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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 47 min
S
Administrateur(-trice) de contrats / Contracts Administrator
Smardt
Dorval, QC
- Temps plein
Solides compétences en communication écrite et capacité de préparer des sommaires et de courtes notes de service clairs.
Ajouté il y a 1 heure
S
Administrateur(-trice) de contrats / Contracts Administrator
Smardt
Dorval, QC
- Temps plein
Solides compétences en communication écrite et capacité de préparer des sommaires et de courtes notes de service clairs.
Ajouté il y a 2 heures
GE
Administrateur (trice) Service à la Clientèle / Customer Service Administrator
GFL Environmental Inc.
Saint-Hyacinthe, QC
- Temps plein
Vous aimez le service à la clientèle et le travail d’équipe? Joignez-vous à GFL Environnement à titre d’administratif(ve) / Représentant(e) du service à la clientèle (CSR) à St-Hyacinthe.
Ajouté il y a 6 heures
Administrateur ServiceNow
Bell
Montreal, QC
Certification ServiceNow Certified System Administrator (CSA).
Ajouté il y a 7 heures
B
Sr. IT System & Network Administrator/Administrateur principal ou Administratrice principale, systèmes et réseaux TI
Bluberi
Drummondville, QC
- Temps plein
Reporting to the Infrastructure Manager, the Sr. IT System & Network Administrator is a senior technical and delivery-focused role responsible for architecting, implementing, and evolving…
Ajouté il y a 7 heures
C&
Administrateur en courtage immobilier/Brokerage Administrator
Cushman & Wakefield
Montreal, QC
- Temps plein
The Brokerage Administrator role will be responsible for supporting a team of Montreal, QC based commercial real estate brokers. This position manages team coordination and organization,…
Ajouté il y a 7 heures
Spécialiste principal, ingénierie logicielle et gestion des environnements
CMHC - SCHL
Ottawa, ON · Montreal, QC
développer des capacités en libre-service et de la documentation permettant aux équipes de déployer et d’actualiser leurs environnements de manière autonome;
Ajouté il y a 8 heures
C(
Philanthropy Operations Coordinator
CPAC (Cable Public Affairs Channel / Chaîne d'affaires publiques par câble)
Ottawa, ON
- Contrat
Serve as the primary administrator of CPAC's donor management system and ensure the accuracy, completeness and integrity of donor and prospect information.
Ajouté il y a 16 heures
Administrateur·trice Intune
VIA HFR - VIA TGF Inc
Montreal, QC · Toronto, ON
Réaliser des déploiements via Windows Autopilot pour permettre la mise en service des appareils sans intervention manuelle.
Ajouté il y a 22 heures
TE
- Administrateur(trice) de succursale Branch Administrator (Montreal-East)
TK Elevator
Montreal, QC
- Temps plein
Une expérience en accueil, en service à la clientèle ou en soutien administratif, idéalement avec des tâches de facturation ou de comptabilité.
Ajouté il y a 23 heures
Systems Developer, PAAS / Développeur de systèmes, PAAS
Tower Research Capital
Montreal, QC
Vous rejoindrez une équipe répartie dans plusieurs bureaux, composée d’ingénieurs passionnés par les plateformes en tant que service (PaaS). Vos responsabilités comprendront les suivantes :
Ajouté il y a 1 jour
Spécialiste principal, ingénierie logicielle (CI/CD et ingénierie de l'automatisation)
CMHC - SCHL
Ottawa, ON · Montreal, QC
contribuer au développement de processus et modèles normalisés (« paved roads ») et de capacités de libre-service pour les équipes d’ingénierie;
Ajouté il y a 1 jour
J
Administrateur, Guides Accompagnateurs et Agent De Réservations bilingue (Hybride) / Bilingual Tour Director Administrator-Reservation Agent (Hybrid)
