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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 29 min
TC
Gestionnaire - Avantages sociaux et régimes de retraite
Toromont Cat
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 44 min
W
Senior Revenue Operations Analyst
Wagepoint
Télétravail, Canada
- 92 000 $ à 118 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 44 min
B-
Chef comptable / Contrôleur(se)
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Relevant directement de la direction générale, la personne titulaire du poste sera responsable de l’ensemble des opérations comptables et financières de l’entreprise. Ce poste offre…
Ajouté il y a 1 heure
Conseiller(ère) planification et développement
Ville de laval
Laval, QC
Vous participez à colliger les données des indicateurs clés de performance en matière de gestion des ressources humaines pour la direction du Service et à identifier des pistes…
Ajouté il y a 1 heure
Partenaire d'affaires bilingue en Ressources humaines
CMHC - SCHL
Toronto, ON · Ottawa, ON · Montreal, QC
Joignez-vous à l’équipe de Personnes et culture, au poste de partenaire d’affaires bilingue, Ressources humaines. Dans ce poste, vous offrirez au personnel et aux gestionnaires de personnes…
Ajouté il y a 1 heure
SA
Partenaire d’affaires, Ressources humaines
SAMSIC Assistance Canada Inc
Dorval, QC
- 75 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ce poste offre une excellente occasion d’évolution professionnelle, où vous collaborerez avec la haute direction des ressources humaines afin d’accompagner les gestionnaires et les…
Ajouté il y a 1 heure
ÉD
Adjointe ou Adjoint de direction cadre supérieur
École de technologie supérieure
Montreal, QC
- Temps plein
…intervenants en accueillant les personnes qui s’adressent à la direction, en répondant à leurs demandes concernant les dossiers, les politiques, les règlements et, dans une certaine mesure,…
Ajouté il y a 2 heures
N
SUPERVISEUR(E) DE MAINTENANCE – QUART DE SOIR
Nortera
Saint-Denis-sur-Richelieu, QC
- 75 000 $ à 95 000 $ CAD / an
- Temps plein
Veiller à une utilisation efficace des ressources humaines, matérielles et techniques.
Ajouté il y a 2 heures
CR
Coordonnateur.trice administratif.ve - Ville Saint-Laurent
Copilot Recruitment Inc
Montreal, QC
- Temps plein
…idéale pour joindre son équipe et jouer un rôle clé auprès de la direction! Ce rôle polyvalent te permettra de collaborer étroitement avec la direction sur différents projets, tout en…
Ajouté il y a 2 heures
S
Assistant gérant/assistante gérante - commerce de détail
SITEDEMPLOI.COM
Laval, QC
- Temps plein
Répartir les tâches entre les employé(e)s et gérer les ressources humaines.
Ajouté il y a 2 heures
AR
Chargé(e) de projets
Alliance ressources humaines
Repentigny, QC
- Temps plein
Alliance ressources humaines a le souci d’agir en respect avec les valeurs et les principes d’inclusion, de diversité et d’équité.
Ajouté il y a 2 heures
BH
Gestionnaire des opérations cliniques
Bayshore HealthCare
Toronto, ON · Greater Toronto Area, Canada
- Temps plein
…rendement, les mesures disciplinaires et les autres processus de ressources humaines visant les employés de la…
Ajouté il y a 3 heures
SQ
Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche- Gestion DSGPU
Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
- Temps partiel
…recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification…
Ajouté il y a 3 heures
EG
Assistante de direction/Coordonnatrice des communications internes
Endress+Hauser Group
Burlington, ON
- Temps plein
Collaborer avec les Ressources humaines, le Marketing, les leaders d'affaires et les Communications d'entreprise mondiales afin de s'assurer que les messages sont exacts, conformes à la…
Ajouté il y a 3 heures
V
Directeur.trice, Rémunération globale et données RH
Vosker
Montreal, QC
- Temps plein
Tu détiens un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en finances, en actuariat ou dans toute autre discipline pertinente.
Ajouté il y a 3 heures
SH
Gestionnaire des ressources humaines de succursale
Spectrum Health Care
Montreal, QC
- 80 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Contrat
Basé à Montréal, le gestionnaire des RH de succursale soutiendra les activités quotidiennes en ressources humaines des équipes d’Amika et de Visavie, notamment le recrutement et l’embauche,…
Ajouté il y a 3 heures
A-
Gestionnaire des ressources humaines de succursale
Amika - Aide et soins à domicile
Montreal, QC
- Contrat
Basé à Montréal, le gestionnaire des RH de succursale soutiendra les activités quotidiennes en ressources humaines des équipes d’Amika et de Visavie, notamment le recrutement et l’embauche,…
Ajouté il y a 4 heures
VD
Ingénieur(e) en surveillance de travaux – Mécanique du bâtiment
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Organisation Service de l'eau / Direction des projets majeurs / Bureau de projets
Ajouté il y a 4 heures
BO
Coordonnatrice/Coordonnateur des opérations du département
Bank of Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
collaborer avec les ressources de soutien opérationnel des SEG pour assurer l’uniformité, la qualité et le bon fonctionnement des bureaux de direction du département
Ajouté il y a 4 heures
CD
Directrice adjointe, directeur adjoint, Service des affaires juridiques et corporatives
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps plein
Démontre un sens aigu des relations humaines, incluant la capacité à gérer des ressources humaines et à travailler en équipe et en collégialité ;
Ajouté il y a 4 heures
CH
Gestionnaire des opérations cliniques
Carecor Health Services Ltd.
Cornwall, ON · Toronto, ON · Ottawa, ON · Montreal, QC · Laval, QC · QC · Québec, QC
- Temps plein
…rendement, les mesures disciplinaires et les autres processus de ressources humaines visant les employés de la…
Ajouté il y a 4 heures
OP
Sergent d'état-major; sergente d'état-major (Poste désigné)
Ontario Public Service Leadership | Leadership dans la fonction publique de l’Ontario
Sarnia, ON
- 80 041 $ à 115 335 $ CAD / an
- Temps plein
Assurer l'encadrement, l'orientation et la direction du personnel dans un milieu correctionnel syndiqué
Ajouté il y a 4 heures
GS
Directeur général, Construction Modulaire
Groupe SM Tardif / SM Construction / Pagui / Tardif Métal
Quebec, QC
- Temps plein
…l’installation et les travaux de chantier, ainsi que la gestion des ressources humaines, des finances et des…
Ajouté il y a 4 heures
UO
Gestionnaire principale ou gestionnaire principal, Opérations, Services vétérinaires et animaliers
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps plein
Gestion du personnel et des ressources humaines
Ajouté il y a 5 heures
VD
Préposée ou préposé au stationnement
Ville de Québec
Quebec, QC
- 23,22 $ CAD / heure
- Temps partiel

