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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 34 min
GL
Électromécanicien.ne industriel.le - Cacouna
Groupe Lebel
Cacouna, QC
- Temps plein
…réduits au minimum et contribuer au succès du programme de maintenance préventive en vigueur, tout en respectant les normes de santé et de…
Ajouté il y a 34 min
GL
Opérateur.trice de procédés - Cacouna
Groupe Lebel
Cacouna, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 34 min
AL
Technicien de laboratoire B - Microbiologie
AGAT Laboratories
Montreal, QC
- Temps plein
…elle fait la promotion des pratiques durables et apportent une aide à ceux qui en ont besoin. Qu'il s'agisse de financer des bourses d'études, de participer à des actions de nettoyage…
Ajouté il y a 49 min
CK
Gérant(e) de magasin -ACT
Circle K
Quebec, QC
- Temps plein
Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)
Ajouté il y a 49 min
Conducteur de matériel lourd
CityofOttawa
Ottawa, ON
…peut effectuer des tâches et des actés manuelles connexes à l’aide d’outils et d’équipement spécialisés, en plus d’autres tâches connexes. Tu doit également nettoyer, entretenir et…
Ajouté il y a 49 min
Coordinator Production Scheduling - EBS
Orica
Brownsburg-Chatham, QC · Brownsburg, Queb
…d’explosifs pour l’industrie minière et le secteur civil à l’aide de notre équipe diversifiée de plus de 13 000 employés à travers le monde. De la production et l’approvisionnement…
Ajouté il y a 1 heure
Spécialiste électrique, chargé de projet
Ball
Sherbrooke, QC
Le.a titulaire du poste est un membre de l’équipe d’ingénierie/maintenance.
Ajouté il y a 1 heure
C
Opérateur/ Opératrice - Quart de Soir
Chemtrade
Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
- 31,83 $ CAD / heure
- Autre
Effectuer la maintenance générale de base et l’installation d’équipement lorsque l’équipe de maintenance n’est pas disponible
Ajouté il y a 1 heure
Doseur (Pointeur) / Répartiteur
Amrize
Gatineau, QC
Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie.
Ajouté il y a 1 heure
A
Chef/Cheffe de Projets, Contrôle des Matières / Project Manager , Material Control
Airbus
Mirabel, QC · Montreal, QC
- Temps plein
Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
Ajouté il y a 2 heures
TC
Associé / Associée de Magasin de Détail Temps partiel Winners/HomeSense – Carrefour Angrignon
TJX Companies
Montreal, QC
- Temps partiel
Nous vous offrons, à vous et à votre famille, un soutien grâce à nos programmes d’aide pour les associé(e)s et leur famille, qui mettent à disposition des ressources et des services utiles…
Ajouté il y a 2 heures
Concierge
Le Groupe Maurice
Montreal, QC
Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que concierge pour venir compléter son département d’entretien.
Ajouté il y a 2 heures
Superviseur(e) de la production
Amrize
Saint-Constant, QC · St-Constant, Queb
Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie.
Ajouté il y a 2 heures
BC
Mécanicien(ne) d'engins de chantier
Beluga Construction
Fermont, QC
- Temps plein
Programme d'aide aux employés et à leur famille - PAEF (après 1 an de service continu)
Ajouté il y a 2 heures
CD
Opérateur·rice d'usine d'asphalte
Construction DJL Inc.
Saint-Rémi, QC · St-Rémi, QC
- Temps plein
Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adaptés à tes besoins et ceux de ta famille ;
Ajouté il y a 2 heures
CD
Mécanicien·ne machineries lourdes
Construction DJL Inc.
Laval, QC
- Temps plein
Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adaptés à tes besoins et ceux de ta famille ;
Ajouté il y a 2 heures
CD
Chargé·e de projets
Construction DJL Inc.
Bromont, QC
- Temps plein
Recueillir des données géographiques de nos sites à l’aide de drone, récupérer les données et les traiter;
Ajouté il y a 2 heures
C
Assistant(e)-Gérant(e) - ACT
Couche-Tard
Victoriaville, QC
- Temps plein
Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)
Ajouté il y a 2 heures
C
Assistant(e) gérant(e) -ACT
Couche-Tard
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
CD
Mécanicien industriel
Construction DJL Inc.
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
CD
Ingénieur·e minier
Construction DJL Inc.
Bromont, QC
- Temps plein
Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adaptés à vos besoins et ceux de votre famille ;
Ajouté il y a 2 heures
C
Assistant(e) gérant(e) -ACT
Couche-Tard
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
TA
Spécialiste en science de la décision
Transat AT
Montreal, QC
- Temps plein
Contribuer à l’évolution, à la maintenance et à l’optimisation des systèmes de gestion du revenu, de la plateforme PROS et des solutions IA/ML.
Ajouté il y a 3 heures
AT
Spécialiste en science de la décision
Air Transat
Montreal, QC
- Temps plein
Contribuer à l’évolution, à la maintenance et à l’optimisation des systèmes de gestion du revenu, de la plateforme PROS et des solutions IA/ML.
Ajouté il y a 3 heures
S
Chef de secteur, Gestion de projets d’ingénierie
Sanimax
Montreal, QC
- Temps plein
…étroitement avec les équipes d’ingénierie, d’opérations, de maintenance et d’approvisionnement afin d’assurer une exécution efficace des projets et l’atteinte des objectifs…

