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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 30 min
G
Superviseur(e) aux opérations, Gestion du numéraire- FR
GardaWorld
Quebec, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d'un (1) Superviseur(e) des opérations à la salle de comptage dans notre division Transport de Valeurs à Québec.
Ajouté il y a 30 min
GC
Gestionnaire, opérations financières
Groupe CH
Laval, QC
- Temps plein
Relevant du Gestionnaire Principal, contrôle et gestion des points de ventes vous serez responsable de maintenir et suivre les processus de contrôles des revenus et des coûts lors des…
Ajouté il y a 30 min
GC
Gestionnaire, ventes aux groupes et corporatives
Groupe CH
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
evenko est à la recherche d’un Gestionnaire, ventes aux groupes et corporatives au sein du service des ventes qui se rapportera à la Vice-présidente, commercialisation des spectacles et…
Ajouté il y a 30 min
PO
Directeur immobilier
Port of Montreal
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du directeur principal, Immobilier et gestion du territoire, le directeur immobilier est responsable de planifier, coordonner, diriger et contrôler les activités liées à la…
Ajouté il y a 1 heure
SD
Administrateur(trice) - contrats de construction
Société de transport de Montréal
Montreal, QC
- Temporaire
…acquisitions stratégiques de biens et services, de dispositions des surplus et de construction le cas échéant. Vous participez activement à l’élaboration de nouveaux contrats, à la…
Ajouté il y a 1 heure
D
Gestionnaire, Financement gouvernemental et programmes incitatifs - Temporaire 12 Mois - Danone Canada
Danone
Boucherville, QC
- 72 000 $ à 110 000 $ CAD / an
- Temps plein
Le poste n’est pas responsable de la stratégie de relations gouvernementales, du développement de politiques publiques, des activités de représentation ni de la gestion des relations…
Ajouté il y a 1 heure
T
Directeur(trice) des ressources humaines
Techlift
Drummondville, QC
- Temps plein
…carbures à une culture forte, une marque employeur qui attire et des pratiques RH solides? Tu veux jouer un rôle de premier plan dans la croissance de…
Ajouté il y a 1 heure
DC
Adjoint administratif
Defence Construction Canada
Esquimalt, BC
- Temps plein
…administratif au gestionnaire de site ou aux gestionnaires des opérations régionales, aux chefs de programme et aux chefs régionaux de secteur de services. Le titulaire du poste agit comme…
Ajouté il y a 1 heure
LC
Gestionnaire de projets
Lareau Courtiers d'assurances
QC · Laprairie, QC
- Temps plein
Posséder un baccalauréat en administration des affaires (gestion des opérations, gestion de projets, technologies d’affaires), en génie (logiciel ou informatique) ou en informatique…
Ajouté il y a 1 heure
I-
Technicienne ou technicien en administration (26059-88454)
INRS - Institut national de la recherche scientifique
Baie-Saint-Paul, QC · Baie-St-Paul, QC
- 31,04 $ à 42,54 $ CAD / heure
- Contrat
Vous serez responsable de la réalisation des divers travaux techniques reliés notamment aux budgets, à l’approvisionnement, à la comptabilité des différents fonds de l’INRS, ainsi qu’à la…
Ajouté il y a 1 heure
CC
Spécialiste en soutien informatique
Coca-Cola Canada Bottling Limited
Montreal, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste en soutien informatique pour se joindre à notre équipe des technologies de l’information. Le ou la titulaire du poste agit comme ressource…
Ajouté il y a 1 heure
Secrétaire générale adjointe et conseillère juridique ou secrétaire général adjoint et conseiller juridique
Standards Council of Canada | Conseil canadien des normes
Ottawa, ON
La personne retenue met à contribution des expertises juridiques et de gouvernance pour soutenir les opérations du CCN, surtout en ce qui concerne la passation de marchés, les questions…
Ajouté il y a 1 heure
CA
Vice-président(e) associé(e) au développement de l’entreprise
Co-operators Assurance et services financiers
Mississauga, ON
- Temps plein
