Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
AC
Analyste - Milieu de travail moderne et Services plateformes - Gestion de la sûreté des terminaux
Air Canada
Dorval, QC
- Temps plein
…fournies au moyen de Microsoft Intune, de Microsoft Configuration Manager (SCCM/MECM), de Group Policy et d’Active…
Ajouté il y a 1 mois
NN
gestionnaire d'appels d'offres (Tender Manager)
Nordex North America
Montreal, QC
- Temps plein
Permis de conduire requis
Ajouté il y a 1 mois
U
Gérant(e) adjoint(e) de Centre de déménagement
U-Haul
Boisbriand, QC
- Temps plein
…others? Then consider becoming U-Haul’s newest Assistant General Manager! As Assistant General Manager you will frequently be responsible for the day-to-day operations of your center,…
Ajouté il y a 1 mois
DC
Spécialiste technique, Gestion des projets
Defence Construction Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
We have an exciting opportunity in the National Service Region (NSR)!
Ajouté il y a 1 mois
DevOps Developer, AI Automation
Stay22
Montreal, QC
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire du centre de service
Grainger Businesses
Montreal, QC · ANJOU, Québ
…Cela comprend la gestion du bassin d’occasions du centre de service, la contribution à la conclusion d’occasions de service ciblées, la compréhension des conditions du marché local avec un…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire, Planification (Opportunité future)
Aecon
Montreal, QC
Élaborer, maintenir et optimiser l’échéancier maître du projet (ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service).
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire, Qualité (Opportunité future)
Aecon
Dorval, QC · Montreal, QC
…assurer que chaque étape du projet, de la conception à la mise en service, réponde aux exigences de sécurité, de durabilité et de performance qui font la réputation…
Ajouté il y a 1 mois
QM
Représentant(e) service à la clientèle - télétravail hybride - Brossard / Customer Service Represent
Quantum Management Services Ltd.
Brossard, QC
- Temps plein
Lieu de travail : Brossard, télétravail hybride, 3 jours au bureau, 2 jours de la maison · - Mode hybride après formation : 2 jours à la maison, 3 jours au bureau
Ajouté il y a 1 mois
C
Performance Officer - YUL / Agent de rendement - YUL
CATSA
Montreal, QC
- 62 889 $ à 78 610 $ CAD / an
- Contrat
To qualify for the position, you must have:
Ajouté il y a 1 mois
A
Développeur backend Senior (Python & AWS)
Astek
Montreal, QC
- Temps plein
Mode de travail : Hybride (2 jours par semaine au bureau)
Ajouté il y a 1 mois
A
Développeur-Analyste Databricks
Astek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Régime d’épargne-retraite offert après 3 mois de service
Ajouté il y a 1 mois
MG
Senior Client Accountant - Client Accounting / Comptable gestionnaire de client principal
Maples Group
Montreal, QC
- Temps plein
…with an investment bank, trust services company, investment manager or fund administrator will be an…
Ajouté il y a 1 mois
R&
Quebec - Commercial Banker / Relationship Manager
Robertson & Company Ltd.
Quebec, QC
- Temps plein
Pour certaines régions géographiques, un permis de conduire valide et l’accès à un véhicule peuvent être requis
Ajouté il y a 1 mois
M
Sales Executive Lead, North America
Merchery
Montreal, QC
- 68 000 $ à 75 000 $ CAD / an
- Temps plein
…collaborate closely with Maxime, our North America Country Manager, to drive client satisfaction and overall…
Ajouté il y a 1 mois
D
Senior Product Manager – Data Services
DNV
Montreal, QC
- Temps plein
Employees will typically spend three (3) days per week working from a DNV office or client location/site · Le poste suit un horaire hybride dynamique où les employés travaillent au moins trois jours par semaine dans un bureau de DNV
Ajouté il y a 1 mois
TC
Analyste, Soutien technique - Bilingual IT Service Desk Analyst - Express Scripts Canada
The Cigna Group
Mississauga, ON
- Temps plein
Poste : Analyste, Soutien technique - IT Service Desk Analyst
Ajouté il y a 1 mois
WC
(CAN) Caissier -FR
Walmart Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…dans le secteur de la vente au détail. Le caissier fournit un service client exemplaire lors du passage en caisse afin de fidéliser la clientèle. Le caissier est un champion en matière de…
Ajouté il y a 1 mois
M
Senior Data Analyst I, Product
Mistplay
Toronto, ON
- Temps plein
Au sein du service des données de Mistplay, l'analyste de données sénior I, Produit jouera un rôle crucial dans l'amélioration de la performance commerciale de Mistplay grâce à une analyse…
Ajouté il y a 1 mois
AG
Account Director, Client Experience
Adelphi Group
Montreal, QC
- Temps plein
Une solide expérience dans le service à la clientèle.
Ajouté il y a 1 mois
AG
Gestionnaire de projets budgétaires
Adelphi Group
Montreal, QC
- Temps plein
…respect des obligations contractuelles dans la prestation de service des clients…
Ajouté il y a 1 mois
CY
Assistant(e) gérant(e)
Chaussures Yellow
Beloeil, QC
- Temps plein
…contribuerez à l’atteinte des objectifs de vente. En plus d’offrir un service à la clientèle hors pair en vous assurant de bien accueillir les clients, déterminer et satisfaire leurs…
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J
Directeur adjoint/directrice adjointe - commerce de détail
JobsMedia.io
Mascouche, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
SD
Gérant(e) Beauté, rémunéré(e) à l’heure temps partiel jour
Shoppers Drug Mart
Dollard-Des Ormeaux, QC
- Temps partiel
Toujours mettre de l’avant la priorité client et offrir un service à la clientèle de qualité supérieure.
Ajouté il y a 1 mois
SD
Gérant(e) Beauté, rémunéré(e) à l’heure temps partiel jour
Shoppers Drug Mart
Saint-Georges, QC
- Temps partiel
Toujours mettre de l’avant la priorité client et offrir un service à la clientèle de qualité supérieure.

