Trouvez un emploi au Canada.

Une façon plus simple de trouver votre prochain emploi.

Emplois : Canada

25+ emplois

Recevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 5 min
SO
Directeur / Directrice, Sécurité institutionnelle
Senate of Canada | Sénat du Canada
Ottawa, ON
- 160 037 $ à 188 257 $ CAD / an
- Temps plein
…opérationnels et favoriserez un environnement de travail respectueux, responsable, inclusif et axé sur le service, où les employés sont encouragés à renforcer leurs compétences et à…
Ajouté il y a 5 min
CT
INGÉNIEUR EN CONCEPTION IP/MPLS
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
L'unité responsable de la conception des télécommunications requiert les services d'un ingénieur pour plusieurs projets de raccordement de sites à un réseau MPLS dans le cadre de services…
Ajouté il y a 5 min
VP
Représentant vente au détail, saisonnier, LimeRidge Mall
Virgin Plus
Hamilton, ON
- Temps plein
Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
Ajouté il y a 5 min
CT
ANALYSTE-PROGRAMMEUR SHAREPOINT SENIOR
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Nous avons besoin d'une ressource analyste-programmeur pour joindre l'équipe produit Collab. L'équipe est responsable d'offrir le soutien aux plateformes SharePoint, Teams, Service Now,…
Ajouté il y a 5 min
SI
Directeur(trice) principal(e), Gestion des revenus
Saputo Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…l’inflation, des coûts de la chaîne d’approvisionnement, des coûts de service, de la concurrence et de la valeur…
Ajouté il y a 5 min
LV
GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC · St-Jean-Sur-Richelieu, QC
- Temps plein
…fonctionnement de la boutique et t’assurer que ton équipe offre un service à la clientèle remarquable. Tu es la personne responsable de l’atteinte des objectifs généraux et du maintien de…
Ajouté il y a 5 min
CF
Barmaid ou Barman
Canadian Forces Morale and Welfare Services
Winnipeg, MB
- 18,39 $ CAD / heure
- Contrat
Doit posséder un certificat de service responsable d’alcool provincial (Manitoba)
Ajouté il y a 5 min
M
Coordonnateur(trice) de Projets en Logistique
Master
Quebec, QC
- Temps plein
Se rapportant à la Superviseure logistique, service après-vente, le titulaire de ce poste sera, entre autres, responsable des communications entre notre entreprise, le fournisseur et…
Ajouté il y a 5 min
LV
RESPONSABLE CLÉ-FR
La Vie En Rose
Quebec, QC
- Temps plein
Programme de reconnaissance pour les années de service
Ajouté il y a 20 min
BG
Associé(e), Financement reposant sur l'actif
BMO Groupe financier
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la titulaire du poste se joindra à l’équipe responsable de l’origination de prêts et de la gestion d’un portefeuille de clients en croissance. Cette personne soutiendra les activités…
Ajouté il y a 21 min
Vice-président associé et responsable régional
National Bank of Canada
Calgary, AB
Le ou la Vice-président(e) associé(e) et responsable régional(e), Groupe consultatif de l’Ouest canadien, assure le leadership stratégique, technique et humain d’une équipe spécialisée de…
Ajouté il y a 35 min
T
Associé, expérience client (Opportunités futures) - Montréal Centre-ville et environs
TD
Montreal, QC
- Temps plein
…avec nos clients en effectuant de nombreuses opérations de service à la clientèle ainsi que de fournir des renseignements et des conseils sur les services, les produits et les solutions aux…
Ajouté il y a 35 min
WC
Préposé au stockage et aux chariots -FR
Walmart Canada
Saint-Georges-de-Clarenceville, QC
- Temps plein
…expérience d’achat sûre, organisée et accueillante. Vous êtes responsable de récupérer les chariots dans les enclos de chariots, l’aire de stationnement et le périmètre de la succursale et…
Ajouté il y a 35 min
AI
Gestionnaire, Approvisionnement stratégique
American Iron & Metal (AIM)
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur, Approvisionnement, le Gestionnaire, Approvisionnement stratégique est responsable de diriger la fonction d’approvisionnement stratégique de l’organisation et…
Ajouté il y a 35 min
AI
Gestionnaire, Comptes fournisseurs
American Iron & Metal (AIM)
Montreal, QC
- Temps plein
…Centre de services partagés financiers (FSSC) d'AIM. Il sera responsable de la supervision de l'ensemble des opérations liées aux comptes fournisseurs. Il dirigera une équipe de…
Ajouté il y a 35 min
GM
Opérateur CNC
Groupe Meloche
Bromont, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du chef de service de la production, l’Opérateur CNC – Qualité est responsable de la conduite des tours CNC afin de fabriquer des pièces conformément aux…
Ajouté il y a 35 min
D
Conseiller ou conseillère, Gestion de patrimoine-FR
Desjardins
Sainte-Thérèse, QC
- Temps plein
Agir à titre de responsable de la relation d’affaires, évaluer la satisfaction des membres et clients et la qualité du service, assurer les suivis et recommander les améliorations requises
Ajouté il y a 35 min
LV
GÉRANT.E
La Vie En Rose
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC · St-Jean-Sur-Richelieu, QC
- Autre
…fonctionnement de la boutique et t’assurer que ton équipe offre un service à la clientèle remarquable. Tu es la personne responsable de l’atteinte des objectifs généraux et du maintien de…
Ajouté il y a 36 min
D
Directeur, Médias Numériques
DAC
Montreal, QC
- Temps plein
Cette personne est responsable des décisions stratégiques assurant la mise en œuvre des meilleures pratiques, des tendances et des analyses de la recherche payante (SEM) et des médias, de…
Ajouté il y a 36 min
Ingénieur, Projets d'immobilisations
Trans Mountain
Edmonton, AB
Service : Ingénierie, dessin et ingénierie de terrain
Ajouté il y a 36 min
AW
superviseur ou dune superviseure des transferts bilingue
Aviso Wealth
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…superviseur ou la superviseure des transferts bilingue est responsable de superviser l’équipe chargée des transferts, de gérer les volumes de travail et de veiller au respect des échéances…
Ajouté il y a 36 min
AW
superviseur ou dune superviseure des transferts bilingue
Aviso Wealth
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…superviseur ou la superviseure des transferts bilingue est responsable de superviser l’équipe chargée des transferts, de gérer les volumes de travail et de veiller au respect des échéances…
Ajouté il y a 36 min
AW
superviseur ou dune superviseure des transferts bilingue
Aviso Wealth
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…superviseur ou la superviseure des transferts bilingue est responsable de superviser l’équipe chargée des transferts, de gérer les volumes de travail et de veiller au respect des échéances…
Ajouté il y a 36 min
HM
Area Operations Manager - Ready Mix Concrete
Heidelberg Materials
Ottawa, ON
- Temps plein
…préparé dans l'Est de l'Ontario et l'Ouest du Québec. Il est responsable de la production, de l'entretien, de la logistique, de la sécurité, du rendement des employés et du service à la…
Ajouté il y a 36 min
Évènement d'embauche 15 octobre, Vente au détail, Galeries St-Hyacinthe
Bell
Saint-Hyacinthe, QC
Travaillez au cœur du service à la clientèle et aidez les clients à trouver les appareils, technologies et forfaits qui répondent à leurs besoins de connectivité, à la maison comme sur la…

