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Emplois : Canada

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AB
gestionnaire de la remise en marché des véhicules | Remarketing Manager
Avis Budget Group
Dorval, QC
- Temps plein
Merci de poser la question! Avis Budget Group est un chef de file des solutions de mobilité, dont les marques comprennent Avis, Budget, Budget Truck et Zipcar. Forts de plus de 70 ans…
Ajouté il y a 15 min
V
Spécialiste ventes et fidélisation | Inbound Sales and Retention Specialist (Montreal-based)
VOXDATA
Télétravail, Canada
- 16,6 $ à 17 $ CAD / heure
- Temps plein
- Télétravail
…de répondre à leurs préoccupations et de leur proposer des solutions qui répondent réellement à leurs…
Ajouté il y a 15 min
IF
Conseiller(ère), Amélioration d'affaires
Investia Financial Services
Quebec, QC
- Temps plein
…liées à l’intelligence artificielle, à l’automatisation et aux solutions à faible code. Grâce à une approche d’amélioration continue, vous participerez à l’optimisation des processus, à…
Ajouté il y a 15 min
TG
Analyste-programmeur C++ ou analyste-programmeuse C++
TMX Group
Montreal, QC
- Temps plein
Les Services technologiques globaux (STG) constituent une division fondamentale du Groupe TMX; ils offrent des solutions technologiques rentables, des services opérationnels et de…
Ajouté il y a 15 min
SQ
Partenaire, développement des affaires/Business Development Partner
Sunlife Québec
Sherbrooke, QC
- Temps plein
…la prospection, le développement d’une pratique axée sur les solutions globales, l’évaluation des possibilités de vente croisée, le cycle de vente, la gestion des affaires,…
Ajouté il y a 15 min
A
Director of Engineering
Artika
Montreal, QC
- Temps plein
Artika est une marque montréalaise de produits et de solutions pour l’amélioration de l’habitat, reconnue notamment pour ses luminaires, ses ventilateurs et ses autres produits novateurs…
Ajouté il y a 15 min
DI
Courtier-Adjoint(e) en Assurance des Entreprises
Drake International
Laval, QC
- 70 000 $ à 85 000 $ CAD / an
- Temps plein
…portefeuille de clients, analyser leurs besoins et proposer des solutions d'assurance adaptées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les souscripteurs, les équipes de service à…
Ajouté il y a 30 min
LC
Représentant(e) au développement des ventes - restauration
Lightspeed Commerce, Inc.
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…possède de l'expérience dans la prospection ou dans la vente de solutions technologiques. Si vous souhaitez faire progresser votre carrière en ventes, ce poste s’adresse à…
Ajouté il y a 31 min
D
Gestionnaire commercial(e), Capital-investissement – Amériques
Dialectica
Montreal, QC
- Temps plein
…long du cycle de transaction et les orienterez vers les bonnes solutions…
Ajouté il y a 31 min
IT
La direction développement des affaires
Immuni T
Montreal, QC
- Temps plein
…que la santé, la technologie et les services. Elle offre des solutions de recherche personnalisées, allant de la conception d’études à l’analyse de données et à la rédaction de rapports.…
Ajouté il y a 31 min
B
CONSEILLER PRINCIPAL, OPÉRATIONNALISATION ET MISE EN ŒUVRE
BDC
Montreal, QC
- Temps plein
…résultats mesurables, d’une portée précise, d’hypothèses de solutions, d’indicateurs de réussite et d’une responsabilité clairement…
Ajouté il y a 31 min
D
Principal(e) commercial(e), Insights entreprises – Technologie et logiciels (Amérique du Nord)
Dialectica
Montreal, QC
- Temps plein
