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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 1 heure
LI
Chargé de projets Technique – Terrebonne
Lainco Inc
Terrebonne, QC
- Temps plein
Relevant directement du VP Préconstruction, le chargé de projet technique a comme responsabilité principale la gestion des projets nécessitant de bonnes connaissances techniques ainsi que…
Ajouté il y a 3 heures
PF
Formateur·rice principal·e | Senior Trainer
Power Factors
Télétravail, Canada
- Télétravail
Coordonner les séances de la phase d’intégration avec les gestionnaires de projet techniques, en alignant l’orientation à la plateforme sur la portée des essais d’acceptation, et gérer la…
Ajouté il y a 3 heures
PF
Formateur·rice principal·e | Senior Trainer
Power Factors
Brossard, QC
- Stage
Coordonner les séances de la phase d'intégration avec les gestionnaires de projet techniques, en alignant l'orientation à la plateforme sur la portée des essais d'acceptation, et gérer la…
Ajouté il y a 3 heures
CT
INGÉNIEUR EN CONCEPTION IP/MPLS
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons un Ingénieur en conception IP/MPLS afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal dans le cadre d'un poste permanent.
Ajouté il y a 4 heures
A
CPI, Ingénieur en conception - CAP Hydro
ANDRITZ
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Une solide intégration en trois (3) rotations sur 12 mois en conception, installation chantier et projet intégrateur
Ajouté il y a 10 heures
G
Coordonnateur/Ingénieur de terrain stagiaire - Ganotec - Hiver 2027
Ganotec
Montreal, QC
- Stage
…ce, dès les premiers stades de la phase de développement de projet afin de permettre une stratégie plus efficace. Ganotec se maintient continuellement à la fine pointe, en constante…
Ajouté il y a 12 heures
A
Étudiant(e) Co-op, Ingénierie de projets, Hiver 2027***Project Engineering Co-op Student, Winter 2027
Aliaxis
CA - IDS - Office
- Temps plein
Nous avons présentement une opportunité en tant qu’ingénieur de projets, stagiaire (Co-op) pour l’hiver 2027 (Janvier-Avril). Ce rôle est basé à notre bureau de Montréal et relève de…
Ajouté il y a 12 heures
IG
Étudiant(e) Co-op, Ingénierie de projets, Hiver 2027***Project Engineering Co-op Student, Winter 2027
IPEX Group
CA - IDS - Office
- Temps plein
Nous avons présentement une opportunité en tant qu’ingénieur de projets, stagiaire (Co-op) pour l’hiver 2027 (Janvier-Avril). Ce rôle est basé à notre bureau de Montréal et relève de…
Ajouté il y a 13 heures
P
Stagiaire, Coordonnateur(trice) de planification
Pomerleau
Toronto, ON
- Temps plein
Débouchés variés vers des postes comme coordonnateur de projet ou ingénieur de chantier
Ajouté il y a 13 heures
EI
Ingénieur(e) en mécanique du bâtiment
EMS Ingénierie
Laval, QC
- Temps plein
Nous cherchons un(e) ingénieur(e) en mécanique du bâtiment motivé(e) pour jouer un rôle clé dans la conception, le développement et la réalisation de projets techniques variés. Tu seras…
Ajouté il y a 13 heures
BC
Ingénieur·e et chargé.e de projets, Télécommunications et Réseaux (Affectation à Sept-Îles)
BBA Consultants
Boisbriand, QC
- Temps plein
Terrain de jeu large selon vos intérêts – de la technique à la gestion de projet en passant par la gestion d’équipe
Ajouté il y a 15 heures
REM- Ingénieur TSSSA Matériel Roulant
Alstom
Brossard, QC
À titre d'Ingénieur TSSSA matériel roulant sur le projet REM, vous serez principalement en charge d'offrir un support technique au mainteneur pour les systèmes de Bogie, Traction, Freinage…
Ajouté il y a 15 heures
CT
INGÉNIEUR EN CONCEPTION IP/MPLS
