Emplois : Canada

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T
Assoc., Services bancaires personnels - Metcalfe (18.75 heures)
TD
Montreal, QC
- Temps partiel
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TH
Superviseur(e) bois et matériaux
The Home Depot Canada
Gatineau, QC
- Temps plein
…perfectionnement et de leur croissance, tant sur le plan personnel que professionnel. Les superviseur(e)s travaillent de concert avec l’équipe de direction du magasin, les équipes de…
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T
Assoc., Expérience client
TD
Montreal, QC
- Temps plein
…d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des…
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N
Superviseur(e) réception et expédition – Quart de soir (3 x 12h)
Nortera
Bedford, QC
- 63 000 $ à 74 000 $ CAD / an
- Temps plein
Évolution continue : Environnement favorisant l’apprentissage, le développement professionnel et remboursement des frais de scolarité.
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VI
Technicien, calibration
Velan Inc.
Granby, QC
- Temps plein
Remboursement des frais d’adhésion à un ordre professionnel
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TH
Superviseur(e) cuisine, salle de bain et électroménager
The Home Depot Canada
Gatineau, QC
- Temps plein
…perfectionnement et de leur croissance, tant sur le plan personnel que professionnel. Les superviseur(e)s travaillent de concert avec l’équipe de direction du magasin, les équipes de…
Ajouté il y a 3 min
TH
SPÉCIALISTE DES VENTES
The Home Depot Canada
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps partiel
Régime de soins de santé et de soins dentaires offerts à tous nos employés permanents
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TH
ASSOCIÉ(E) À L’AIRE DE STATIONNEMENT
The Home Depot Canada
North Bay, ON
- Temps partiel
Régime de soins de santé et de soins dentaires offerts à tous nos employés permanents
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T
Assoc., Services bancaires personnels - Queen-Mary (Temps plein)
TD
Montreal, QC
- Temps plein
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TH
ASSOCIÉ(E) À L’AIRE DE STATIONNEMENT
The Home Depot Canada
Port Coquitlam, BC
- Temps partiel
Régime de soins de santé et de soins dentaires offerts à tous nos employés permanents
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M
Chef d'équipe, vente au détail / Retail Team Lead
Manmade
Montreal, QC
- Temps plein
Nous offrons une couverture santé et dentaire complète, 100 % entièrement payée par l’employeur. Nous offrons des repas fournis chaque jour, ainsi que des collations, boissons, café et…
Ajouté il y a 3 min
TH
ASSOCIÉ(E) À L’AIRE DE STATIONNEMENT
The Home Depot Canada
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps partiel
Régime de soins de santé et de soins dentaires offerts à tous nos employés permanents
Ajouté il y a 3 min
N
Superviseur(e) à l’emballage – Quart de soir
Nortera
Bedford, QC
- 70 000 $ à 90 000 $ CAD / an
- Temps plein
Évolution continue : Environnement favorisant l’apprentissage, le développement professionnel et remboursement des frais de scolarité.
Ajouté il y a 3 min
T
Assoc., Services bancaires personnels
TD
Sainte-Marthe-sur-le-Lac, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 17 min
BG
Service Writer - Peterbilt
Brandt Group of Companies
London, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 17 min
R
Électrotechnicien
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation
Ajouté il y a 18 min
MP
Infirmier(ère) - Soins complexes pédiatriques à domicile
mg par kilo - balado
Sainte-Cécile-de-Whitton, QC
- Temps plein
…spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et…
Ajouté il y a 32 min
A
Acheteur(se) Technique / Technical Buyer
Allegion
Longueuil, QC
- Temps plein
Vous voulez une entreprise qui investira dans votre développement professionnel. En grandissant, nous souhaitons que vous grandissiez avec nous.
Ajouté il y a 32 min
GJ
Directeur(rice) associé(e), gestion de la demande et S&OP
Groupe JAMP Pharma
Boucherville, QC
- Temps plein
Programme d’aide aux employés (la santé physique
Ajouté il y a 33 min
MR
Gestionnaire des Ressources Humaines
Montfort Renaissance
Ottawa, ON
- 91 000 $ à 105 000 $ USD / an
- Temps plein
…relations avec les employés, de l’acquisition des talents, de la santé et sécurité au travail, ainsi que de la coordination des processus administratifs RH. Elle agit comme partenaire RH de…
Ajouté il y a 33 min
N
Superviseur(e) aux opérations – Quart de jour
Nortera
Saint-Denis-sur-Richelieu, QC
- 75 000 $ à 85 000 $ CAD / an
- Temps plein
Santé accessible : Accès direct à un service de télémédecine.
Ajouté il y a 33 min
MC
Analyste spécialisé en infrastructure de télécom (surveillance, maintenance, évolution)
Mykad Consulting
Montreal, QC
- Temps plein
…offrons un environnement dynamique favorisant le développement professionnel, l’apprentissage continu et la collaboration. Portée par une culture d’innovation et d’impact, notre équipe…
Ajouté il y a 33 min
L
Spécialiste aux opérations
Lumen
Laval, QC
- Temps plein
Nous croyons au développement professionnel: Formation, opportunité de carrière et remboursement de frais de scolarité.
Ajouté il y a 47 min
A
Serveur.euse expérience dôme Choux Gras/Comptoir, saisonnier (H/F/D)
AccorHotel
Mont-Tremblant, QC
- Temps plein
Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
Ajouté il y a 47 min
A
Coordonnateur, Oncologie
AbbVie
Montreal, QC
- Temps plein
…novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la…

