Emplois : Canada

Regrouper par employeurRecevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 1 mois
TC
ASSOCIÉ / ASSOCIÉ DE MAGASIN TEMPS PARTIEL WINNERS & HOMESENSE STE-DOROTHÉE
TJX Canada – Winners, Marshalls, HomeSense
Laval, QC
- Temps partiel
…votre candidature via la console centrale des emplois dans Workday. Ne postulez pas directement à cette offre d'emploi via le site…
Ajouté il y a 1 mois
TC
Directeur/ Directrice Adjoint de Magasin Winners - SmartCenters Blainville
TJX Canada – Winners, Marshalls, HomeSense
Blainville, QC
- 48 592,5 $ à 68 029,5 $ CAD / an
- Temps plein
…votre candidature via la console centrale des emplois dans Workday. Ne postulez pas directement à cette offre d'emploi via le site…
Ajouté il y a 1 mois
MU
Moniteurs de cours - Programme de formation linguistique « Anglais Santé » de Dialogue McGill
McGill University
Montreal, QC
- Temps partiel
…via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de…
Ajouté il y a 1 mois
MU
Agent.e de recherche et des subventions
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
…via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de…
Ajouté il y a 1 mois
VE
Hopital Veterinaire Ville St-Laurent |Directeur.trice Médical.e
Vet et Nous
Montreal, QC
- Temps partiel
Si vous êtes un(e) employé(e) actif(ve), vous devez soumettre votre candidature via Workday Carrières. Veuillez vous connecter à Workday, puis cliquer sur l’application « Jobs Hub » ou…
Ajouté il y a 1 mois
VE
Centre Veterinaire Laval Inc. | Vétérinaire Généraliste - Temps Partiel - Fins de semaine
Vet et Nous
Laval, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 mois
VE
Chef d'équipe technicien
Vet et Nous
Montreal, QC
- Temps plein
If you are a current associate, you need to apply through our internal career site. Please log into Workday and click on the Jobs Hub app or search for Browse Jobs.
Ajouté il y a 1 mois
VE
Hôpital Vétérinaire du Boisé |Directeur médical
Vet et Nous
Saguenay, QC
- Temps partiel
If you are a current associate, you need to apply through our internal career site. Please log into Workday and click on the Jobs Hub app or search for Browse Jobs.
Ajouté il y a 1 mois
VE
Centre Vétérinaire Rive-Sud | Animalier
Vet et Nous
Brossard, QC
- Temps partiel
Si vous êtes un(e) employé(e) actif(ve), vous devez soumettre votre candidature via Workday Carrières. Veuillez vous connecter à Workday, puis cliquer sur l’application « Jobs Hub » ou…
Ajouté il y a 1 mois
SC
Acheteur(euse) - Buyer
Shriners Children's
Montreal, QC · Quebec, QC · Shriners Children's - Quebec
- Temps plein
Connaissance de SEAO, CAG, Workday, Edilex, Lean/Kanban et de l’amélioration continue (atouts).
Ajouté il y a 1 mois
BA
Analyste, technologies et opérations RH
BCF Avocats d'affaires | Business Law
Montreal, QC
- Temps plein
Expérience dans l'administration ou l'optimisation d'un SIRH (Workday, SuccessFactors ou autre);
Ajouté il y a 1 mois
WC
(CAN) Gérant adjoint de nuit -FR
Walmart Canada
Joliette, QC
- Temps plein
Veuillez vous connecter à votre compte Workday et utiliser le rapport Trouver des emplois pour postuler à cet emploi.
Ajouté il y a 1 mois
C
C-GE-230 - Stagiaire en conception de formation-EN
CAE
Montreal, QC
- Temps plein
Créer des formations en ligne dans notre outil de gestion de la formation – Workday Learning – (tutoriels vidéo, incluant l’écriture des scripts pour la narration, prendre des captures…
Ajouté il y a 1 mois
TT
Directeur/ Directrice Adjoint de Magasin Winners - SmartCenters Blainville
The TJX Companies, Inc.
Blainville, QC
- Temps plein
Internal TJX Associates must submit their applications via the Jobs Hub in Workday. Direct applications to this job posting will not be accepted.
Ajouté il y a 1 mois
UI
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
UV Insurance
Drummondville, QC
- Temporaire
Ajouté il y a 1 mois
TP
Plant Human Resources Coordinator
TOPPAN Packaging Americas
Terrebonne, QC
- Temps plein
Recrutement/recrutement en cycle complet et coordination des opportunités de changement de département à l'heure dans Workday.
Ajouté il y a 1 mois
CB
Coach en exploration de carrière
Collège Boréal
Timmins, ON
- Temps partiel
Please note: If you are a current Collège Boréal employee, please apply to this job via the Workday application.
Ajouté il y a 1 mois
C
C-GE-230 - Stagiaire en conception de formation
CAE
Montreal, QC
- Temps plein
Créer des formations en ligne dans notre outil de gestion de la formation – Workday Learning – (tutoriels vidéo, incluant l’écriture des scripts pour la narration, prendre des captures…
Ajouté il y a 1 mois
T
Comptable / Accountant
Turbulent
Montreal, QC
- Temps plein
Contribuer à l'amélioration continue des processus et à l'optimisation des outils (ERP / Workday)
Ajouté il y a 1 mois
N
Chef de produit
Nakisa
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
CI
Comptable / Accountant
Cloud Imperium Games Montreal
Montreal, QC
- Temps plein
Contribuer à l'amélioration continue des processus et à l'optimisation des outils (ERP / Workday)
Ajouté il y a 1 mois
TC
Associé/Associée de magasin de détails temps partiel Winners Carrefour Frontenac
TJX Companies
Thetford Mines, QC
- Temps partiel
Internal TJX Associates must submit their applications via the Jobs Hub in Workday. Direct applications to this job posting will not be accepted.
Ajouté il y a 1 mois
CC
Finance Manager
CLEAResult Canada
Laval, QC
- 52 $ à 62 $ CAD / heure
- Temps plein
Based in Quebec and able to work on-site at the Laval office at least 3 days per week · Basé(e) au Québec et capable de travailler sur site au bureau de Laval au moins 3 jours par semaine
Ajouté il y a 1 mois
IF
Gestionnaire principal de la location/Senior Manager Rental
Impact Fulfillment Services
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
RS
Gestionnaire principal de la location/Senior Manager Rental
Ryder Supply Chain Solutions
Dorval, QC
- Temps plein

