Trouvez un emploi au Canada.

635 677 offres dans notre réseau canadien. Comment nous comptons

Emplois : Canada

25+ emplois

Recevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 1 min
Agent de visite, Prévention des pertes - Grand Montréal
GardaWorld
Montreal, QC
Réaliser des visites sous couverture comme client mystère afin d’évaluer le service à la clientèle et le respect des procédures;
Ajouté il y a 16 min
Réceptionniste temps partiel (Saint-Bruno)
Coopérative funéraire du Grand Montréal
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
…recevoir les appels téléphoniques et de les diriger vers le service approprié en vue d’assurer la communication entre la Coopérative, le public et les…
Ajouté il y a 16 min
P1
Senior Human Resources Generalist
Point 1 Displays
Montreal, QC
- Temps plein
…attentes de nos clients grâce à des solutions sur mesure, un service à la clientèle de premier ordre et une solide expertise en marketing de détail. Grâce à une fabrication presque…
Ajouté il y a 16 min
BM
Ambassadeur(rice) de Marque en Cosmétique
Brand Momentum
Laval, QC
- 22 $ à 25 $ CAD / heure
- Temps partiel
Ce rôle est idéal pour une personne qui adore conseiller, éduquer la clientèle, stimuler les ventes et représenter des marques reconnues pour leur efficacité et leur innovation.
Ajouté il y a 46 min
BG
Spécialiste, Prêts hypothécaires
BMO Groupe financier
Moncton, NB
- Temps plein
Offrir un service à la clientèle exceptionnel qui crée un lien de confiance grâce à l’expertise ainsi qu’à un service et à du soutien adaptés aux besoins.
Ajouté il y a 46 min
LV
CONSEILLER.ÈRE À LA VENTE-FR
La Vie En Rose
Drummondville, QC
- Temps plein
Sous la supervision de l’équipe de gestion de la boutique, tu devras aider et conseiller la clientèle, tout en maximisant le potentiel de vente. Voici comment :
Ajouté il y a 46 min
AC
Spécialiste, Avantages sociaux-FR
Air Canada Vacations
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
…monde et que vous aimeriez partager cet enthousiasme avec notre clientèle, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre…
Ajouté il y a 46 min
Spécialiste, Avantages sociaux
Vacances Air Canada Vacations / Air Canada Rouge
Montreal, QC
…monde et que vous aimeriez partager cet enthousiasme avec notre clientèle, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre…
Ajouté il y a 1 heure
CY
Chef d'équipe - Temps partiel et temps plein
Chaussures Yellow
Roberval, QC
- Temps plein
- Temps partiel
…et de formation auprès de tes collègues. En plus d’offrir un service à la clientèle hors pair en vous assurant de bien accueillir les clients, déterminer et satisfaire leurs besoins et de…
Ajouté il y a 1 heure
HR
Specialist, Designated Beauty Advisor (DBA) - Clinique
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
Le(la) spécialiste, conseiller(ère) beauté désigné(e) est responsable de développer des relations étroites et durables avec les clients afin d’accroître les ventes, le niveau de service et…
Ajouté il y a 1 heure
HR
Specialist, Designated Beauty Advisor (DBA) - Chantecaille
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
Le(la) spécialiste, conseiller(ère) beauté désigné(e) est responsable de développer des relations étroites et durables avec les clients afin d’accroître les ventes, le niveau de service et…
Ajouté il y a 1 heure
HR
Designated Beauty Advisor - Estee Lauder
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
Le(la) spécialiste, conseiller(ère) beauté désigné(e) est responsable de développer des relations étroites et durables avec les clients afin d’accroître les ventes, le niveau de service et…
