Apprenti-technicien

Nous sommes à la recherche d'un Apprenti-technicien pour faire partie de la relève de notre équipe élite de techniciens. La personne sera appelée à participer aux travaux en atelier et sera encadrée dans un nouveau programme d’apprentissage continu décentralisé d’une période de quatre ans jusqu’à l’obtention de la certification Sceau Rouge.

Type d’emploi:	Plein temps, permanent
Rémunération:	33.59 $ - 43.18 $	Le salaire indiqué n'est qu'une composante de notre programme de rémunération globale et certaines primes supplémentaires peuvent être accordées.

En tant qu'Apprenti-technicien, VOUS aurez la possibilité de :

• Travailler au sein de l'une des entreprises les plus sécuritaires de l'industrie, où votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité la plus importante
• Travailler pour le meilleur concessionnaire d'équipement de sa catégorie et avec la marque haut de gamme Caterpillar
• Apprendre, de grandir et de se développer en permanence avec l'équipe de Toromont grâce à nos équipes de formation internes qui sont axées sur votre réussite
• Obtenir une rémunération complète concurrentielle, y compris les salaires, les avantages sociaux et les primes (selon l'admissibilité)
• Avoir une possibilité d'horaires de travail flexibles et des occasions de travailler à plusieurs endroits dans l'est du Canada

Au cours d'une journée de travail type, VOUS effectuerez les tâches suivantes :

• Participer activement au programme de formation et réussir selon les exigences
• Démontrer et appliquer les connaissances acquises lors des formations
• Effectuer les entretiens et les réparations des modèles Caterpillar présents dans la région de l’emploi, selon les normes de qualité établies
• Compléter les rapports de service avec exactitude
• Contribuer aux efforts du groupe de travail afin de satisfaire les exigences de nos clients
• Démontrer une approche sécuritaire au travail en tout temps

Les compétences requises pour ce poste :

• Avez‑vous complété ou êtes‑vous sur le point de compléter une formation postsecondaire en mécanique d’équipements lourds ?

• Connaissance des équipements lourds ou d'autres équipements mécaniques.
• Capacité à effectuer des inspections minutieuses des cylindres hydrauliques afin d'identifier les réparations requises.
• Bon jugement pour évaluer l'origine des dommages et déterminer s'ils résultent d'une usure normale ou d'une mauvaise utilisation par le client.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et sens de la discipline pour gérer efficacement les projets de réparation de cylindres.
• Capacité à documenter adéquatement les travaux effectués et à communiquer efficacement avec les équipes des différents quarts de travail.
• DEP en mécanique d'engins de chantier, ou formation équivalente, considéré comme un atout.
• Expérience en réparation de cylindres hydrauliques considérée comme un atout important.
• Toute combinaison équivalente de formation et d'expérience en mécanique sera considérée.
• Solide engagement envers la santé et la sécurité au travail ainsi qu'au respect des politiques et procédures de travail sécuritaire.
• Attitude positive et esprit de collaboration favorisant le travail d'équipe.

À propos de Toromont Cat

Avec plus de 4 000 employés et 56 sites du Manitoba à Terre-Neuve-et-Labrador, Toromont Cat a fait ses preuves et dispose d'une connaissance approfondie de l'industrie, d'une infrastructure de concessionnaires et d'une approche axée sur le service pour assurer la réussite de ses clients des secteurs de la construction, de l'exploitation minière et de la production d'énergie. Chez Toromont Cat, le travail est fondé sur les forces de nos employés, de nos produits, de la technologie et d'une expérience client exceptionnelle. Grâce à notre solide partenariat avec Caterpillar^MC, Toromont Cat prend soin de ses employés, qui eux prennent soin de nos clients ! Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous devenez un membre de la famille Toromont. Votre succès devient notre succès !

Intelligence artificielle

Veuillez noter que nos processus d’embauche vont inclure l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour faciliter la présélection, l’évaluation ou la sélection des candidats. Toutes les décisions finales sont examinées par l’équipe responsable du recrutement afin d’assurer l’équité et la conformité aux lois en vigueur.