Emplois : Canada

25+ emplois

Regrouper par employeurRecevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 17 min
Accompagnateur de l'équipe Agile, Stratégie de distribution directe
Wawanesa Insurance
Toronto, ON · Winnipeg, MB · Kitchener, ON · Montreal, QC · North York - Toronto, ON (Hybr, ON
Le titulaire relève du directeur, Exécution de l’innovation. Cette personne collabore avec les équipes de responsables de produits, d’analystes d’affaires, de livraison, de technologies, le…
Ajouté il y a 17 min
TA
Responsable, gestion des revenus groupes
Transat AT
Montreal, QC
- Temps plein
En collaboration avec le Directeur, Planification de la gestion des revenus, la personne titulaire du poste est responsable de la performance des revenus du segment groupes. Elle dirige…
Ajouté il y a 32 min
B
Directeur Adjoint - Centre services TI
Beneva
Longueuil, QC
- Temps plein
En assistant le directeur du Centre de services TI, tu mets ton expertise à contribution!
Ajouté il y a 46 min
NC
RH Généraliste à temps partiel
NAOS CANADA INC.
Montreal, QC
- Temps partiel
…Laboratoires, à Aix-en-Provence (France), pour maîtriser la qualité et le design unique de nos…
Ajouté il y a 46 min
GC
Administrateur système/réseau M365/Azure
Groupe COSIOR
Boucherville, QC
- Temps plein
Tu réalises et/ou participes à la compréhension et à la vulgarisation afin de fournir au directeur de compte et à ton supérieur immédiat, les rapports entourant les incidents majeurs…
Ajouté il y a 1 heure
ML
Manager, Assurance and Accounting / Directeur(trice), Certification et comptabilité
MNP LLP
Montreal, QC · Laval, QC
- Temps plein
Faites votre marque au sein du groupe Certification et comptabilité à titre de directeur(trice). Cette équipe diversifiée de professionnels s’engage à surpasser les besoins uniques de nos…
Ajouté il y a 1 heure
GL
Responsable de la maintenance
Groupe LOKIA
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
40 heures /semaine, 5 jours par semaine du lundi au vendredi,
Ajouté il y a 1 heure
C
Directeur(trice) Régional(e) CD - Drummondville
Canac
Drummondville, QC
- Temps plein
Relevant du directeur principal Transport et Distribution, le directeur régional de distribution assure la gestion stratégique et opérationnelle de deux sites de distribution, dont l’un des…
Ajouté il y a 1 heure
A
partenaire d’affaires en ressources humaines (HRBP) bilingue
Adecco
Longueuil, QC
- 90 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
…activités de production, de recherche et développement, de qualité et…
Ajouté il y a 1 heure
C
Director, Client Services
Cosmo5
Montreal, QC
- Temps plein
Cosmo5 est à la recherche d’un(e) Directeur(trice), Services-conseils clients possédant de solides compétences en gestion des relations clients ainsi qu’une bonne maîtrise pratique de la…
Ajouté il y a 1 heure
C
Health Care Aide
Chartwell
Gatineau, QC
- Temps partiel
Relevant du Directeur Services de santé, le préposé aux résidents (bénéficiaires) est responsable de prodiguer des soins d'hygiène et de fournir des soins personnalisés aux résidents en…
Ajouté il y a 1 heure
GD
Cuisinier/cuisinière responsable
Groupe D Resto
QC · Canton-Tremblay, QC
- Temps plein
Ici, la qualité en cuisine repose sur un leadership présent et engagé.
Ajouté il y a 1 heure
P
Directeur, Amazon et marketplaces
Prestilux
Montreal, QC
- Temps plein
Modèle hybride : présence minimale de 3 jours au bureau de Montréal
Ajouté il y a 1 heure
MP
Vice-Président(e), Opérations Canada
Michael Page
Montreal, QC
- 240 000 $ à 280 000 $ CAD / an
- Temps plein
Relevant directement du Président-Directeur Général, le Vice-président, Opérations - Canada assume l'entière responsabilité des opérations canadiennes et de la performance financière (P&L)…
Ajouté il y a 1 heure
FH
Conseiller(ère) en recrutement / Recruitment Consultant
Fuze HR Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
Il s’agit d’un poste hybride (3 jours au bureau, 2 jours à distance), basé à notre bureau de Montréal ou Laval · This is a hybrid position (3 days in office, 2 days remote); it will be based at our Montreal or Laval offi
Ajouté il y a 2 heures
TK
Superviseur de production
The Kraft Heinz Company
Mont-Royal, QC · Mount Royal, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur de production, le/la Superviseur(e) de production travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires des opérations. Il/elle est responsable des activités de…
Ajouté il y a 2 heures
AB
Directeur(trice), Retraite
AGA Benefit Solutions
Montreal, QC
- 85 000 $ à 106 000 $ CAD / an
- Temps plein
…autres renseignements susceptibles d’aider AGA à améliorer la qualité de ses services tout en apportant des solutions…
Ajouté il y a 2 heures
AB
Directeur(trice), Retraite
AGA Benefit Solutions
Quebec, QC
- 85 000 $ à 106 000 $ CAD / an
- Temps plein
…autres renseignements susceptibles d’aider AGA à améliorer la qualité de ses services tout en apportant des solutions…
Ajouté il y a 2 heures
Directeur solutions de financement
National Bank of Canada
Saint-Jérôme, QC
Une carrière en tant que Directrice ou Directeur solutions de financement dans l’équipe Entreprises et Gestion privée 1859, c’est travailler en étroite collaboration avec les directrices et…
Ajouté il y a 2 heures
GL
Responsable de la maintenance
Groupe LOKIA
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
40 heures /semaine, 5 jours par semaine du lundi au vendredi,
Ajouté il y a 2 heures
RH
Directeur financier/Directrice financière
Robert Half
Montreal, QC
- Temps plein
Définir les normes de gouvernance, de qualité et de propriété des données, en partenariat avec les équipes d’affaires et TI.
Ajouté il y a 3 heures
N
Superviseur(e) maintenance
Nellson
Montreal, QC
- Temps plein
Planifier, coordonner, diriger et contrôler les activités de maintenance de son quart de travail
Ajouté il y a 3 heures
Directeur du développement commercial, Road
DSV
Montreal, QC · Saint-Laurent, Queb
Titre d’affichage de poste: Directeur du développement commercial, Road
Ajouté il y a 3 heures
GF
Directeur des opérations/Directrice des opérations
Groupe financier PEAK / PEAK Financial Group
Montreal, QC
- Temps plein
Mode de travail hybride : 3 jours au bureau par semaine
Ajouté il y a 3 heures
LM
Responsable des communications et de la philanthropie
La Maison de Jonathan
Longueuil, QC
- Temps plein
Supérieur(e) immédiat(e) : Directeur(-trice) général(e)

