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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 2 min
ID
Gérant(e) mise en marché en épicerie
Impact Détail
Quebec, QC
- Temps plein
Une expérience en encadrement d’équipe (chef d’équipe, assistant(e) gérant(e), etc.)
Ajouté il y a 2 min
ID
Gérant(e) mise en marché en épicerie
Impact Détail
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Une expérience en encadrement d’équipe (chef d’équipe, assistant(e) gérant(e), etc.)
Ajouté il y a 2 min
ID
Gérant(e) mise en marché en épicerie
Impact Détail
Quebec, QC
- Temps plein
Une expérience en encadrement d’équipe (chef d’équipe, assistant(e) gérant(e), etc.)
Ajouté il y a 2 min
GD
DYNAMITE - Assistant (e) gérant - Place du Royaume
Groupe Dynamite
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
- Temps plein
Relevant du / de la Gérant (e) du magasin, votre objectif principal en tant qu’Assistant (e)-gérante est d’aider la Gérante dans tous les aspects des opérations du magasin, en assurant un…
Ajouté il y a 2 min
H
H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)
H&M
Repentigny, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
MK
Assistant(e) Gérant(e) St-Bruno/ Assistant Manager St-Bruno
Michael Kors
Saint-Bruno, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
MK
Assistant(e) Gérant(e)
Michael Kors
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
Assistant(e) gérant(e) de magasin
Sherwin-Williams
Saint-Jérôme, QC
L’Assistant(e) gérant(e) de magasin travaille avec le (la) Gérant(e) de magasin pour organiser, planifier et mettre en œuvre des stratégies dans un magasin de peinture Sherwin-Williams.…
Ajouté il y a 2 heures
R(
Gérant.e adjoint.e - Méga Centre Rive-Sud
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Levis, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 heures
GD
GARAGE - Assistant (e) gérant - Promenade Gatineau
Groupe Dynamite
Gatineau, QC
- Temps plein
Relevant du / de la Gérant (e) du magasin, votre objectif principal en tant qu’Assistant (e)-gérante est d’aider la Gérante dans tous les aspects des opérations du magasin, en assurant un…
Ajouté il y a 14 heures
S
Assistant gérant/assistante gérante - commerce de détail
SITEDEMPLOI.COM
Laval, QC
- Temps plein
Titre du poste : Assistant gérant/assistante gérante - commerce de détail
Ajouté il y a 14 heures
AC
Assistant(e)-Gérant(e) -ACT
Alimentation Couche-Tard
Rivière-du-Loup, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 17 heures
GD
GARAGE - Assistant (e) gérant (e) - Ventes - Les Avenues Vaudreuil
Groupe Dynamite
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Relevant du / de la Gérant (e) du magasin, votre objectif principal en tant qu’Assistant (e)-gérant (e), Ventes est de soutenir le/la Gérant (e) dans tous les aspects des opérations du…
Ajouté il y a 17 heures
GD
DYNAMITE - Assistant (e) gérant - Quartier DIX30
Groupe Dynamite
Brossard, QC
- Temps plein
Relevant du / de la Gérant (e) du magasin, votre objectif principal en tant qu’Assistant (e)-gérante est d’aider la Gérante dans tous les aspects des opérations du magasin, en assurant un…
Ajouté il y a 18 heures
AC
Assistant(e) Gérant(e) -ACT
Alimentation Couche-Tard
Dolbeau-Mistassini, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 18 heures
AC
Assistant(e)-Gérant(e) -ACT
Alimentation Couche-Tard
Alma, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 19 heures
C
Assistant(e) gérant(e) à temps partiel
Cineplex
Dorion, ON · CPX Dorion
- Temps partiel
Ajouté il y a 19 heures
S
Assistant(e) gérant(e)
Structube
Saguenay, QC
- Temps plein
À titre d’assistant(e) gérant(e), vos tâches principales seront :
Ajouté il y a 22 heures
CK
Assistant(e)-gérant(e) -ACT
Circle K
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
C
Assistant(e)-Gérant(e) -ACT
Couche-Tard
Sainte-Anne-des-Monts, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
C
Assistant(e)-gérant(e)
Couche-Tard
Princeville, QC
- Temps plein
Assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant (commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers);
Ajouté il y a 22 heures
C
Préposé(e) service à la clientèle -ACT
Couche-Tard
Quebec, QC
- Temps plein
Assister le gérant et l’assistant-gérant dans les tâches administratives et faire le dépôt;
Ajouté il y a 22 heures
C
Assistant(e)-gérant(e) -ACT
Couche-Tard
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 23 heures
WC
(CAN) Food Assistant Manager -FR
Walmart Canada
Windsor, ON
- Temps plein
Soutenir le gérant de succursale et gérer les activités de la succursale conformément aux directives de la Compagnie et diriger les associés afin d’assurer un service aimable, utile et de…
Ajouté il y a 23 heures
AL
Adjoint(e) Juridique
Azran Lawyers
Montreal, QC
- Temps plein
Support aux avocats : Fournir un soutien administratif complet aux avocats du cabinet, en gérant leur agenda, en planifiant leurs réunions et en organisant leurs déplacements…