Jonview
Montreal, QC
- 44 000 $ à 46 000 $ CAD / an
- Temps plein
Informer le service comptable des ventes afin de payer les fournisseurs.
Ajouté il y a 1 jour
Administrateur, Formation (Contrat)
Trans Mountain
Edmonton, AB
Ajouté il y a 1 jour
AC
Assistant(e) Administratif(ve) | Admin Assistant
Aston Carter
Saint-Eustache, QC
- 31 $ à 35 $ CAD / heure
- Contrat
The Claims Administrator serves as a key liaison between the Warranty team, clients, and the Technical Material Analysis Center (TMAC). This role is responsible for validating, processing,…
Ajouté il y a 2 jours
Administrative Assistant - Schools
The Muslim Association of Canada
Mont-Royal, QC
Reporting Structure: This position reports directly to the Principal/Administrator. The responsibilities of the Administrative Assistant will include, but are not limited to:
Ajouté il y a 2 jours
R
Administrateur(trice) des ventes
Roofmart
Saint-Jérôme, QC · Roofmart Saint-Jerome
- Temps plein
Job Summary: Join the vibrant Roofmart Sales Team in a key support role focused on delivering world-class service and building lasting customer relationships. You’ll assist with project…
Ajouté il y a 3 jours
FS
d'Administrateur des ventes, Bilingue - Sales Administrator, Bilingual
Federal Signal Corporation
Innisfil, ON
- Temps plein
…maintien de la précision des données et la fourniture d'un service de haut niveau tout au long du processus de vente. Il s'agit d'un poste basé au bureau qui relève du responsable de…
Ajouté il y a 3 jours
TS
IT Business Systems Engineer - Collaboration Tools & Analytics /Spécialiste des systèmes d'affaires TI - Outils de collaboration et analytique
TD SYNNEX North America
Mississauga, ON
- 70 000 $ à 85 000 $ CAD / an
- Temps plein
Serve as a core administrator for collaboration platforms (Atlassian Jira, Confluence, JSM) and homegrown IT Tools, which serve as the underlying tools for our SDLC, including customization…
Ajouté il y a 3 jours
J
Responsable Santé, Sécurité, Sûreté et Environnement / Health, Safety, Security, and Environment Lead
JLL
Bromont, QC · Montreal, QC · Sherbrooke, QC · CAN-CLIENT Bromont-IBM - Bromont
- Temps plein
Soutenir les responsables de ligne de service et gérer le programme de formation du compte, incluant la création de documents, le suivi et la production de rapports, tout en assurant la…
Ajouté il y a 3 jours
C
ServiceNow Business System Architect
CGI
Toronto, ON
- Temps plein
ServiceNow Certified System Administrator or Certified Implementation Specialist (ITSM, Service Mapping, Discovery, Event Management or Software Asset Management)
Ajouté il y a 3 jours
AC
Administrateur(trice) Aux Réclamations/claims Administrator
Aston Carter
Saint-Eustache, QC
- 31 $ à 35 $ CAD / heure
- Contrat
The Claims Administrator serves as a key liaison between the Warranty team, clients, and the Technical Material Analysis Center (TMAC). This role is responsible for validating, processing,…
Ajouté il y a 3 jours
P
Enterprise Application - Experienced Designer, Senior Associate (Reliability Security Clearance Required)
PwC
Ottawa, ON · Toronto, ON
- Temps plein
Support the delivery of customer transformation engagements, including customer strategy, experience design, brand design, and service/operating model improvements.
Ajouté il y a 4 jours
CA
Administrateur d'Immeubles
Centurion Asset Management Inc.
Terrebonne, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
CA
Administrateur d'Immeubles
Centurion Asset Management Inc.
Terrebonne, QC · Lachenaie, Quebec
- Temps plein

