Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
FC
Directeur ou Directrice, Ventes régionales (Montréal) | Manager Regional Sales (Montreal)
Fidelity Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
TC
Conseiller acquisition de talents (H/F)
Transdev Canada
Brossard, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
X
Enquêteur privé, surveillance – à temps partiel/Private Investigator, Surveillance - Part-time
Xpera
Laval, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 mois
Partenaire d'affaires, Ressources Humaines (PARH) - Remplacement de Maternité
The Aldo Group Inc / Le Groupe Aldo Inc.
Montreal, QC
La présence au centre de distribution est obligatoire 4 jours par semaine
Ajouté il y a 1 mois
JI
Senior Talent Acquisition & Employer Brand Specialist | Spécialiste principal(e), acquisition de talents et marque employeur
Jesta I.S.
Montreal, QC
- Temps plein
Hybrid role based in Montreal, offering a balance of in-person collaboration (2-3 days per week in the office) and flexible work arrangements
Ajouté il y a 1 mois
M
Sales Enablement Manager
MainMicro
Montreal, QC
- 70 000 $ à 90 000 $ CAD / an
- Temps plein
Work Schedule: Monday to Friday, Hybrid (3 days in office) - *In office for ongoing Cohorts*
Ajouté il y a 1 mois
EL
Partenaire d’affaires, Personnes et culture (Contrat de 12 mois)
Eckler Ltd. / Eckler ltée
Toronto, ON
- 85 000 $ à 105 000 $ CAD / an
- Contrat
Ajouté il y a 1 mois
PF
Consultant·e principal·e en conception pédagogique | Senior Instructional Design
Power Factors
Télétravail, Canada
- Télétravail
Ajouté il y a 1 mois
NC
Stagiaire ressources humaines (hiver 2027)- temporaire 8 mois
Norwell Consumer Healthcare | Norwell Santé Grand Public
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
S
HR Operations professional
Synechron
Montreal, QC · MDC – Montreal
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
PC
Gestionnaire principal(e), Produits et Marketing/Senior Manager, Product and Marketing
PIP Canada
Laval, QC
- Temps plein
Le poste est basé à Laval, au Québec, avec un minimum de 4 jours par semaine au bureau et une certaine flexibilité selon les besoins de l’entreprise
Ajouté il y a 1 mois
PI
Gestionnaire principal(e), Produits et Marketing/Senior Manager, Product and Marketing
Protective Industrial Products
Laval, QC
- Temps plein
Le poste est basé à Laval, au Québec, avec un minimum de 4 jours par semaine au bureau et une certaine flexibilité selon les besoins de l’entreprise
Ajouté il y a 1 mois
BS
Gestionnaire bilingue, Ressources humaines / Human Resources Manager
Bilingual Source
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
We are looking for a bilingual Human Resources Manager who will act as a true business partner to operational leaders and employees. This is a broad HR role covering employee relations,…
Ajouté il y a 1 mois
M
administrateur de la sécurité/Junior Security Administrator
MDA
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Senior Talent Acquisition Advisor/Conseiller principal en acquisition de talents-Canada
Indero
Toronto, ON
As a key member of the HR team, must have a high degree of confidentiality, professionalism and diplomacy
Ajouté il y a 1 mois
AH
Coordonnateur(trice) en acquisition de talents / Recruteur(se) junior
Axxel HR
Westmount, QC
- Temps plein
Our client is a growing Canadian organization looking for a Talent Acquisition Coordinator / Junior Recruiter to join its Human Resources team.
Ajouté il y a 1 mois
S
Partenaire, Gestion des talents // Partner, Talent Management
SSENSE
Montreal, QC
- Temps plein
The Partner, Talent Management serves as the anchor for SSENSE’s talent programs, ensuring the technical management and seamless execution of performance, engagement, and career…
Ajouté il y a 1 mois
LI
Health And Safety Coordinator
Lantic Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Collaborate with human resources in the return-to-work process and new employee integration programs;
Ajouté il y a 2 mois
A
Gestionnaire de projets, Implantation – Réseaux de partenaires de Services aux petites entreprises - Implementation Proj. Mgr, SBS PC
ADP
Montreal, QC
- Autre
Ajouté il y a 2 mois
A
Gestionnaire de projets, Implantation – Réseaux de partenaires de Services aux petites entreprises - Implementation Proj. Mgr, SBS PC
ADP
Dartmouth, NS
- Autre
Ajouté il y a 2 mois
BR
Gestionnaire adjoint/Assistant Manager - Mega Center Vaudreuil
Banana Republic
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Adapt team priorities to respond to customer and business partner needs
Ajouté il y a 2 mois
BR
Gestionnaire adjoint/Assistant Manager - Mega Center Vaudreuil
Banana Republic
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Adapt team priorities to respond to customer and business partner needs
Ajouté il y a 2 mois
A
Gestionnaire de projets, Implantation – Réseaux de partenaires de Services aux petites entreprises - Implementation Proj. Mgr, SBS PC
ADP
Dartmouth, NS · Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
A
Bilingual Talent Acquisition Specialist***Spécialiste bilingue en acquisition de talents
Aliaxis
California, ON · CA - IDS - Office
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
IG
Bilingual Talent Acquisition Specialist***Spécialiste bilingue en acquisition de talents
IPEX Group
California, ON · CA - IDS - Office
- Temps plein

