Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 13 min
Contrôleur ou contrôleuse d’usine
LISI AEROSPACE NORTH AMERICA
Dorval, QC
Temps plein
…d'excellentes compétences quantitatives et interpersonnelles et sera responsable de la planification et de la coordination du budget de l'usine et de la planification des activités…
Ajouté il y a 13 min
Recruteur(euse) - dotation manufacturier
Quantum Management Services Ltd.
Baie-D'Urfé, QC
65 000 $ à 80 000 $ CAD / an
Temps plein
…postes horaires et de production de l'entreprise. Vous serez responsable de la publication des offres d'emploi, de la présélection des candidatures et de la tenue d'entrevues téléphoniques…
Ajouté il y a 13 min
Technicien·ne en recrutement / Recruitment technician
Tango - Solutions RH
Gatineau, QC
Temps plein
…proactive et efficace qui aime autant coordonner plusieurs dossiers que créer des liens avec des clients et des…
Ajouté il y a 13 min
Coordonnateur PMO Ingénierie (VIE)
Alstom
Saint-Bruno, QC
…environnement d’ingénierie dynamique. Vous relèverez de la personne responsable du Bureau de gestion de l’ingénierie et travaillerez aux côtés de collègues internationaux passionnés,…
Ajouté il y a 1 heure
Responsable des contrats de projet - REM
Alstom
Montreal, QC
…Il / elle assure la tenue et la préparation appropriées des dossiers à l’appui de dossiers de réclamation robustes. Le poste est basé à Montréal…
Ajouté il y a 1 heure
Commis comptable
Ascenseurs Maxi Inc.
Quebec, QC
Temps plein
La personne qui occupera ce poste sera responsable, sous la supervision de la contrôleure, d’effectuer des tâches inhérentes à la comptabilité et à l’administration pour l’ensemble de…
Ajouté il y a 1 heure
Responsable des ressources humaines
SPORTERA
Montreal, QC
Temps plein
Rattaché(e) à la Direction Générale et basé(e) à Montréal, le/la Responsable des Ressources Humaines pilote l'ensemble de la fonction RH de Sportera pour ses deux entités, au Canada et en…
Ajouté il y a 2 heures
Agente ou agent de gestion financière- service de la paie
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
Temps plein
Sous la responsabilité du chef du service des ressources financières, la personne titulaire est la responsable du traitement de la paie des employés de l’INSPQ. Elle s’assure que le…
Ajouté il y a 2 heures
Responsable du crédit et recouvrement - Permanent - 19491
LRO Staffing
Ottawa, ON
Temps plein
Notre client dans le domaine de vente et distribution de matériaux de construction d’un(e) Responsable du crédit et recouvrement pour son bureau d’Ottawa. La personne sera responsable de la…
Ajouté il y a 3 heures
Conseiller(ère) en planification - planification stratégique et performance
Ville de Montréal
Montreal, QC
Temps plein
Sous la supervision de la directrice d’arrondissement, vous êtes responsable de la gestion de projets et de mandats stratégiques et transversaux relevant de la Direction d’arrondissement.…
Ajouté il y a 4 heures
Responsable de l'engagement communautaire, projet WAHA
Pomerleau
Moosonee, ON
87 000 $ à 112 000 $ CAD / an
Temps plein
Sous la direction du chef d'équipe Engagement communautaire, en tant que responsable de l'engagement communautaire, vous soutiendrez le projet grâce à un engagement significatif avec les…
Ajouté il y a 7 heures
Technicienne ou technicien en documentation
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
Autre
…des bons de commande, réclamations, rappels, mise à jour des…
Ajouté il y a 8 heures
Coordinateur (trice) administratif des affaires étudiantes
McGill University
Montreal, QC
Temps plein
…participe au bon fonctionnement des opérations de l’unité. Elle est responsable des documents et des dossiers de l’unité. Elle agit à titre de personne-ressource pour les politiques et les…
Ajouté il y a 8 heures
Responsable de gestion des cas et d’intervention en situation de crise
McGill University
Montreal, QC
Temps plein
…de crise au sein du Bureau du doyen des étudiants (ODOS), le responsable de gestion des cas et d’intervention en situation de crise (CMCR) joue un rôle clé dans la promotion et la mise en…
Ajouté il y a 9 heures
Senior Manager, Organic Growth
Mistplay
Toronto, ON
120 000 $ à 165 000 $ CAD / an
Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
Vice-président, contrats, affaires juridiques et secrétaire corporatif
Port of Montreal
Montreal, QC
Temps plein
…secrétariat corporatif et aux approvisionnements stratégiques. Il est responsable des équipes des affaires juridiques, de la gestion des contrats et des approvisionnements, et agit à titre…
Ajouté il y a 11 heures
Conseiller.e principal.e
Intelcom | Dragonfly
Montreal, QC
Temps plein
Agir comme responsable de dossiers ou d’initiatives complexes, sans nécessairement être propriétaire du programme complet.
Ajouté il y a 12 heures
Ingénieur de Projet Senior [Hybride] | Senior Project Engineer [Hybrid] - FR
EDF power solutions North America
Montreal, QC
Temps plein
Description du poste : L'Ingénieur(e) de Projet Senior est responsable de la direction, de la supervision et de la coordination technique de l'ingénierie des projets raccordés au réseau, de…
Ajouté il y a 12 heures
Responsable de dossier CPA
Finelis Conseils CPA Inc.
Sainte-Thérèse, QC
Temps plein
Le ou la Responsable de dossier CPA assume la gestion complète de mandats comptables et fiscaux pour un portefeuille de clients variés. Ce rôle exige un haut niveau d'expertise technique,…
Ajouté il y a 12 heures
Chef régional de secteur de services, Gestion des marchés
Defence Construction Canada
Ottawa, ON
Temps plein
Soutenir les dossiers de litige ainsi que les communications avec les cautions et les assureurs relativement aux questions contractuelles
Ajouté il y a 12 heures
Directeur(trice) expérience client
The Home Depot Canada
Boisbriand, QC
Temps plein
Savoir différencier les rapports, les dossiers et les étiquettes CUP et interpréter leur contenu.
Ajouté il y a 13 heures
Superviseur (e) du Support Client / Customer Support Supervisor
Progitek / Dentitek
Quebec, QC
Temps plein
…aide les cliniques à numériser leurs opérations, gérer les dossiers patients, la prise de rendez-vous, la facturation et les processus d’assurance tout en améliorant l’efficacité et la…
Ajouté il y a 13 heures
Bilingual Care Team Advisor
Field Trip Health Canada
Toronto, ON
Temps plein
Vous serez responsable de répondre rapidement aux demandes entrantes, d’assurer des suivis rigoureux, de qualifier les clients potentiels et de les amener à réserver une consultation.
Ajouté il y a 13 heures
Coordinateur(trice) d'inventaire/Inventory Coordinator
Ryder Supply Chain Solutions
Longueuil, QC · CAN - Longueuil QC
Temps plein
L'Analyste en Planification des Stocks sera responsable de fournir un support opérationnel de haut niveau pour un grand prestataire logistique et de transport tiers. Il/elle veillera à ce…
Ajouté il y a 14 heures
Responsable de dossiers
Raymond Chabot Grant Thornton
Gatineau, QC
Temps plein

