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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 13 min
M
Directeur(trice) adjoint(e) - Achats et Approvisionnement
Machitech
Saint-Marc-des-Carrières, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur des achats et approvisionnement, le ou la Directeur(trice) adjoint(e) est responsable de la planification des besoins d’achats à moyen terme afin d’assurer la…
Ajouté il y a 13 min
U
PRELOADER
UPS
Dartmouth, NS
- Temps plein
Le titulaire du poste est responsable du chargement, du déchargement, de l’expédition, de la réception, de la numérisation, du tri et de l’entreposage des colis. Le titulaire du poste…
Ajouté il y a 13 min
ÉD
Directrice ou Directeur du Département de génie mécanique
École de technologie supérieure
Montreal, QC
- Temps plein
Sous l’autorité du directeur exécutif des affaires académiques, vous dirigerez l’ensemble des opérations et des ressources de votre département et gèrerez l'élaboration, l'application et la…
Ajouté il y a 13 min
KC
Directeur(trice)/Directeur(trice) principal(e), Opérations Fusions & Acquisitions
KPMG Canada
Brossard, QC
- Temps plein
L'équipe Opérations M&A de KPMG aide les entreprises à identifier et à matérialiser une valeur réelle à partir de transactions majeures, y compris les acquisitions et les…
Ajouté il y a 13 min
G
Architecte en information commerciale / Business Information Architect
Genetec
Montreal, QC
- Temps plein
…transformation informatique au sein de notre organisation. L'IAIA est responsable de la conception et de la gestion des solutions d'architecture et d'entreposage des données, de l'analyse…
Ajouté il y a 14 min
IG
Gestionnaire, systèmes financiers***Manager, Financial Systems
IPEX Group
CA - IDS - Office
- Temps plein
Le/la gestionnaire sera responsable de la maintenance courante des principaux systèmes utilisés par le service des finances; de tout développement apporté à ces systèmes; ainsi que de la…
Ajouté il y a 14 min
A
Gestionnaire, systèmes financiers***Manager, Financial Systems
Aliaxis
CA - IDS - Office
- Temps plein
Le/la gestionnaire sera responsable de la maintenance courante des principaux systèmes utilisés par le service des finances; de tout développement apporté à ces systèmes; ainsi que de la…
Ajouté il y a 14 min
Aide au conducteur
Purolator
Montreal, QC · Anjou, Québ
Responsable de la manutention sécuritaire des envois du client.
Ajouté il y a 14 min
Aide au chauffeur
Purolator
Montreal, QC · Anjou, Québ
Responsable de la manutention sécuritaire des envois du client.
Ajouté il y a 14 min
Chauffeur-livreur
Purolator
Val-d'Or, QC
Ajouté il y a 28 min
EC
Assistant(e) administratif(ve) à temps partiel
EHN Canada
Carters Point, NB
- 22 $ à 25 $ CAD / heure
…des informations relatives aux patients, aux employés, aux opérations et à…
Ajouté il y a 28 min
U
Manutentionnaire - Export (21h00 - 2h00)
UPS
Montreal, QC
- Temps plein
Le titulaire de ce poste est responsable du chargement, du déchargement, de l’expédition, de la réception, de la numérisation, du tri et de l’entreposage des colis. Il/Elle peut utiliser de…
Ajouté il y a 28 min
GC
Comptable paie
Groupe CH
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
…dont les départements de restauration, de la boutique et des opérations. Il sera responsable du cycle complet des écritures de paie, de la préparation des rapports de suivi, et de bâtir…
Ajouté il y a 28 min
SC
Design Director
Sony Computer Entertainment France SA
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la titulaire du poste sera responsable de l’architecture structurelle du jeu, en veillant à ce que la fantaisie de jeu, le contexte narratif et les piliers créatifs se traduisent…
Ajouté il y a 28 min
CT
ANALYSTE FONCTIONNEL
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
…intelligente (DAI) et ses propres priorités. Notre équipe est responsable du traitement en parallèle des demandes soumises, incluant la configuration des solutions, les incidents et le…
Ajouté il y a 44 min
P&
Gestionnaire de programme senior, Stratégie commerciale des nouveaux produits | Senior Program Manager, New Product Commercial Strategy
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Faisant partie de l’équipe Programme Service à la Clientèle, vous serez responsable de la mise en service de multiples nouveaux programmes moteurs stratégiques, en travaillant de manière…
Ajouté il y a 44 min
T
Assoc., Services bancaires personnels
TD
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
- Temps partiel
…et approfondis avec nos clients en effectuant de nombreuses opérations de service à la clientèle ainsi que de fournir des renseignements et des conseils sur les services, les produits et…
Ajouté il y a 44 min
OJ
Senior Underwriting Assistant
Oliver James
Montreal, QC
- Temps plein
…de premier plan. Vous évoluerez sous la responsabilité d’un responsable à l’écoute, au sein d’une équipe technique reconnue pour son…
Ajouté il y a 44 min
RC
Assistant-Contrôleur - Montréal (Hybride) - Jusqu'à 110K + Bonus
Randstad Canada
Montreal, QC
- 90 000 $ à 110 000 $ CAD / an
- Temps plein
Vous cherchez à jouer un rôle clé au sein d’une entreprise humaine, responsable et portée par des valeurs fortes?
Ajouté il y a 59 min
G
Répartiteur
Global
Mascouche, QC
- Temps plein
Le répartiteur joue un rôle clé dans l’exécution quotidienne des opérations. Il est responsable de la planification des voyages, de l’assignation des chauffeurs et du suivi des opérations…
Ajouté il y a 1 heure
C
Chargé de projets sénior - Soutien opérations
Cascades
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps plein
Joins-toi à l'équipe de Mathieu Roberge à titre de Chargé de projets sénior - soutien opérations pour façonner un avenir plus responsable.
Ajouté il y a 1 heure
FC
Operations Administrator II
FedEx Canada
Bas-Saint-Laurent, QC
- Temps partiel
Responsable d’assurer les fonctions de secrétariat et d’administration pour l’ensemble des zones opérationnelles du centre de tri et de la succursale. Son champ d’action couvre le transport…
Ajouté il y a 1 heure
C
Analyste financier sénior - coût de revient
Cascades
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps plein
Joins-toi à l’équipe de DANY VILLENEUVE à titre d' Analyste financier sénior - coût de revient à Saint-Hubert pour façonner un avenir plus responsable.
Ajouté il y a 1 heure
G-
Préposé (e) à la balance
GFL - Sewer Technologies Division
Larouche, QC
- Temps plein
…en pleine croissance. Sous l’autorité de la Directrice des opérations, le préposé ou la préposée à la balance est responsable de prendre en charge les opérations liées au poste de la…
Ajouté il y a 1 heure
C
Chargé de projets - Soutien opérations Support
Cascades
Kingsey Falls, QC
- Temps plein
Joins-toi à l'équipe de Mathieu Roberge à titre de Chargé de projets - soutien opérations pour façonner un avenir plus responsable.

