Trouvez un emploi au Canada.

500 312 offres dans notre réseau canadien. Comment nous comptons

Emplois : Canada

25+ emplois

Recevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 2 heures
AG
Coordonnateur/coordonnatrice d'événements
Auberge Godefroy
Bécancour, QC
- Temps plein
Préparer les contrats, les programmes préliminaires et les feuilles de fonction, puis assurer les suivis nécessaires auprès des clients.
Ajouté il y a 7 heures
AW
Coordonnateur(trice) de programmes immobiliers
Agilus Work Solutions
Levis, QC
- Contrat
Agilus by Synergie recrute pour un Coordonnateur(trice) de programmes immobiliers dans le domaine des des programmes de bilans de santé immobiliers, de gestion de l’amiante, des expertises…
Ajouté il y a 7 heures
B
Directeur(trice) d'usine
brh
Mistassini, QC
- Temps plein
Relevant de la codirection générale, le(la) directeur(trice) d’usine est responsable de la gestion quotidienne des opérations de l’usine. Il(elle) planifie, organise, coordonne et supervise…
Ajouté il y a 16 heures
TC
Coordinateur(trice) RH, immigration et conformité
TMC Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) RH, Immigration et Conformité organisé(e), rigoureux(se) et soucieux(se) du détail pour se joindre à notre équipe.
Ajouté il y a 21 heures
DC
Coordonnateur(trice) de projets - bâtiment
DUROKING Construction
Mirabel, QC
- Temps plein
Relevant du chargé de projets, le ou la coordonnateur(trice) de projets – Bâtiment contribue à la planification, à la coordination et au suivi technique et administratif des projets de…
Ajouté il y a 22 heures
SC
Gestionnaire d’immobilier
Synergie Canada
Montreal, QC
- 70 000 $ à 110 000 $ CAD / an
- Temps plein
Les Services Immobiliers recherchent un(e) coordonnateur(trice) de programmes immobiliers afin d’assurer la gouvernance, la coordination et le suivi des programmes de bilans de santé…
Ajouté il y a 1 jour
UD
Conseiller(ère) en gestion de la qualité
Union des producteurs agricoles (UPA)
Longueuil, QC
- Temps plein
Vous souhaitez mettre votre expertise au cœur des enjeux de qualité de la filière porcine québécoise ? Les Éleveurs de porcs du Québec sont à la recherche d’une personne qui sera…
Ajouté il y a 1 jour
LÉ
Conseiller(ère) en gestion de la qualité
Les Éleveurs de porcs du Québec
Maison de l'UPA
- Temps plein
Vous souhaitez mettre votre expertise au cœur des enjeux de qualité de la filière porcine québécoise ? Les Éleveurs de porcs du Québec sont à la recherche d’une personne qui sera…
Ajouté il y a 3 jours
FD
Coordonnatrice de la gestion immobiliere
Fédération des OSBL d'habitation de l'Outaouais (FOHO)
Gatineau, QC
- Temps plein
COORDONNATEUR(TRICE) DE LA GESTION IMMOBILIÈRE
Ajouté il y a 4 jours
G
COORDONNATEUR·RICE À LA PLANIFICATION ET AU DÉVELOPPEMENT – RM SC – DSA
Genium360
QC · Montérégie, QC
- Temps plein
Sous L’autorité De La Directrice Des Services Administratifs, La Personne Titulaire De Ce Poste Est Responsable De L’ensemble Des Opérations (planification, Organisation, Direction Et…
Ajouté il y a 5 jours
Coordonnateur acquisition de talents et immigration
Le Groupe Maurice
Montreal, QC
Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant que Coordonnateur(trice) acquisition de talents et Immigration pour venir compléter son équipe.
Ajouté il y a 5 jours
A
Répartiteur(trice)
AtkinsRéalis
Montreal, QC
- Temps partiel
…environnement hospitalier de premier plan. En tant que répartiteur(trice) en entretien du bâtiment, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des demandes de maintenance et le soutien…
Ajouté il y a 5 jours
L
Coordonnateur(trice), Courtage
Lockton
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Le poste de Coordonnateur(trice), Courtage offre bien plus qu’une expérience administrative. Il représente une occasion de développer des connaissances concrètes du secteur de l’assurance,…