Trans Mountain

Analyste des opérations des RH

Calgary, AB, Canada

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Postuler avant le: 23 oct. 2026
Expérience: Au moins 1 an d’expérience dans des postes à responsabilité croissante.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Trans Mountain Corporation exploite le seul réseau pipelinier du Canada transportant des produits pétroliers vers la côte Ouest. Elle livre environ 890 000 barils de produits pétroliers tous les jours par l’entremise de son double réseau pipelinier de plus de 1 150 kilomètres d’oléoducs en Alberta, en Colombie-Britannique et dans l’État de Washington.

Trans Mountain exploite également une installation de chargement ultramoderne, le Terminal maritime de Westridge, qui dispose de trois postes d’amarrage permettant d’accéder aux marchés mondiaux par les voies maritimes.

Comme société d’État fédérale, Trans Mountain continue de profiter de plus de 70 années d’expérience pour atteindre l’excellence en matière d’exploitation et de sécurité par l’entremise de son réseau d’oléoducs pour le pétrole brut.

Grâce à son réseau pipelinier agrandi, Trans Mountain améliore l’accès direct des marchés mondiaux au pétrole brut canadien. L’expansion concrétise un système de transport de pétrole de classe mondiale, élaboré selon les normes rigoureuses du Canada en vertu de l’un des régimes réglementaires les plus stricts au monde, pour créer des avantages économiques à long terme, une meilleure protection marine, une sécurité accrue et une capacité de gestion des urgences ainsi qu’un renforcement des capacités de main-d’œuvre qualifiée dans les communautés et les groupes autochtones.

Nos valeurs fondamentales:

Les valeurs fondamentales de Trans Mountain – la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence – guident l’entreprise à chaque pas. Chaque obstacle que nous avons surmonté et chaque réussite que nous avons vécue sont le résultat de notre engagement commun à mettre en pratique ces valeurs tous les jours. Ensemble, nous nous efforçons de faire ce qu’il faut pour nous aider les uns les autres et aider nos communautés. Si vous êtes à la recherche d’une occasion de mettre à profit vos points forts dans un environnement qui encourage la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence, nous vous invitons à explorer cette occasion avec nous!

Lieu de travail : Calgary (Alberta)

Service : Ressources humaines

Relevant de : Chef d’équipe, Systèmes et opérations des RH

Type de travailleur : Contrat

Type d’horaire : Du lundi au vendredi

Milieu de travail : En présentiel

Trans Mountain est à la recherche d’une personne motivée, axée sur la collaboration et les valeurs qui se joindra à notre équipe dynamique en tant qu’analyste des opérations des RH. Dans ce poste, vous serez responsable de la saisie et de la validation des données, du classement des documents, de la tenue à jour de la documentation des processus et de l’intégrité des données concernant les employés et les entrepreneurs Ce rôle consiste également à diagnostiquer et à résoudre les problèmes d’importation et d’intégration afin d’assurer une intégration harmonieuse et fiable des données entre les systèmes et les applications RH.