Transat AT

Responsable, gestion des revenus groupes

300 rue Léo-Pariseau, Montreal, QC, H2X 4C2, Canada

Temps plein

Postuler sur jobs.smartrecruiters.com À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 26 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 12 nov. 2026

Description originale de l’offre

Description de l'entreprise

Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses, comme devenir le premier voyagiste international à obtenir la certification Travelife pour notre engagement envers le tourisme durable. Nous avons aussi remporté plusieurs fois le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde. Et ce n’est que le début.

Envie de vous joindre à nous? Dès l’embauche, vous profiterez de privilèges voyage pour découvrir le monde. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

Description du poste

En collaboration avec le Directeur, Planification de la gestion des revenus, la personne titulaire du poste est responsable de la performance des revenus du segment groupes. Elle dirige l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de tarification et de gestion de l’inventaire afin d’équilibrer la demande groupes et individuelle, de maximiser les revenus du réseau et d’assurer une contribution optimale. Elle mobilise une équipe d’analystes et travaille en étroite collaboration avec plusieurs partenaires afin d’améliorer la rentabilité, la précision des prévisions et la prise de décisions commerciales.

Responsabilités:

Leadership d’équipe:

Encadrer, mobiliser et développer une équipe d’analystes en gestion des revenus groupes.
Traduire la stratégie établie par la direction en actions concrètes et en assurer l’exécution.
Assurer l’atteinte des objectifs de revenus, de contribution, de conversion, de matérialisation et de précision des prévisions.
Offrir du coaching, de la rétroaction et des occasions de développement afin de renforcer les capacités analytiques, commerciales et décisionnelles de l’équipe.
Gérer la performance, la charge de travail et l’allocation des ressources, particulièrement durant les périodes de pointe.
Favoriser une culture de responsabilisation, de collaboration, d’amélioration continue et de remise en question constructive.

Stratégie et optimisation des revenus groupes:

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de tarification, d’allocation d’inventaire et d’acceptation des groupes selon les marchés, les saisons et les dates de départ.
Équilibrer la demande groupes et individuelle afin de maximiser les revenus et la contribution tout en préservant la capacité nécessaire pour répondre à la demande future à forte valeur.
Évaluer les opportunités d’affaires complexes ou stratégiques à l’aide d’analyses de contribution, de prévisions de la demande et d’évaluations d’impact réseau.
Définir et maintenir les lignes directrices analytiques encadrant l’évaluation des demandes groupes.
Suivre la performance du segment groupes, identifier les écarts et assurer la mise en place rapide des actions correctives requises.
Diriger les activités de planification saisonnière et de prévision, puis présenter les résultats, risques et recommandations à la direction.

