Fondé en 2000 par trois anciens pilotes de chasse CF-18 de l'Armée de l'air royale canadienne (ARC) qui ont identifié une opportunité d'améliorer l'entraînement à la préparation opérationnelle, Top Aces est devenue le leader mondial des services d'entraînement aérien avec adversaire avancé (ADAIR) et de formation des contrôleurs interarmées de la finale de l’attaque (JTAC).
Nous sommes fiers de notre bilan de sécurité sans faille comprenant plus de 130 000 heures de vol d'entraînement opérationnel sans accident, un record dans l'industrie, au bénéfice de clients du monde entier, notamment le Canada, les États-Unis, l'Allemagne et de nombreux autres alliés de l'OTAN et nations partenaires internationales.
Notre vision est d'être le fournisseur le plus fiable de solutions innovantes d’entraînement à la défense en élevant continuellement les normes dans un secteur qui valorise « la force de l'expérience ». Cet engagement en faveur de l'innovation et de la technologie nous permet de rester adaptables, formant les armées alliées pour réussir face à des menaces en constante évolution.
L'équipe dynamique de Top Aces contribue à la réalisation de notre objectif, qui est de former la prochaine génération de chefs de combat, en vivant chaque jour nos valeurs de service, d'intégrité, d'excellence et d'esprit d’équipe !
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Objectif du poste
Le responsable Environnement, Santé et Sécurité (EHS) est chargé de la supervision globale, de la normalisation et de l’harmonisation du cadre EHS de l’organisation dans l’ensemble des opérations aériennes internationales. Il définit et maintient la politique, les procédures et les normes minimales de performance EHS à l’échelle mondiale, et veille à la conformité de l’organisation aux exigences applicables par le biais de la gouvernance, des rapports de performance et de la remontée des problèmes. Les coordinateurs/responsables EHS régionaux sont chargés de la mise en œuvre et de l’exécution au niveau local, au sein de leurs juridictions et sites respectifs.
Ce poste relève du vice-président chargé de la sécurité, de la qualité et des risques et soutient le modèle opérationnel intégré « Sécurité, Qualité, Risques » en : (1) coordonnant la politique EHS, les normes et l’harmonisation à l’échelle de l’entreprise au sein de la fonction Sécurité, et (2) soutenant les activités d’assurance indépendantes menées par le directeur de l’assurance (par exemple, audits, vérifications et validation de l’efficacité), y compris la mise en œuvre en temps opportun des actions correctives et préventives (ACP).
Principales responsabilités
Gouvernance et supervision EHS
- Développer, maintenir et piloter un cadre de gestion EHS standardisé à l’échelle des différentes régions, en adéquation avec les risques opérationnels liés à l’aviation, les exigences réglementaires et les objectifs de sécurité de l’entreprise définis par la fonction Sécurité.
- Assurer la supervision fonctionnelle, fournir des orientations et un soutien à la standardisation aux coordinateurs/responsables EHS régionaux, notamment en définissant les exigences minimales, en mettant à disposition des outils et des modèles, et en veillant au respect des politiques et procédures mondiales (les équipes régionales restent responsables de la mise en œuvre locale).
- Surveiller la conformité, les performances et les tendances en matière de risques EHS au niveau régional par le biais de rapports, d’examens et d’une gouvernance définis ; signaler les problèmes systémiques, les non-conformités majeures et les événements significatifs via la procédure définie au vice-président chargé de la sécurité, de la qualité et des risques (et aux instances ERM/de gouvernance selon les instructions).
Politique, procédures et normalisation
- Élaborer, mettre en œuvre et améliorer en permanence les politiques, normes et procédures mondiales en matière d’EHS, en conciliant la normalisation et les exigences réglementaires locales.
- Assurer l’harmonisation des pratiques EHS entre les régions en ce qui concerne les activités de maintenance, les opérations au sol, les installations, les matières dangereuses, l’ergonomie et la sécurité des sous-traitants.
- Définir les normes minimales de performance EHS, les attentes en matière de contrôle interne et les exigences en matière de justification applicables à tous les sites d’exploitation (afin de garantir une mise en œuvre cohérente et d’être prêt pour un audit indépendant).
Sécurité opérationnelle et gestion des risques
- Identifier, évaluer et gérer les risques liés à la santé, à la sécurité et à l’environnement associés aux activités de maintenance aéronautique, d’ingénierie, d’assistance au sol et de soutien opérationnel.
- Contribuer à l’intégration et à l’harmonisation des mesures de contrôle des dangers et des risques EHS avec le système de gestion de la sécurité (SMS) de l’organisation, le cas échéant.