Ajouté il y a 6 jours
Coordinateur(trice) de projets, Modernisation des Centres de Maintenance
VIA Rail Canada
Toronto, ON
Relevant du gestionnaire du Programme d’infrastructure des installations, le coordonnateur aura comme principale responsabilité de fournir un soutien administratif à l’équipe de…
Ajouté il y a 6 jours
GS
Superviseur Électrique Service
Groupe SGM
Salaberry-de-Valleyfield, QC
- Temps plein
supervision du Directeur des Opérations Techniques Section Service, le rôle du superviseur électrique consiste
Ajouté il y a 7 jours
GC
Fiabiliste
Glencore Canada
Valleyfield, PE
- Temps plein
Avec le soutien du coordonnateur(trice), tu appliques les principes d’amélioration continue de la fiabilité afin de réduire les coûts de maintenance en éliminant systématiquement les causes…
Ajouté il y a 7 jours
Coordonnatrice / Coordonnateur, programmes et communications – Excellence opérationnelle
BPA
Montreal, QC
En tant que Coordonnateur(trice), Excellence opérationnelle, tu joueras un rôle clé dans la coordination des activités, la planification des communications et l’accompagnement des équipes…
Ajouté il y a 10 jours
BI
Coordonnateur (trice) RH (Contrat 8 à 12 mois) -HR Coordinator (Contract 8 to 12 months)
Balcan Innovations Inc
Terrebonne, QC
- Temps plein
Le ou la Coordonnateur(trice) Ressources Humaines assure le bon déroulement des processus RH en offrant un soutien administratif et opérationnel efficace aux employés et aux gestionnaires.…
Ajouté il y a 10 jours
GC
Fiabiliste
Glencore Canada
Valleyfield, PE
- Temps plein
Avec le soutien du coordonnateur(trice), tu appliques les principes d’amélioration continue de la fiabilité afin de réduire les coûts de maintenance en éliminant systématiquement les causes…
Ajouté il y a 11 jours
A
Coordonnateur(trice) qualité junior
AtkinsRéalis
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que coordonnateur(trice) qualité, vous seriez responsable de la mise en œuvre et de la maintenance du système de gestion de la qualité (SGQ) certifiée ISO 9001: 2015 applicable pour…
Ajouté il y a 11 jours
O
Coordonnateur(trice) Relations Marchands Bilingue
OPENLANE
Saint-Eustache, QC
- Temps plein
Remboursement des frais de scolarité pour les programmes admissibles
Ajouté il y a 11 jours
A
Coordonnateur (trice) de la formation et du développement- FR
Altasciences
Montreal, QC
- Temps plein
Le coordonnateur(trice) de la formation et du développement apporte un soutien opérationnel aux programmes de formation en veillant à ce que les supports pédagogiques soient organisés et…
Ajouté il y a 11 jours
A
Coordonnateur (trice) de la formation et du développement- FR
Altasciences
Laval, QC
- Temps plein
Le coordonnateur(trice) de la formation et du développement apporte un soutien opérationnel aux programmes de formation en veillant à ce que les supports pédagogiques soient organisés et…
Ajouté il y a 11 jours
WI
Coordonnateur/trice marketing et/and communications - Marcom Coordinator
West Island Cancer Wellness Centre / Centre de bien-être pour personnes atteintes de cancer
Kirkland, QC
- Temps partiel
Nous recherchons une personne créative et axée sur les résultats pour occuper le poste de coordonnateur ou coordonnatrice au marketing et aux communications. Dans cette fonction, votre rôle…
Ajouté il y a 13 jours
WI
Coordonnateur/trice marketing et communications // Marketing & Communications Coordinator
West Island Cancer Wellness Centre / Centre de bien-être pour personnes atteintes de cancer
Kirkland, QC
- Temps partiel
Nous recherchons une personne créative et axée sur les résultats pour occuper le poste de coordonnateur ou coordonnatrice au marketing et aux communications. Dans cette fonction, votre rôle…

