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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 47 min
EI
Stratège en contenu et référencement (Bilingue)
EBlock Inc.
Canada
- 49 000 $ à 52 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
IN
Agente ou agent de gestion financière- service de la paie
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du chef du service des ressources financières, la personne titulaire est la responsable du traitement de la paie des employés de l’INSPQ. Elle s’assure que le…
Ajouté il y a 2 heures
KC
Directeur (trice) Principal (e) - Attraction des Talents, Services-Conseil
KPMG Canada
Saint John, NB
- Temps plein
Leadership et collaboration Agir comme conseiller de confiance auprès des cadres supérieurs fonctionnels et des RH. Établir sa crédibilité dans un environnement complexe et matriciel,…
Ajouté il y a 2 heures
T
Associé, services bancaires personnels (Futures opportunités) - Centre-ville de Montréal (temps plein)
TD
Montreal, QC
- Temps plein
…collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière…
Ajouté il y a 2 heures
T
Associé, services bancaires personnels (Pipeline) - Montréal Ouest (temps plein et temps partiel)
TD
Dollard-Des Ormeaux, QC
- Temps plein
- Temps partiel
…collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière…
Ajouté il y a 2 heures
I
Chef de Projet SEO
Isarta
Montreal, QC
- Contrat
Basée à Montréal depuis 10 ans, notre agence collabore avec des clients diversifiés pour booster leur visibilité en ligne grâce à des stratégies SEO personnalisées et efficaces. Nous…
Ajouté il y a 2 heures
ÉN
Conseillère ou conseiller en emploi de la force – volet tactique et tir
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
…les phénomènes émergents, de conseiller sur les meilleures pratiques dans le domaine de la sécurité publique, d’identifier les enjeux et opportunités de formation et d’explorer les…
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller(ère) senior - Risques non financiers et contrôles
EY
Montreal, QC
Notre équipe Risques non financiers et contrôles offre des services complets en matière de risque qui aident les entreprises de services financiers à améliorer leurs fonctions de gestion…
Ajouté il y a 3 heures
J&
Spécialiste clinique en échographie - Ultrasound Clinical Specialist - (Montreal, QC) - Johnson & Johnson MedTech, L'électrophysiologie
Johnson & Johnson Innovative Medicine
Markham, ON · Montreal, QC
- Temps plein
Le Spécialiste clinique en ultrason (UCAS) est responsable d’offrir un soutien clinique et d’atteindre les objectifs de ventes dans le territoire assigné en favorisant l’adoption de…
Ajouté il y a 4 heures
J
Gestionnaire, livraison technologies de l'information
JobsMedia.io
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant Du Directeur Des Technologies De L’information (TI), La Personne Titulaire Du Poste Est Responsable De Planifier, D’organiser, De Coordonner Et D'optimiser Les Activités Liées à La…
Ajouté il y a 5 heures
MG
Technicien ou technicienne principal certifié en alarme incendie
Mircom Group of Companies
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Le technicien principal de service est un membre clé de l’équipe de service de Mircom et est responsable d’effectuer des vérifications de niveau avancé, des inspections, des installations,…
Ajouté il y a 7 heures
LS
AI Lead - Build our new B2B SaaS Business
Lighthouse Software Group
Canada
- Temps plein
…mondial de sociétés de logiciels détenues à 100 %, en fournissant des solutions critiques à travers de multiples secteurs verticaux. En mettant en œuvre les meilleures pratiques de…
Ajouté il y a 7 heures
GR
Responsable Produit - Fidélisation et Expérience Client
GO ROCK IT
Montreal, QC
- Temps plein
En recherche d’amélioration continue, nous sommes déterminés à garantir des pratiques de recrutement justes et équitables pour tous. Notre processus de recrutement est entièrement…
Ajouté il y a 8 heures
GR
Chef(fe) de pratique, Innovation en développement logiciel
GO ROCK IT
Montreal, QC
- Temps plein
En recherche d’amélioration continue, nous sommes déterminés à garantir des pratiques de recrutement justes et équitables pour tous. Notre processus de recrutement est entièrement…
Ajouté il y a 8 heures
A
Architecte senior - exécution et expertise technique | Montréal
Archi–
Montreal, QC
- Temps plein
intérêt marqué pour la technique, la constructibilité et l’évolution des pratiques.
Ajouté il y a 9 heures
CT
ANALYSTE-PROGRAMMEUR SHAREPOINT SENIOR
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Le rôle exige une ressource qui sera responsable de l'analyse sur serveur basé sur SharePoint versions Online et OnPremise (SE), en mode projet ou en mode évolution. Le candidat devra…
Ajouté il y a 10 heures
L
Guest Experience Lead | Westmount
lululemon
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la responsable de l’expérience-invité doit s’assurer que tous les invités (c.-à-d. les clients) vivent une expérience de qualité en magasin. Pour ce faire, il ou elle supervise ou…
Ajouté il y a 10 heures
KC
Directeur (trice) Principal (e) - Attraction des Talents, Services-Conseil
KPMG Canada
Halifax, NS
- Temps plein
Leadership et collaboration Agir comme conseiller de confiance auprès des cadres supérieurs fonctionnels et des RH. Établir sa crédibilité dans un environnement complexe et matriciel,…
Ajouté il y a 11 heures
SQ
Ergothérapeute - Maison des aînés et alternative - Valleyfield
Santé Québec Montérégie-Ouest
Valleyfield, QC
- Temps plein
La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
Ajouté il y a 11 heures
KC
Directeur (trice) Principal (e) - Attraction des Talents, Services-Conseil
KPMG Canada
Halifax, NS
- Temps plein
Leadership et collaboration Agir comme conseiller de confiance auprès des cadres supérieurs fonctionnels et des RH. Établir sa crédibilité dans un environnement complexe et matriciel,…
Ajouté il y a 11 heures
KC
Directeur (trice) Principal (e) - Attraction des Talents, Services-Conseil
KPMG Canada
Sudbury, ON · Greater Sudbury, ON
- Temps plein
Leadership et collaboration Agir comme conseiller de confiance auprès des cadres supérieurs fonctionnels et des RH. Établir sa crédibilité dans un environnement complexe et matriciel,…
Ajouté il y a 11 heures
D
Fiscalité et Services juridiques - Analyste en fiscalité - Nouveaux diplômés 2027
Deloitte
Vancouver, BC
- Temps plein
…à comprendre les répercussions fiscales et à améliorer les pratiques de travail. Vous assumerez la responsabilité de volets de travail définis, allant de la préparation de feuilles de…
Ajouté il y a 11 heures
IN
Agente ou agent de gestion financière- service de la paie
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du chef du service des ressources financières, la personne titulaire est la responsable du traitement de la paie des employés de l’INSPQ. Elle s’assure que le…
Ajouté il y a 12 heures
L
Analyste en intelligence d'affaires - commercialisation responsable
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Envie de mettre ton expertise au service du bien collectif? Joins-toi à notre équipe de la commercialisation responsable et de la responsabilité sociétale, qui développe des outils et des…
Ajouté il y a 12 heures
EI
Mécanicien automobile // Mechanic
EBlock Inc.
Montreal, QC
- 30 $ à 40 $ CAD / heure
- Temps plein
Êtes-vous un professionnel expérimenté qui cherche à s’éloigner des exigences physiques d’un environnement de travail traditionnel? Si vous trouvez satisfaction à résoudre des défis…