Principales responsabilités

Garantir l’intégrité, la sécurité et la conformité des données relatives aux ressources humaines, notamment les dossiers du personnel et les renseignements sur la rémunération, et effectuer des contrôles périodiques.
Fournir un soutien technique quotidien aux utilisateurs et résoudre les problèmes rencontrés, tout en formant les professionnels des ressources humaines à l’utilisation efficace du système.
Analyser les flux de travail des RH et tirer parti du logiciel SIRH pour repérer les occasions d’optimisation et d’automatisation.
Extraire et analyser les données relatives aux ressources humaines afin de produire des rapports, de dégager des tendances et de fournir des informations stratégiques à l’appui de la prise de décision.
Travailler en étroite collaboration avec les services des RH, des TI et de la paie afin d’aligner le SIRH sur les besoins d’affaires et les projets de l’entreprise.

Qualifications et expérience professionnelle

Une formation collégiale ou universitaire en administration, en bureautique ou en ressources humaines est privilégiée.
Au moins 1 an d’expérience dans des postes à responsabilité croissante.
Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook.
Doit faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et être capable de gérer plusieurs priorités à la fois.
Connaissance d’un système SIRH ou d’un système équivalent, connaissance particulière de Microsoft Dynamics 365, ADP et ServiceNow, un atout.
Capacité à effectuer le dépannage des systèmes, à analyser les données et à mettre au point des solutions.
Capacité démontrée à fournir un travail de grande qualité, à gérer des priorités concurrentes et à soutenir des processus ou des fonctions opérationnelles clés.
Capacité démontrée à travailler efficacement avec des collègues et des parties prenantes de divers milieux et niveaux au sein d’une organisation.
Aptitudes à communiquer efficacement, y compris la capacité à transmettre de l’information de façon claire, respectueuse et professionnelle.
Compétences organisationnelles avérées et capacités à gérer les priorités, à respecter les échéanciers et à maintenir le souci du détail dans un environnement dynamique.
Engagement envers des pratiques inclusives et volonté de contribuer positivement à une culture de collaboration et de soutien en milieu de travail.

Nous bâtissons des carrières et des oléoducs qui durent

Notre histoire en est une de détermination, d’ingéniosité et de résilience. Il s’agit de tracer sa propre voie, de trouver des solutions innovantes à des problèmes difficiles et de faire les bonnes choses. C’était vrai quand Trans Mountain est devenue une société en 1951 et c’est tout aussi vrai aujourd’hui. Nous accueillons dans notre équipe de nouveaux membres qui adoptent les qualités de notre histoire, qui s’épanouissent sur la nouvelle voie et les nouvelles orientations que nous empruntons. Notre culture en est une d’attention et de prise au sérieux de nos responsabilités. Si vous souhaitez contribuer à notre culture, joignez-vous à nous.

Une occasion gratifiante

Nous offrons:

· une expérience précieuse offrant des possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière.

· l’occasion d’échanger et d’apprendre avec certaines des personnes les plus talentueuses et les plus expérimentées du secteur.

· une rémunération concurrentielle.

· un lieu où l’on partage un objectif commun et où l’on noue des relations.

· un travail utile qui fait la différence.

· une occasion au sein de l’industrie canadienne de l’énergie.

Nous valorisons:

· la santé et la sécurité et le mieux-être de toutes les personnes qui travaillent pour l’entreprise.

· une participation véritable de la part des communautés autochtones et locales.

· l’engagement et la résilience de nos gens.

· la collaboration et la réalisation de succès ensemble.

Conformément à l’engagement de Trans Mountain de maximiser les avantages pour les communautés, la priorité sera donnée aux personnes candidates qualifiées issues des communautés autochtones, locales et régionales situées le long du corridor de l’oléoduc Trans Mountain.

En Alberta, le réseau pipelinier traverse les territoires traditionnels visés par le Traité no 6, le Traité no 7 et le Traité no 8 et la Nation métisse de l’Alberta (zone 4).

En Colombie-Britannique, le réseau traverse les territoires traditionnels de nombreuses Premières nations affiliées aux Secwepemc, Dakelh (Carrier), Nlaka’pamux, Syilx/Okanagan, Salish de l’intérieur, Salish du littoral, Stó:lo ainsi qu’aux Métis.

Trans Mountain exploite aussi ses activités sur 15 réserves de Premières Nations situées dans la région qui s’étend de l’intérieur de la Colombie-Britannique jusqu’à la vallée du Fraser.

Notre engagement envers l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA)

Trans Mountain s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. La diversité des points de vue et des connaissances culturelles que nos employés contribuent au travail enrichit la compréhension culturelle collective de notre organisation, ce qui se reflète dans le travail que nous accomplissons tous les jours. Nous nous efforçons de créer un environnement exempt d’obstacles afin de promouvoir la pleine participation au travail.

Trans Mountain accueille les nouveaux membres de l’équipe issus de groupes traditionnellement sous-représentés, notamment les femmes, les personnes autochtones, les membres de groupes racialisés, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.

Postuler À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Signaler cette offre