🔧 Technologue mécanique junior | Méthodes & Production
📍 Montréal | 100 % sur site
💰 75 000 $ à 99 000 $
🗣️ Français obligatoire
Etre sur le territoire canadien depuis les 5 dernieres annees
Tu as un DEC en mécanique et quelques années d’expérience en production, assemblage ou méthodes? Voici une belle opportunité de rejoindre une équipe technique dans un environnement manufacturier de haut niveau.
Ce que tu feras
- Définir et améliorer les méthodes d’assemblage et de production
- Créer et adapter les instructions de travail et gammes de production
- Soutenir les équipes de fabrication sur les enjeux techniques
- Collaborer avec l’ingénierie, la fabrication, la planification et les autres équipes
- Participer à l’amélioration continue et à l’intégration d’outillage
- Agir comme référence technique sur certains sujets de production
Ce qu’on recherche
- DEC en technologie mécanique ou équivalent
- 2+ ans d’expérience pertinente
- Expérience en assemblage mécanique, production ou méthodes
- Autonomie, rigueur et bon sens technique
- Expérience aérospatiale : atout
- Expérience Methods Agent / Harness : gros plus
🕐 Horaires disponibles
- Jour : lundi-vendredi, 8 h à 16 h
- Soir : lundi-vendredi, 15 h à 23 h
- Fin de semaine : vendredi-dimanche, 8 h à 19 h - 33 h travaillées, payées 37,5 h
👉 Une seule entrevue, sur Teams ou sur site.
Ce poste correspond à un besoin actuellement ouvert.Tundra Technical Solutions est une firme mondiale de services en main-d’œuvre et en livraison de solutions technologiques, reconnue par staffing Industry Analysts (SIA), cabinet d’analyse du secteur de la dotation comme l’une des plus importantes en Amérique du Nord. Chez Tundra, nous ne faisons pas que recruter les meilleurs talents pour les marques les plus reconnues au monde : nous sommes des pionniers du recrutement social. Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, le statut de vétéran, le handicap, l’information génétique ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous valorisons et encourageons la diversité en milieu de travail.
Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pour aider nos recruteurs à présélectionner et à
évaluer les talents. Ces outils ne remplacent pas la prise de décision humaine dans le processus.
Ce poste ne vous intéresse pas, mais vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé? Consultez notre Referral Reward . Les recommandations sont un secret clé de notre succès. Comme toujours, nous sommes à la recherche de personnes exceptionnelles. Et nous savons que vous connaissez des personnes exceptionnelles !