Traduire les questions d’affaires en solutions de recherche bien définies que les clients achètent et pour lesquelles ils reviennent.
Ajouté il y a 45 min
P
Resourcing and Deployment Senior Associate, Assurance (Bilingual FR/EN)
PwC
Montreal, QC
- Temps plein
…alignment with firm’s strategic priorities, achievement of business metrics, resolving unassigned clients and reallocations for new CSS…
Ajouté il y a 46 min
T
Vice-président, Distribution, FNB, Est du Canada, Gestion de Placements TD
TD
Montreal, QC
- Temps plein
…société nord-américaine de gestion de placements offrant des solutions de placement novatrices aux investisseurs institutionnels et aux particuliers. Depuis plus de 30 ans, l’entreprise a…
Ajouté il y a 46 min
A
Développeur(se) Fullstack Java / React | Full Stack Java / React Developer
Astek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Participer activement aux pratiques Agile et à l'amélioration continue des solutions
Ajouté il y a 1 heure
A
Analyste Qualité QMS et Processus / QMS and Process Quality Analyst
Airbus
Mirabel, QC · Montreal, QC
- Temps plein
Travailler avec une équipe multifonctionnelle pour élaborer et tester des solutions d’amélioration de processus et leurs plans de contrôle potentiels;
Ajouté il y a 1 heure
TS
Spécialiste des contrats
Talencia Solutions
Kirkland, QC
- Temps plein
Talencia Solutions accompagne une entreprise bien établie et innovante dans le recrutement d’un(e) Spécialiste des contrats.
Ajouté il y a 1 heure
PV
Directeur marketing/Directrice marketing
Pieux Vistech - Postech Screw Piles Inc.
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Chez Pieux Vistech | Postech Screw Piles, nous concevons et fabriquons des solutions de fondation sur pieux vissés, commercialisées à travers un vaste réseau de concessionnaires et de…
Ajouté il y a 1 heure
PV
Gestionnaire, marketing numérique et performance
Pieux Vistech - Postech Screw Piles Inc.
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Chez Pieux Vistech | Postech Screw Piles, nous concevons et fabriquons des solutions de fondation sur pieux vissés, commercialisées à travers un vaste réseau de concessionnaires et de…
Ajouté il y a 1 heure
MC
Analyste d'affaire
Mykad Consulting
Quebec, QC
- Temps plein
…également l’implémentation, l’intégration et l’optimisation des solutions de pointe afin de soutenir la collaboration et l’efficacité…
Ajouté il y a 1 heure
ME
Sales Operations Coordinator
Mark Edwards
Montreal, QC
- Temps plein
DEC or Bachelor’s degree in Business Administration, Fashion Merchandising, or a related field, or equivalent experience
Ajouté il y a 1 heure
ED
Spécialiste en Logistique | Logistics Specialist
Eco DC Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d'un.e Spécialiste en logistique pour se joindre à l'équipe d'Eco DC Solutions. Relevant du Gestionnaire en Logisitique cette personne jouera un rôle clé dans la…
Ajouté il y a 2 heures
WC
Représentant - Développement des affaires
Waste Connections
Montreal, QC
- Temps plein
Comprendre les enjeux liés à la gestion des matières résiduelles, les stratégies de tarification, et les règlements en vigueur pour proposer des solutions adaptées.
Ajouté il y a 2 heures
Analyste Fonctionnel TI (contrat 12+ mois)
DELAN
Montreal, QC
conformité des solutions livrées aux besoins exprimés
Ajouté il y a 2 heures
Business and Configuration Analyst, AI
CityofOttawa
Ottawa, ON
…développement, l’intégration, le déploiement et la prise en charge de solutions d’IA, y compris des applications utilisant de grands modèles de langage (GML). Une solide expérience en…

