Un projet ne prend pas vie uniquement à partir d’une idée. Il avance lorsque les expertises se complètent, que les décisions sont prises au bon moment et que chaque étape rapproche la vision du résultat final.
Trudel développe des projets immobiliers qui évoluent avec leur environnement et qui reposent sur l’implication de personnes qui souhaitent contribuer bien au-delà de leur rôle. Nos équipes participent aux différentes étapes des projets, apportent leur expertise et voient concrètement l’impact de leur travail.
Ta place dans nos projets
Tu joueras un rôle clé dans le bon fonctionnement de nos immeubles, en assurant des interventions rapides, efficaces et sécuritaires. Grâce à ta polyvalence et ton souci du détail, tu contribueras directement à maintenir des environnements durables, confortables et impeccables.
Les mandats qui t’attendent
- Répondre aux appels de service pour notre parc immobilier commercial.
- Effectuer des travaux de base en plomberie, électricité, serrurerie, etc.
- Réaliser l'entretien préventif des équipements selon une cédule établie.
- Collaborer avec les équipes internes pour les demandes quotidiennes.
- Effectuer des travaux de peinture et autres petits travaux d'entretien.
Ce que tu apportes au rôle
- Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de maintenance.
- Connaissance d'un GMAO (un atout).
Ta façon de travailler
- Tu es reconnu.e pour ton sens de l'organisation, ta rigueur et ton souci du détail.
- Tu fais preuve d'autonomie, de fiabilité et tu as une attitude proactive au quotidien.
- Tu sais gérer plusieurs priorités à la fois et tu gardes ton calme lors les imprévus de présentent.
- Tu es une personne positive, avec un bon esprit d'équipe.
L’expérience Trudel
Parce que le bien-être de notre équipe compte au quotidien, nous avons mis en place des avantages pensés pour faire une réelle différence. Voici un aperçu de ce que tu pourrais apprécier chez nous.
- 4 semaines de vacances, au prorata de la première année travaillée.
- Un programme complet d’assurances collectives incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employé.es.
- Un régime de retraite avec contribution de l’employeur dès l’embauche.
- Un programme de bonification lié à la performance individuelle et organisationnelle.
- Un horaire d’été avec les vendredis après-midi libres de juin à septembre.
- Collations, café, breuvages et petites attentions pour agrémenter le quotidien au bureau.
- Des produits d’hygiène menstruelle gratuits et accessibles sur place.
- Le stationnement gratuit en tout temps.
- Une vie d’équipe active avec des activités tout au long de l’année.
Prêt.e à contribuer à nos projets ?
Tu souhaites mettre ton expertise à profit dans une organisation où ton travail peut avoir un impact visible ? Nous aimerions faire ta connaissance.