TISSEUR

Conseiller(ère) RH - Formation et Performance

Quebec, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 4 déc. 2026
Expérience: Avoir un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle RH comportant des responsabilités de formation et de performance ;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 4 nov. 2026

Description originale de l’offre

Fort de près de 50 années d’expertise combinée, Tisseur – Unis pour bâtir, issu de la fusion entre Tisseur et CONCREA, est un entrepreneur général en construction regroupant près de 600 employés et quatre places d’affaires à travers le Québec. L’entreprise œuvre dans les secteurs multirésidentiel, institutionnel, commercial, industriel et civil, et réalise ses projets selon divers modes de livraison. Guidée par ses valeurs de rigueur, agilité et authenticité, elle mise sur la collaboration et la durabilité pour bâtir avec impact partout au Québec.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la Directrice RH, le ou la Conseiller(ère) Formation et Performance est responsable de la gestion et du suivi des activités de formation et de développement des compétences au sein de l’organisation. En collaboration avec les gestionnaires, il ou elle analyse les besoins de formation, assure le suivi des exigences réglementaires, des certifications et de la conformité liée à la loi du 1 %. La personne coordonne également le processus de gestion de la performance, accompagne les gestionnaires dans les évaluations de rendement et contribue à l’amélioration continue des outils, processus et indicateurs RH. Par son rôle-conseil, elle veille à offrir un soutien efficace aux employés et aux gestionnaires tout en assurant le suivi des données et indicateurs liés à la formation et à la performance.

Analyser les besoins de formation en collaboration avec les gestionnaires;
Assurer un suivi des formations obligatoires et règlementaire avec les employés;
Assurer la gestion de la conformité pour la loi du 1%;
Coordonner la logistique des formations donner à l'externe;
Effectuer le suivi des certifications, qualifications, carte de compétences et autres exigences liées aux fonctions;
Maintenir à jour les dossiers de formation des employés;
Participer à la gestion des programmes de subvention disponible;
Coordonner les différentes étapes du cycle d'évaluation de la performance;
Accompagner les gestionnaires dans la préparation et la réalisation des évaluations de rendement;
Assurer le suivi des évaluations de probation, mi-année et annuelle;
Contribuer à l'amélioration continue des outils formulaires et processus lié à la gestion de la performance;
Documenter les suivis de performance;
Assurer un suivi des indicateurs RH liés à la formation et à la performance;
Faire l'analyse des indicateurs reliés au secteur et en faire la présentation aux rencontres mensuelles du département RH;
Assurer un bon service aux employés et au gestionnaires;
Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES

Détenir un BAC en gestion des ressources humaines, relation industrielle ou domaine connexe ;
Avoir un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle RH comportant des responsabilités de formation et de performance ;
Expérience dans le secteur de la construction (Atout) ;
Avoir d'excellente aptitude relationnelle et de communication ;
Avoir un bon sens de l'organisation et d'autonomie ;
Maîtrise des outils technologique RH et de la suite Microsoft 365 ;
Habiletés de communication, leadership et à travailler en équipe ;
Faire preuve de capacité d’adaptation, de résolution de conflits et de discernement.

AVANTAGES RELIÉS AU POSTE

Chez Tisseur, Nous Croyons En L’importance D’un Environnement De Travail Épanouissant Et Équilibré. Voici Ce Que Nous Vous Proposons En Rejoignant Notre Équipe

Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
Programme de bonification : Bonification mixte basée sur des objectifs individuels et organisationnels.
Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.
Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe
Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…

Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

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Parrainage de visa

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