre organisation.

En collaboration étroite avec la Partenaire d’affaires en relations avec les employés, vous participerez à divers projets RH, tout en assurant un soutien de proximité aux gestionnaires.

Vos principales responsabilités :

1. Programmes et processus RH

Déployer et assurer l’application des processus RH au sein des opérations, incluant :
- Le processus d’évaluation de la performance
- La révision salariale annuelle
- La gestion des vacances et de l’absentéisme
- Les initiatives en santé et sécurité
Participer activement à divers comités (ex. comité de participation des employés, comité santé et sécurité);
Soutenir les gestionnaires dans l’accueil, l’orientation et la formation des nouveaux employés, tout en assurant un suivi rigoureux de leur intégration;
Collaborer étroitement avec l’équipe d’attraction des talents et offrir un soutien à l’équipe de gestion lorsque nécessaire.

2. Relations avec les employés

Accompagner et coacher les gestionnaires sur les enjeux liés aux relations avec les employés, tels que :
- La gestion de la performance.
- Les révisions de postes et évaluations.
- Les problématiques de santé et sécurité.
Participer à la gestion des transactions de magasins (passage d’entité corporative à associé ou inversement).

3. Soutien au Partenaire d’affaires RH (PARH)

Assister le PARH et l’équipe RH dans la réalisation de projets spécifiques et stratégiques.
Participer ou diriger des initiatives d’amélioration continue pour le service RH.
Coordonner et organiser les événements liés aux ressources humaines.

4. Santé et sécurité

Soutenir les gestionnaires dans tous les aspects opérationnels liés à la santé et sécurité, incluant :
- Le suivi des requêtes et des dossiers
- L’élaboration et la mise en œuvre de plans de prévention
Gérer le processus de réclamations en santé et sécurité et assurer un suivi rigoureux des dossiers.

Qualifications

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :

Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe avec un minimum de 5 années d’expérience dans un rôle de généraliste RH;
Bilinguisme en français et en anglais, à l'oral et à l'écrit, car vous devrez collaborer avec des collègues et des clients à travers le Canada.

Informations complémentaires

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.

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