Trans Mountain Corporation exploite le seul réseau pipelinier du Canada transportant des produits pétroliers vers la côte Ouest. Elle livre environ 890 000 barils de produits pétroliers tous les jours par l’entremise de son double réseau pipelinier de plus de 1 150 kilomètres d’oléoducs en Alberta, en Colombie-Britannique et dans l’État de Washington.
Trans Mountain exploite également une installation de chargement ultramoderne, le Terminal maritime de Westridge, qui dispose de trois postes d’amarrage permettant d’accéder aux marchés mondiaux par les voies maritimes.
Comme société d’État fédérale, Trans Mountain continue de profiter de plus de 70 années d’expérience pour atteindre l’excellence en matière d’exploitation et de sécurité par l’entremise de son réseau d’oléoducs pour le pétrole brut.
Grâce à son réseau pipelinier agrandi, Trans Mountain améliore l’accès direct des marchés mondiaux au pétrole brut canadien. L’expansion concrétise un système de transport de pétrole de classe mondiale, élaboré selon les normes rigoureuses du Canada en vertu de l’un des régimes réglementaires les plus stricts au monde, pour créer des avantages économiques à long terme, une meilleure protection marine, une sécurité accrue et une capacité de gestion des urgences ainsi qu’un renforcement des capacités de main-d’œuvre qualifiée dans les communautés et les groupes autochtones.
Nos valeurs fondamentales:
Les valeurs fondamentales de Trans Mountain – la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence – guident l’entreprise à chaque pas. Chaque obstacle que nous avons surmonté et chaque réussite que nous avons vécue sont le résultat de notre engagement commun à mettre en pratique ces valeurs tous les jours. Ensemble, nous nous efforçons de faire ce qu’il faut pour nous aider les uns les autres et aider nos communautés. Si vous êtes à la recherche d’une occasion de mettre à profit vos points forts dans un environnement qui encourage la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence, nous vous invitons à explorer cette occasion avec nous!
Lieu de travail : Tous les emplacements sur le terrain
Service : Projets majeurs
Relevant de : Inspecteur en chef
Type de travailleur : Contractuel
Type d’horaire : Quart
Milieu de travail : Sur le terrain
Trans Mountain est à la recherche d’une personne motivée, axée sur la collaboration et les valeurs qui se joindra à notre équipe dynamique en tant qu’inspecteur général. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans la supervision des inspections sur le terrain de toutes les activités de construction afin de vous assurer que les travaux sont effectués en toute sécurité et conformément aux dessins, aux spécifications, aux permis et aux exigences réglementaires approuvés. Le candidat retenu devra faire preuve d’une solide expertise en matière d’inspection de la construction, de supervision des entrepreneurs et de détermination des risques, et agira à titre d’agent de liaison entre les entrepreneurs et les équipes de projet. Ce poste offre l’occasion de jouer un rôle essentiel dans la gestion des risques liés à la construction et de soutenir une réalisation sécuritaire et de grande qualité de projets d’infrastructure importants.
Principales responsabilités
- Procéder à la vérification et à l’inspection des activités conformément aux procédures en vigueur et veiller à ce que tous les points d’arrêt et toutes les autorisations d’inspection nécessaires soient respectés avant l’avancement.
- Tenir des registres d’inspection quotidiens, y compris du travail, des vérifications clés, des lacunes, des mesures correctives et de l’état des autorisations d’inspection.
- Vérifier les exigences environnementales et celles des propriétaires fonciers avant d’entreprendre les activités d’accès.
- Vérifier que les travaux sont effectués conformément aux exigences en matière de sécurité, d’environnement et de réglementation, et mettre fin aux travaux lorsque les conditions présentent un risque ou ne sont pas conformes.
- Vérifier que les installations de services publics étrangères sont correctement marquées et que des rampes d’accès sont installées avant de mobiliser de l’équipement lourd sur le chantier, et que les lignes électriques aériennes sont identifiées et signalées.
- Coordonner avec l’équipe responsable de l’arpentage pour la vérification de l’arpentage de l’ouvrage fini avant le remplissage.
- Vérifier l’installation et l’entretien des clôtures temporaires et des barrières à bétail.
- Vérifier le développement des points d’accès du droit de passage conformément aux dessins types ou propres au site.
- Surveiller le défrichage et l’extraction liés à l’accès (c.-à-d. la coupe de broussailles et d’arbres et le retrait et la séparation de la couche arable).
- Surveiller les activités de déroulage pour veiller à ce que la conduite soit correctement tendue conformément aux feuilles de tracé et qu’elle ne soit pas endommagée.
- Surveiller les activités de fossoyage et vérifier la conformité aux exigences relatives à la perturbation du sol, y compris une profondeur de fossé adéquate et des conditions de fond de fossé acceptables avant l’abaissement.
- Vérifier que les installations d’atténuation du CA se trouvent aux endroits indiqués dans les plans applicables et qu’elles sont conformes à la conception.
- Vérifier que la protection cathodique (PC) a été fixée aux endroits prévus et que les poteaux se trouvent aux endroits appropriés selon les dessins.
- Assurer la coordination avec les inspecteurs de l’environnement pour surveiller les travaux d’excavation, d’installation de conduites et d’assainissement.
- Vérifier l’installation de dispositifs de contrôle de la flottabilité tels que des ancrages à vis, des poids en sacs montés ou un revêtement de béton continu.
- Vérifier l’application du rembourrage et des autres membranes de protection avant le remblayage.
