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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 17 heures
L
Product Operations Lead | Carrefour Laval
lululemon
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
L
Guest Experience Lead | Promenades St-Bruno
lululemon
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
…guest. The Guest Experience Lead is part of the store leadership team, responsible for driving store performance on the floor through guest experience and team achievement of daily sales or…
Ajouté il y a 1 jour
L
Superviseur(e) des opérations, restaurants, bars et banquets
Loto-Québec
Gatineau, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
P
Head Chef/Chef de Cuisine
Playground
Montreal, QC
- Temps plein
Team Leadership & Mentorship: Recruit, train, schedule, and mentor sous chefs, line cooks, and kitchen assistants while supporting career growth.
Ajouté il y a 1 jour
BP
Gestionnaire de Cuisine - FR
Boston Pizza
Terrebonne, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CC
Suiteur
Corner Collection
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
HÉ
Sous-chef (fe) cuisinier (ère)
Harnois Énergies
Notre-Dame-des-Prairies, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
A
Chargé De Projets Construction Project Manager
Actalent
Saint-Eustache, QC
- 40 $ à 60 $ CAD / heure
- Contrat
Support the planning of building expansions and renovations, including the cafeteria, kitchen and other facilities.
Ajouté il y a 1 jour
DH
Chef(fe) banquets
Delta Hotels and Resorts®
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
HÉ
Sous-chef (fe) cuisinier (ère)
Harnois Énergies
Notre-Dame-des-Prairies, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
SC
Chef gestionnaire (99544001)
Sodexo Canada Ltd
Montreal, QC
- Temps plein
As a key member of our Food Services team, you will help create memorable experiences every day. Whether you are providing attentive service to students or ensuring smooth operations behind…
Ajouté il y a 2 jours
Aide general
Le Groupe Maurice
Levis, QC
Ajouté il y a 2 jours
FS
Responsable de la plonge / Stewarding Manager
Four Seasons Hotels and Resorts
Montreal, QC · Four Seasons Montreal
- Temps plein
…to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury…
Ajouté il y a 2 jours
Coordonnateur(trice) Installation
Groupe Chagall
Saint-Bruno-de-Montarville, QC
Ajouté il y a 2 jours
Sous-chef
Le Groupe Maurice
Quebec, QC
Ajouté il y a 2 jours
U
Territory Development Manager – Unilever Food Service
Unilever
Montreal, QC
- Temps plein
Our field sales team is the face-to face contact with our customers, delivering innovations, incentives, and solutions. This role offers a company vehicle as you will be managing a sales…
Ajouté il y a 2 jours
L
Superviseur(e) des opérations, restaurants, bars et banquets
Loto-Québec
Gatineau, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
TD
Superviseur/superviseure de restaurant
Top Dog Pizza & Donair.
Victoria, BC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
GR
Gestionnaire des Services d’alimentation - Cuisine de finition
Go RH
Drummondville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
GR
Chef cuisinier / Chef cuisinière
Go RH
Salaberry-de-Valleyfield, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
FP
Chef exécutif
Fresh Prep 🇨🇦
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
EC
Automotive Customer Service Rep (Bilingual: French / English) On-site
Enigma Corporation
Hamilton, ON
- Temps plein
Join a world-class team in Hamilton, ON, as an Automotive Customer Service Representative! We’re looking for passionate game-changers to deliver exceptional customer experiences and…
Ajouté il y a 3 jours
LC
Directeur adjoint
La Cage Brasserie Sportive
Levis, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
HM
Line Cook
Hirez Manpower Solutions Inc.
Quebec, QC
- Temps plein
Supporting chefs and other kitchen team members
Ajouté il y a 3 jours
EC
Automotive Customer Service Rep (Bilingual: French / English) On-site
Enigma Corporation
Hamilton, ON
- Temps plein
Join a world-class team in Hamilton, ON, as an Automotive Customer Service Representative! We’re looking for passionate game-changers to deliver exceptional customer experiences and…

Top Dog Pizza & Donair.

Superviseur/superviseure de restaurant

Victoria, BC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 22 nov. 2026
Horaire: 30 à 40 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 23 oct. 2026

Description originale de l’offre

Work Term: Permanent
Work Language: English
Hours: 30 à 40 heures par semaine
Education:
Experience:

Études

Certificat ou diplôme
ou experience équivalente

Environnement de milieu de travail

Bruyant
Chaud

Tâches

Établir des méthodes afin de respecter les horaires de travail
Commander des aliments et des fournitures de cuisine
Superviser et coordonner les activités du personnel qui prépare et répartit les aliments
Assurer la formation du personnel pour ce qui est de ses tâches, de l'hygiène et des normes de sécurité
Embaucher du personnel de service des aliments
Veiller à ce que la nourriture et le service répondent aux normes de contrôle de la qualité
Préparer le budget et évaluer les coûts
Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations
Tenir les registres des stocks, des réparations, des ventes et des pertes
Rédiger et soumettre des rapports
Posséder des connaissances sur les genres culinaires de l'entreprise
Établir les horaires de travail

Fonctions et activités des superviseurs

3 à 4 personnes

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Certificat en manipulation sécuritaire de denrées alimentaires

Conditions de travail et capacités physiques

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Travail sous pression
Délais serrés
Debout pour une longue période
Physiquement exigeant

Expérience

1 mois à moins de 7 mois

Options de conditions d'emploi

Tôt le matin
Soir
Horaire flexible
Matin
Nuit
Jour
Fin de semaine

Avantages financiers

Pourboires

Autres avantages

Autres avantages
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Stationnement disponible

Soutien pour les personnes handicapées

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Offre des ateliers, des services d'orientation ou d'autres ressources pour aider les vétérans à naviguer dans leur transition vers le marché du travail civil (par exemple : s'adapter à différentes structures organisationnelles)
Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil
Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)

Soutien pour les Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

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