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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 4 jours
Conseiller.ère en relations avec les employés.ées - Contrat
UAP Inc.
Montreal, QC
Temps plein
En collaboration étroite avec la Partenaire d’affaires en relations avec les employés, vous participerez à divers projets RH, tout en assurant un soutien de proximité aux gestionnaires.
Ajouté il y a 4 jours
Partenaire d'affaires RH
Artopex
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
Contrat
Dans une usine de plus de 150 employés non syndiqués en pleine croissance, tu agis comme partenaire de confiance auprès des dirigeants, des gestionnaires et des employé(e)s. Ton défi…
Ajouté il y a 4 jours
Responsable RH
Soluflex
Saint-Hyacinthe, QC
Temps plein
…prendre en charge l'ensemble des activités RH et agir comme partenaire stratégique auprès de la direction et des…
Ajouté il y a 4 jours
Propriétaire de plateforme – Systèmes RH
Pomerleau
Montreal, QC
79 000 $ à 102 000 $ CAD / an
Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
Conseiller.ère en relations de travail
Trudel
Quebec, QC
Temps plein
Agir comme partenaire-conseil auprès des gestionnaires dans leurs enjeux liés aux employé.es et aux équipes.
Ajouté il y a 4 jours
Généraliste, ressources humaines / Human Resources Generalist
Protective Industrial Products
Laval, QC
Temps plein
Le ou la généraliste RH fournit un soutien RH complet tout au long du cycle de vie des employés et agit comme principal partenaire RH auprès des fonctions de la Fabrication et de la…
Ajouté il y a 4 jours
Conseiller·ère en ressources humaines
Coopérative de services Rive-Sud
Levis, QC
Temps plein
Sous la responsabilité de la direction expérience employé, la personne titulaire du poste agit comme partenaire d'affaires RH auprès des gestionnaires et contribue activement à l'ensemble…
Ajouté il y a 4 jours
Directeur·trice des systèmes humains
Encore Corporate Travel
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
Responsable des ressources humaines
Groupe Sovima
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
Temps plein
Relevant directement de la Direction générale, vous agirez à titre de partenaire stratégique et opérationnel autonome. Vous prendrez en charge le cycle complet des ressources humaines pour…
Ajouté il y a 4 jours
Propriétaire de plateforme – Systèmes RH
Pomerleau
Levis, QC
79 000 $ à 102 000 $ CAD / an
Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
Propriétaire de plateforme – Systèmes RH
Pomerleau
Ottawa, ON
79 000 $ à 102 000 $ CAD / an
Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
Partenaire d’affaires RH (HRBP) H/F
BOCCARD
Montreal, QC
Temps plein
Nous recherchons un(e) Partenaire d’affaires RH pour notre site Boccard situé à Montréal au Canada en CDI, un(e) passionné(e) pour accompagner les gestionnaires et soutenir la croissance de…
Ajouté il y a 7 jours
Talent acquisition coordinator / Coordonnateur(trice) en acquisition de talent (Bilingual/Bilingue)
Messer Americas
Mississauga, ON
Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
Partenaire en acquisition des talents/Talent Acquisition Partner
Airbus Aircraft
Mirabel, QC
Temps plein
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche d’un.e partenaire, acquisition des talents pour rejoindre notre équipe des ressources humaines basée à Mirabel (Québec, Canada).
Ajouté il y a 4 jours
Scrum Master / Gestionnaire De Projets / Gestionnaire De Produit
TEKsystems
Montreal, QC
Contrat
Ajouté il y a 4 jours
Conseiller(ère) relations de travail
Simetra Recrutement
Levis, QC
Temps plein
…direction des ressources humaines, cette personne agira à titre de partenaire auprès des gestionnaires, des employés et des représentants syndicaux. Elle contribuera à la gestion des…
Ajouté il y a 5 jours
Conseiller (ère), ressources humaines
Saputo Inc.
Montreal, QC · Saint-Leonard
Temps plein
…réalisation des priorités RH de l’usine de Saint-Léonard. À titre de partenaire d’affaires auprès des gestionnaires et des employés, cette personne contribue notamment aux relations avec…
Ajouté il y a 4 jours
Étudiant, Analyste en cybersécurité - hiver 2027
MDA Space
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
Temps plein
MDA Space est un partenaire de mission de confiance de l’industrie spatiale mondiale qui crée l’espace entre ce qui est prouvé et ce qui est possible. À titre de pionnier de la robotique,…
Ajouté il y a 4 jours
Conseiller (ère), ressources humaines
Saputo Inc.
Montreal, QC
Temps plein
…réalisation des priorités RH de l’usine de Saint-Léonard. À titre de partenaire d’affaires auprès des gestionnaires et des employés, cette personne contribue notamment aux relations avec…
Ajouté il y a 4 jours
Partenaire RH – Talent et expérience employé
Merkur
Valcourt, QC
Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
Partenaire RH – Talent et expérience employé
Merkur
Sherbrooke, QC
Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
Partenaire RH – Talent et expérience employé
Merkur
Granby, QC
Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
CR-2526-08-01 - Coordonnateur(trice) des services aux entreprises
Cégep Gérald-Godin
Dollard-Des Ormeaux, QC
90 172 $ à 120 225 $ CAD / an
Temps plein
Soutenir le positionnement du Cégep comme partenaire stratégique du développement des compétences
Ajouté il y a 4 jours
Chargé de projet senior
Avizia RH
Gatineau, QC
Temps plein
Notre partenaire, un entrepreneur général bien établi, cherche un(e) chargé(e) de projet en construction pour prendre part à un projet majeur et stable qui s’échelonnera sur plusieurs…
Ajouté il y a 4 jours
Chargé de projet senior
Avizia RH
Quebec, QC
Temps plein
Notre partenaire, un entrepreneur général bien établi, cherche un(e) chargé(e) de projet en construction pour prendre part à un projet majeur et stable qui s’échelonnera sur plusieurs…