Trans Mountain

Administrateur, Formation (Contrat)

Edmonton, AB, Canada

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Détails de l’emploi

Postuler avant le: 20 oct. 2026
Expérience: De 2 à 3 ans d’expérience dans des postes à responsabilité croissante.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 5 oct. 2026

Description originale de l’offre

Trans Mountain Corporation exploite le seul réseau pipelinier du Canada transportant des produits pétroliers vers la côte Ouest. Elle livre environ 890 000 barils de produits pétroliers tous les jours par l’entremise de son double réseau pipelinier de plus de 1 150 kilomètres d’oléoducs en Alberta, en Colombie-Britannique et dans l’État de Washington.

Trans Mountain exploite également une installation de chargement ultramoderne, le Terminal maritime de Westridge, qui dispose de trois postes d’amarrage permettant d’accéder aux marchés mondiaux par les voies maritimes.

Comme société d’État fédérale, Trans Mountain continue de profiter de plus de 70 années d’expérience pour atteindre l’excellence en matière d’exploitation et de sécurité par l’entremise de son réseau d’oléoducs pour le pétrole brut.

Grâce à son réseau pipelinier agrandi, Trans Mountain améliore l’accès direct des marchés mondiaux au pétrole brut canadien. L’expansion concrétise un système de transport de pétrole de classe mondiale, élaboré selon les normes rigoureuses du Canada en vertu de l’un des régimes réglementaires les plus stricts au monde, pour créer des avantages économiques à long terme, une meilleure protection marine, une sécurité accrue et une capacité de gestion des urgences ainsi qu’un renforcement des capacités de main-d’œuvre qualifiée dans les communautés et les groupes autochtones.

Nos valeurs fondamentales:

Les valeurs fondamentales de Trans Mountain – la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence – guident l’entreprise à chaque pas. Chaque obstacle que nous avons surmonté et chaque réussite que nous avons vécue sont le résultat de notre engagement commun à mettre en pratique ces valeurs tous les jours. Ensemble, nous nous efforçons de faire ce qu’il faut pour nous aider les uns les autres et aider nos communautés. Si vous êtes à la recherche d’une occasion de mettre à profit vos points forts dans un environnement qui encourage la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence, nous vous invitons à explorer cette occasion avec nous!

Lieu de travail : Bureau régional d’Edmonton

Service : Formation

Relevant de : Gestionnaire, Formation

Type de travailleur : Contrat

Type d’horaire : Temps plein

Milieu de travail : En présentiel au bureau

Trans Mountain est à la recherche d’une personne motivée, axée sur la collaboration et les valeurs qui se joindra à notre équipe dynamique en tant qu’administrateur ou administratrice (contrat). Dans ce poste, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des programmes destinés aux effectifs et portant sur la formation, la qualification, les compétences et de la conformité par la gestion de dossiers, l’administration de données et la production de rapports précis. La personne retenue fera preuve de solides compétences en matière de gestion des dossiers et du contrôle des documents, d’une maîtrise des applications Microsoft 365, de SharePoint et d’Excel, ainsi que d’un grand souci du détail et d’un excellent sens de l’organisation.

Ce poste offre l’occasion de contribuer à l’administration et au maintien efficaces des programmes de formation et de compétences tout en veillant à ce que les dossiers demeurent exacts, complets et prêts pour les audits.

Principales responsabilités

Tenir à jour les dossiers des personnes apprenantes, des cours et des programmes d’études dans le système de gestion de l’apprentissage (SGA).
Appuyer les mises à jour de la matrice de formation et l’attribution des programmes d’études en fonction de l’emploi, de l’emplacement et des changements organisationnels.
Produire des rapports de conformité et effectuer des audits réguliers de la qualité des données.
Numériser, organiser et tenir à jour les dossiers de formation et des compétences.
Traiter et suivre les approbations relatives aux compétences axées sur le rendement et les documents à l’appui.
Télécharger et gérer les dossiers dans les répertoires et les systèmes approuvés.
Identifier et corriger les écarts de données pour assurer que les enregistrements sont prêts à être audités.
Fournir un soutien administratif pour les programmes de formation, de qualification et de compétences.