Ajouté il y a 1 heure
RI
Technicien(ne) en contrôle de bâtiments - Sherbrooke
Regulvar Inc.
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Orienté vers le service à la clientèle et la collaboration
Ajouté il y a 1 heure
CY
Gérant(e) par intérim
Chaussures Yellow
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
…des standards et exigences de la compagnie en garantissant un service à la clientèle hors…
Ajouté il y a 1 heure
VD
Conseiller(ère) en ressources humaines - Arrondissement de Saint-Laurent
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d’une organisation de proximité en ayant un impact concret sur les gestionnaires, les équipes et l’organisation ? Joignez-vous à l’équipe…
Ajouté il y a 1 heure
MC
Conseiller(ère) en vente - Sales Consultant
Mobilia Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Maintenir un excellent niveau de service à la clientèle.
Ajouté il y a 1 heure
HR
Designated Beauty Advisor - Estee Lauder
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
Le(la) spécialiste, conseiller(ère) beauté désigné(e) est responsable de développer des relations étroites et durables avec les clients afin d’accroître les ventes, le niveau de service et…
Ajouté il y a 1 heure
HR
Specialist, Designated Beauty Advisor (DBA) - Clinique
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
Le(la) spécialiste, conseiller(ère) beauté désigné(e) est responsable de développer des relations étroites et durables avec les clients afin d’accroître les ventes, le niveau de service et…
Ajouté il y a 1 heure
R
Vendeur
RONA
Charlottetown, PE
- Temps plein
Accueillir la clientèle chaleureusement et offrir un bon service à la clientèle
Ajouté il y a 1 heure
L
Étudiant(e) en pharmacie, rémunéré(e) à l’heure – PHX temps partiel jour
LinkedIn
Mascouche, QC
- Temps partiel
…traitements médicamenteux, et accroître leurs compétences pour conseiller les…
Ajouté il y a 1 heure
CT
CONSEILLER PRINCIPAL, ANALYSE FINANCIÈRE ET CONTRÔLE DE GESTION (CPA)
Chrome Technologies
Centre, ON · Weedon-Centre, QC
- Temps plein
Chrome Technologies est à la recherche d'un Conseiller principal, analyse financière et contrôle de gestion pour l'un de ses clients, une entreprise reconnue pour son expertise…
Ajouté il y a 2 heures
HR
Beauty Advisor, Floater
Holt Renfrew
Montreal, QC
- Temps partiel
Le(la) conseiller(ère) beauté est responsable de développer des relations étroites et durables avec les clients afin d’accroître les ventes, le niveau de service et la fidélisation.
Ajouté il y a 2 heures
HR
Beauty Advisor, La Prairie
Holt Renfrew
Montreal, QC
- Temps plein
Le(la) conseiller(ère) beauté est responsable de développer des relations étroites et durables avec les clients afin d’accroître les ventes, le niveau de service et la fidélisation.
Ajouté il y a 2 heures
D
Conseiller principal ou conseillère principale en actuariat, Validation des modèles en assurance de personnes-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Mettez votre expertise en actuariat corporatif au service de la validation indépendante et contribuez à bâtir une fonction en évolution. À titre de Conseiller(-ère) principal(e) en…
Ajouté il y a 2 heures
M
Food & Beverage Supervisor
Marriott
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Assurer un travail d'équipe cohérent pour garantir un service optimal et la satisfaction des besoins des clients. Contrôler l'apparence et la tenue vestimentaire du personnel et corriger…