Trans Mountain

Gestionnaire, Gestion des actifs commerciaux

Calgary, AB, Canada

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Détails de l’emploi

Postuler avant le: 24 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 2 nov. 2026

Description originale de l’offre

Trans Mountain Corporation exploite le seul réseau pipelinier du Canada transportant des produits pétroliers vers la côte Ouest. Elle livre environ 890 000 barils de produits pétroliers tous les jours par l’entremise de son double réseau pipelinier de plus de 1 150 kilomètres d’oléoducs en Alberta, en Colombie-Britannique et dans l’État de Washington.

Trans Mountain exploite également une installation de chargement ultramoderne, le Terminal maritime de Westridge, qui dispose de trois postes d’amarrage permettant d’accéder aux marchés mondiaux par les voies maritimes.

Comme société d’État fédérale, Trans Mountain continue de profiter de plus de 70 années d’expérience pour atteindre l’excellence en matière d’exploitation et de sécurité par l’entremise de son réseau d’oléoducs pour le pétrole brut.

Grâce à son réseau pipelinier agrandi, Trans Mountain améliore l’accès direct des marchés mondiaux au pétrole brut canadien. L’expansion concrétise un système de transport de pétrole de classe mondiale, élaboré selon les normes rigoureuses du Canada en vertu de l’un des régimes réglementaires les plus stricts au monde, pour créer des avantages économiques à long terme, une meilleure protection marine, une sécurité accrue et une capacité de gestion des urgences ainsi qu’un renforcement des capacités de main-d’œuvre qualifiée dans les communautés et les groupes autochtones.

Nos valeurs fondamentales:

Les valeurs fondamentales de Trans Mountain – la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence – guident l’entreprise à chaque pas. Chaque obstacle que nous avons surmonté et chaque réussite que nous avons vécue sont le résultat de notre engagement commun à mettre en pratique ces valeurs tous les jours. Ensemble, nous nous efforçons de faire ce qu’il faut pour nous aider les uns les autres et aider nos communautés. Si vous êtes à la recherche d’une occasion de mettre à profit vos points forts dans un environnement qui encourage la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence, nous vous invitons à explorer cette occasion avec nous!

Lieu de travail : Siège social de Calgary

Service : Développement commercial

Relevant de : Directeur, Gestion des actifs commerciaux

Type de travailleur : Employé

Type d’horaire : Temps plein

Milieu de travail : En présentiel

Trans Mountain est à la recherche d’une personne motivée, axée sur la collaboration et les valeurs qui se joindra à notre équipe dynamique en tant que gestionnaire, Gestion des actifs commerciaux. Dans ce poste, vous contribuerez de façon importante à l’optimisation de la valeur, de l’utilisation et du rendement commercial des actifs de Trans Mountain en assurant un leadership stratégique, en renforçant les relations clients, en développant les affaires et en assurant l’exécution des initiatives commerciales. La personne retenue dirigera des initiatives commerciales complexes, négociera des ententes stratégiques, cernera de nouvelles occasions de croissance et collaborera avec les différentes équipes de l’organisation afin de stimuler une croissance durable des revenus et de soutenir les objectifs à long terme de l’entreprise.

Principales responsabilités

Concevoir et exécuter des stratégies commerciales afin d’optimiser la valeur des actifs, d’accroître leur utilisation et de favoriser une croissance soutenue des revenus. Fournir des analyses de marché et des recommandations stratégiques afin d’éclairer la prise de décisions et de soutenir l’orientation de l’entreprise.
Piloter la négociation, la conclusion et l’exécution d’ententes commerciales complexes, y compris des contrats de service, des documents de modalité, des ententes de capacité et différents partenariats stratégiques.
Établir et entretenir des relations de haut niveau avec les expéditeurs, raffineurs, producteurs, négociants et autres parties prenantes clés actuels et potentiels afin de renforcer les relations clients et de cerner des occasions de croissance.
Concevoir et faire évoluer les processus, les cadres de gestion et les pratiques de gouvernance commerciale dans le but d’accroître l’efficacité, d’atténuer les risques et de renforcer la mise en œuvre des stratégies commerciales.
Mobiliser, encadrer et faire progresser une équipe commerciale de haut calibre en cultivant un environnement axé sur l’imputabilité, le travail d’équipe, l’innovation et l’excellence opérationnelle.

Qualifications et expérience professionnelle

Diplôme d’études postsecondaires en gestion, en économie, en génie ou dans une discipline connexe.
Au moins dix ans d’expérience pertinente dans l’industrie, dont une expérience significative dans des rôles commerciaux liés au secteur des hydrocarbures.
Au moins cinq ans d’expérience en gestion ou en supervision.
Solide expérience en développement commercial, comprenant l’analyse des marchés, l’identification d’occasions stratégiques, l’évaluation commerciale et financière de projets, la structuration de transactions complexes et leur exécution.
Expérience avérée de la négociation et de la gestion d’ententes commerciales complexes, de relations avec la clientèle et de partenariats stratégiques.
Excellentes aptitudes en leadership, combinées à une expérience éprouvée en encadrement, en mentorat et en développement d’équipes performantes.
Excellente compréhension des enjeux commerciaux et financiers, notamment en matière de modélisation et d’analyse financières.
Réseau de relations bien établi dans l’industrie et capacité à cerner de nouvelles occasions d’affaires et de marché.
Excellentes aptitudes en communication et en organisation, avec la capacité de gérer de multiples priorités et de produire des résultats dans un environnement dynamique et en évolution rapide.