- Définir les attentes et assurer la supervision des processus de signalement des incidents EHS, de coordination des enquêtes, d’analyse des causes profondes et de mise en œuvre des mesures correctives et préventives (CPA) pour les événements EHS ; suivre l’état d’avancement des mesures jusqu’à leur clôture et signaler les mesures en retard ou inefficaces à la direction de la sécurité.
Conformité, assurance et reporting
- Établir et tenir à jour un registre des obligations de conformité ainsi que des exigences minimales en matière d’EHS ; surveiller l’état de conformité au niveau régional par rapport aux réglementations, normes et meilleures pratiques sectorielles internationales, nationales et locales applicables en matière d’EHS, et signaler les écarts afin que des mesures soient prises.
- Soutenir les audits et inspections EHS (internes, clients et réglementaires) en coordonnant la préparation des sites, en fournissant les justificatifs nécessaires et en veillant à ce que les actions correctives convenues (CPA) soient menées à bien dans les délais impartis. (La responsabilité de l’assurance indépendante et des audits incombe au directeur de l’assurance.)
- Fournir des rapports consolidés sur les performances EHS, des analyses de tendances et des informations sur les risques à la direction générale et aux comités de gouvernance.
Leadership et culture d'entreprise
- Promouvoir une culture solide en matière de sécurité, de santé, d'environnement et de justice au sein de l'ensemble des opérations internationales.
- Fournir des conseils, un accompagnement et une expertise technique aux équipes régionales et aux responsables opérationnels.
- Soutenir les initiatives de sensibilisation, de formation et de développement des compétences en matière d'EHS (environnement, santé et sécurité) à l'échelle de l'organisation.
Interfaces et gouvernance
Travaille sous la direction du vice-président chargé de la sécurité, de la qualité et des risques, et collabore avec les responsables opérationnels, les responsables PRM/maintenance et les coordinateurs/responsables EHS régionaux afin de définir les attentes, d’harmoniser les pratiques et de contrôler la conformité aux politiques et procédures EHS mondiales. Assiste le directeur de l’assurance en fournissant des éléments probants, en facilitant les audits et inspections, et en coordonnant la mise en œuvre des actions correctives (CPA) découlant des constatations. Signale les risques EHS importants, les problèmes systémiques et les non-conformités significatives via le circuit de gouvernance de la sécurité et, le cas échéant, aux instances de gouvernance ERM et de direction.
Qualifications Et Expérience
- Licence (niveau 6 du CEC) en santé et sécurité au travail, en sciences de l’environnement, en ingénierie ou dans une discipline connexe ; une certification professionnelle est un atout (par exemple, diplôme ou certificat NEBOSH, adhésion à l’IOSH avec les titres TechIOSH/CertIOSH/CMIOSH ou équivalents tels que CRSP/CSP). La maîtrise des concepts liés aux systèmes de gestion (y compris les interfaces avec la norme ISO 9001) et des normes EHS (par exemple, ISO 45001/14001) constitue un atout.
- Au moins 10 ans d’expérience progressive en EHS dans les secteurs de l’aviation, de l’industrie ou des opérations, incluant des responsabilités à l’international ou sur plusieurs sites.
- Expérience avérée dans l’élaboration et le déploiement de politiques mondiales et de procédures standardisées à l’échelle régionale.
- Solide connaissance pratique des cadres réglementaires EHS, de la gestion des risques, des enquêtes sur les incidents et des processus d’audit.
- Capacité avérée à diriger par l’influence dans des environnements matriciels et multiculturels.
- Excellentes compétences analytiques, de communication et de reporting au niveau de la direction.
Exigences en matière de sécurité/CGP/ITAR :
Cette position nécessite une cote de sécurité relative aux marchandises contrôlées ainsi qu’être accrédité Secret Niveau 2
En rejoignant Top Aces, vous trouverez :
- Un environnement de travail dans lequel le service, l'intégrité, l'excellence et le travail d'équipe sont hautement valorisés ;
- Des opportunités de développement et de croissance ;
- Une collaboration multidisciplinaire et multiculturelle au niveau local et mondial ;
- Un emploi du temps flexible ;
- Un régime d'avantages sociaux attrayant.
Venez partager votre passion avec nous ! Ici, vous serez encouragé(e), responsabilisé(e) et mis(e) au défi de donner le meilleur de vous-même.
Égalité des chances en matière d'emploi
Chez Top Aces, tous les employés sont les bienvenus, quels que soient leur race, leur nationalité, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur identité ou expression sexuelle, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur âge.
La forme masculine peut être utilisée dans cette description de poste uniquement pour faciliter la lecture, mais elle fait référence aux hommes, aux femmes et à la diversité des genres.
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