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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 16 min
S
Strategic Sourcing Manager
Stella-Jones
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 17 min
R
Ingenieur(e) de projets / Project Engineer
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 45 min
MT
Customer Service Representative
MXA Talent Solutions
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 45 min
AG
ICP Analyst (Evening shift, 15-23.00)
AnalytiChem Group
Baie-D'Urfé, QC
- Temps plein
We create high-quality culture media, reference materials, laboratory consumables, and sample preparation equipment that support the measurements that matter in everyday life.
Ajouté il y a 47 min
F
Gestionnaire, relations publiques et communications / PR & Communications Manager
FoodHero
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
WC
(CAN) Food Assistant Manager -FR
Walmart Canada
Windsor, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
WC
(CAN) General Merchandise Assistant Manager -FR
Walmart Canada
Surrey, BC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
D(
Gestionnaire, Opérations
Dynacare (French)
Canada
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
R
Gestionnaire principal, stratégies de tarification et transactions / Senior Manager, Pricing & Lifecycle Strategy
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
P
Human Capital Operational Excellence Manager (Contract)
PwC
Calgary, AB · Vancouver, BC · Toronto, ON
- Temps plein
The Human Capital (HC) Operational Excellence Manager will be responsible for leading the HC Operational Excellence team. This role will focus on xLoS process execution and continuous…
Ajouté il y a 1 heure
OH
Manager, Planning and Implementation
Ontario Health
Belleville, ON · Ottawa, ON · Peterborough, ON · Port Hope, ON · Whitby, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
SI
Senior Manager, Corporate Administration / Gestionnaire principal, administration corporative
Sport Integrity Canada/ Sport Intégrité Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Position: Senior Manager, Corporate Administration
Ajouté il y a 1 heure
SI
Administrator / Administratrice/administrateur
Sport Integrity Canada/ Sport Intégrité Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Reports To: Senior Manager, Corporate Administration
Ajouté il y a 2 heures
CB
Conseiller(ère) en vente (temps partiel)
Carré Blanc Canada
Montreal, QC
- Temps partiel
…designs, the brand combines artistic vision with exceptional quality to transform everyday living…
Ajouté il y a 3 heures
U
Gérant(e) adjoint(e) de Centre de déménagement
U-Haul
Boisbriand, QC
- Temps plein
…others? Then consider becoming U-Haul’s newest Assistant General Manager! As Assistant General Manager you will frequently be responsible for the day-to-day operations of your center,…
Ajouté il y a 3 heures
DC
Spécialiste technique, Gestion des projets
Defence Construction Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Act as the representative of the project director or project manager, within DCC delegated signing authority
Ajouté il y a 3 heures
Gestionnaire, Qualité (Opportunité future)
Aecon
Dorval, QC · Montreal, QC
Reporting directly to the Quality Director, the Quality Manager plays a pivotal role in the success of our projects. Far more than a monitoring role, you are the guardian of operational…
Ajouté il y a 3 heures
Coordonateur de Projet (Opportunité future)
Aecon
Montreal, QC
Reporting to the Senior Project Manager, you play an essential support role in the planning and technical execution of a major urban transit infrastructure project. You act as a key liaison…
Ajouté il y a 3 heures
M
Strategic Procurement Manager / Gestionnaire en approvisionnement stratégique
Marconi
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Director of Operations, The Strategic Procurement Manager is responsible for developing and executing sourcing, procurement, subcontract management, supplier relationship,…
Ajouté il y a 3 heures
B
Strategic Sourcing Manager // Responsable de l'approvisionnement stratégique
BAT
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
C
Performance Officer - YUL / Agent de rendement - YUL
CATSA
Montreal, QC
- 62 889 $ à 78 610 $ CAD / an
- Contrat
The Performance Officer, reporting to the General Manager, Regional Performance, East, is responsible for observing, recording and reporting on Screening Contractor (SC) operational…
Ajouté il y a 4 heures
D&
Gestionnaire, sécurité des conducteurs / Manager, Driver Safety
Day & Ross
Montreal, QC · Lachine, QC
- Temps plein
The Manager, Driver Safety is responsible for supporting the organizational objective of reducing vehicle crashes and provide professional driver improvement training to include defensive…
Ajouté il y a 4 heures
A
Développeur-Analyste Databricks
Astek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Sophia, ton futur Manager, te proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de ton parcours et de tes attentes !
Ajouté il y a 5 heures
MI
Auditeur(trice) de nuit et opérations
Marriott International
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain…
Ajouté il y a 5 heures
CA
Adjoint(e) administratif(ve)
Centurion Associates Inc
Montreal, QC
- Temps plein
…précis des communications dans le S: Drive. Assister le Property Manager dans la préparation des travaux et des bons de commande en y joignant les devis reçus des prestataires de services,…