Total Power Limited

Directeur(trice) régional(e), projets

Terrebonne, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 28 avr. 2027
Langue de l’annonce: Français
Publié: 15 oct. 2026

Description originale de l’offre

Directeur(ice) régional(e), projet

Résumé du poste

Relevant du vice-président, Équipement, le directeur ou la directrice régional, projet dirige les équipes de coordination de projets, d’ingénierie et de techniciens d’atelier. Cette personne assure la réalisation efficace des projets, de leur planification à leur clôture, dans le respect des normes de sécurité, de qualité, des échéanciers, des budgets et des attentes de la clientèle. En collaboration avec les équipes internes, elle établit les priorités, améliore les processus et développe son équipe afin d’assurer une exécution uniforme des projets partout au Québec.

Responsabilité Principale

Leadership et Gestion d’équipe :

Diriger, accompagner et développer les équipes de coordination de projets, d’ingénierie et de techniciens d’atelier, en veillant à une responsabilisation claire et à une collaboration efficace entre les différentes fonctions.
Établir les objectifs, les priorités et les attentes en matière de rendement de l’équipe en cohérence avec les objectifs opérationnels et organisationnels.
Évaluer les besoins en ressources et participer à la planification de la main-d’œuvre ainsi qu’aux initiatives de recrutement, d’intégration et de mobilisation.
Favoriser un environnement de travail professionnel, respectueux et inclusif qui encourage la communication, la responsabilisation et l’amélioration continue.
Assurer une couverture adéquate et une répartition efficace des ressources en fonction de la charge de travail liée aux projets, de leur complexité technique et de la capacité de production.

Réalisation Et Coordination Des Projets

Superviser l’ensemble du portefeuille de projets confiés à l’équipe du Québec, de la prise en charge interne jusqu’à leur réalisation et leur clôture.
Suivre l’avancement des projets, les étapes clés, les risques, et intervenir rapidement lorsque les engagements risquent de ne pas être respectés.
Mettre en place des pratiques, des outils et des mécanismes de gouvernance uniformes en matière de gestion de projets afin d’améliorer la visibilité, les prévisions et l’exécution.
Soutenir la résolution des enjeux complexes et des situations nécessitant une intervention particulière auprès des clients, des fournisseurs ou des intervenants internes.