Conditions de travail

Vous pourriez devoir voyager.
Vous pourriez avoir à travailler en dehors des heures normales de bureau ou pendant la fin de semaine.

À Trans Mountain, nous croyons en un processus de recrutement et de sélection inclusif, accessible et sans obstacle pour toutes les personnes candidates. Si vous avez besoin d’une adaptation à n’importe quel moment du processus, veuillez communiquer avec nous à l’adresse talent@transmountain.com ou avec le conseiller désigné en acquisition de talents. Les demandes d’adaptation ne nuiront pas à l’évaluation de votre candidature.

Nous bâtissons des carrières et des oléoducs qui durent

Notre histoire en est une de détermination, d’ingéniosité et de résilience. Il s’agit de tracer sa propre voie, de trouver des solutions innovantes à des problèmes difficiles et de faire les bonnes choses. C’était vrai quand Trans Mountain est devenue une société en 1951 et c’est tout aussi vrai aujourd’hui. Nous accueillons dans notre équipe de nouveaux membres qui adoptent les qualités de notre histoire, qui s’épanouissent sur la nouvelle voie et les nouvelles orientations que nous empruntons. Notre culture en est une d’attention et de prise au sérieux de nos responsabilités. Si vous souhaitez contribuer à notre culture, joignez-vous à nous.

Une occasion gratifiante

Nous offrons:

· une expérience précieuse offrant des possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière.

· l’occasion d’échanger et d’apprendre avec certaines des personnes les plus talentueuses et les plus expérimentées du secteur.

· une rémunération concurrentielle.

· des régimes d’avantages sociaux complets qui comprennent des avantages souples, des régimes de retraite et des régimes d’épargne.

· un lieu où l’on partage un objectif commun et où l’on noue des relations.

· un travail utile qui fait la différence.

· une occasion au sein de l’industrie canadienne de l’énergie.

Nous valorisons:

· la santé et la sécurité et le mieux-être de toutes les personnes qui travaillent pour l’entreprise.

· une participation véritable de la part des communautés autochtones et locales.

· l’engagement et la résilience de nos gens.

· la collaboration et la réalisation de succès ensemble.

Conformément à l’engagement de Trans Mountain de maximiser les avantages pour les communautés, la priorité sera donnée aux personnes candidates qualifiées issues des communautés autochtones, locales et régionales situées le long du corridor de l’oléoduc Trans Mountain.

En Alberta, le réseau pipelinier traverse les territoires traditionnels visés par le Traité no 6, le Traité no 7 et le Traité no 8 et la Nation métisse de l’Alberta (zone 4).

En Colombie-Britannique, le réseau traverse les territoires traditionnels de nombreuses Premières nations affiliées aux Secwepemc, Dakelh (Carrier), Nlaka’pamux, Syilx/Okanagan, Salish de l’intérieur, Salish du littoral, Stó:lo ainsi qu’aux Métis.

Trans Mountain exploite aussi ses activités sur 15 réserves de Premières Nations situées dans la région qui s’étend de l’intérieur de la Colombie-Britannique jusqu’à la vallée du Fraser.

Notre engagement envers l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA)

Trans Mountain s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. La diversité des points de vue et des connaissances culturelles que nos employés contribuent au travail enrichit la compréhension culturelle collective de notre organisation, ce qui se

reflète dans le travail que nous accomplissons tous les jours. Nous nous efforçons de créer un environnement exempt d’obstacles afin de promouvoir la pleine participation au travail. Trans Mountain accueille les nouveaux membres de l’équipe issus de groupes traditionnellement sous-représentés, notamment les femmes, les personnes autochtones, les membres de groupes racialisés, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.

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Compétences

Client relationship management

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