- Surveiller les activités de remblayage pour vérifier que le matériau de remblayage convient à l’utilisation et que le processus de remblayage n’endommage pas la conduite ou le revêtement.
- Assurer la coordination avec les inspecteurs de l’environnement pour surveiller les machines et les activités de nettoyage final.
- Fournir des commentaires pour l’évaluation après la construction et les documents sur les leçons apprises.
- Vérifier qu’aucun travail n’est avancé, couvert ou enfoui sans l’acceptation et l’inspection requises et une autorisation documentée.
- Identifier, documenter et transmettre aux instances supérieures les non-conformités, les défauts répétés et les écarts non autorisés conformément aux exigences du projet.
- Assurer la surveillance sur le terrain des exigences en matière de sécurité, d’environnement et de prévention des dommages, en veillant à ce que les contrôles soient mis en œuvre et maintenus.
- Assurer la coordination avec les responsables des divisions de Trans Mountain (Sécurité, Environnement, Prévention des dommages et Qualité) pour assurer l’harmonisation de l’exécution sur le terrain avec les exigences du projet.
- Surveiller l’état d’avancement de la construction et en faire rapport, y compris le suivi des quantités installées et de l’avancement des travaux.
- Assurer la coordination avec les équipes d’arpentage pour appuyer le jalonnement, la vérification de l’alignement et l’intégration globale de l’arpentage pendant l’exécution.
Qualifications et expérience professionnelle
- Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
- Un certificat d’inspecteur en construction de pipelines API 1169 (pour les pipelines seulement) préférable.
- Au moins 10 ans d’expérience dans l’industrie, dont au moins 5 ans à des postes d’inspection et une expérience confirmée dans de multiples activités de construction.
- Capacité démontrée à fournir un travail de grande qualité, à gérer des priorités concurrentes et à soutenir des processus ou des fonctions opérationnelles clés.
- Capacité démontrée à travailler efficacement avec des collègues et des parties prenantes de divers milieux et niveaux au sein d’une organisation.
- Aptitudes à communiquer efficacement, y compris la capacité à transmettre de l’information de façon claire, respectueuse et professionnelle.
- Compétences organisationnelles avérées et capacités à gérer les priorités, à respecter les échéanciers et à maintenir le souci du détail dans un environnement dynamique.
- Engagement envers des pratiques inclusives et volonté de contribuer positivement à une culture de collaboration et de soutien en milieu de travail.
Conditions de travail
- Vous pourriez devoir voyager.
- Posséder un permis de conduire valide de classe 5.
- Vous pourriez avoir à travailler en dehors des heures normales de bureau ou pendant la fin de semaine.
Nous bâtissons des carrières et des oléoducs qui durent
Notre histoire en est une de détermination, d’ingéniosité et de résilience. Il s’agit de tracer sa propre voie, de trouver des solutions innovantes à des problèmes difficiles et de faire les bonnes choses. C’était vrai quand Trans Mountain est devenue une société en 1951 et c’est tout aussi vrai aujourd’hui. Nous accueillons dans notre équipe de nouveaux membres qui adoptent les qualités de notre histoire, qui s’épanouissent sur la nouvelle voie et les nouvelles orientations que nous empruntons. Notre culture en est une d’attention et de prise au sérieux de nos responsabilités. Si vous souhaitez contribuer à notre culture, joignez-vous à nous.
Une occasion gratifiante
Nous offrons:
· une expérience précieuse offrant des possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière.
· l’occasion d’échanger et d’apprendre avec certaines des personnes les plus talentueuses et les plus expérimentées du secteur.
· une rémunération concurrentielle.
· un lieu où l’on partage un objectif commun et où l’on noue des relations.
· un travail utile qui fait la différence.
· une occasion au sein de l’industrie canadienne de l’énergie.
Nous valorisons:
· la santé et la sécurité et le mieux-être de toutes les personnes qui travaillent pour l’entreprise.
· une participation véritable de la part des communautés autochtones et locales.
· l’engagement et la résilience de nos gens.
· la collaboration et la réalisation de succès ensemble.
Conformément à l’engagement de Trans Mountain de maximiser les avantages pour les communautés, la priorité sera donnée aux personnes candidates qualifiées issues des communautés autochtones, locales et régionales situées le long du corridor de l’oléoduc Trans Mountain.
En Alberta, le réseau pipelinier traverse les territoires traditionnels visés par le Traité no 6, le Traité no 7 et le Traité no 8 et la Nation métisse de l’Alberta (zone 4).
En Colombie-Britannique, le réseau traverse les territoires traditionnels de nombreuses Premières nations affiliées aux Secwepemc, Dakelh (Carrier), Nlaka’pamux, Syilx/Okanagan, Salish de l’intérieur, Salish du littoral, Stó:lo ainsi qu’aux Métis.
Trans Mountain exploite aussi ses activités sur 15 réserves de Premières Nations situées dans la région qui s’étend de l’intérieur de la Colombie-Britannique jusqu’à la vallée du Fraser.
Notre engagement envers l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA)
Trans Mountain s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. La diversité des points de vue et des connaissances culturelles que nos employés contribuent au travail enrichit la compréhension culturelle collective de notre organisation, ce qui se reflète dans le travail que nous accomplissons tous les jours. Nous nous efforçons de créer un environnement exempt d’obstacles afin de promouvoir la pleine participation au travail.
Trans Mountain accueille les nouveaux membres de l’équipe issus de groupes traditionnellement sous-représentés, notamment les femmes, les personnes autochtones, les membres de groupes racialisés, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.