Trans Mountain

Analyste des opérations des RH

Calgary, AB, Canada

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Postuler avant le: 23 oct. 2026
Expérience: Au moins 1 an d’expérience dans des postes à responsabilité croissante.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Trans Mountain Corporation exploite le seul réseau pipelinier du Canada transportant des produits pétroliers vers la côte Ouest. Elle livre environ 890 000 barils de produits pétroliers tous les jours par l’entremise de son double réseau pipelinier de plus de 1 150 kilomètres d’oléoducs en Alberta, en Colombie-Britannique et dans l’État de Washington.

Trans Mountain exploite également une installation de chargement ultramoderne, le Terminal maritime de Westridge, qui dispose de trois postes d’amarrage permettant d’accéder aux marchés mondiaux par les voies maritimes.

Comme société d’État fédérale, Trans Mountain continue de profiter de plus de 70 années d’expérience pour atteindre l’excellence en matière d’exploitation et de sécurité par l’entremise de son réseau d’oléoducs pour le pétrole brut.

Grâce à son réseau pipelinier agrandi, Trans Mountain améliore l’accès direct des marchés mondiaux au pétrole brut canadien. L’expansion concrétise un système de transport de pétrole de classe mondiale, élaboré selon les normes rigoureuses du Canada en vertu de l’un des régimes réglementaires les plus stricts au monde, pour créer des avantages économiques à long terme, une meilleure protection marine, une sécurité accrue et une capacité de gestion des urgences ainsi qu’un renforcement des capacités de main-d’œuvre qualifiée dans les communautés et les groupes autochtones.

Nos valeurs fondamentales:

Les valeurs fondamentales de Trans Mountain – la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence – guident l’entreprise à chaque pas. Chaque obstacle que nous avons surmonté et chaque réussite que nous avons vécue sont le résultat de notre engagement commun à mettre en pratique ces valeurs tous les jours. Ensemble, nous nous efforçons de faire ce qu’il faut pour nous aider les uns les autres et aider nos communautés. Si vous êtes à la recherche d’une occasion de mettre à profit vos points forts dans un environnement qui encourage la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence, nous vous invitons à explorer cette occasion avec nous!

Lieu de travail : Calgary (Alberta)

Service : Ressources humaines

Relevant de : Chef d’équipe, Systèmes et opérations des RH

Type de travailleur : Contrat

Type d’horaire : Du lundi au vendredi

Milieu de travail : En présentiel

Trans Mountain est à la recherche d’une personne motivée, axée sur la collaboration et les valeurs qui se joindra à notre équipe dynamique en tant qu’analyste des opérations des RH. Dans ce poste, vous serez responsable de la saisie et de la validation des données, du classement des documents, de la tenue à jour de la documentation des processus et de l’intégrité des données concernant les employés et les entrepreneurs Ce rôle consiste également à diagnostiquer et à résoudre les problèmes d’importation et d’intégration afin d’assurer une intégration harmonieuse et fiable des données entre les systèmes et les applications RH.