…développement de l’entreprise et à la gestion du capital, vous êtes responsable de ce qui suit : i) exécution et gestion des transactions et de la mise en œuvre de la stratégie de fusion,…
Ajouté il y a 1 heure
CA
Vice-président(e) associé(e) au développement de l’entreprise
Co-operators Assurance et services financiers
Toronto, ON
- Temps plein
…développement de l’entreprise et à la gestion du capital, vous êtes responsable de ce qui suit : i) exécution et gestion des transactions et de la mise en œuvre de la stratégie de fusion,…
Ajouté il y a 1 heure
CA
Vice-président(e) associé(e) au développement de l’entreprise
Co-operators Assurance et services financiers
Guelph, ON
- Temps plein
…développement de l’entreprise et à la gestion du capital, vous êtes responsable de ce qui suit : i) exécution et gestion des transactions et de la mise en œuvre de la stratégie de fusion,…
Ajouté il y a 1 heure
CA
Vice-président(e) associé(e) au développement de l’entreprise
Co-operators Assurance et services financiers
Burlington, ON
- Temps plein
…développement de l’entreprise et à la gestion du capital, vous êtes responsable de ce qui suit : i) exécution et gestion des transactions et de la mise en œuvre de la stratégie de fusion,…
Ajouté il y a 2 heures
Chef de l'information
CityofOttawa
Ottawa, ON
La personne titulaire est responsable d’assurer un rôle moteur et la planification stratégique pour la fonction de technologie de l’information de la Ville afin de soutenir ses opérations,…
Ajouté il y a 2 heures
LB
Superviseur d'entrepôt
Labatt Breweries of Canada
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Améliorer les opérations en identifiant les opportunités et proposer des solutions en utilisant des outils et méthodologies des systèmes de gestion afin d’atteindre les indicateurs clés de…
Ajouté il y a 2 heures
GE
Administrateur(trice) au service à la clientèle
GFL Environmental Inc.
Saint-Hyacinthe, QC
- Temps plein
Dans ce rôle, vous contribuerez à la vente et à la promotion des services de collecte des matières résiduelles de GFL en soutenant l’équipe des ventes externes et en assurant la liaison…
Ajouté il y a 2 heures
NE
Administrative Assistant #26-74
North Eastern Ontario Family and Children's Services (NEOFACS)
Kapuskasing, ON
- 45 073 $ à 53 691 $ CAD / an
- Temps plein
En tant que membre de l'équipe administrative, vous serez responsable d'offrir des services de soutien administratifs et de bureau à l’Agence et à ses programmes. Votre responsabilité…
Ajouté il y a 2 heures
E3
Contrôleur industriel - Division Développement durable
Environmental 360 Solutions
Quebec, QC
- 110 000 $ à 120 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ce rôle clé assure le lien entre les opérations manufacturières et les résultats financiers. Le titulaire du poste travaille directement avec les équipes d’usine afin d’assurer l’exactitude…
Ajouté il y a 2 heures
S(
Gestionnaire immobilier Westwalk DDO / Property Manager Westwalk DDO
Scalia (Les Propriétés)
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Gestionnaire de portfolio, le Gestionnaire Immobilier est responsable de la performance opérationnelle quotidienne et de l'expérience locataire de Westwalk DDO, une propriété…
Ajouté il y a 2 heures
MP
Acheteur
METIER PLUS
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un Acheteur expérimenté pour joindre l’équipe d’outillage. Dans ce rôle, vous serez responsable de gérer des achats techniques variés, d’analyser les besoins…
Ajouté il y a 2 heures
LP
Gestionnaire immobilier Westwalk DDO - Property Manager Westwalk DDO
Les Propriétés Scalia Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Gestionnaire de portfolio, le Gestionnaire Immobilier est responsable de la performance opérationnelle quotidienne et de l'expérience locataire de Westwalk DDO, une propriété…
Ajouté il y a 2 heures
D
Gestionnaire, Financement gouvernemental et programmes incitatifs - Temporaire 12 Mois - Danone Canada
Danone
Boucherville, QC
- 72 000 $ à 110 000 $ CAD / an
- Temps plein
Le poste n’est pas responsable de la stratégie de relations gouvernementales, du développement de politiques publiques, des activités de représentation ni de la gestion des relations…