TISSEUR

Conseiller(ère) RH - Formation et Performance

Quebec, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 29 oct. 2026
Expérience: Avoir un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle RH comportant des responsabilités de formation et de performance ;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 29 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Fort de près de 50 années d’expertise combinée, Tisseur – Unis pour bâtir, issu de la fusion entre Tisseur et CONCREA, est un entrepreneur général en construction regroupant près de 600 employés et quatre places d’affaires à travers le Québec. L’entreprise œuvre dans les secteurs multirésidentiel, institutionnel, commercial, industriel et civil, et réalise ses projets selon divers modes de livraison. Guidée par ses valeurs de rigueur, agilité et authenticité, elle mise sur la collaboration et la durabilité pour bâtir avec impact partout au Québec.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la Directrice RH, le ou la Conseiller(ère) Formation et Performance est responsable de la gestion et du suivi des activités de formation et de développement des compétences au sein de l’organisation. En collaboration avec les gestionnaires, il ou elle analyse les besoins de formation, assure le suivi des exigences réglementaires, des certifications et de la conformité liée à la loi du 1 %. La personne coordonne également le processus de gestion de la performance, accompagne les gestionnaires dans les évaluations de rendement et contribue à l’amélioration continue des outils, processus et indicateurs RH. Par son rôle-conseil, elle veille à offrir un soutien efficace aux employés et aux gestionnaires tout en assurant le suivi des données et indicateurs liés à la formation et à la performance.

Analyser les besoins de formation en collaboration avec les gestionnaires;
Assurer un suivi des formations obligatoires et règlementaire avec les employés;
Assurer la gestion de la conformité pour la loi du 1%;
Coordonner la logistique des formations donner à l'externe;
Effectuer le suivi des certifications, qualifications, carte de compétences et autres exigences liées aux fonctions;
Maintenir à jour les dossiers de formation des employés;
Participer à la gestion des programmes de subvention disponible;
Coordonner les différentes étapes du cycle d'évaluation de la performance;
Accompagner les gestionnaires dans la préparation et la réalisation des évaluations de rendement;
Assurer le suivi des évaluations de probation, mi-année et annuelle;
Contribuer à l'amélioration continue des outils formulaires et processus lié à la gestion de la performance;
Documenter les suivis de performance;
Assurer un suivi des indicateurs RH liés à la formation et à la performance;
Faire l'analyse des indicateurs reliés au secteur et en faire la présentation aux rencontres mensuelles du département RH;
Assurer un bon service aux employés et au gestionnaires;
Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES

Détenir un BAC en gestion des ressources humaines, relation industrielle ou domaine connexe ;
Avoir un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle RH comportant des responsabilités de formation et de performance ;
Expérience dans le secteur de la construction (Atout) ;
Avoir d'excellente aptitude relationnelle et de communication ;
Avoir un bon sens de l'organisation et d'autonomie ;
Maîtrise des outils technologique RH et de la suite Microsoft 365 ;
Habiletés de communication, leadership et à travailler en équipe ;
Faire preuve de capacité d’adaptation, de résolution de conflits et de discernement.

AVANTAGES RELIÉS AU POSTE

Chez Tisseur, Nous Croyons En L’importance D’un Environnement De Travail Épanouissant Et Équilibré. Voici Ce Que Nous Vous Proposons En Rejoignant Notre Équipe

Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
Programme de bonification : Bonification mixte basée sur des objectifs individuels et organisationnels.
Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.
Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe
Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…

Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

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Avantages

Retirement Savings Plan Contributions

Parrainage de visa

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