Principales responsabilités

Garantir l’intégrité, la sécurité et la conformité des données relatives aux ressources humaines, notamment les dossiers du personnel et les renseignements sur la rémunération, et effectuer des contrôles périodiques.
Fournir un soutien technique quotidien aux utilisateurs et résoudre les problèmes rencontrés, tout en formant les professionnels des ressources humaines à l’utilisation efficace du système.
Analyser les flux de travail des RH et tirer parti du logiciel SIRH pour repérer les occasions d’optimisation et d’automatisation.
Extraire et analyser les données relatives aux ressources humaines afin de produire des rapports, de dégager des tendances et de fournir des informations stratégiques à l’appui de la prise de décision.
Travailler en étroite collaboration avec les services des RH, des TI et de la paie afin d’aligner le SIRH sur les besoins d’affaires et les projets de l’entreprise.

Qualifications et expérience professionnelle

Une formation collégiale ou universitaire en administration, en bureautique ou en ressources humaines est privilégiée.
Au moins 1 an d’expérience dans des postes à responsabilité croissante.
Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook.
Doit faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et être capable de gérer plusieurs priorités à la fois.
Connaissance d’un système SIRH ou d’un système équivalent, connaissance particulière de Microsoft Dynamics 365, ADP et ServiceNow, un atout.
Capacité à effectuer le dépannage des systèmes, à analyser les données et à mettre au point des solutions.
Capacité démontrée à fournir un travail de grande qualité, à gérer des priorités concurrentes et à soutenir des processus ou des fonctions opérationnelles clés.
Capacité démontrée à travailler efficacement avec des collègues et des parties prenantes de divers milieux et niveaux au sein d’une organisation.
Aptitudes à communiquer efficacement, y compris la capacité à transmettre de l’information de façon claire, respectueuse et professionnelle.
Compétences organisationnelles avérées et capacités à gérer les priorités, à respecter les échéanciers et à maintenir le souci du détail dans un environnement dynamique.
Engagement envers des pratiques inclusives et volonté de contribuer positivement à une culture de collaboration et de soutien en milieu de travail.

Nous bâtissons des carrières et des oléoducs qui durent

Notre histoire en est une de détermination, d’ingéniosité et de résilience. Il s’agit de tracer sa propre voie, de trouver des solutions innovantes à des problèmes difficiles et de faire les bonnes choses. C’était vrai quand Trans Mountain est devenue une société en 1951 et c’est tout aussi vrai aujourd’hui. Nous accueillons dans notre équipe de nouveaux membres qui adoptent les qualités de notre histoire, qui s’épanouissent sur la nouvelle voie et les nouvelles orientations que nous empruntons. Notre culture en est une d’attention et de prise au sérieux de nos responsabilités. Si vous souhaitez contribuer à notre culture, joignez-vous à nous.

Une occasion gratifiante

Nous offrons:

· une expérience précieuse offrant des possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière.

· l’occasion d’échanger et d’apprendre avec certaines des personnes les plus talentueuses et les plus expérimentées du secteur.

· une rémunération concurrentielle.

· un lieu où l’on partage un objectif commun et où l’on noue des relations.

· un travail utile qui fait la différence.

· une occasion au sein de l’industrie canadienne de l’énergie.

Nous valorisons:

· la santé et la sécurité et le mieux-être de toutes les personnes qui travaillent pour l’entreprise.

· une participation véritable de la part des communautés autochtones et locales.

· l’engagement et la résilience de nos gens.

· la collaboration et la réalisation de succès ensemble.

Conformément à l’engagement de Trans Mountain de maximiser les avantages pour les communautés, la priorité sera donnée aux personnes candidates qualifiées issues des communautés autochtones, locales et régionales situées le long du corridor de l’oléoduc Trans Mountain.

En Alberta, le réseau pipelinier traverse les territoires traditionnels visés par le Traité no 6, le Traité no 7 et le Traité no 8 et la Nation métisse de l’Alberta (zone 4).

En Colombie-Britannique, le réseau traverse les territoires traditionnels de nombreuses Premières nations affiliées aux Secwepemc, Dakelh (Carrier), Nlaka’pamux, Syilx/Okanagan, Salish de l’intérieur, Salish du littoral, Stó:lo ainsi qu’aux Métis.

Trans Mountain exploite aussi ses activités sur 15 réserves de Premières Nations situées dans la région qui s’étend de l’intérieur de la Colombie-Britannique jusqu’à la vallée du Fraser.

Notre engagement envers l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA)

Trans Mountain s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. La diversité des points de vue et des connaissances culturelles que nos employés contribuent au travail enrichit la compréhension culturelle collective de notre organisation, ce qui se reflète dans le travail que nous accomplissons tous les jours. Nous nous efforçons de créer un environnement exempt d’obstacles afin de promouvoir la pleine participation au travail.

Trans Mountain accueille les nouveaux membres de l’équipe issus de groupes traditionnellement sous-représentés, notamment les femmes, les personnes autochtones, les membres de groupes racialisés, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.

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