U-Haul

Gérant(e) adjoint(e) de Centre de déménagement

Boisbriand, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Location:

GÉRANT(E) ADJOINT(E)

Cherchez-vous à assumer plus de responsabilités et à progresser dans votre carrière? Êtes-vous une personne sociable qui adore aider les autres? Si oui, pensez à devenir le prochain gérant adjoint ou la prochaine gérante adjointe chez U-Haul! En tant que gérant(e) adjoint(e), vous serez régulièrement responsable des opérations quotidiennes de votre Centre, travaillant comme membre d’une excellente équipe et développant de précieuses compétences pour faire avancer votre carrière.

U-Haul offre à ses gérants adjoints :

Jours fériés, vacances et congés de maladie payés.
Stabilité de carrière.
Possibilités d’avancement.
Précieuse formation sur place.
Régime d’avantages sociaux complet, si admissible.
Cotisations à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) retenues sur le salaire.
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), si admissible.
Rabais sur des ordinateurs Dell, des hôtels et plus encore.

Responsabilités des gérants adjoints :

Mener les opérations quotidiennes du Centre pendant l’absence du gérant ou de la gérante.
Prendre des décisions opportunes pour allouer du temps et des ressources aux projets appropriés.
Gérer et affecter votre équipe pour assurer que les clients reçoivent une excellente première impression et des soins de la plus haute qualité.
Effectuer des tâches variées comme l’installation d’attaches de remorque, de régulateurs électroniques de freinage, etc.

Exigences minimales :

Un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
Un permis de conduire valide ainsi que la capacité de garder un bon dossier de conducteur.
Toute expérience en matière de leadership.
De l’expérience en service à la clientèle.
La capacité à travailler sur divers quarts de travail.

Milieu de travail :
Ce travail implique des risques modérés ou des risques de malaises qui nécessitent des mesures de sécurité spéciales, p. ex. travailler en présence de pièces en mouvement, de machines, d’émanations ou de produits chimiques irritants. On pourra donc exiger le port de vêtements ou d’équipement de protection individuelle comme des masques, des lunettes, des gants ou des écrans faciaux.

Exigences physiques :
Ce travail requiert des actions comportant de l’effort physique comme rester sur place autant à l’intérieur qu’à l’extérieur pendant de longues périodes de temps, parcourir des espaces ainsi que se repositionner pour atteindre et utiliser des outils. Il faut aussi pouvoir soulever un minimum de 23 kg (50 lb) avec ou sans aide.

U-Haul est un employeur offrant l’égalité des chances pour l’emploi. Tous les candidats à un emploi seront pris en considération sans distinction de leur race, couleur de peau, religion, sexe, identité de genre, nationalité d’origine, handicap physique ou mental, statut en tant que vétéran ou vétérane, ou de toute autre base protégée par les lois fédérales, provinciales, étatiques ou locales qui s’appliquent. Des accommodations individuelles sont disponibles sur demande pour les candidats qui prennent part à tous les aspects du processus de sélection. Les informations obtenues pendant ce processus ne seront partagées qu’avec les personnes qui ont besoin de les connaître.