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons un Ingénieur en conception IP/MPLS afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal dans le cadre d'un poste permanent.
Ajouté il y a 16 heures
Ingénieur, Projets d'immobilisations
Trans Mountain
Edmonton, AB
…valeurs qui se joindra à notre équipe dynamique en tant qu’ingénieur dans l’équipe Projets d’immobilisations. À ce poste, vous jouerez un rôle clé en étant responsable de la gestion et de…
Ajouté il y a 16 heures
BC
Ingénieur.e CPI – Électricité industrielle (Affectation à Sept-Îles)
BBA Consultants
Winnipeg, MB
- Temps plein
Entrepreneuriat : être proactif et faire valoir ses compétences auprès de ses pairs et des donneurs d’ouvrage internes (ex. directeurs et chargés de projet) et externes (clients de BBA)
Ajouté il y a 16 heures
BC
Ingénieur.e et chargé.e de projet en tuyauterie industrielle
BBA Consultants
Montreal, QC
- Temps plein
…jouer un rôle principalement technique et de gestionnaire de projet dans le cadre des mandats qui vous seront confiés. Vous devrez contribuer au développement de la firme en maintenant des…
Ajouté il y a 16 heures
BC
Ingénieur·e et chargé.e de projets, Électricité Industrielle (Affectation à Sept-Îles)
BBA Consultants
Boisbriand, QC
- Temps plein
Gérer des projets techniques (équipes de projet, revues de conception, coûts, échéanciers)
Ajouté il y a 16 heures
BC
Ingénieur.e CPI – Électricité industrielle (Affectation à Sept-Îles)
BBA Consultants
Boisbriand, QC
- Temps plein
Entrepreneuriat : être proactif et faire valoir ses compétences auprès de ses pairs et des donneurs d’ouvrage internes (ex. directeurs et chargés de projet) et externes (clients de BBA)
Ajouté il y a 16 heures
BC
Ingénieur.e et chargé.e de projet en tuyauterie industrielle
BBA Consultants
Mont-Tremblant, QC
- Temps plein
…jouer un rôle principalement technique et de gestionnaire de projet dans le cadre des mandats qui vous seront confiés. Vous devrez contribuer au développement de la firme en maintenant des…
Ajouté il y a 16 heures
BC
Ingénieur.e et chargé.e de projet en tuyauterie industrielle
BBA Consultants
Boisbriand, QC
- Temps plein
…jouer un rôle principalement technique et de gestionnaire de projet dans le cadre des mandats qui vous seront confiés. Vous devrez contribuer au développement de la firme en maintenant des…
Ajouté il y a 16 heures
BC
Ingénieur.e principal.e, Gestion de résidus miniers
BBA Consultants
Sudbury, ON · Greater Sudbury, ON
- Temps plein
BBA recherche un(e) ingénieur(e) motivé(e) et dynamique en gestion des résidus miniers et/ou en géotechnique pour soutenir la croissance du département de gestion des résidus et des déchets…
Ajouté il y a 16 heures
BC
Ingénieur, Lignes de transport
BBA Consultants
Vaughan, ON
- Temps plein
Assumer le rôle de chargé.e ou de directeur.rice de projet technique
Ajouté il y a 16 heures
BC
Ingénieur.e mécanique senior.e et directeur.rice de projet, Mines et métaux
BBA Consultants
Montreal, QC
- Temps plein
Votre rôle comme directeur.rice de projet sera d’assurer la coordination avec les différent.e.s intervenant.e.s du projet afin de permettre la réalisation de l’ingénierie multidisciplinaire…
Ajouté il y a 16 heures
BC
Ingénieur.e - Réseaux d'énergie intelligents
BBA Consultants
Boisbriand, QC
- Temps plein
Jouer différents rôles, dont celui de chargé de projet et celui de chargé d’offre de service
Ajouté il y a 16 heures
BC
Consultant.e en ingénierie indépendante et directeur.rice de projet – Canada
BBA Consultants
St. John's, NL · Greater St. John's Metropolitan Area
- Temps plein
En tant que consultant.e en ingénierie indépendante et directeur.rice de projet, vous contribuerez à la réalisation de projets tout en soutenant des initiatives de développement des…