Transteck

Conseiller(ère) en ressources humaines

Quebec, QC, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 29 mars 2027
Expérience: Environ 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle RH généraliste ou une combinaison pertinente de recrutement et de relations de travail;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 30 sept. 2026

Description originale de l’offre

Vous aimez les RH quand elles sont concrètes, proches du terrain et au cœur de l'action?

Vous aimez recruter, conseiller des gestionnaires, régler des situations rapidement et avoir suffisamment d'autonomie pour réellement faire avancer vos dossiers?

Vous pourriez être exactement la personne que nous cherchons.

Entreprise spécialisée dans le transport, nous sommes présents dans plusieurs régions du Québec et poursuivons notre croissance. Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) RH pour joindre notre équipe à notre succursale de Montréal, dans le secteur Anjou.

Un rôle RH où vous serez réellement dans l'action

Vous serez en contact direct avec les gestionnaires, les employés et les opérations. Une journée, vous pourriez recruter pour un poste prioritaire; la suivante, accompagner un gestionnaire dans une situation délicate, améliorer un processus RH ou trouver une façon plus efficace d'utiliser nos outils technologiques.

Nous cherchons une personne autonome, débrouillarde, énergique et à l'aise avec la technologie. Quelqu'un qui va naturellement vers les gens, qui pose les bonnes questions et qui cherche des solutions plutôt que d'attendre que les dossiers avancent seuls.

Vous aurez beaucoup d'autonomie et deviendrez rapidement une personne-ressource importante pour nos gestionnaires et nos équipes opérationnelles.

Votre quotidien :

Recrutement | 55 %

Le recrutement occupera une place importante dans votre rôle. Vous serez responsable du processus, du besoin initial jusqu'à l'arrivée de la nouvelle recrue.

Vous aurez notamment à :

Travailler directement avec les gestionnaires afin de comprendre leurs besoins et établir les priorités de recrutement;
Rédiger des affichages qui donnent réellement envie de postuler;
Identifier les meilleurs canaux et développer de nouvelles sources de candidatures;
Effectuer le tri des CV, les entrevues et les suivis auprès des candidats;
Faire de la recherche proactive de candidats lorsque les candidatures ne viennent pas naturellement à nous;
Coordonner le processus d'embauche et d'intégration;
Offrir une expérience candidat rapide, professionnelle et humaine;
Représenter l'entreprise lors d'événements, de foires d'emploi ou auprès de différents bassins de main-d'œuvre;
Suivre les résultats de recrutement et utiliser les données pour ajuster nos stratégies.