Trans Mountain

Analyste des opérations des RH

Calgary, AB, Canada

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Postuler avant le: 23 oct. 2026
Expérience: Au moins 1 an d’expérience dans des postes à responsabilité croissante.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Trans Mountain Corporation exploite le seul réseau pipelinier du Canada transportant des produits pétroliers vers la côte Ouest. Elle livre environ 890 000 barils de produits pétroliers tous les jours par l’entremise de son double réseau pipelinier de plus de 1 150 kilomètres d’oléoducs en Alberta, en Colombie-Britannique et dans l’État de Washington.

Trans Mountain exploite également une installation de chargement ultramoderne, le Terminal maritime de Westridge, qui dispose de trois postes d’amarrage permettant d’accéder aux marchés mondiaux par les voies maritimes.

Comme société d’État fédérale, Trans Mountain continue de profiter de plus de 70 années d’expérience pour atteindre l’excellence en matière d’exploitation et de sécurité par l’entremise de son réseau d’oléoducs pour le pétrole brut.

Grâce à son réseau pipelinier agrandi, Trans Mountain améliore l’accès direct des marchés mondiaux au pétrole brut canadien. L’expansion concrétise un système de transport de pétrole de classe mondiale, élaboré selon les normes rigoureuses du Canada en vertu de l’un des régimes réglementaires les plus stricts au monde, pour créer des avantages économiques à long terme, une meilleure protection marine, une sécurité accrue et une capacité de gestion des urgences ainsi qu’un renforcement des capacités de main-d’œuvre qualifiée dans les communautés et les groupes autochtones.

Nos valeurs fondamentales:

Les valeurs fondamentales de Trans Mountain – la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence – guident l’entreprise à chaque pas. Chaque obstacle que nous avons surmonté et chaque réussite que nous avons vécue sont le résultat de notre engagement commun à mettre en pratique ces valeurs tous les jours. Ensemble, nous nous efforçons de faire ce qu’il faut pour nous aider les uns les autres et aider nos communautés. Si vous êtes à la recherche d’une occasion de mettre à profit vos points forts dans un environnement qui encourage la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence, nous vous invitons à explorer cette occasion avec nous!

Lieu de travail : Calgary (Alberta)

Service : Ressources humaines

Relevant de : Chef d’équipe, Systèmes et opérations des RH

Type de travailleur : Contrat

Type d’horaire : Du lundi au vendredi

Milieu de travail : En présentiel

Trans Mountain est à la recherche d’une personne motivée, axée sur la collaboration et les valeurs qui se joindra à notre équipe dynamique en tant qu’analyste des opérations des RH. Dans ce poste, vous serez responsable de la saisie et de la validation des données, du classement des documents, de la tenue à jour de la documentation des processus et de l’intégrité des données concernant les employés et les entrepreneurs Ce rôle consiste également à diagnostiquer et à résoudre les problèmes d’importation et d’intégration afin d’assurer une intégration harmonieuse et fiable des données entre les systèmes et les applications RH.

Principales responsabilités

Garantir l’intégrité, la sécurité et la conformité des données relatives aux ressources humaines, notamment les dossiers du personnel et les renseignements sur la rémunération, et effectuer des contrôles périodiques.
Fournir un soutien technique quotidien aux utilisateurs et résoudre les problèmes rencontrés, tout en formant les professionnels des ressources humaines à l’utilisation efficace du système.
Analyser les flux de travail des RH et tirer parti du logiciel SIRH pour repérer les occasions d’optimisation et d’automatisation.
Extraire et analyser les données relatives aux ressources humaines afin de produire des rapports, de dégager des tendances et de fournir des informations stratégiques à l’appui de la prise de décision.
Travailler en étroite collaboration avec les services des RH, des TI et de la paie afin d’aligner le SIRH sur les besoins d’affaires et les projets de l’entreprise.