Trans Mountain

Gestionnaire, Gestion des actifs commerciaux

Calgary, AB, Canada

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Postuler avant le: 24 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 2 nov. 2026

Description originale de l’offre

Trans Mountain Corporation exploite le seul réseau pipelinier du Canada transportant des produits pétroliers vers la côte Ouest. Elle livre environ 890 000 barils de produits pétroliers tous les jours par l’entremise de son double réseau pipelinier de plus de 1 150 kilomètres d’oléoducs en Alberta, en Colombie-Britannique et dans l’État de Washington.

Trans Mountain exploite également une installation de chargement ultramoderne, le Terminal maritime de Westridge, qui dispose de trois postes d’amarrage permettant d’accéder aux marchés mondiaux par les voies maritimes.

Comme société d’État fédérale, Trans Mountain continue de profiter de plus de 70 années d’expérience pour atteindre l’excellence en matière d’exploitation et de sécurité par l’entremise de son réseau d’oléoducs pour le pétrole brut.

Grâce à son réseau pipelinier agrandi, Trans Mountain améliore l’accès direct des marchés mondiaux au pétrole brut canadien. L’expansion concrétise un système de transport de pétrole de classe mondiale, élaboré selon les normes rigoureuses du Canada en vertu de l’un des régimes réglementaires les plus stricts au monde, pour créer des avantages économiques à long terme, une meilleure protection marine, une sécurité accrue et une capacité de gestion des urgences ainsi qu’un renforcement des capacités de main-d’œuvre qualifiée dans les communautés et les groupes autochtones.

Nos valeurs fondamentales:

Les valeurs fondamentales de Trans Mountain – la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence – guident l’entreprise à chaque pas. Chaque obstacle que nous avons surmonté et chaque réussite que nous avons vécue sont le résultat de notre engagement commun à mettre en pratique ces valeurs tous les jours. Ensemble, nous nous efforçons de faire ce qu’il faut pour nous aider les uns les autres et aider nos communautés. Si vous êtes à la recherche d’une occasion de mettre à profit vos points forts dans un environnement qui encourage la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence, nous vous invitons à explorer cette occasion avec nous!

Lieu de travail : Siège social de Calgary

Service : Développement commercial

Relevant de : Directeur, Gestion des actifs commerciaux

Type de travailleur : Employé

Type d’horaire : Temps plein

Milieu de travail : En présentiel

Trans Mountain est à la recherche d’une personne motivée, axée sur la collaboration et les valeurs qui se joindra à notre équipe dynamique en tant que gestionnaire, Gestion des actifs commerciaux. Dans ce poste, vous contribuerez de façon importante à l’optimisation de la valeur, de l’utilisation et du rendement commercial des actifs de Trans Mountain en assurant un leadership stratégique, en renforçant les relations clients, en développant les affaires et en assurant l’exécution des initiatives commerciales. La personne retenue dirigera des initiatives commerciales complexes, négociera des ententes stratégiques, cernera de nouvelles occasions de croissance et collaborera avec les différentes équipes de l’organisation afin de stimuler une croissance durable des revenus et de soutenir les objectifs à long terme de l’entreprise.

Principales responsabilités

Concevoir et exécuter des stratégies commerciales afin d’optimiser la valeur des actifs, d’accroître leur utilisation et de favoriser une croissance soutenue des revenus. Fournir des analyses de marché et des recommandations stratégiques afin d’éclairer la prise de décisions et de soutenir l’orientation de l’entreprise.
Piloter la négociation, la conclusion et l’exécution d’ententes commerciales complexes, y compris des contrats de service, des documents de modalité, des ententes de capacité et différents partenariats stratégiques.
Établir et entretenir des relations de haut niveau avec les expéditeurs, raffineurs, producteurs, négociants et autres parties prenantes clés actuels et potentiels afin de renforcer les relations clients et de cerner des occasions de croissance.
Concevoir et faire évoluer les processus, les cadres de gestion et les pratiques de gouvernance commerciale dans le but d’accroître l’efficacité, d’atténuer les risques et de renforcer la mise en œuvre des stratégies commerciales.
Mobiliser, encadrer et faire progresser une équipe commerciale de haut calibre en cultivant un environnement axé sur l’imputabilité, le travail d’équipe, l’innovation et l’excellence opérationnelle.

Qualifications et expérience professionnelle

Diplôme d’études postsecondaires en gestion, en économie, en génie ou dans une discipline connexe.
Au moins dix ans d’expérience pertinente dans l’industrie, dont une expérience significative dans des rôles commerciaux liés au secteur des hydrocarbures.
Au moins cinq ans d’expérience en gestion ou en supervision.
Solide expérience en développement commercial, comprenant l’analyse des marchés, l’identification d’occasions stratégiques, l’évaluation commerciale et financière de projets, la structuration de transactions complexes et leur exécution.
Expérience avérée de la négociation et de la gestion d’ententes commerciales complexes, de relations avec la clientèle et de partenariats stratégiques.
Excellentes aptitudes en leadership, combinées à une expérience éprouvée en encadrement, en mentorat et en développement d’équipes performantes.
Excellente compréhension des enjeux commerciaux et financiers, notamment en matière de modélisation et d’analyse financières.
Réseau de relations bien établi dans l’industrie et capacité à cerner de nouvelles occasions d’affaires et de marché.
Excellentes aptitudes en communication et en organisation, avec la capacité de gérer de multiples priorités et de produire des résultats dans un environnement dynamique et en évolution rapide.