Trans Mountain

Ingénieur, Projets d'immobilisations - Admissible pour les recommandations

Edmonton, AB, Canada

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Détails de l’emploi

Postuler avant le: 23 oct. 2026
Formation: Baccalauréat
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Trans Mountain Corporation exploite le seul réseau pipelinier du Canada transportant des produits pétroliers vers la côte Ouest. Elle livre environ 890 000 barils de produits pétroliers tous les jours par l’entremise de son double réseau pipelinier de plus de 1 150 kilomètres d’oléoducs en Alberta, en Colombie-Britannique et dans l’État de Washington.

Trans Mountain exploite également une installation de chargement ultramoderne, le Terminal maritime de Westridge, qui dispose de trois postes d’amarrage permettant d’accéder aux marchés mondiaux par les voies maritimes.

Comme société d’État fédérale, Trans Mountain continue de profiter de plus de 70 années d’expérience pour atteindre l’excellence en matière d’exploitation et de sécurité par l’entremise de son réseau d’oléoducs pour le pétrole brut.

Grâce à son réseau pipelinier agrandi, Trans Mountain améliore l’accès direct des marchés mondiaux au pétrole brut canadien. L’expansion concrétise un système de transport de pétrole de classe mondiale, élaboré selon les normes rigoureuses du Canada en vertu de l’un des régimes réglementaires les plus stricts au monde, pour créer des avantages économiques à long terme, une meilleure protection marine, une sécurité accrue et une capacité de gestion des urgences ainsi qu’un renforcement des capacités de main-d’œuvre qualifiée dans les communautés et les groupes autochtones.

Nos valeurs fondamentales:

Les valeurs fondamentales de Trans Mountain – la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence – guident l’entreprise à chaque pas. Chaque obstacle que nous avons surmonté et chaque réussite que nous avons vécue sont le résultat de notre engagement commun à mettre en pratique ces valeurs tous les jours. Ensemble, nous nous efforçons de faire ce qu’il faut pour nous aider les uns les autres et aider nos communautés. Si vous êtes à la recherche d’une occasion de mettre à profit vos points forts dans un environnement qui encourage la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence, nous vous invitons à explorer cette occasion avec nous!

Lieu de travail : Edmonton

Service : Ingénierie, dessin et ingénierie de terrain

Relevant de : Gestionnaire, Exécution des projets d’immobilisations durables

Type de travailleur : Employé

Type d’horaire : Temps plein

Milieu de travail : En présentiel au bureau

Trans Mountain est à la recherche d’une personne motivée, axée sur la collaboration et les valeurs qui se joindra à notre équipe dynamique en tant qu’ingénieur dans l’équipe Projets d’immobilisations. À ce poste, vous jouerez un rôle clé en étant responsable de la gestion et de la réalisation d’un projet d’oléoduc du secteur intermédiaire.

La personne retenue fera preuve d’expertise et de leadership technique par sa participation à l’évaluation des risques opérationnels et de l’exploitabilité, par sa surveillance de l’assurance de la qualité et du contrôle de la qualité, par ses inspections et par ses approbations d’essai. Capacité avérée à gérer des projets d’immobilisations durables tout au long du cycle de vie d’un projet, de l’ingénierie préliminaire à la conception détaillée en passant par l’exécution, la mise en service et le transfert opérationnel, en mettant fortement l’accent sur la sûreté, la fiabilité, le respect du calendrier et le contrôle des coûts.

Ce rôle vise aussi à assurer l’orientation technique, la coordination avec les fournisseurs et le mentorat afin d’appuyer la réussite de l’exécution des projets d’immobilisations durables.

Principales responsabilités

Élaborer, réviser et approuver les spécifications techniques et les feuilles de données pour l’équipement mécanique dans les demandes de pipeline du secteur intermédiaire, en assurant le respect des exigences du projet et du processus.
Soutenir le service d’ingénierie de projet en menant des consultations sur les livrables de la portée mécanique, en participant aux examens du risque et de l’exploitabilité ainsi qu’en veillant à ce que les systèmes mécaniques soient conçus et installés conformément aux échéanciers du projet et aux contrôles des coûts.
Garantir la conformité aux normes de Trans Mountain et aux codes internationaux (API, ASME, ISO, NACE).
Effectuer des examens de conception, superviser les activités de l’assurance de la qualité et du contrôle de la qualité, et approuver les résultats des programmes intégrés d’essai et des tests.
Agir à titre de gestionnaire de projets d’immobilisations durables, en faisant passer les projets de l’étape initiale de l’ingénierie préliminaire aux étapes de la conception, de l’exécution, de la mise en service et du transfert aux opérations.