Miscellaneous duties such as installing hitches, brake controllers, etc.
High School Diploma or equivalent

Lire l’offre bilingue complète

Canada

This position is not eligible for employer sponsorship. Applicants must be legally authorized to work and must not require employer sponsorship.

Location:

1680 Lionel-Bertrand, Boisbriand, Quebec J7H 1N7 Canada

GÉRANT(E) ADJOINT(E)

U-Haul offre à ses gérants adjoints :

Jours fériés, vacances et congés de maladie payés.
Stabilité de carrière.
Possibilités d’avancement.
Précieuse formation sur place.
Régime d’avantages sociaux complet, si admissible.
Cotisations à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) retenues sur le salaire.
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), si admissible.
Rabais sur des ordinateurs Dell, des hôtels et plus encore.

Responsabilités des gérants adjoints :

Mener les opérations quotidiennes du Centre pendant l’absence du gérant ou de la gérante.
Prendre des décisions opportunes pour allouer du temps et des ressources aux projets appropriés.
Gérer et affecter votre équipe pour assurer que les clients reçoivent une excellente première impression et des soins de la plus haute qualité.
Effectuer des tâches variées comme l’installation d’attaches de remorque, de régulateurs électroniques de freinage, etc.

Exigences minimales :

Un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
Un permis de conduire valide ainsi que la capacité de garder un bon dossier de conducteur.
Toute expérience en matière de leadership.
De l’expérience en service à la clientèle.
La capacité à travailler sur divers quarts de travail.

Are you looking for more responsibility and to take the next step in your career? Are you a people person who loves to help others? Then consider becoming U-Haul’s newest Assistant General Manager! As Assistant General Manager you will frequently be responsible for the day-to-day operations of your center, working as part of an excellent team and learning valuable skills to get your career moving.

U-Haul offers Assistant General Managers:

Paid holidays, vacation, and sick days
Career stability
Opportunities for advancement
Valuable on-the-job training
AD&D insurance
RRSP payroll deduction plan
Life insurance if eligible
Deferred profit-sharing plan if eligible
Discounts on Dell computers, hotels, and more
Prescription Plan if eligible

Assistant General Manager Responsibilities:

Run daily operations of center in General Manager’s absence
Make moment-to-moment decisions to allocate time and resources to appropriate projects
Manage and assign your team to ensure that customers receive an excellent first impression and the highest quality of care
Miscellaneous duties such as installing hitches, brake controllers, etc.

Minimum Requirements:

High School Diploma or equivalent
Driver’s license and ability to maintain clean driving record
Leadership experience in any form
Customer service experience
Ability to work a variety of shifts

Work Environment:
The work involves moderate risks or discomforts which require special safety precautions, e.g. working around moving parts, machines, fumes, or irritant chemicals. May be required to use protective clothing, or gear such as masks, goggles, gloves, or shields.

Physical Demands:
The work requires some physical exertion such as long periods both indoors and outdoors of remaining stationary, traversing spaces, repositioning to reach and use tools, and moving a minimum of 50 lbs assisted or unassisted.

U-Haul Holding Company, and its family of companies including U-Haul International, Inc. (“U-Haul”), continually strives to create a culture of health and wellness. Consistent with applicable state law, U-Haul will not hire or re-hire individuals who use nicotine products. The states in which U-Haul will decline to hire nicotine users are: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, Virginia, and Washington. U-Haul has observed this hiring practice since February 1, 2020 as part of our commitment to a healthy work environment for our team.

U-Haul is an equal opportunity employer. All applicants for employment will be considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, physical or mental disability, veteran status, or any other basis protected by applicable federal, provincial, state or local law. Individual accommodations are available on requests for applicants taking part in all aspects of the selection process. Information obtained during this process will only be shared on a need to know basis.

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Compétences

Service à la clientèle

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Mots-clés

Commerce de détail

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