U-Haul

Gérant(e) adjoint(e) de Centre de déménagement

Boisbriand, QC, Canada

Temps plein

Postuler sur uhaul.wd1.myworkdayjobs.com À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Location:

GÉRANT(E) ADJOINT(E)

Cherchez-vous à assumer plus de responsabilités et à progresser dans votre carrière? Êtes-vous une personne sociable qui adore aider les autres? Si oui, pensez à devenir le prochain gérant adjoint ou la prochaine gérante adjointe chez U-Haul! En tant que gérant(e) adjoint(e), vous serez régulièrement responsable des opérations quotidiennes de votre Centre, travaillant comme membre d’une excellente équipe et développant de précieuses compétences pour faire avancer votre carrière.

U-Haul offre à ses gérants adjoints :

Jours fériés, vacances et congés de maladie payés.
Stabilité de carrière.
Possibilités d’avancement.
Précieuse formation sur place.
Régime d’avantages sociaux complet, si admissible.
Cotisations à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) retenues sur le salaire.
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), si admissible.
Rabais sur des ordinateurs Dell, des hôtels et plus encore.

Responsabilités des gérants adjoints :

Mener les opérations quotidiennes du Centre pendant l’absence du gérant ou de la gérante.
Prendre des décisions opportunes pour allouer du temps et des ressources aux projets appropriés.
Gérer et affecter votre équipe pour assurer que les clients reçoivent une excellente première impression et des soins de la plus haute qualité.
Effectuer des tâches variées comme l’installation d’attaches de remorque, de régulateurs électroniques de freinage, etc.

Exigences minimales :

Un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
Un permis de conduire valide ainsi que la capacité de garder un bon dossier de conducteur.
Toute expérience en matière de leadership.
De l’expérience en service à la clientèle.
La capacité à travailler sur divers quarts de travail.

Milieu de travail :
Ce travail implique des risques modérés ou des risques de malaises qui nécessitent des mesures de sécurité spéciales, p. ex. travailler en présence de pièces en mouvement, de machines, d’émanations ou de produits chimiques irritants. On pourra donc exiger le port de vêtements ou d’équipement de protection individuelle comme des masques, des lunettes, des gants ou des écrans faciaux.

Exigences physiques :
Ce travail requiert des actions comportant de l’effort physique comme rester sur place autant à l’intérieur qu’à l’extérieur pendant de longues périodes de temps, parcourir des espaces ainsi que se repositionner pour atteindre et utiliser des outils. Il faut aussi pouvoir soulever un minimum de 23 kg (50 lb) avec ou sans aide.