U-Haul

Gérant(e) adjoint(e) de Centre de déménagement

Boisbriand, QC, Canada

Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Location:

GÉRANT(E) ADJOINT(E)

Cherchez-vous à assumer plus de responsabilités et à progresser dans votre carrière? Êtes-vous une personne sociable qui adore aider les autres? Si oui, pensez à devenir le prochain gérant adjoint ou la prochaine gérante adjointe chez U-Haul! En tant que gérant(e) adjoint(e), vous serez régulièrement responsable des opérations quotidiennes de votre Centre, travaillant comme membre d’une excellente équipe et développant de précieuses compétences pour faire avancer votre carrière.

U-Haul offre à ses gérants adjoints :

Jours fériés, vacances et congés de maladie payés.
Stabilité de carrière.
Possibilités d’avancement.
Précieuse formation sur place.
Régime d’avantages sociaux complet, si admissible.
Cotisations à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) retenues sur le salaire.
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), si admissible.
Rabais sur des ordinateurs Dell, des hôtels et plus encore.

Responsabilités des gérants adjoints :

Mener les opérations quotidiennes du Centre pendant l’absence du gérant ou de la gérante.
Prendre des décisions opportunes pour allouer du temps et des ressources aux projets appropriés.
Gérer et affecter votre équipe pour assurer que les clients reçoivent une excellente première impression et des soins de la plus haute qualité.
Effectuer des tâches variées comme l’installation d’attaches de remorque, de régulateurs électroniques de freinage, etc.

Exigences minimales :

Un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
Un permis de conduire valide ainsi que la capacité de garder un bon dossier de conducteur.
Toute expérience en matière de leadership.
De l’expérience en service à la clientèle.
La capacité à travailler sur divers quarts de travail.

Milieu de travail :
Ce travail implique des risques modérés ou des risques de malaises qui nécessitent des mesures de sécurité spéciales, p. ex. travailler en présence de pièces en mouvement, de machines, d’émanations ou de produits chimiques irritants. On pourra donc exiger le port de vêtements ou d’équipement de protection individuelle comme des masques, des lunettes, des gants ou des écrans faciaux.

Exigences physiques :
Ce travail requiert des actions comportant de l’effort physique comme rester sur place autant à l’intérieur qu’à l’extérieur pendant de longues périodes de temps, parcourir des espaces ainsi que se repositionner pour atteindre et utiliser des outils. Il faut aussi pouvoir soulever un minimum de 23 kg (50 lb) avec ou sans aide.

U-Haul est un employeur offrant l’égalité des chances pour l’emploi. Tous les candidats à un emploi seront pris en considération sans distinction de leur race, couleur de peau, religion, sexe, identité de genre, nationalité d’origine, handicap physique ou mental, statut en tant que vétéran ou vétérane, ou de toute autre base protégée par les lois fédérales, provinciales, étatiques ou locales qui s’appliquent. Des accommodations individuelles sont disponibles sur demande pour les candidats qui prennent part à tous les aspects du processus de sélection. Les informations obtenues pendant ce processus ne seront partagées qu’avec les personnes qui ont besoin de les connaître.

