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Ajouté il y a 3 min
SQ
Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche - Service gestion des savoirs REH12
Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Anticiper les enjeux, les opportunités et les risques associés aux relations avec les partenaires stratégiques et conseiller la direction sur les stratégies d’intervention à privilégier.
Ajouté il y a 33 min
A-
Gestionnaire des ressources humaines
Amika - Aide et soins à domicile
Montreal, QC
- Contrat
Basé à Montréal, le gestionnaire des RH de succursale soutiendra les activités quotidiennes en ressources humaines des équipes d’Amika et de Visavie, notamment le recrutement et l’embauche,…
Ajouté il y a 1 heure
S
Conseiller RH spécialisé en relations de travail - Temporaire
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Quart de jour, du lundi au vendredi, 38h semaine
Ajouté il y a 4 heures
G
HR Business Partner - French Bilingual
Glanbia
Quebec, QC
- Temps plein
Superviseur immédiat : Directeur Partenaire d’Affaires Ressources Humaines
Ajouté il y a 4 heures
SH
Gestionnaire des ressources humaines
Spectrum Health Care
Montreal, QC
- 80 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Contrat
Basé à Montréal, le gestionnaire des RH de succursale soutiendra les activités quotidiennes en ressources humaines des équipes d’Amika et de Visavie, notamment le recrutement et l’embauche,…
Ajouté il y a 4 heures
Coordinateur(trice) bilingue de la gestion des invalidités
Amrize
Mississauga, ON · Laval, QC
…visant à couvrir un congé de maternité au sein de l'équipe des ressources humaines. La personne responsable de ce poste agira comme point de contact principal pour les congés de maladie…
Ajouté il y a 5 heures
Analyste logistique
SAQ
Montreal, QC
Quart de travail : Jour
Ajouté il y a 5 heures
E3
généraliste en ressources humaines
Environmental 360 Solutions
Brossard, QC
- Temps plein
Coordonner l’examen des exigences de préavis et des modalités de fin d’emploi avec la direction des ressources humaines ou le conseiller juridique.
Ajouté il y a 6 heures
Conseiller(ère) en location – Programme de développement en gestion (Anjou)
Ryder Supply Chain Solutions
Montreal, QC · Anjou
Ce programme vous permettra d'acquérir une expérience concrète en vente, en développement des affaires, en gestion des opérations, en finances, en ressources humaines et en marketing.
Ajouté il y a 6 heures
M
Conseiller(ère) principal(e), Relations avec les employés | Sr. Employee Relations Consultant
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la conseiller(ère) principal(e), Relations avec les employés, agit à titre d’expert(e)-conseil en matière de relations avec les employés auprès des dirigeants, des partenaires RH et…
Ajouté il y a 7 heures
OB
Partenaire d’affaires RH – Acquisition de talents
Old Brewery Mission
Montreal, QC
- 72 000 $ à 85 000 $ CAD / an
- Temporaire
Travail hybride avec politique de télétravail 2 jours par semaine
Ajouté il y a 7 heures
R-
Partenaire, rémunération globale
RCL - Reitmans Canada Ltd/Ltée
Montreal, QC
- Temps plein
Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires, finance ou domaine connexe.
Ajouté il y a 8 heures
HR
Partenaire sénior Relations de travail
Hera Ressources Humaines
Quebec, QC
- Temps plein
Conseiller les gestionnaires en matière de relations de travail.
Ajouté il y a 8 heures
R(
Partenaire, rémunération globale
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Montreal, QC
- Temps plein
Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires, finance ou domaine connexe.
Ajouté il y a 8 heures
AC
Analyste Principal(e) - Contrôle Financier, OPEX Et Transformation
Aston Carter
Mirabel, QC
- 50 $ à 65 $ CAD / heure
- Contrat
Le rôle est offert selon un modèle de travail hybride nécessitant une présence au bureau trois jours par semaine et deux jours en télétravail
Ajouté il y a 8 heures
C
Conseiller.ère en ressources humaines – Généraliste RH | Relations de travail, Acquisition de talents et SST | Contrat d'un an
CameleonHR
Montreal, QC
- Contrat
Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Conseiller.ère en ressources humaines – Généraliste RH | Relations de travail, Acquisition de talents et SST pour le Musée des beaux-arts de Montréal, une…
Ajouté il y a 8 heures
SQ
Conseiller-cadre - Logistique - Services transversaux
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Ajouté il y a 8 heures
VU
Canadian Immigration Lawyer
Vialto UK & Ireland
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 8 heures
VU
Canadian Immigration Lawyer
Vialto UK & Ireland
Vancouver, BC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
QM
Conseiller(ère) sénior(e) - santé, sécurité et conformité
Quantum Management Services Ltd.
Brossard, QC
- Temps plein
Lieu de travail : Brossard, mode hybride (3 jours au bureau et 2 jours en télétravail)
Ajouté il y a 9 heures
TO
Directeur(trice) des ressources humaines
Town of Cowansville
Cowansville, QC
- Temps plein
Détenir un baccalauréat en administration, en relations de travail, en ressources humaines ou dans une discipline connexe. Toute combinaison de formation et d’expérience équivalente pourra…
Ajouté il y a 12 heures
SQ
Conseiller, conseillère cadre - Partenaire d'affaires (DRH)
Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
…complexes reliés à une ou plusieurs spécialités de la gestion des ressources…
Ajouté il y a 13 heures
BC
Conseiller.ère senior.e en acquisition de talents - Ingénierie
BBA Consultants
Calgary, AB
- Temps plein
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en communication ou dans un domaine connexe, combiné à un minimum de cinq ans d’expérience en acquisition de…
Ajouté il y a 19 heures
CD
Conseillère et conseiller cadre en gestion de personnel - Spécialiste en recrutement*
Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM)
Montreal, QC
- 96 377 $ à 128 500 $ CAD / an
- Temps plein
…un champ de spécialisation approprié au poste, notamment en relations industrielles, en ressources humaines ou toute autre spécialisation jugée…
Ajouté il y a 1 jour
P1
Senior Human Resources Generalist
Point 1 Displays
Montreal, QC
- Temps plein
Notre responsable RH de longue date prend sa retraite, et nous recherchons un(e) conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines pour prendre en charge notre fonction RH. Relevant…

