Chef d’équipe-FR

Fondé en 2000 par trois anciens pilotes de chasse CF-18 de l'Armée de l'air royale canadienne (ARC) qui ont identifié une opportunité d'améliorer l'entraînement à la préparation opérationnelle, Top Aces est devenue le leader mondial des services d'entraînement aérien avec adversaire avancé (ADAIR) et de formation des contrôleurs interarmées de la finale de l’attaque (JTAC).

Nous sommes fiers de notre bilan de sécurité sans faille comprenant plus de 130 000 heures de vol d'entraînement opérationnel sans accident, un record dans l'industrie, au bénéfice de clients du monde entier, notamment le Canada, les États-Unis, l'Allemagne et de nombreux autres alliés de l'OTAN et nations partenaires internationales.

Notre vision est d'être le fournisseur le plus fiable de solutions innovantes d’entraînement à la défense en élevant continuellement les normes dans un secteur qui valorise « la force de l'expérience ». Cet engagement en faveur de l'innovation et de la technologie nous permet de rester adaptables, formant les armées alliées pour réussir face à des menaces en constante évolution.

L'équipe dynamique de Top Aces contribue à la réalisation de notre objectif, qui est de former la prochaine génération de chefs de combat, en vivant chaque jour nos valeurs de service, d'intégrité, d'excellence et d'esprit d’équipe !

Joignez-vous à nous!

Tâches et responsabilités essentielles:

Le Chef d'équipe (Production) rend compte au Chef de Production, est un membre actif de l'équipe et a la capacité de diriger et de superviser le travail des autres de manière satisfaisante. Il/Elle est responsable des performances de l'équipe qui lui est affectée. Le Chef d'équipe coordonne l'affectation du personnel afin de maximiser le flux de production et doit signer ou coordonner la signature des autorisations de maintenance pour le personnel non licencié. Dans le domaine de responsabilité qui lui a été attribué, ou zone, les tâches comprennent également, mais sans s'y limiter, les suivantes : 

• Planifier, coordonner et exécuter le travail quotidien;
• Participer à l'élaboration du plan de production et en rendre compte.
• Résoudre les problèmes de matériaux, d'outillage et d'ingénierie ayant une incidence sur le plan;
• Estimation et définition de la réparation planifiée;
• Assigner et diriger le travail du personnel de maintenance dans sa catégorie. Peut donner des directives aux autres catégories qui lui sont assignées et qui travaillent directement dans son domaine de responsabilité;
• Fournir une formation pratique sur site et un encadrement au personnel de maintenance;
• S'assurer que les politiques, processus et normes de navigabilité et de sécurité sont respectés;
• S'assurer que les normes de sécurité au travail sont respectées;
• S'assurer que les dossiers de maintenance de l'aéronef et des opérations connexes sont complets
• Exercer la «propriété» de leur domaine de responsabilité »
• S'assurer que des informations de transfert adéquates sont fournies au personnel du contrôle de maintenance (ligne) et à ceux du prochain quart de travail (maintenance en ligne et lourde); et
• Assurer un lieu de travail sûr et ordonné.
  
  
  

Responsabilités en matière de gestion du personnel :

• Coaching et mentorat - Aider les membres de l'équipe à se développer, leur fournir un retour d'information et guider leur évolution de carrière.
• Communication - Assurer un dialogue clair et ouvert entre les membres de l'équipe et l'encadrement supérieur.
• Résolution des conflits - Aborder les défis et les différends au sein de l'équipe de manière équitable et constructive.
• Gestion des performances - Définir les attentes, suivre les progrès, procéder à des évaluations annuelles et traiter les contre-performances de manière constructive.
• Motivation et engagement - Garder l'inspiration au sein de l'équipe, maintenir le moral et favoriser la collaboration.
• Délégation et efficacité - Attribuer les tâches en fonction des points forts et de l'équilibre de la charge de travail.
• Gestion disciplinaire - Traiter les fautes professionnelles par des mesures correctives structurées.
• Responsable de l'approbation des feuilles de temps (le cas échéant) de ces employés, des demandes de congés et les rapports de dépenses de tous les employés de la base.
  
  
  

Exigences en matière d'éducation et / ou d'expérience de travail:

• Minimum de trois (3) années d'expérience des opérations de vol et de maintenance;
• Compétences en leadership et aptitude à diriger une équipe dans un environnement diversifié et en évolution rapide.
• Attitude positive et professionnelle, identifier et résoudre les problèmes de manière proactive avec un minimum de supervision;
• Détenir une licence M2 valide de Transports Canada, un atout;
• Solide connaissance de Ramco, un atout;
• Expérience avérée dans le soutien et la conduite d'opérations sûres: SST, sécurité des vols, procédures, facteurs humains, etc.
• Bonnes compétences en service à la clientèle;
• Bonne gestion du temps et compétences organisationnelles;
• Communicateur fort qui diffuse et obtient des informations avec discrétion, professionnalisme et diplomatie;
• Bonne connaissance informatique, Microsoft et applications de messagerie électronique;
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à hiérarchiser les demandes concurrentes;
• Attitude positive et professionnelle, capacité à prendre des initiatives et à être autonome;
• Bonnes compétences en résolution de problèmes et en dépannage;
• Capacité d’exécuter tous les travaux à l’appui de nos valeurs organisationnelles d’excellence, de service, d’intégrité… ensemble.
  
  
  

Conditions de travail :

• Le déplacement est requis pour le poste, avec l’approbation du Chef de Production
• Le voyage international peut également être nécessaire dans ce rôle, avec l’approbation du Chef de Production
• Capacité de travailler des horaires de travail flexibles en fonction des opérations aériennes
  
  
  

Responsabilités en matière de supervision, de formation et de conseil :

• Superviser, approuver les feuilles de temps et les demandes de vacances pour:
• Techniciens de maintenance d'aéronefs (AMT)
• Ingénieurs d'entretien d'aéronefs (AME)
  
  
  

Santé et Sécurité au travail :

Vous aurez les responsabilités suivantes afin d’être conforme au programme de santé et sécurité au travail de l'entreprise :

Les gestionnaires sont responsables de:

• Fournir un lieu de travail sécuritaire et sain, y compris l'équipement, les systèmes et les outils nécessaires qui sont bien entretenus
• S'assurer que les employés sous leur direction connaissent et respectent les exigences en matière de santé et de sécurité au travail
• S'assurer que les employés sous leur direction reçoivent une supervision adéquate.
  
  
  

Exigences de sécurité / CGP / ITAR :

Le poste exige une autorisation de niveau II auprès du gouvernement canadien et la capacité d'avoir accès au Programme canadien des marchandises contrôlées

Santé et Sécurité au travail :

Les employés sont responsables de :

• Travailler dans le respect des lois et règlements en matière de santé et de sécurité au travail
• Suivre des pratiques et des procédures de travail sûres et utiliser des dispositifs de protection et des équipements de protection individuelle
• Signaler immédiatement à leur supérieur hiérarchique les risques (situations et activités dangereuses, par exemple).
  
  
  

Égalité des chances en matière d'emploi

Chez Top Aces, tous les employés sont les bienvenus, quels que soient leur race, leur nationalité, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur identité ou expression sexuelle, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur âge.

La forme masculine peut être utilisée dans cette description de poste uniquement pour faciliter la lecture, mais elle fait référence aux hommes, aux femmes et à la diversité des genres.