TOPPAN Packaging Americas

Plant Human Resources Coordinator

Terrebonne, QC, Canada

Temps plein

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 7 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

TOPPAN Packaging Americas opère au sein du groupe mondial TOPPAN, avec 22 usines de fabrication en Amérique du Nord, en Amérique latine et en Europe.

Vous voulez en savoir plus ? Rendez-vous visite à packaging.toppan.com

Summary Description:

Sous la direction du directeur d'usine et en étroite collaboration avec le responsable RH, le coordonnateur RH est responsable de la coordination et de l'application des politiques, procédures et tâches locales en ressources humaines de l'entreprise. L'objectif principal de ce poste sera : la paie horaire avec UKG, le recrutement/l'orientation horaire, le travail – l'application des conditions de travail conformément à la convention collective, l'interprétation/administration des prestations et la formation. Vous devez être capable de maintenir un niveau de confidentialité irréprochable soutenant une usine d'environ 130 employés.

Ce Que Vous Allez Faire :

Préparation de la fonction de paie horaire dans UKG
Recrutement/recrutement en cycle complet et coordination des opportunités de changement de département à l'heure dans Workday.
Coordonner les entretiens pour les membres du personnel.
Organisation de l'orientation des nouveaux employés
Suivre et garantir que la procédure et gestion de la performance sont suivis de manière constante
Être membre participatif de l'équipe de développement continu des compétences
Agir comme facilitateur pour garantir que toutes les politiques/procédures soient appliquées de manière équitable et cohérente.
Tenir les dossiers d'emploi et conseiller la direction sur la progression des nouveaux employés/promotions (30, 60, 90 jours...) et veiller à ce que les évaluations soient réalisées en temps voulu
Maintenir les descriptions de poste et les fonctions essentielles et les mettre à jour si nécessaire
Tenir la liste d'ancienneté (DOH, classification, shift...) et mettre à jour si nécessaire
Respecter les lois locales sur l'emploi (c'est-à-dire les pratiques, les annonces, la mise à jour des modifications pour rester conforme)
Être disponible pour tous les employés afin de leur permettre de formuler des questions, des commentaires et des préoccupations concernant l'emploi, les avantages et les politiques.
Aider à la collecte des données et à la préparation des rapports pour la fin du mois.

Nous Serions Ravis D'avoir De Vos Nouvelles Si :

Vous aimez travailler dans un environnement rapide de fabrication où chaque jour apporte de nouveaux défis.
Vous avez de l'expérience en coordination RH et en travail dans un environnement syndiqué.
Vous êtes très organisé et vous excellez en gérant plusieurs priorités tout en respectant des délais serrés.
Vous êtes attentif aux détails et comprenez l'importance de la précision des inventaires et de la documentation.
Vous êtes proactif, débrouillard, et vous aimez identifier des opportunités pour améliorer les processus et l'efficacité.
Vous êtes centré sur les personnes et engagé dans une excellente expérience employée.
Vous vous engagez à maintenir un environnement de travail sûr et à soutenir des initiatives continues de développement des compétences.
Un diplôme universitaire en ressources humaines ou en administration des affaires est préféré, mais nous substituerons une grande l'expérience au diplôme.
Minimum de 3 ans d'expérience en ressources humaines dans un environnement manufacturier.
L'expérience à soutenir une opération 24h/24 et 7j/7 est un atout· Doit avoir un haut niveau d'intégrité, de confiance et de normes éthiques
Doit avoir des compétences de communication supérieures à la moyenne (écrites et orales)Bilingue (anglais et français)