Transdev Canada

Conseiller acquisition de talents (H/F)

Brossard, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Minimum de 3 ans d’expérience en acquisition de talents ;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 16 sept. 2026

Description originale de l’offre

Transdev recrute un Conseiller en Acquisition de Talents !

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Transdev, transporteur de choix au Québec depuis plus de 40 ans, est présentement à la recherche d’un Conseiller en Acquisition de Talents pour un contrat à durée déterminé de 12 mois, avec possibilité de permanence.

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’attraction des talents qui façonnent la mobilité durable de demain ? Vous aimez évoluer dans un environnement opérationnel, stimulant et en constante évolution ?

Votre destination : Transdev Québec!

Nous Vous Offrons

Une expérience enrichissante au sein d’un groupe international reconnu ;
Horaire flexible en mode hybride ;
Un emploi à 5 minutes à pieds de la station Dix30 REM ;
Un stationnement souterrain avec borne de recharge électrique ;
Une formation et continue et des possibilités d’avancement de carrière grâce à une forte présence au Québec, au Canada et à travers le monde ;
L’opportunité d’avoir un impact social positif en exploitant des solutions de mobilité durables ;
Une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir ;
Un environnement de travail positif avec une équipe dynamique et chaleureuse ;
Le transport Limocar gratuit ;
Une possibilité de permanence à l’issue du mandat ;
Et plus encore !

Votre rôle en tant que Conseiller en Acquisition de Talents chez Transdev :

Relevant de la Directrice Ressources humaines, le titulaire du poste agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires. Il est responsable de l’ensemble du cycle de recrutement pour des postes variés, principalement dans un contexte ferroviaire, technique et opérationnel, et contribue à l’évolution des pratiques d’acquisition de talents.

Les responsabilités du Conseiller en Acquisiton de Talents sont:

- Gérer le cycle complet de recrutement : différents profils (volume, spécialisés et stratégiques) ;
- Conseiller les gestionnaires dans l’analyse des besoins et la définition des profils recherchés ;
- Déployer des stratégies de sourcing proactives et innovantes (LinkedIn, réseaux spécialisés, chasse, banques de talents) ;
- Mener les entrevues, évaluer les compétences techniques et comportementales ;
- Assurer une expérience candidat positive et professionnelle ;
- Collaborer à des initiatives de marque employeur et à des événements de recrutement ;
- Suivre et analyser les indicateurs de performance en acquisition de talents ;
- Contribuer à l’optimisation continue des processus, outils et pratiques ;
- Organiser et coordonner des cohortes d’embauche et de formation en collaboration avec les équipes opérationnelles et formation ;
- Maintenir une veille sur les tendances du marché de l’emploi ;
- Toutes autres tâches connexes.

Votre Personnalité

Vous démontrez une excellente capacité de communication et d’influence ;
Vous aimez établir des partenariats solides avec les gestionnaires ;
Vous êtes autonome, structuré et capable de gérer plusieurs mandats simultanément ;
Vous êtes orienté résultats et solutions ;
Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité ;
Vous êtes à l’aise dans des environnements en transformation.

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires

Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, traversiers, entre autres… - pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun.

Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 100 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société.

Aujourd’hui, Transdev Canada est la plus grande entreprise de transport privée multimodale au Canada. Rendre service à nos citoyens, c’est ce qui nous fait avancer.

Et vous, qu’est-ce qui vous fait avancer ?

Prérequis

Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe ou expérience équivalente pertinente ;
Minimum de 3 ans d’expérience en acquisition de talents ;
Expérience en agence de recrutement : un atout ;
Un atout important : expérience en recrutement de profils techniques, opérationnels, ingénierie ou ferroviaire ;
Aisance avec les outils de recrutement et plateformes de sourcing ;
Bonne connaissance du marché de l’emploi québécois ;
Capacité à évoluer dans un environnement multisite et opérationnel.

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Parrainage de visa

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