Trudel

Conseiller.ère en relations de travail

Quebec, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 17 oct. 2026
Expérience: 5 ans ou plus d'expérience dans un rôle-conseil en relations de travail.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 17 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Ton rôle chez Trudel

Les relations de travail demandent du jugement, de l’écoute et la capacité d’adapter son approche à chaque situation. Dans ce rôle, tu accompagnes les gestionnaires et les équipes lorsqu’un enjeu nécessite un regard RH, une intervention réfléchie ou un soutien dans la prise de décision. En collaboration avec les autres membres de l’équipe RH, tu les aides à comprendre les situations, à intervenir avec justesse et à trouver des solutions adaptées au contexte. Tu contribues également à faire évoluer nos outils, nos pratiques et nos façons d'accompagner les équipes.

Ce que tu feras

Conseiller et accompagner

Agir comme partenaire-conseil auprès des gestionnaires dans leurs enjeux liés aux employé.es et aux équipes.
Les accompagner dans leurs interventions, leurs décisions et la gestion de situations sensibles.
Soutenir les employé.es lorsqu'une situation nécessite une intervention RH.

Intervenir dans les situations plus complexes

Analyser les situations, identifier les enjeux et recommander les interventions appropriées.
Gérer des dossiers liés aux conflits, à l'incivilité, au harcèlement ou à des comportements inappropriés.
Mener les enquêtes nécessaires et assurer une documentation et un suivi rigoureux.
Conseiller les gestionnaires dans les mesures disciplinaires, administratives et les fins d'emploi.

Faire évoluer nos pratiques

Assurer une veille sur les normes du travail et soutenir leur application.
Participer à l'amélioration de nos politiques, procédures et outils RH.
Développer des outils et des contenus pour aider les gestionnaires dans leurs pratiques.
Collaborer avec le directeur de la SST dans les initiatives de prévention.

Ce que tu apportes

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
5 ans ou plus d'expérience dans un rôle-conseil en relations de travail.
Bonne connaissance des normes du travail et des obligations applicables aux employeurs.
Expérience en gestion de dossiers disciplinaires, enquêtes et en accompagnement de gestionnaires.
Excellentes aptitudes en rédaction et capacité à structurer des documents et des outils RH.
Connaissance des pratiques en santé et sécurité au travail.

Ce qui te permettra de réussir

Tu sais créer un climat de confiance, même lorsque les conversations sont délicates.
Tu es capable de prendre du recul, d'analyser une situation et de formuler une recommandation claire.
Tu sais faire preuve de fermeté lorsque la situation l'exige, tout en demeurant humain.e et accessible.
Tu es à l'aise de conseiller un.e gestionnaire sans prendre la décision à sa place.
Tu apprécies les environnements où les pratiques continuent d'évoluer et où tu peux réellement contribuer à les structurer.

Pourquoi Trudel ?

Parce que tu ne seras pas simplement appelé.e à appliquer des processus déjà établis. Tu rejoindras une équipe qui construit, améliore et fait évoluer ses pratiques. Tu travailleras directement avec les gestionnaires, tu seras exposé.e à des situations variées et tu auras l'occasion de voir concrètement l'impact de tes interventions sur l'expérience des équipes.

Ce que nous t'offrons

Un horaire flexible favorisant l'équilibre travail/vie personnelle.
4 semaines de vacances, au prorata de la première année travaillée.
Un programme complet d'assurances collectives incluant la télémédecine et un programme d'aide aux employé.es.
Un REER avec contribution de l'employeur.
Un programme de bonification lié à la performance individuelle et organisationnelle.
Un horaire d'été avec les vendredis après-midi libres de juin à septembre.
Un gym sur place et des entraînements de groupe.
Une vie d'équipe active avec des activités tout au long de l'année.

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Compétences

Ressources humaines

Parrainage de visa

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Mots-clés

Ressources humaines

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