Relations de travail | 30 %

Vous serez également un véritable partenaire pour les gestionnaires dans leurs enjeux quotidiens de gestion des employés.

Concrètement, vous aurez à :

Conseiller les gestionnaires dans les situations d'assiduité, de rendement, de comportement et de gestion d'équipe;
Analyser et prendre en charge les dossiers disciplinaires;
Préparer la documentation et les recommandations nécessaires;
Participer activement aux rencontres avec les employés;
Mener des conversations parfois difficiles avec clarté, respect et professionnalisme;
Trouver le juste équilibre entre les considérations humaines et les besoins opérationnels;
Faire des suivis rapides afin d'éviter que les situations problématiques s'installent;
Veiller à une application cohérente et équitable de nos politiques et pratiques dans un environnement multisite.

Développement organisationnel et outils RH | 10 %

Nous aimons améliorer nos façons de travailler et utiliser la technologie pour nous simplifier la vie.

Vous pourrez notamment :

Rédiger et mettre à jour nos politiques, procédures et outils RH;
Maintenir des données RH fiables et produire différents indicateurs;
Participer à l'amélioration et à l'automatisation de nos processus;
Utiliser nos différents systèmes et outils numériques;
Proposer de nouvelles façons de simplifier, accélérer et améliorer nos pratiques RH.

SST et conformité | 5 %

Vous contribuerez également à certains dossiers de santé et sécurité et de conformité :

Conseiller les gestionnaires sur l'application des politiques et pratiques SST;
Participer à la gestion des dossiers de lésions professionnelles avec nos partenaires externes;
Effectuer certains suivis administratifs et réglementaires;
Veiller à ce que nos pratiques RH demeurent adaptées à la réalité d'un environnement opérationnel exigeant.

Est-ce que ça vous ressemble?

Nous accordons de l'importance à l'expérience, mais nous recherchons surtout une façon de travailler et une attitude.

Vous pourriez vraiment vous plaire chez nous si :

Vous aimez quand ça bouge et avoir plusieurs dossiers en parallèle;
Vous êtes autonome et votre réflexe devant un problème est de chercher comment le régler;
Vous allez naturellement vers les gestionnaires et les employés plutôt que d'attendre qu'ils viennent à vous;
Vous aimez comprendre ce qui se passe sur le terrain;
Vous êtes à l'aise avec la technologie et apprenez rapidement de nouveaux systèmes;
Excel, Teams, les ATS, les systèmes RH et les outils numériques ne vous font pas peur - au contraire;
Vous comprenez que les bonnes décisions RH doivent aussi tenir compte des réalités opérationnelles;
Vous êtes capable d'avoir une conversation difficile sans éviter l'inconfort;
Vous savez expliquer et soutenir une décision organisationnelle, même lorsqu'elle n'est pas populaire;
Vous faites preuve de jugement, de discrétion et de courage professionnel;
Vous êtes structuré(e), rapide dans vos suivis et orienté(e) vers les solutions;
Vous aimez avoir de l'autonomie tout en pouvant compter sur une équipe.

Ce que nous recherchons :

Environ 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle RH généraliste ou une combinaison pertinente de recrutement et de relations de travail;
Une expérience concrète en recrutement;
Une certaine expérience dans l'accompagnement de gestionnaires et la gestion de situations disciplinaires;
Une formation universitaire en ressources humaines, administration ou domaine connexe, ou une combinaison pertinente de formation et d'expérience;
Une bonne maîtrise du français et un anglais fonctionnel, à l'oral comme à l'écrit;
Vous êtes à l'aise de travailler avec une gestionnaire et des collègues basés dans une autre succursale : vous communiquez naturellement, gardez votre équipe informée et savez collaborer efficacement à distance tout en étant autonome sur le terrain;
Une bonne aisance avec les outils technologiques.

Des atouts qui nous intéresseront particulièrement :

Connaissance des normes du travail de compétence fédérale;
Expérience dans le transport, la logistique ou un autre environnement opérationnel;
Expérience dans une organisation multisite.

Un permis de conduire valide et une disponibilité pour des déplacements ponctuels sont également requis.

Pourquoi vous joindre à nous?

Parce qu'ici, vous n'occuperez pas un rôle RH où vous passerez vos journées à simplement administrer des processus.

Nous vous offrons :

Un rôle concret avec un impact direct sur les opérations;
Beaucoup d'autonomie et la possibilité de réellement prendre possession de vos dossiers;
Une équipe RH stable avec qui collaborer;
Des gestionnaires accessibles et une vraie proximité avec le terrain;
Des dossiers variés et très peu de routine;
La possibilité de proposer vos idées et d'améliorer nos façons de faire;
Un environnement où la technologie et les nouveaux outils sont encouragés;
Une rémunération concurrentielle établie selon votre expérience.

Vous aimez recruter, résoudre des problèmes, conseiller les gestionnaires et être là où ça se passe?

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