Ingénierie

Assurer la direction et la supervision de l’équipe d’ingénierie, notamment en établissant les priorités, en veillant à la révision technique et en coordonnant les travaux selon les exigences des projets.
Veiller à ce que les livrables d’ingénierie soient exacts, complets, réalisables et produits conformément aux échéanciers des projets et aux exigences applicables.
Favoriser la standardisation des conceptions, la documentation technique et le partage des leçons apprises afin d’améliorer la qualité et de réduire les reprises de travaux.
S’assurer que les décisions, les révisions et les approbations techniques sont effectuées, lorsque requis, par des personnes dûment qualifiées et autorisées.
Cerner les possibilités d’amélioration des conceptions, des méthodes, des outils et des systèmes, tout en maintenant des normes élevées en matière de sécurité, de qualité et de fiabilité.

Production et opération de l’atelier

Établir et suivre les normes relatives à la qualité d’exécution, aux essais, à la documentation, à l’entretien des lieux et au contrôle du matériel.
Collaborer avec l’équipe de l’approvisionnement et les autres partenaires internes afin de cerner les contraintes liées au matériel, d’établir les priorités et de réduire les délais évitables.
Favoriser une transition efficace des projets entre les équipes d’ingénierie, de production, de logistique, d’installation et de service.
Mettre en œuvre des améliorations visant à accroître la productivité et la qualité, à réduire les délais de réalisation et à assurer une exécution conforme dès la première intervention.

Rendement opérationnel et financier

Élaborer et suivre des indicateurs de performance liés à la réalisation des projets, aux livrables d’ingénierie, au rendement de la production, à la qualité, au carnet de commandes, à la capacité opérationnelle et aux résultats financiers.
Cerner les risques opérationnels et les possibilités d’amélioration, recommander des solutions et diriger la mise en œuvre des initiatives approuvées.
Fournir à la direction des rapports clairs et présentés en temps opportun concernant les priorités, le rendement, les risques et les décisions requises.

Collaboration interfonctionnelle et relation avec la clientèle

Établir et maintenir de solides relations de travail avec les équipes des ventes, des opérations, du service, de l’approvisionnement, des finances, des ressources humaines ainsi qu’avec les autres secteurs de l’entreprise.
Clarifier les rôles, les attentes et le transfert des responsabilités entre les différents services afin de favoriser une prise de décision et une exécution efficace.
Participer, au besoin, aux rencontres avec les clients ou les parties prenantes concernant les projets majeurs, complexes ou nécessitant une intervention particulière.

Profil rechercher

Leadership solide et crédible, avec la capacité d’établir des attentes claires, de respecter ses engagements et de responsabiliser les équipes quant aux résultats attendus.
Capacité à traduire les priorités stratégiques en actions concrètes et en décisions opérationnelles au quotidien.
Excellent sens de l’organisation et rigueur dans la gestion de plusieurs priorités, échéanciers et demandes concurrentes.
Bon jugement et solides compétences en résolution de problèmes, avec la capacité de prendre des décisions rapidement en fonction des renseignements disponibles.
Esprit collaboratif et capacité d’influence permettant de mobiliser et d’aligner les intervenants techniques et non techniques.
Orientation vers la clientèle et les résultats, accompagnée d’un engagement marqué envers la qualité, la sécurité et l’amélioration continue.
Capacité d’adaptation et sang-froid dans un environnement dynamique où les priorités peuvent évoluer rapidement.
Haut niveau d’intégrité, de professionnalisme et de discrétion.

Exigences et compétences recherchées

Baccalauréat en ingénierie, en gestion de projets, en gestion des opérations, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Expérience significative en gestion de projets ou en ingénierie, idéalement dans un environnement industriel ou dans un domaine connexe.
Solide connaissance des principes de gestion de projets, notamment en matière de portée, d’échéanciers, de budgets, de risques, de gestion des changements et de clôture de projets.
Maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que des logiciels de gestion de projets, des systèmes ERP ou d’autres systèmes de gestion d’entreprise.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de communiquer efficacement avec les partenaires internes et externes situés au Québec et ailleurs au Canada.
Permis de conduire valide et disponibilité pour effectuer occasionnellement des déplacements au Québec ou ailleurs, selon les besoins de l’entreprise.

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