Coordination interéquipes et alignement commercial:

Assurer l’alignement des équipes des ventes et des autres partenaires commerciaux sur les stratégies, priorités et critères décisionnels de la gestion des revenus groupes.
Collaborer étroitement avec les équipes de tarification, de planification réseau, de marketing et des technologies afin d’optimiser la performance du segment groupes.
Évaluer et remettre en question de façon constructive les demandes commerciales en fonction de leur impact sur les revenus, la contribution et le réseau.
Maintenir à jour les conditions de vente groupes et les lignes directrices décisionnelles en partenariat avec les équipes de ventes.
Surveiller les tendances du marché, les mouvements de la concurrence et l’évolution des habitudes de réservation afin de soutenir la prise de décision.
Identifier et piloter des améliorations aux processus de cotation, de réservation et de gestion des groupes.

Outils, systèmes et amélioration continue:

Agir à titre d’expert.e fonctionnel.le du système GPS ainsi que des outils et processus de gestion des revenus groupes.
Valider et calibrer les paramètres des systèmes afin d’assurer la cohérence des stratégies mises en œuvre.
Définir les besoins d’affaires, prioriser les améliorations et coordonner les essais d’acceptation utilisateurs.
Mettre en place des contrôles visant à assurer la qualité des données, la performance des systèmes et la pertinence des recommandations automatisées.
Identifier et mettre en œuvre des occasions d’automatisation des activités d’analyse, de cotation et de production de rapports.
Favoriser l’adoption de nouveaux outils, méthodes de travail et pratiques novatrices au sein de l’équipe.

Qualifications

Diplôme universitaire en administration des affaires, en économie, en mathématiques, en ingénierie ou dans une discipline connexe.
Minimum de cinq (5) ans d’expérience en gestion des revenus, en tarification, en analytique d’affaires ou dans un domaine analytique connexe. Expérience en gestion d’employé.e.s, de projets ou d’initiatives interfonctionnelles.
Une expérience dans les secteurs de l’aviation, du voyage, de l’hôtellerie ou du transport constitue un atout. Une expérience en gestion des revenus groupes, en ventes groupes, en tarification ou en optimisation de l’inventaire est considérée comme un atout important.
Solide compréhension des principes de gestion des revenus, de tarification, de prévision et d’optimisation de l’inventaire. Capacité à travailler avec de grands volumes de données et à traduire les résultats d’analyses en recommandations d’affaires claires et pertinentes.
Maîtrise des outils d’intelligence d’affaires et de visualisation de données, notamment Power BI. Connaissance des langages d’analyse ou de traitement de données tels que SQL, Python ou R, un atout.
Expérience avec les systèmes de gestion des revenus aériens, tels que PROS, ainsi qu’avec les systèmes de cotation groupes ou de gestion de l’inventaire, un atout. Expérience en définition des besoins d’affaires, en essais d’acceptation utilisateurs et en implantation d’améliorations aux systèmes ou aux processus.
Solides aptitudes en leadership, mobilisation et développement des talents. Excellent jugement d’affaires, capacité d’influencer les décisions, de favoriser l’alignement entre les équipes et de remettre en question les hypothèses de façon constructive.
Excellentes habiletés en communication et en présentation. Capacité à prendre des décisions éclairées dans un contexte complexe ou évolutif, à établir les priorités efficacement et à promouvoir une culture d’innovation et d’amélioration continue.
Excellente maîtrise d’Excel, notamment pour la modélisation et l’analyse de scénarios. Capacité à intégrer et à promouvoir l’utilisation responsable des outils d’intelligence artificielle et d’automatisation, tels que Copilot.
Excellente maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams) et aisance démontrée avec les outils numériques collaboratifs et l’IA (ex. Copilot).
Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter aux nouvelles technologies.
Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais *.

Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d’autres parties prenantes, tant au Québec qu’à l’international.

Informations supplémentaires

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

Lieu de travail: Hybride (Présentiel et télétravail) / Hybrid (face-to-face and telework)

Type d'horaire: Horaire fixe – 37.5H/semaine : du lundi au vendredi / Fixed schedule - 37.5H/week: Monday to Friday

Type de contrat: Permanent - Temps plein

Catégorie du poste: Non-Syndiqué

Postuler sur jobs.smartrecruiters.com À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Signaler cette offre

Conditions de travail

Emplois : Canada