Offre fermée

Trudel

Conseiller.ère en relations de travail

Quebec, QC, Canada

Temps plein

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 17 oct. 2026
Expérience: 5 ans ou plus d'expérience dans un rôle-conseil en relations de travail.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 17 sept. 2026

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Description originale de l’offre

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Ton rôle chez Trudel

Les relations de travail demandent du jugement, de l’écoute et la capacité d’adapter son approche à chaque situation. Dans ce rôle, tu accompagnes les gestionnaires et les équipes lorsqu’un enjeu nécessite un regard RH, une intervention réfléchie ou un soutien dans la prise de décision. En collaboration avec les autres membres de l’équipe RH, tu les aides à comprendre les situations, à intervenir avec justesse et à trouver des solutions adaptées au contexte. Tu contribues également à faire évoluer nos outils, nos pratiques et nos façons d'accompagner les équipes.

Ce que tu feras

Conseiller et accompagner

Agir comme partenaire-conseil auprès des gestionnaires dans leurs enjeux liés aux employé.es et aux équipes.
Les accompagner dans leurs interventions, leurs décisions et la gestion de situations sensibles.
Soutenir les employé.es lorsqu'une situation nécessite une intervention RH.

Intervenir dans les situations plus complexes

Analyser les situations, identifier les enjeux et recommander les interventions appropriées.
Gérer des dossiers liés aux conflits, à l'incivilité, au harcèlement ou à des comportements inappropriés.
Mener les enquêtes nécessaires et assurer une documentation et un suivi rigoureux.
Conseiller les gestionnaires dans les mesures disciplinaires, administratives et les fins d'emploi.

Faire évoluer nos pratiques

Assurer une veille sur les normes du travail et soutenir leur application.
Participer à l'amélioration de nos politiques, procédures et outils RH.
Développer des outils et des contenus pour aider les gestionnaires dans leurs pratiques.
Collaborer avec le directeur de la SST dans les initiatives de prévention.

Ce que tu apportes

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
5 ans ou plus d'expérience dans un rôle-conseil en relations de travail.
Bonne connaissance des normes du travail et des obligations applicables aux employeurs.
Expérience en gestion de dossiers disciplinaires, enquêtes et en accompagnement de gestionnaires.
Excellentes aptitudes en rédaction et capacité à structurer des documents et des outils RH.
Connaissance des pratiques en santé et sécurité au travail.

Ce qui te permettra de réussir

Tu sais créer un climat de confiance, même lorsque les conversations sont délicates.
Tu es capable de prendre du recul, d'analyser une situation et de formuler une recommandation claire.
Tu sais faire preuve de fermeté lorsque la situation l'exige, tout en demeurant humain.e et accessible.
Tu es à l'aise de conseiller un.e gestionnaire sans prendre la décision à sa place.
Tu apprécies les environnements où les pratiques continuent d'évoluer et où tu peux réellement contribuer à les structurer.

Pourquoi Trudel ?

Parce que tu ne seras pas simplement appelé.e à appliquer des processus déjà établis. Tu rejoindras une équipe qui construit, améliore et fait évoluer ses pratiques. Tu travailleras directement avec les gestionnaires, tu seras exposé.e à des situations variées et tu auras l'occasion de voir concrètement l'impact de tes interventions sur l'expérience des équipes.

Ce que nous t'offrons

Un horaire flexible favorisant l'équilibre travail/vie personnelle.
4 semaines de vacances, au prorata de la première année travaillée.
Un programme complet d'assurances collectives incluant la télémédecine et un programme d'aide aux employé.es.
Un REER avec contribution de l'employeur.
Un programme de bonification lié à la performance individuelle et organisationnelle.
Un horaire d'été avec les vendredis après-midi libres de juin à septembre.
Un gym sur place et des entraînements de groupe.
Une vie d'équipe active avec des activités tout au long de l'année.

À propos de l’employeur

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Compétences

Ressources humaines

Parrainage de visa

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Mots-clés

Ressources humaines

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