Qualifications et expérience professionnelle

Baccalauréat en génie (obligatoire).
Titre d’ingénieur auprès de l’Association of Professionals in Engineering and Geoscience in Alberta (APEGA) (obligatoire).
De cinq à huit ans d’expérience dans le secteur intermédiaire, de préférence.
Certification PMP ou adhésion au PMI, un atout.
Expérience en génie et en exploitation des pipelines, de préférence.
Solide connaissance des systèmes mécaniques, de l’exploitation des installations et de la conformité réglementaire.
Capacité avérée à gérer des budgets, des contrats et des équipes interfonctionnelles.
Excellentes compétences en communication, en leadership et en résolution de problèmes.
Capacité démontrée à fournir un travail de grande qualité, à gérer des priorités concurrentes et à soutenir des processus ou des fonctions opérationnelles clés.
Capacité démontrée à travailler efficacement avec des collègues et des parties prenantes de divers milieux et niveaux au sein d’une organisation.
Aptitudes à communiquer efficacement, y compris la capacité à transmettre de l’information de façon claire, respectueuse et professionnelle.
Compétences organisationnelles avérées et capacités à gérer les priorités, à respecter les échéanciers et à maintenir le souci du détail dans un environnement dynamique.
Engagement envers des pratiques inclusives et volonté de contribuer positivement à une culture de collaboration et de soutien en milieu de travail.

Conditions de travail

Vous pourriez devoir voyager.
Vous devez posséder un permis de conduire valide de classe 5.
Vous pourriez avoir à travailler en dehors des heures normales de bureau ou pendant la fin de semaine.

À Trans Mountain, nous croyons en un processus de recrutement et de sélection inclusif, accessible et sans obstacle pour toutes les personnes candidates. Si vous avez besoin d’une adaptation à n’importe quel moment du processus, veuillez communiquer avec nous à l’adresse talent@transmountain.com ou avec le conseiller désigné en acquisition de talents. Les demandes d’adaptation ne nuiront pas à l’évaluation de votre candidature.

Nous bâtissons des carrières et des oléoducs qui durent

Notre histoire en est une de détermination, d’ingéniosité et de résilience. Il s’agit de tracer sa propre voie, de trouver des solutions innovantes à des problèmes difficiles et de faire les bonnes choses. C’était vrai quand Trans Mountain est devenue une société en 1951 et c’est tout aussi vrai aujourd’hui. Nous accueillons dans notre équipe de nouveaux membres qui adoptent les qualités de notre histoire, qui s’épanouissent sur la nouvelle voie et les nouvelles orientations que nous empruntons. Notre culture en est une d’attention et de prise au sérieux de nos responsabilités. Si vous souhaitez contribuer à notre culture, joignez-vous à nous.

Une occasion gratifiante

Nous offrons:

· une expérience précieuse offrant des possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière.

· l’occasion d’échanger et d’apprendre avec certaines des personnes les plus talentueuses et les plus expérimentées du secteur.

· une rémunération concurrentielle.

· des régimes d’avantages sociaux complets qui comprennent des avantages souples, des régimes de retraite et des régimes d’épargne.

· un lieu où l’on partage un objectif commun et où l’on noue des relations.

· un travail utile qui fait la différence.

· une occasion au sein de l’industrie canadienne de l’énergie.

Nous valorisons:

· la santé et la sécurité et le mieux-être de toutes les personnes qui travaillent pour l’entreprise.

· une participation véritable de la part des communautés autochtones et locales.

· l’engagement et la résilience de nos gens.

· la collaboration et la réalisation de succès ensemble.

Conformément à l’engagement de Trans Mountain de maximiser les avantages pour les communautés, la priorité sera donnée aux personnes candidates qualifiées issues des communautés autochtones, locales et régionales situées le long du corridor de l’oléoduc Trans Mountain.

En Alberta, le réseau pipelinier traverse les territoires traditionnels visés par le Traité no 6, le Traité no 7 et le Traité no 8 et la Nation métisse de l’Alberta (zone 4).

En Colombie-Britannique, le réseau traverse les territoires traditionnels de nombreuses Premières nations affiliées aux Secwepemc, Dakelh (Carrier), Nlaka’pamux, Syilx/Okanagan, Salish de l’intérieur, Salish du littoral, Stó:lo ainsi qu’aux Métis.

Trans Mountain exploite aussi ses activités sur 15 réserves de Premières Nations situées dans la région qui s’étend de l’intérieur de la Colombie-Britannique jusqu’à la vallée du Fraser.

Notre engagement envers l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA)

Trans Mountain s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. La diversité des points de vue et des connaissances culturelles que nos employés contribuent au travail enrichit la compréhension culturelle collective de notre organisation, ce qui se

reflète dans le travail que nous accomplissons tous les jours. Nous nous efforçons de créer un environnement exempt d’obstacles afin de promouvoir la pleine participation au travail. Trans Mountain accueille les nouveaux membres de l’équipe issus de groupes traditionnellement sous-représentés, notamment les femmes, les personnes autochtones, les membres de groupes racialisés, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.

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