Qualifications et expérience professionnelle

Études postsecondaires en administration des affaires, en communications, en ressources humaines, en apprentissage des adultes ou dans une discipline connexe.
De 2 à 3 ans d’expérience dans des postes à responsabilité croissante.
Expérience dans l’administration d’un SGA et dans la gestion des données.
Solides compétences en gestion de dossiers et en contrôle de documents.
Maîtrise des applications Microsoft 365, de SharePoint et d’Excel.
Capacité de gérer de grands volumes de données et de documents.
Grand souci du détail et de la précision.
Capacité constante et démontrée à fournir un travail de grande qualité, à gérer des priorités concurrentes et à soutenir des processus ou des fonctions opérationnelles clés.
Capacité démontrée à travailler efficacement avec des collègues et des parties prenantes de divers milieux et niveaux au sein d’une organisation.
Aptitudes à communiquer efficacement, y compris la capacité à transmettre de l’information de façon claire, respectueuse et professionnelle.
Engagement envers des pratiques inclusives et volonté de contribuer positivement à une culture de collaboration et de soutien en milieu de travail.

À Trans Mountain, nous croyons en un processus de recrutement et de sélection inclusif, accessible et sans obstacle pour toutes les personnes candidates. Si vous avez besoin d’une adaptation à n’importe quel moment du processus, veuillez communiquer avec nous à l’adresse talent@transmountain.com ou avec le conseiller désigné en acquisition de talents. Les demandes d’adaptation ne nuiront pas à l’évaluation de votre candidature.

Nous bâtissons des carrières et des oléoducs qui durent

Notre histoire en est une de détermination, d’ingéniosité et de résilience. Il s’agit de tracer sa propre voie, de trouver des solutions innovantes à des problèmes difficiles et de faire les bonnes choses. C’était vrai quand Trans Mountain est devenue une société en 1951 et c’est tout aussi vrai aujourd’hui. Nous accueillons dans notre équipe de nouveaux membres qui adoptent les qualités de notre histoire, qui s’épanouissent sur la nouvelle voie et les nouvelles orientations que nous empruntons. Notre culture en est une d’attention et de prise au sérieux de nos responsabilités. Si vous souhaitez contribuer à notre culture, joignez-vous à nous.

Une occasion gratifiante

Nous offrons:

· une expérience précieuse offrant des possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière.

· l’occasion d’échanger et d’apprendre avec certaines des personnes les plus talentueuses et les plus expérimentées du secteur.

· une rémunération concurrentielle.

· des régimes d’avantages sociaux complets qui comprennent des avantages souples, des régimes de retraite et des régimes d’épargne.

· un lieu où l’on partage un objectif commun et où l’on noue des relations.

· un travail utile qui fait la différence.

· une occasion au sein de l’industrie canadienne de l’énergie.

Nous valorisons:

· la santé et la sécurité et le mieux-être de toutes les personnes qui travaillent pour l’entreprise.

· une participation véritable de la part des communautés autochtones et locales.

· l’engagement et la résilience de nos gens.

· la collaboration et la réalisation de succès ensemble.

Conformément à l’engagement de Trans Mountain de maximiser les avantages pour les communautés, la priorité sera donnée aux personnes candidates qualifiées issues des communautés autochtones, locales et régionales situées le long du corridor de l’oléoduc Trans Mountain.

En Alberta, le réseau pipelinier traverse les territoires traditionnels visés par le Traité no 6, le Traité no 7 et le Traité no 8 et la Nation métisse de l’Alberta (zone 4).

En Colombie-Britannique, le réseau traverse les territoires traditionnels de nombreuses Premières nations affiliées aux Secwepemc, Dakelh (Carrier), Nlaka’pamux, Syilx/Okanagan, Salish de l’intérieur, Salish du littoral, Stó:lo ainsi qu’aux Métis.

Trans Mountain exploite aussi ses activités sur 15 réserves de Premières Nations situées dans la région qui s’étend de l’intérieur de la Colombie-Britannique jusqu’à la vallée du Fraser.

Notre engagement envers l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA)

Trans Mountain s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. La diversité des points de vue et des connaissances culturelles que nos employés contribuent au travail enrichit la compréhension culturelle collective de notre organisation, ce qui se

reflète dans le travail que nous accomplissons tous les jours. Nous nous efforçons de créer un environnement exempt d’obstacles afin de promouvoir la pleine participation au travail. Trans Mountain accueille les nouveaux membres de l’équipe issus de groupes traditionnellement sous-représentés, notamment les femmes, les personnes autochtones, les membres de groupes racialisés, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.

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