Miscellaneous duties such as installing hitches, brake controllers, etc.
High School Diploma or equivalent

Lire l’offre bilingue complète

Canada

This position is not eligible for employer sponsorship. Applicants must be legally authorized to work and must not require employer sponsorship.

Location:

1680 Lionel-Bertrand, Boisbriand, Quebec J7H 1N7 Canada

GÉRANT(E) ADJOINT(E)

U-Haul offre à ses gérants adjoints :

Jours fériés, vacances et congés de maladie payés.
Stabilité de carrière.
Possibilités d’avancement.
Précieuse formation sur place.
Régime d’avantages sociaux complet, si admissible.
Cotisations à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) retenues sur le salaire.
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), si admissible.
Rabais sur des ordinateurs Dell, des hôtels et plus encore.

Responsabilités des gérants adjoints :

Mener les opérations quotidiennes du Centre pendant l’absence du gérant ou de la gérante.
Prendre des décisions opportunes pour allouer du temps et des ressources aux projets appropriés.
Gérer et affecter votre équipe pour assurer que les clients reçoivent une excellente première impression et des soins de la plus haute qualité.
Effectuer des tâches variées comme l’installation d’attaches de remorque, de régulateurs électroniques de freinage, etc.

Exigences minimales :

Un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
Un permis de conduire valide ainsi que la capacité de garder un bon dossier de conducteur.
Toute expérience en matière de leadership.
De l’expérience en service à la clientèle.
La capacité à travailler sur divers quarts de travail.

Are you looking for more responsibility and to take the next step in your career? Are you a people person who loves to help others? Then consider becoming U-Haul’s newest Assistant General Manager! As Assistant General Manager you will frequently be responsible for the day-to-day operations of your center, working as part of an excellent team and learning valuable skills to get your career moving.

U-Haul offers Assistant General Managers:

Paid holidays, vacation, and sick days
Career stability
Opportunities for advancement
Valuable on-the-job training
AD&D insurance
RRSP payroll deduction plan
Life insurance if eligible
Deferred profit-sharing plan if eligible
Discounts on Dell computers, hotels, and more
Prescription Plan if eligible

Assistant General Manager Responsibilities:

Run daily operations of center in General Manager’s absence
Make moment-to-moment decisions to allocate time and resources to appropriate projects
Manage and assign your team to ensure that customers receive an excellent first impression and the highest quality of care
Miscellaneous duties such as installing hitches, brake controllers, etc.

Minimum Requirements:

High School Diploma or equivalent
Driver’s license and ability to maintain clean driving record
Leadership experience in any form
Customer service experience
Ability to work a variety of shifts

Work Environment:
The work involves moderate risks or discomforts which require special safety precautions, e.g. working around moving parts, machines, fumes, or irritant chemicals. May be required to use protective clothing, or gear such as masks, goggles, gloves, or shields.

Physical Demands:
The work requires some physical exertion such as long periods both indoors and outdoors of remaining stationary, traversing spaces, repositioning to reach and use tools, and moving a minimum of 50 lbs assisted or unassisted.

U-Haul Holding Company, and its family of companies including U-Haul International, Inc. (“U-Haul”), continually strives to create a culture of health and wellness. Consistent with applicable state law, U-Haul will not hire or re-hire individuals who use nicotine products. The states in which U-Haul will decline to hire nicotine users are: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, Virginia, and Washington. U-Haul has observed this hiring practice since February 1, 2020 as part of our commitment to a healthy work environment for our team.

U-Haul is an equal opportunity employer. All applicants for employment will be considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, physical or mental disability, veteran status, or any other basis protected by applicable federal, provincial, state or local law. Individual accommodations are available on requests for applicants taking part in all aspects of the selection process. Information obtained during this process will only be shared on a need to know basis.

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Compétences

Service à la clientèle

Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail

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