U-Haul est un employeur offrant l’égalité des chances pour l’emploi. Tous les candidats à un emploi seront pris en considération sans distinction de leur race, couleur de peau, religion, sexe, identité de genre, nationalité d’origine, handicap physique ou mental, statut en tant que vétéran ou vétérane, ou de toute autre base protégée par les lois fédérales, provinciales, étatiques ou locales qui s’appliquent. Des accommodations individuelles sont disponibles sur demande pour les candidats qui prennent part à tous les aspects du processus de sélection. Les informations obtenues pendant ce processus ne seront partagées qu’avec les personnes qui ont besoin de les connaître.

Miscellaneous duties such as installing hitches, brake controllers, etc.
High School Diploma or equivalent

Lire l’offre bilingue complète

Canada

This position is not eligible for employer sponsorship. Applicants must be legally authorized to work and must not require employer sponsorship.

Location:

1680 Lionel-Bertrand, Boisbriand, Quebec J7H 1N7 Canada

GÉRANT(E) ADJOINT(E)

U-Haul offre à ses gérants adjoints :

Jours fériés, vacances et congés de maladie payés.
Stabilité de carrière.
Possibilités d’avancement.
Précieuse formation sur place.
Régime d’avantages sociaux complet, si admissible.
Cotisations à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) retenues sur le salaire.
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), si admissible.
Rabais sur des ordinateurs Dell, des hôtels et plus encore.

Responsabilités des gérants adjoints :

Mener les opérations quotidiennes du Centre pendant l’absence du gérant ou de la gérante.
Prendre des décisions opportunes pour allouer du temps et des ressources aux projets appropriés.
Gérer et affecter votre équipe pour assurer que les clients reçoivent une excellente première impression et des soins de la plus haute qualité.
Effectuer des tâches variées comme l’installation d’attaches de remorque, de régulateurs électroniques de freinage, etc.

Exigences minimales :

Un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
Un permis de conduire valide ainsi que la capacité de garder un bon dossier de conducteur.
Toute expérience en matière de leadership.
De l’expérience en service à la clientèle.
La capacité à travailler sur divers quarts de travail.

Are you looking for more responsibility and to take the next step in your career? Are you a people person who loves to help others? Then consider becoming U-Haul’s newest Assistant General Manager! As Assistant General Manager you will frequently be responsible for the day-to-day operations of your center, working as part of an excellent team and learning valuable skills to get your career moving.

U-Haul offers Assistant General Managers:

Paid holidays, vacation, and sick days
Career stability
Opportunities for advancement
Valuable on-the-job training
AD&D insurance
RRSP payroll deduction plan
Life insurance if eligible
Deferred profit-sharing plan if eligible
Discounts on Dell computers, hotels, and more
Prescription Plan if eligible

Assistant General Manager Responsibilities:

Run daily operations of center in General Manager’s absence
Make moment-to-moment decisions to allocate time and resources to appropriate projects
Manage and assign your team to ensure that customers receive an excellent first impression and the highest quality of care
Miscellaneous duties such as installing hitches, brake controllers, etc.

Minimum Requirements:

High School Diploma or equivalent
Driver’s license and ability to maintain clean driving record
Leadership experience in any form
Customer service experience
Ability to work a variety of shifts

Work Environment:
The work involves moderate risks or discomforts which require special safety precautions, e.g. working around moving parts, machines, fumes, or irritant chemicals. May be required to use protective clothing, or gear such as masks, goggles, gloves, or shields.

Physical Demands:
The work requires some physical exertion such as long periods both indoors and outdoors of remaining stationary, traversing spaces, repositioning to reach and use tools, and moving a minimum of 50 lbs assisted or unassisted.

U-Haul Holding Company, and its family of companies including U-Haul International, Inc. (“U-Haul”), continually strives to create a culture of health and wellness. Consistent with applicable state law, U-Haul will not hire or re-hire individuals who use nicotine products. The states in which U-Haul will decline to hire nicotine users are: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, Virginia, and Washington. U-Haul has observed this hiring practice since February 1, 2020 as part of our commitment to a healthy work environment for our team.

U-Haul is an equal opportunity employer. All applicants for employment will be considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, physical or mental disability, veteran status, or any other basis protected by applicable federal, provincial, state or local law. Individual accommodations are available on requests for applicants taking part in all aspects of the selection process. Information obtained during this process will only be shared on a need to know basis.

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Compétences

Service à la clientèle

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Mots-clés

Commerce de détail

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