Chez TOPPAN Packaging Americas, nous proposons une offre complète de bénéfices conçu pour soutenir le bien-être global de nos employés. Cela inclut un salaire compétitif, des avantages sociaux solides et des programmes qui vous aident à vous épanouir tant sur le plan personnel que professionnel. Les avantages spécifiques et les programmes de bien-être peuvent varier en fonction de votre lieu de travail, de votre catégorie professionnelle ou de la convention collective.

Avantages

Couverture médicale, dentaire et visuelle pour vous et vos personnes à charge
Plan de retraite avec contrepartie de l'entreprise
Outils et ressources en bien-être pour soutenir la santé holistique, y compris un programme d'aide aux employés avec une variété de services
Des congés payés et des jours fériés pour se reposer, se ressourcer et prendre soin de votre santé et celle de votre famille
Divers plans d'assurance payés par l'entreprise et volontaires payés par les employés, y compris l'assurance vie, accident personnel et invalidité
Remboursement des frais de scolarité

Nous nous engageons à offrir un lieu de travail où chacun se sent respecté, valorisé et capable de contribuer à son plein potentiel. Nous offrons également des aménagements raisonnables aux personnes en situation de handicap tout au long des processus de candidature et d'embauche. Si vous avez besoin d'aide ou d'aménagement en raison d'un handicap, veuillez nous contacter.

Lire l’offre bilingue complète

TOPPAN Packaging Americas est spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions d'emballage durables, flexibles et thermoformées à haute performance pour les industries alimentaires, médicales et des biens de consommation. Nous proposons des produits tels que des films transparents à haute barrière utilisant des technologies avancées pour renforcer la sécurité, la visibilité et la durabilité environnementale.

TOPPAN Packaging Americas opère au sein du groupe mondial TOPPAN, avec 22 usines de fabrication en Amérique du Nord, en Amérique latine et en Europe.

Vous voulez en savoir plus ? Rendez-vous visite à packaging.toppan.com

Summary Description:

Sous la direction du directeur d'usine et en étroite collaboration avec le responsable RH, le coordonnateur RH est responsable de la coordination et de l'application des politiques, procédures et tâches locales en ressources humaines de l'entreprise. L'objectif principal de ce poste sera : la paie horaire avec UKG, le recrutement/l'orientation horaire, le travail – l'application des conditions de travail conformément à la convention collective, l'interprétation/administration des prestations et la formation. Vous devez être capable de maintenir un niveau de confidentialité irréprochable soutenant une usine d'environ 130 employés.

Ce Que Vous Allez Faire :

Préparation de la fonction de paie horaire dans UKG
Recrutement/recrutement en cycle complet et coordination des opportunités de changement de département à l'heure dans Workday.
Coordonner les entretiens pour les membres du personnel.
Organisation de l'orientation des nouveaux employés
Suivre et garantir que la procédure et gestion de la performance sont suivis de manière constante
Être membre participatif de l'équipe de développement continu des compétences
Agir comme facilitateur pour garantir que toutes les politiques/procédures soient appliquées de manière équitable et cohérente.
Tenir les dossiers d'emploi et conseiller la direction sur la progression des nouveaux employés/promotions (30, 60, 90 jours...) et veiller à ce que les évaluations soient réalisées en temps voulu
Maintenir les descriptions de poste et les fonctions essentielles et les mettre à jour si nécessaire
Tenir la liste d'ancienneté (DOH, classification, shift...) et mettre à jour si nécessaire
Respecter les lois locales sur l'emploi (c'est-à-dire les pratiques, les annonces, la mise à jour des modifications pour rester conforme)
Être disponible pour tous les employés afin de leur permettre de formuler des questions, des commentaires et des préoccupations concernant l'emploi, les avantages et les politiques.
Aider à la collecte des données et à la préparation des rapports pour la fin du mois.