Conditions de travail

Vous pourriez devoir voyager.
Vous pourriez avoir à travailler en dehors des heures normales de bureau ou pendant la fin de semaine.

À Trans Mountain, nous croyons en un processus de recrutement et de sélection inclusif, accessible et sans obstacle pour toutes les personnes candidates. Si vous avez besoin d’une adaptation à n’importe quel moment du processus, veuillez communiquer avec nous à l’adresse talent@transmountain.com ou avec le conseiller désigné en acquisition de talents. Les demandes d’adaptation ne nuiront pas à l’évaluation de votre candidature.

Nous bâtissons des carrières et des oléoducs qui durent

Notre histoire en est une de détermination, d’ingéniosité et de résilience. Il s’agit de tracer sa propre voie, de trouver des solutions innovantes à des problèmes difficiles et de faire les bonnes choses. C’était vrai quand Trans Mountain est devenue une société en 1951 et c’est tout aussi vrai aujourd’hui. Nous accueillons dans notre équipe de nouveaux membres qui adoptent les qualités de notre histoire, qui s’épanouissent sur la nouvelle voie et les nouvelles orientations que nous empruntons. Notre culture en est une d’attention et de prise au sérieux de nos responsabilités. Si vous souhaitez contribuer à notre culture, joignez-vous à nous.

Une occasion gratifiante

Nous offrons:

· une expérience précieuse offrant des possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière.

· l’occasion d’échanger et d’apprendre avec certaines des personnes les plus talentueuses et les plus expérimentées du secteur.

· une rémunération concurrentielle.

· des régimes d’avantages sociaux complets qui comprennent des avantages souples, des régimes de retraite et des régimes d’épargne.

· un lieu où l’on partage un objectif commun et où l’on noue des relations.

· un travail utile qui fait la différence.

· une occasion au sein de l’industrie canadienne de l’énergie.

Nous valorisons:

· la santé et la sécurité et le mieux-être de toutes les personnes qui travaillent pour l’entreprise.

· une participation véritable de la part des communautés autochtones et locales.

· l’engagement et la résilience de nos gens.

· la collaboration et la réalisation de succès ensemble.

Conformément à l’engagement de Trans Mountain de maximiser les avantages pour les communautés, la priorité sera donnée aux personnes candidates qualifiées issues des communautés autochtones, locales et régionales situées le long du corridor de l’oléoduc Trans Mountain.

En Alberta, le réseau pipelinier traverse les territoires traditionnels visés par le Traité no 6, le Traité no 7 et le Traité no 8 et la Nation métisse de l’Alberta (zone 4).

En Colombie-Britannique, le réseau traverse les territoires traditionnels de nombreuses Premières nations affiliées aux Secwepemc, Dakelh (Carrier), Nlaka’pamux, Syilx/Okanagan, Salish de l’intérieur, Salish du littoral, Stó:lo ainsi qu’aux Métis.

Trans Mountain exploite aussi ses activités sur 15 réserves de Premières Nations situées dans la région qui s’étend de l’intérieur de la Colombie-Britannique jusqu’à la vallée du Fraser.

Notre engagement envers l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA)

Trans Mountain s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. La diversité des points de vue et des connaissances culturelles que nos employés contribuent au travail enrichit la compréhension culturelle collective de notre organisation, ce qui se

reflète dans le travail que nous accomplissons tous les jours. Nous nous efforçons de créer un environnement exempt d’obstacles afin de promouvoir la pleine participation au travail. Trans Mountain accueille les nouveaux membres de l’équipe issus de groupes traditionnellement sous-représentés, notamment les femmes, les personnes autochtones, les membres de groupes racialisés, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.

Postuler À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Compétences

Client relationship management

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Signaler cette offre