Qualifications et expérience professionnelle

Une formation collégiale ou universitaire en administration, en bureautique ou en ressources humaines est privilégiée.
Au moins 1 an d’expérience dans des postes à responsabilité croissante.
Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook.
Doit faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et être capable de gérer plusieurs priorités à la fois.
Connaissance d’un système SIRH ou d’un système équivalent, connaissance particulière de Microsoft Dynamics 365, ADP et ServiceNow, un atout.
Capacité à effectuer le dépannage des systèmes, à analyser les données et à mettre au point des solutions.
Capacité démontrée à fournir un travail de grande qualité, à gérer des priorités concurrentes et à soutenir des processus ou des fonctions opérationnelles clés.
Capacité démontrée à travailler efficacement avec des collègues et des parties prenantes de divers milieux et niveaux au sein d’une organisation.
Aptitudes à communiquer efficacement, y compris la capacité à transmettre de l’information de façon claire, respectueuse et professionnelle.
Compétences organisationnelles avérées et capacités à gérer les priorités, à respecter les échéanciers et à maintenir le souci du détail dans un environnement dynamique.
Engagement envers des pratiques inclusives et volonté de contribuer positivement à une culture de collaboration et de soutien en milieu de travail.

Nous bâtissons des carrières et des oléoducs qui durent

Notre histoire en est une de détermination, d’ingéniosité et de résilience. Il s’agit de tracer sa propre voie, de trouver des solutions innovantes à des problèmes difficiles et de faire les bonnes choses. C’était vrai quand Trans Mountain est devenue une société en 1951 et c’est tout aussi vrai aujourd’hui. Nous accueillons dans notre équipe de nouveaux membres qui adoptent les qualités de notre histoire, qui s’épanouissent sur la nouvelle voie et les nouvelles orientations que nous empruntons. Notre culture en est une d’attention et de prise au sérieux de nos responsabilités. Si vous souhaitez contribuer à notre culture, joignez-vous à nous.

Une occasion gratifiante

Nous offrons:

· une expérience précieuse offrant des possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière.

· l’occasion d’échanger et d’apprendre avec certaines des personnes les plus talentueuses et les plus expérimentées du secteur.

· une rémunération concurrentielle.

· un lieu où l’on partage un objectif commun et où l’on noue des relations.

· un travail utile qui fait la différence.

· une occasion au sein de l’industrie canadienne de l’énergie.

Nous valorisons:

· la santé et la sécurité et le mieux-être de toutes les personnes qui travaillent pour l’entreprise.

· une participation véritable de la part des communautés autochtones et locales.

· l’engagement et la résilience de nos gens.

· la collaboration et la réalisation de succès ensemble.

Conformément à l’engagement de Trans Mountain de maximiser les avantages pour les communautés, la priorité sera donnée aux personnes candidates qualifiées issues des communautés autochtones, locales et régionales situées le long du corridor de l’oléoduc Trans Mountain.

En Alberta, le réseau pipelinier traverse les territoires traditionnels visés par le Traité no 6, le Traité no 7 et le Traité no 8 et la Nation métisse de l’Alberta (zone 4).

En Colombie-Britannique, le réseau traverse les territoires traditionnels de nombreuses Premières nations affiliées aux Secwepemc, Dakelh (Carrier), Nlaka’pamux, Syilx/Okanagan, Salish de l’intérieur, Salish du littoral, Stó:lo ainsi qu’aux Métis.

Trans Mountain exploite aussi ses activités sur 15 réserves de Premières Nations situées dans la région qui s’étend de l’intérieur de la Colombie-Britannique jusqu’à la vallée du Fraser.

Notre engagement envers l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA)

Trans Mountain s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. La diversité des points de vue et des connaissances culturelles que nos employés contribuent au travail enrichit la compréhension culturelle collective de notre organisation, ce qui se reflète dans le travail que nous accomplissons tous les jours. Nous nous efforçons de créer un environnement exempt d’obstacles afin de promouvoir la pleine participation au travail.

Trans Mountain accueille les nouveaux membres de l’équipe issus de groupes traditionnellement sous-représentés, notamment les femmes, les personnes autochtones, les membres de groupes racialisés, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.

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