U-Haul

Repair Dispatch Manager

Montreal, QC, Canada
Lachine, Quebec, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 28 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Location:

GÉRANT(E) DE RÉPARTITION DES RÉPARATIONS

Si vous communiquez parfaitement et possédez un don pour la gestion, envisagez de vous joindre à l’Équipe de U-Haul en tant que gérant(e) de répartition des réparations. À ce poste, vous serez responsable de garder l’équipement U-Haul dans le meilleur état possible, de coordonner les initiatives d’entretien et de réparation pour aider les Ateliers de réparations, les Centres ainsi que les fournisseurs de votre région.

U-Haul offre à ses gérants de répartition des réparations :

Jours fériés, vacances et congés de maladie payés.
Stabilité de carrière.
Possibilités d’avancement.
Précieuse formation sur place.
Régime d’avantages sociaux complet, si admissible.
Cotisations à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) retenues sur le salaire.
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), si admissible.
Rabais sur des ordinateurs Dell, des hôtels et plus encore.

Responsabilités principales des gérants de répartition des réparations :

Établir des liens entre les Compagnies-marketing, les Centres, les Ateliers de réparations, les fournisseurs et, parfois, les clients.
Diriger les techniciens pour l’entretien préventif et surveiller l’équipement sur le terrain pour planifier stratégiquement l’entretien.
Superviser les chauffeurs pour transferts.
Travailler de près avec les techniciens de l’Assistance routière.
Encadrer le spécialiste de répartition des réparations et lui déléguer des tâches.
Organiser des campagnes et des initiatives d’entretien.
Les membres de l’Équipe sont tenus de prêter assistance volontairement dans d’autres domaines si nécessaire, en suivant les instructions et les consignes de leur superviseur.

Qualifications minimales des gérants de répartition des réparations :

La capacité de travailler sur appel.
Certaines connaissances en mécanique.
De l’expérience de gestion à plusieurs niveaux.
Un permis de conduire valide ainsi que la capacité de garder un bon dossier de conducteur pour pouvoir conduire des véhicules automobiles commerciaux.
Respecter tous les règlements locaux, provinciaux et fédéraux sur les véhicules en conduisant.
Une expérience en remorquage de véhicules est un atout.

Les conducteurs U-Haul qui conduisent des véhicules de service et/ou des camions de location avec un poids nominal brut du véhicule de 4 500 kg ou plus – ou une combinaison de véhicules (camion et remorque) qui a un poids nominal brut combiné de 4 500 kg ou plus – sont tenus d’avoir un dossier de qualification du conducteur. Un certificat médical d’un médecin examinateur doit être obtenu afin de devenir un conducteur ou une conductrice de véhicule automobile commercial U-Haul.

Milieu de travail :

Ce travail implique des risques modérés ou des risques de malaises qui nécessitent des mesures de sécurité spéciales, p. ex. travailler en présence de pièces en mouvement, de machines, d’émanations ou de produits chimiques irritants. On pourra donc exiger le port de vêtements ou d’équipement de protection individuelle comme des masques, des lunettes, des gants ou des écrans faciaux.

Exigences physiques :

Ce travail requiert des actions comportant de l’effort physique comme rester sur place autant à l’intérieur qu’à l’extérieur pendant de longues périodes de temps, parcourir des espaces ainsi que se repositionner pour atteindre et utiliser des outils. Il faut aussi pouvoir déplacer un minimum de 23 kg (50 lb) avec ou sans aide.

U-Haul est un employeur offrant l’égalité des chances pour l’emploi. Tous les candidats à un emploi seront pris en considération sans distinction de leur race, couleur de peau, religion, sexe, identité de genre, nationalité d’origine, handicap physique ou mental, statut en tant que vétéran ou vétérane, ou de toute autre base protégée par les lois fédérales, provinciales, étatiques ou locales qui s’appliquent. Des accommodations individuelles sont disponibles sur demande pour les candidats qui prennent part à tous les aspects du processus de sélection. Les informations obtenues pendant ce processus ne seront partagées qu’avec les personnes qui ont besoin de les connaître.

