Généraliste senior en ressources humaines-FR

Fondé en 2000 par trois anciens pilotes de chasse CF-18 de l'Armée de l'air royale canadienne (ARC) qui ont identifié une opportunité d'améliorer l'entraînement à la préparation opérationnelle, Top Aces est devenue le leader mondial des services d'entraînement aérien avec adversaire avancé (ADAIR) et de formation des contrôleurs interarmées de la finale de l’attaque (JTAC).

Nous sommes fiers de notre bilan de sécurité sans faille comprenant plus de 160 000 heures de vol d'entraînement opérationnel sans accident, un record dans l'industrie, au bénéfice de clients du monde entier, notamment le Canada, les États-Unis, l'Allemagne et de nombreux autres alliés de l'OTAN et nations partenaires internationales.

Notre vision est d'être le fournisseur le plus fiable de solutions innovantes d’entraînement à la défense en élevant continuellement les normes dans un secteur qui valorise « la force de l'expérience ». Cet engagement en faveur de l'innovation et de la technologie nous permet de rester adaptables, formant les armées alliées pour réussir face à des menaces en constante évolution.

L'équipe dynamique de Top Aces contribue à la réalisation de notre objectif, qui est de former la prochaine génération de chefs de combat, en vivant chaque jour nos valeurs de service, d'intégrité, d'excellence et d'esprit d’équipe !

Joignez-vous à nous!

Description Du Poste

Le généraliste senior en ressources humaines apporte un soutien global et concret dans l'ensemble des opérations RH et tout au long du cycle de vie des collaborateurs, tant pour les activités canadiennes qu'européennes. Ses principaux domaines d'intervention comprennent la gestion des rémunérations et des avantages sociaux, la gestion de la performance, la mobilité internationale, l'intégration des nouveaux collaborateurs, les congés, le départ des collaborateurs, le reporting, les processus RH standard et les projets spéciaux.

Vos missions

• Gérer les programmes d’avantages sociaux et de retraite, et répondre aux demandes des salariés.
• Apporter votre soutien aux processus RH annuels, notamment les évaluations de performance et les révisions salariales.
• Coordonner les dossiers relatifs à l’invalidité, aux accidents du travail et aux autres types de congés.
• Apporter votre soutien dans le cadre des déménagements, des affectations à l’international et de la gestion de la mobilité internationale.
• Fournir des conseils de première ligne sur les politiques et processus RH, et remonter les dossiers complexes.
• Contribuer aux projets RH, à l’amélioration des processus et à la mise en œuvre des politiques.
• Tenir à jour avec précision les dossiers des salariés, les données du SIRH, la documentation et les rapports standard.
• Participer à la gestion de l’intégration, des changements de situation des salariés, des mutations, des congés et des départs.
• Apporter votre soutien aux activités de recrutement selon les besoins.
  
  
  

Ce que vous apportez

• Diplôme en ressources humaines, en gestion d'entreprise ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Au moins sept ans d'expérience progressive en tant que généraliste RH ou dans les opérations RH.
• Expérience dans les domaines des avantages sociaux, des SIRH, de la gestion du cycle de vie des collaborateurs et des pratiques RH internationales.
• Une expérience à l'international, en mobilité internationale, ainsi qu'avec UKG, CPHR ou CRHA constitue un atout.
• Maîtrise professionnelle de l'anglais et du français.
  
  
  

Compétences clés

• Bon sens, sens de l'organisation et capacité à mener à bien les projets.
• Communication claire et gestion collaborative des parties prenantes.
• Capacité à résoudre les problèmes de manière concrète et respect de la confidentialité.
  
  
  

Pourquoi nous rejoindre

Rejoignez une équipe RH collaborative au service d'une organisation en pleine croissance et implantée à l'international. Vous bénéficierez d'une réelle autonomie et aurez l'opportunité d'améliorer l'expérience des collaborateurs et des managers grâce à des solutions RH concrètes.

En rejoignant Top Aces, vous trouverez :

• Un environnement de travail dans lequel le service, l'intégrité, l'excellence et le travail d'équipe sont hautement valorisés ;
• Des opportunités de développement et de croissance ;
• Une collaboration multidisciplinaire et multiculturelle au niveau local et mondial ;
• Un emploi du temps flexible ;
• Un régime d'avantages sociaux attrayant.
  
  
  

Venez partager votre passion avec nous ! Ici, vous serez encouragé(e), responsabilisé(e) et mis(e) au défi de donner le meilleur de vous-même.

Égalité des chances en matière d'emploi

Chez Top Aces, tous les employés sont les bienvenus, quels que soient leur race, leur nationalité, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur identité ou expression sexuelle, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur âge.

La forme masculine peut être utilisée dans cette description de poste uniquement pour faciliter la lecture, mais elle fait référence aux hommes, aux femmes et à la diversité des genres.