TMC Canada

Coordinateur(trice) RH, immigration et conformité

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 25 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 26 oct. 2026

Description originale de l’offre

Résumé

Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) RH, Immigration et Conformité organisé(e), rigoureux(se) et soucieux(se) du détail pour se joindre à notre équipe.

Relevant de la gestionnaire des ressources humaines, la personne retenue jouera un rôle clé dans la coordination des activités quotidiennes en ressources humaines et en administration. Ses principales responsabilités comprendront le soutien au traitement de la paie, à la facturation, à l’intégration et au départ des employés, à la gestion des dossiers RH, ainsi qu’à diverses activités administratives contribuant au bon fonctionnement de l’organisation.

En plus de ses responsabilités en ressources humaines, la personne sélectionnée agira également comme personne-ressource pour les activités liées aux processus d’immigration légale, à la conformité réglementaire et aux certifications de l’entreprise.

Ce poste est idéal pour une personne polyvalente qui s’épanouit dans un environnement dynamique et qui souhaite contribuer aux opérations RH, à l’administration ainsi qu’aux initiatives stratégiques liées à la conformité et à l’immigration.

Vos challenges ?

Ressources humaines et administration

Coordonner les activités quotidiennes du département des ressources humaines ;
Participer à la préparation et au traitement de la paie, incluant les bonis, remboursements de dépenses et ajustements administratifs ;
Effectuer le suivi des feuilles de temps, banques de vacances, congés et absences ;
Participer au processus de facturation mensuel et au suivi administratif associé ;
Coordonner l’intégration et le départ des employés (onboarding et offboarding) ;
Préparer et maintenir à jour les contrats de travail, avenants, lettres d’emploi et autres documents RH ;
Assurer la tenue et la confidentialité des dossiers des employés ;
Participer à l’administration des avantages sociaux et répondre aux questions des employés ;
Assurer le suivi des budgets de formation, des demandes de formation et des activités de développement des employés ;
Produire différents rapports RH et maintenir les indicateurs administratifs à jour ;
Fournir un soutien administratif à la direction et aux différents départements de l’entreprise ;
Participer à l’amélioration continue des processus RH et administratifs ;
Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins de l’organisation.

Immigration, conformité et soutien réglementaire :

Participer à la coordination des processus d’immigration pour les employés travaillant au Canada ;
Assurer le suivi des échéances liées aux permis de travail, renouvellements et autres obligations administratives ;
Agir comme personne-ressource auprès des employés relativement à leurs dossiers d’immigration ;
Soutenir les initiatives de conformité de l’entreprise, notamment le maintien de certifications telles que les normes ISO et la conformité avec la loi 25, francisation, Programme des marchandises contrôlées (PMC), etc. ;
Participer à la préparation de documents requis pour les audits internes et externes ;
Maintenir à jour certaines politiques et procédures liées aux obligations réglementaires de l’organisation.

Qu’attendons-nous de vous ?

Est obligatoire :

Minimum de deux ans d’expérience en immigration des employés, administration légale, conformité, administration des ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
Expérience dans la gestion complète des processus d’immigration canadienne ;
Excellente connaissance des programmes et procédures d’immigration du Canada et des États Unis ;
Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
Grande attention aux détails et solides compétences en gestion documentaire ;
Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
Maîtrise de la suite Microsoft Office et des systèmes de gestion documentaire.

Est considéré comme un atout :

Expérience de travail avec des avocats spécialisés en immigration ou des cabinets de consultation en immigration ;
Connaissance des normes du travail et du droit de l’emploi dans les différentes provinces ;
Expérience dans le soutien aux processus de certification ISO, francisation, loi 25, Programme des marchandises contrôlées (PMC), entre autres ;
Expérience en administration des ressources humaines ;
Expérience dans des environnements de services-conseils, d’ingénierie, de technologie ou de services professionnels ;
Titre de CRHA, CRIA ou toute autre certification pertinente.

Que pouvez-vous attendre de TMC ?

Nous sommes le foyer mondial des employeneurs : une communauté d'ingénieurs et d'experts du numérique hautement qualifiés qui allient excellence technique et esprit entrepreneurial afin de développer des solutions technologiques à forte valeur ajoutée pour des entreprises de premier plan dans de nombreux secteurs d'activité.

Chez TMC nous croyons que ce sont les personnes qui font avancer la technologie. En tant qu'employeneur, vous rejoignez une communauté internationale où votre expertise est reconnue, vos ambitions sont soutenues et votre parcours professionnel évolue en fonction de vos objectifs, tout en contribuant à façonner les technologies de demain.

Pourquoi choisir l’Employeneurship ?

Les meilleures solutions sont créées par des personnes qui ont les moyens de grandir. C'est pourquoi notre modèle d'affaires combine la sécurité d'un emploi permanent avec la liberté et l'autonomie nécessaires pour développer votre esprit entrepreneurial.

L’Employeneurship repose sur cinq piliers fondamentaux :

Une relation de travail à long terme : bénéficiez de la stabilité d'un contrat à durée indéterminée tout en participant à des projets stimulants auprès d'organisations de premier plan.
Participation individuelle aux bénéfices : profitez directement de la valeur que vous créez grâce à un système transparent de partage des bénéfices.
YOUniversity : accédez à des formations et un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences techniques, votre expertise et votre potentiel, en accord avec vos ambitions professionnelles.
Cellules d’expertise : des réseaux d'experts qui favorisent la collaboration, le partage des connaissances et l'excellence technique afin de stimuler l'innovation.
Le Laboratoire Entrepreneurial : un espace où vous pouvez transformer vos idées les plus innovantes en réalité, explorer de nouvelles technologies et contribuer à la création des start-ups de demain.

TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur de peau, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou du statut d'invalide.

Postuler À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre