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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 4 min
Gestionnaire du matin – Bar George
Oliver & Bonacini
Montreal, QC
Jusqu’à 55 000 $ CAD / an
Temps plein
Relevant du directeur général, le ou la gérant(e) du matin est responsable du bon déroulement des opérations pendant les quarts de jour. Vous dirigerez l'équipe de salle, veillerez à offrir…
Ajouté il y a 18 min
Analyste Finance (Intermédiaire)
SII Canada
Montreal, QC
Temps plein
Chez SII Canada, nous poursuivons notre croissance et renforçons notre équipe Finance & Operations.
Ajouté il y a 18 min
Planificateur(rice) de la Demande / Demand Planner
Lamour
Montreal, QC
Temps plein
Le ou la Planificateur(trice) - Vente en gros et demande est responsable de la planification de la marchandise, des prévisions et de la gestion des inventaires afin de maximiser les ventes…
Ajouté il y a 18 min
Technicien soutien aux utilisateurs
OVHcloud
Montreal, QC
Temps plein
Vous serez responsable du bon fonctionnement et de la disponibilité des équipements informatiques, des logiciels et des connexions utilisés par les équipes. Vous interviendrez également…
Ajouté il y a 18 min
Mécanicien(ne) de machines fixes (MMF) – Classe B
555 Midtown
Montreal, QC
Temps plein
Relevant de l'équipe d'exploitation de l'immeuble, le titulaire du poste est responsable de l'opération, de l'entretien préventif et correctif, du dépannage et de la réparation des…
Ajouté il y a 18 min
Production Associate
Fresh Prep 🇨🇦
Montreal, QC
18,03 $ CAD / heure
Temps plein
…efforts. Vous valorisez une organisation qui agit de façon responsable envers ses gens et la planète tout en créant de la prospérité. Si cela vous ressemble, voici d'autres qualités que…
Ajouté il y a 47 min
Représentant(e) bilingue, Service Clientèle
IG Wealth Management
Montreal, QC
Temps plein
Division: Opérations gestion de patrimoine et Centres de service
Ajouté il y a 47 min
Adjoint(e) à la direction
Santé Québec Côte-Nord
Fermont, QC
Temporaire
…de Fermont et de Schefferville. Santé Québec Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la…
Ajouté il y a 47 min
Adjoint(e) à la direction
Santé Québec Côte-Nord
Côte-Nord-du-Golfe-du-Saint-Laurent, QC
Temporaire
…de Fermont et de Schefferville. Santé Québec Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la…
Ajouté il y a 47 min
Adjoint(e) à la direction
Santé Québec Côte-Nord
QC · La Haute-Côte-Nord Regional County Municipality, QC
Temporaire
…de Fermont et de Schefferville. Santé Québec Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la…
Ajouté il y a 47 min
Adjoint(e) à la direction
Santé Québec Côte-Nord
Baie-Comeau, QC
Temporaire
…de Fermont et de Schefferville. Santé Québec Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la…
Ajouté il y a 47 min
Adjoint(e) à la Gestion. Centre Financier- Lévis
Sun Life Québec
Levis, QC
Temps plein
…recrutement national (campagnes, offres d’emploi, etc.) au responsable du recrutement des conseillers ou au partenaire du développement des affaires, selon le…
Ajouté il y a 47 min
Chef d’équipe
Dollarama
Levis, QC
Temps plein
En tant que membre de l’équipe de gestion, le chef d’équipe apporte son soutien au gérant et à l’assistant-gérant du magasin en supervisant les opérations quotidiennes.
Ajouté il y a 47 min
Adjoint(e) à la direction
Santé Québec Côte-Nord
Sept-Îles, QC
Temporaire
…de Fermont et de Schefferville. Santé Québec Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la…
Ajouté il y a 47 min
Président(e)-Directeur(trice) Général(e) SQ Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
Sous l'autorité immédiate du président et chef de la direction et en collaboration avec la vice-présidence aux opérations – coordination santé et services sociaux, la présidente-directrice…
Ajouté il y a 47 min
Directeur des affaires juridiques et greffier/Directrice des affaires juridiques et greffière
Ville de Kirkland / Town of Kirkland
Montreal, QC
154 000 $ à 180 000 $ CAD / an
Temps plein
…contentieux. Elle veille à l’encadrement juridique de l’ensemble des opérations municipales, en assurant leur pleine conformité aux lois, règlements et politiques applicables. Membre de…
Ajouté il y a 49 min
Directeur principal, Développement des affaires, Croissance du réseau et partenariats stratégiques / Senior Director, Business Development, Network Growth and Strategic Partnerships
McKesson
Montreal, QC
Temps plein
…de pharmacies Proxim et Uniprix au Québec. Le titulaire est responsable des transactions de pharmacies, du renouvellement des contrats d’affiliation, de l’acquisition de nouvelles…
Ajouté il y a 49 min
Senior Strategy Director
Level Agency
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
Ajouté il y a 49 min
Conseiller(ère) en prévention des sinistres
Intact FC
Montreal, QC · Quebec, QC · Saint-Hyacinthe, QC
Temps plein
Responsable de la conduite d'inspections et d'évaluations légères à complexes, en se concentrant sur les améliorations requises en matière de risques.
Ajouté il y a 49 min
Permanente - Architecte intégrateur de solutions TI (ID652)
M3C Recrutement Inc.
Terrebonne, QC · Rive-Sud de Montréal, QC
Faire de l'architecture orientée services (SOA). Être responsable du design, de la configuration, du développement, des tests et des mises en production des outils de développement SOA…
Ajouté il y a 1 heure
Architecte de solutions PLM/PLM Solution Architect
Capgemini
Montreal, QC
Superviser les opérations quotidiennes, attribuer les tâches et agir comme principal point de liaison entre l’équipe et la direction.
Ajouté il y a 1 heure
Technicien moteur et transmission Allison
Wajax
Quebec, QC
Temps plein
Responsable de fournir un travail de qualité, un service constant et des connaissances techniques aux clients. Effectuer toutes les tâches liées à l’essai, au diagnostic, à la réparation, à…
Ajouté il y a 1 heure
Remorqueur / Remorqueuse
American Iron and Metal
Sainte-Sophie, QC
Temps plein
…rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle essentiel dans nos opérations quotidiennes. Ce poste offre une opportunité exaltante pour les personnes passionnées par l'automobile, qui aiment…
Ajouté il y a 1 heure
Gestionnaire, Initiatives stratégiques du commerce de détail (contrat d’un an)
Staples Canada
Richmond Hill, ON
87 800 $ à 109 750 $ USD / an
Temps plein
…et les budgets établis. La personne titulaire du poste sera responsable de mobiliser les ressources nécessaires et de coordonner les efforts des équipes internes et des fournisseurs…
Ajouté il y a 1 heure
Superviseure ou superviseur de l’hôtellerie et du Service aux collectivités
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
Temps plein
Sous l’autorité de la responsable du Service de l’hôtellerie et des immeubles, la personne titulaire assure la coordination, la planification, l’organisation, la supervision des diverses…

Transteck

Conseiller(ère) en ressources humaines

Quebec, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 29 mars 2027
Expérience: Environ 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle RH généraliste ou une combinaison pertinente de recrutement et de relations de travail;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 30 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Vous aimez les RH quand elles sont concrètes, proches du terrain et au cœur de l'action?

Vous aimez recruter, conseiller des gestionnaires, régler des situations rapidement et avoir suffisamment d'autonomie pour réellement faire avancer vos dossiers?

Vous pourriez être exactement la personne que nous cherchons.

Entreprise spécialisée dans le transport, nous sommes présents dans plusieurs régions du Québec et poursuivons notre croissance. Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) RH pour joindre notre équipe à notre succursale de Montréal, dans le secteur Anjou.

Un rôle RH où vous serez réellement dans l'action

Vous serez en contact direct avec les gestionnaires, les employés et les opérations. Une journée, vous pourriez recruter pour un poste prioritaire; la suivante, accompagner un gestionnaire dans une situation délicate, améliorer un processus RH ou trouver une façon plus efficace d'utiliser nos outils technologiques.

Nous cherchons une personne autonome, débrouillarde, énergique et à l'aise avec la technologie. Quelqu'un qui va naturellement vers les gens, qui pose les bonnes questions et qui cherche des solutions plutôt que d'attendre que les dossiers avancent seuls.

Vous aurez beaucoup d'autonomie et deviendrez rapidement une personne-ressource importante pour nos gestionnaires et nos équipes opérationnelles.

Votre quotidien :

Recrutement | 55 %

Le recrutement occupera une place importante dans votre rôle. Vous serez responsable du processus, du besoin initial jusqu'à l'arrivée de la nouvelle recrue.

Vous aurez notamment à :

Travailler directement avec les gestionnaires afin de comprendre leurs besoins et établir les priorités de recrutement;
Rédiger des affichages qui donnent réellement envie de postuler;
Identifier les meilleurs canaux et développer de nouvelles sources de candidatures;
Effectuer le tri des CV, les entrevues et les suivis auprès des candidats;
Faire de la recherche proactive de candidats lorsque les candidatures ne viennent pas naturellement à nous;
Coordonner le processus d'embauche et d'intégration;
Offrir une expérience candidat rapide, professionnelle et humaine;
Représenter l'entreprise lors d'événements, de foires d'emploi ou auprès de différents bassins de main-d'œuvre;
Suivre les résultats de recrutement et utiliser les données pour ajuster nos stratégies.

Relations de travail | 30 %

Vous serez également un véritable partenaire pour les gestionnaires dans leurs enjeux quotidiens de gestion des employés.

Concrètement, vous aurez à :

Conseiller les gestionnaires dans les situations d'assiduité, de rendement, de comportement et de gestion d'équipe;
Analyser et prendre en charge les dossiers disciplinaires;
Préparer la documentation et les recommandations nécessaires;
Participer activement aux rencontres avec les employés;
Mener des conversations parfois difficiles avec clarté, respect et professionnalisme;
Trouver le juste équilibre entre les considérations humaines et les besoins opérationnels;
Faire des suivis rapides afin d'éviter que les situations problématiques s'installent;
Veiller à une application cohérente et équitable de nos politiques et pratiques dans un environnement multisite.

Développement organisationnel et outils RH | 10 %

Nous aimons améliorer nos façons de travailler et utiliser la technologie pour nous simplifier la vie.

Vous pourrez notamment :

Rédiger et mettre à jour nos politiques, procédures et outils RH;
Maintenir des données RH fiables et produire différents indicateurs;
Participer à l'amélioration et à l'automatisation de nos processus;
Utiliser nos différents systèmes et outils numériques;
Proposer de nouvelles façons de simplifier, accélérer et améliorer nos pratiques RH.

SST et conformité | 5 %

Vous contribuerez également à certains dossiers de santé et sécurité et de conformité :

Conseiller les gestionnaires sur l'application des politiques et pratiques SST;
Participer à la gestion des dossiers de lésions professionnelles avec nos partenaires externes;
Effectuer certains suivis administratifs et réglementaires;
Veiller à ce que nos pratiques RH demeurent adaptées à la réalité d'un environnement opérationnel exigeant.

Est-ce que ça vous ressemble?

Nous accordons de l'importance à l'expérience, mais nous recherchons surtout une façon de travailler et une attitude.

Vous pourriez vraiment vous plaire chez nous si :

Vous aimez quand ça bouge et avoir plusieurs dossiers en parallèle;
Vous êtes autonome et votre réflexe devant un problème est de chercher comment le régler;
Vous allez naturellement vers les gestionnaires et les employés plutôt que d'attendre qu'ils viennent à vous;
Vous aimez comprendre ce qui se passe sur le terrain;
Vous êtes à l'aise avec la technologie et apprenez rapidement de nouveaux systèmes;
Excel, Teams, les ATS, les systèmes RH et les outils numériques ne vous font pas peur - au contraire;
Vous comprenez que les bonnes décisions RH doivent aussi tenir compte des réalités opérationnelles;
Vous êtes capable d'avoir une conversation difficile sans éviter l'inconfort;
Vous savez expliquer et soutenir une décision organisationnelle, même lorsqu'elle n'est pas populaire;
Vous faites preuve de jugement, de discrétion et de courage professionnel;
Vous êtes structuré(e), rapide dans vos suivis et orienté(e) vers les solutions;
Vous aimez avoir de l'autonomie tout en pouvant compter sur une équipe.

Ce que nous recherchons :

Environ 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle RH généraliste ou une combinaison pertinente de recrutement et de relations de travail;
Une expérience concrète en recrutement;
Une certaine expérience dans l'accompagnement de gestionnaires et la gestion de situations disciplinaires;
Une formation universitaire en ressources humaines, administration ou domaine connexe, ou une combinaison pertinente de formation et d'expérience;
Une bonne maîtrise du français et un anglais fonctionnel, à l'oral comme à l'écrit;
Vous êtes à l'aise de travailler avec une gestionnaire et des collègues basés dans une autre succursale : vous communiquez naturellement, gardez votre équipe informée et savez collaborer efficacement à distance tout en étant autonome sur le terrain;
Une bonne aisance avec les outils technologiques.

Des atouts qui nous intéresseront particulièrement :

Connaissance des normes du travail de compétence fédérale;
Expérience dans le transport, la logistique ou un autre environnement opérationnel;
Expérience dans une organisation multisite.

Un permis de conduire valide et une disponibilité pour des déplacements ponctuels sont également requis.

Pourquoi vous joindre à nous?

Parce qu'ici, vous n'occuperez pas un rôle RH où vous passerez vos journées à simplement administrer des processus.

Nous vous offrons :

Un rôle concret avec un impact direct sur les opérations;
Beaucoup d'autonomie et la possibilité de réellement prendre possession de vos dossiers;
Une équipe RH stable avec qui collaborer;
Des gestionnaires accessibles et une vraie proximité avec le terrain;
Des dossiers variés et très peu de routine;
La possibilité de proposer vos idées et d'améliorer nos façons de faire;
Un environnement où la technologie et les nouveaux outils sont encouragés;
Une rémunération concurrentielle établie selon votre expérience.

Vous aimez recruter, résoudre des problèmes, conseiller les gestionnaires et être là où ça se passe?

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