Nous Serions Ravis D'avoir De Vos Nouvelles Si :

Vous aimez travailler dans un environnement rapide de fabrication où chaque jour apporte de nouveaux défis.
Vous avez de l'expérience en coordination RH et en travail dans un environnement syndiqué.
Vous êtes très organisé et vous excellez en gérant plusieurs priorités tout en respectant des délais serrés.
Vous êtes attentif aux détails et comprenez l'importance de la précision des inventaires et de la documentation.
Vous êtes proactif, débrouillard, et vous aimez identifier des opportunités pour améliorer les processus et l'efficacité.
Vous êtes centré sur les personnes et engagé dans une excellente expérience employée.
Vous vous engagez à maintenir un environnement de travail sûr et à soutenir des initiatives continues de développement des compétences.
Un diplôme universitaire en ressources humaines ou en administration des affaires est préféré, mais nous substituerons une grande l'expérience au diplôme.
Minimum de 3 ans d'expérience en ressources humaines dans un environnement manufacturier.
L'expérience à soutenir une opération 24h/24 et 7j/7 est un atout· Doit avoir un haut niveau d'intégrité, de confiance et de normes éthiques
Doit avoir des compétences de communication supérieures à la moyenne (écrites et orales)Bilingue (anglais et français)

Couverture médicale, dentaire et visuelle pour vous et vos personnes à charge
Plan de retraite avec contrepartie de l'entreprise
Outils et ressources en bien-être pour soutenir la santé holistique, y compris un programme d'aide aux employés avec une variété de services
Des congés payés et des jours fériés pour se reposer, se ressourcer et prendre soin de votre santé et celle de votre famille
Divers plans d'assurance payés par l'entreprise et volontaires payés par les employés, y compris l'assurance vie, accident personnel et invalidité
Remboursement des frais de scolarité

Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, croyance, origine nationale, ascendance, ethnie, sexe (y compris grossesse, accouchement, allaitement et conditions médicales connexes), identité ou expression de genre, orientation sexuelle, âge, handicap, informations génétiques, état civil, statut de vétéran ou militaire, statut de citoyenneté ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables.

Nous nous engageons à offrir un lieu de travail où chacun se sent respecté, valorisé et capable de contribuer à son plein potentiel. Nous offrons également des aménagements raisonnables aux personnes en situation de handicap tout au long des processus de candidature et d'embauche. Si vous avez besoin d'aide ou d'aménagement en raison d'un handicap, veuillez nous contacter.

TOPPAN Packaging Americas specializes in designing and manufacturing sustainable, high-performance flexible and thermoformed packaging solutions for the food, beverage, medical and consumer goods industries. We offer products like transparent high barrier films, pouches, clamshells and trays, utilizing advanced technology to enhance product safety, visibility and environmental sustainability.

TOPPAN Packaging Americas operates as part of the global TOPPAN group, with 22 manufacturing facilities across North America, Latin America and Europe.

Want to learn more? Visit us at packaging.toppan.com

Summary Description:

Under the Plant Manager’s direction and in close collaboration with the HR Manager, the HR Coordinator is responsible for coordinating and applying the company’s human resources policies, procedures and local human resources tasks. The primary focus of this position will be on; hourly payroll, hourly recruiting/orientation, working – applying working conditions as per the collective agreement, benefit interpretations/administration and training. You must possess the ability to maintain a flawless level of confidentiality supporting a plant size of approximately 130 employees.

What You’ll Be Doing:

Preparing hourly payroll function in UKG
Hourly full cycle recruiting/staffing and coordination of department change opportunities in Workday.
Coordinating interviews for staff members.
Conducting New Employee Orientation
Tracking and Ensuring progressive discipline procedure/process is being followed consistently
Being a participative member in the Continuous Skills Development Team
Serving as a facilitator to ensure all policies/procedures are administered in a fair and consistent manner.
Maintaining employment records and advise management of new hire/promotion progression (30, 60, 90 days…) and ensure evaluations are completed in a timely manner
Maintaining Job Descriptions and Essential Functions and update as necessary
Maintaining Seniority list (DOH, Classification, Shift…) and update as necessary
Complying with Local Employment Laws (i.e. practices, postings, updating changes to remain compliant)
Being available to all employees to ensure they have an opportunity to communicate questions, comments and concerns regarding employment, benefits, policies.
Assist with data collection and report preparation for month end.

We’d Love To Hear From You If:

You enjoy working in a fast-paced manufacturing environment where every day brings new challenges.
You have experience in HR coordination and working in a unionized environment.
You are highly organized and thrive on managing multiple priorities while meeting tight deadlines.
You are detail-oriented and understand the importance of inventory accuracy and documentation.
You are proactive, resourceful, and enjoy identifying opportunities to improve processes and efficiencies.
You are people-focused and committed to great employee experience.
You are committed to maintaining a safe workplace and supporting continuous skills development initiatives.
Bachelor’s degree in Human Resources or Business Administration preferred, but we will substitute experience for degree.
Minimum of 3 years’ experience in Human Resources in a manufacturing environment.
Experience supporting a 24/7 operation is a plus
Must have high level of integrity, trust and ethical standards
Must have above average communication skills (written & verbal)
Bilingual (English & French)

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Compétences

Collective Agreement Administration

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Fabrication

Signaler cette offre

Conditions de travail

Emplois : Canada