Lire l’offre bilingue complète

Canada

This position is not eligible for employer sponsorship. Applicants must be legally authorized to work and must not require employer sponsorship.

Location:

2100 Rue Norman, Lachine, Quebec H8S1B1 Canada

GÉRANT(E) DE RÉPARTITION DES RÉPARATIONS

U-Haul offre à ses gérants de répartition des réparations :

Jours fériés, vacances et congés de maladie payés.
Stabilité de carrière.
Possibilités d’avancement.
Précieuse formation sur place.
Régime d’avantages sociaux complet, si admissible.
Cotisations à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) retenues sur le salaire.
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), si admissible.
Rabais sur des ordinateurs Dell, des hôtels et plus encore.

Responsabilités principales des gérants de répartition des réparations :

Établir des liens entre les Compagnies-marketing, les Centres, les Ateliers de réparations, les fournisseurs et, parfois, les clients.
Diriger les techniciens pour l’entretien préventif et surveiller l’équipement sur le terrain pour planifier stratégiquement l’entretien.
Superviser les chauffeurs pour transferts.
Travailler de près avec les techniciens de l’Assistance routière.
Encadrer le spécialiste de répartition des réparations et lui déléguer des tâches.
Organiser des campagnes et des initiatives d’entretien.
Les membres de l’Équipe sont tenus de prêter assistance volontairement dans d’autres domaines si nécessaire, en suivant les instructions et les consignes de leur superviseur.

Qualifications minimales des gérants de répartition des réparations :

La capacité de travailler sur appel.
Certaines connaissances en mécanique.
De l’expérience de gestion à plusieurs niveaux.
Un permis de conduire valide ainsi que la capacité de garder un bon dossier de conducteur pour pouvoir conduire des véhicules automobiles commerciaux.
Respecter tous les règlements locaux, provinciaux et fédéraux sur les véhicules en conduisant.
Une expérience en remorquage de véhicules est un atout.

Milieu de travail :

Exigences physiques :

DISPATCH MANAGER

If you are an excellent communicator with a knack for management, consider joining the U-Haul team as a Dispatch Manager. In this role you will be responsible for keeping U-Haul equipment in the best shape possible, coordinating maintenance and repair initiatives to support repair shops, centers, and vendors in your area.

U-Haul offers Dispatch Managers:

Paid holidays, vacation, and sick days
Career stability
Opportunities for advancement
Valuable on-the-job training
AD&D insurance
RRSP payroll deduction plan
Life insurance if eligible
Deferred profit-sharing plan if eligible
Discounts on Dell computers, hotels, and more
Prescription Plan if eligible

Dispatch Manager Primary Responsibilities:

Liaise among marketing companies, centers, repair shops, vendors, and occasionally customers
Route PM techs and monitor equipment in the field to strategically plan maintenance
Oversee transfer drivers
Work closely with roadside assistance techs
Mentor and delegate tasks to the Repair Dispatch Specialist
Organize maintenance campaigns and initiatives
Team Members are expected to willingly lend assistance in additional areas as necessary, following the directives and guidance of their supervisor.

Dispatch Manager minimum qualifications:

Ability to work on call
Some mechanical knowledge
Multi-unit-style management experience
Adhere to all local state and federal vehicular regulations while driving
Vehicle towing experience is a plus

Work Environment:

The work involves moderate risks or discomforts which require special safety precautions, e.g. working around moving parts, machines, fumes, or irritant chemicals. May be required to use protective clothing, or gear such as masks, goggles, gloves, or shields.

Physical Demands:

The work requires some physical exertion such as long periods both indoors and outdoors of remaining stationary, traversing spaces, repositioning to reach and use tools, and moving a minimum of 50 lbs assisted or unassisted.

U-Haul Holding Company, and its family of companies including U-Haul International, Inc. (“U-Haul”), continually strives to create a culture of health and wellness. Consistent with applicable state law, U-Haul will not hire or re-hire individuals who use nicotine products. The states in which U-Haul will decline to hire nicotine users are: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, Virginia, and Washington. U-Haul has observed this hiring practice since February 1, 2020 as part of our commitment to a healthy work environment for our team.

U-Haul is an equal opportunity employer. All applicants for employment will be considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, physical or mental disability, veteran status, or any other basis protected by applicable federal, provincial, state or local law. Individual accommodations are available on requests for applicants taking part in all aspects of the selection process. Information obtained during this process will only be shared on a need to know basis.

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Compétences

Maintenance Campaign Coordination

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