Emplois : Canada

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Ajouté il y a 6 min
Technicien en recrutement / Recruitment technician
Tango - HR Solutions
Gatineau, QC
23,84 $ à 33,98 $ CAD / heure
Temps plein
Participer à différents projets visant l’amélioration continue de nos processus et de notre service à la clientèle.
Ajouté il y a 21 min
Directrice ou directeur de section - ti
Ville de Québec
Quebec, QC
121 099 $ à 147 742 $ CAD / an
Temps plein
Collaborer à l'évaluation de la qualité et du niveau des services offerts, de la continuité de ces derniers et de leur performance, tout en promulguant une culture d'amélioration continue;
Ajouté il y a 21 min
DIRECTRICE OU DIRECTEUR DE PROJETS
Société québécoise des infrastructures
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d’amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d’une culture organisationnelle axée sur le…
Ajouté il y a 22 min
Technicien·ne en recrutement / Recruitment technician
Tango - Solutions RH
Gatineau, QC
Temps plein
Participer à différents projets visant l’amélioration continue de nos processus et de notre service à la clientèle.
Ajouté il y a 22 min
Coordonnateur PMO Ingénierie (VIE)
Alstom
Saint-Bruno, QC
…suivi de la performance, la visibilité sur les ressources, l’amélioration continue et la prise de décision dans l’ensemble des activités d’ingénierie. Au quotidien, vous collaborerez…
Ajouté il y a 52 min
Directeur général/Directrice générale
Groupe Perspective
Quebec, QC
Temps plein
Soutenir les travaux du conseil d’administration et des comités, notamment en matière de gouvernance, de reddition de comptes, de suivi des indicateurs et d’amélioration continue;
Ajouté il y a 1 heure
Testeur Logiciel TCMS
Alstom
Saint-Bruno, QC
Participer activement à l’amélioration continue des processus de laboratoire et au maintien d'un environnement de validation structuré et sécuritaire
Ajouté il y a 1 heure
Responsable des contrats de projet - REM
Alstom
Montreal, QC
Réduction des litiges et amélioration de l’efficacité contractuelle.
Ajouté il y a 2 heures
Agente ou agent de gestion financière- service de la paie
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
Temps plein
Participer à la planification, à l’analyse et à l’amélioration continue des processus de rémunération.
Ajouté il y a 2 heures
Responsable paie et avantages sociaux
Groupe Prelco
Montreal, QC
Temps plein
Groupe Prelco est activement à la recherche d’un.e responsable de l’équipe paie et avantages sociaux. Ayant la responsabilité de l’équipe ainsi que de la coordination des activités de paie…
Ajouté il y a 2 heures
Intégrateur.trice d'applications / Analyste d'affaire (Analyste spécialisé.e en informatique)
Santé Québec Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
Une culture de service et d’amélioration continue : Intégrez une équipe engagée qui valorise la qualité du support, la fiabilité des échanges de données, le partage des connaissances et…
Ajouté il y a 2 heures
COACH AGILE / SCRUM MASTER
Chrome Technologies
Montreal, QC
Temps plein
Identifier et mettre en oeuvre des opportunités d'amélioration continue;
Ajouté il y a 3 heures
Adjoint(e) de direction, Services centralisés
Deloitte
Montreal, QC
Temps plein
Orientation vers l’excellence du service à la clientèle, souci du détail et état d’esprit d’amélioration continue.
Ajouté il y a 3 heures
Directeur.trice du Marché Artisans (H/F/D)
Fairmont Hotels & Resorts
Quebec, QC
Temps plein
Suivre les résultats de satisfaction de la clientèle et mettre en place les actions nécessaires à l’amélioration continue de l’expérience.
Ajouté il y a 3 heures
Directeur.trice de l'hébergement (H/F/D)
Fairmont Hotels & Resorts
La Malbaie, QC
Temps plein
…hauts standards de service de luxe. Supervise les stratégies d’amélioration continue de la satisfaction client, la gestion proactive des plaintes et l’optimisation de la réputation en…
Ajouté il y a 3 heures
Directeur.trice des ventes et marketing (H/F/D)
Fairmont Hotels & Resorts
Quebec, QC
Temps plein
À titre de direction des ventes et du marketing, cette personne sera responsable de l'élaboration de stratégies globales de ventes et de marketing, de l'atteinte de cibles de revenus…
Ajouté il y a 3 heures
Chef·fe de partie - Cuisine Principale (H/F/D) - Saisonnier
Fairmont Hotels & Resorts
Quebec, QC
Temporaire
…menus, les plats du jour et les promotions, et participer à l’amélioration continue des préparations…
Ajouté il y a 3 heures
Conseiller(ère) en planification - planification stratégique et performance
Ville de Montréal
Montreal, QC
Temps plein
…appropriées afin d’assurer la réalisation des projets et l’amélioration…
Ajouté il y a 3 heures
Journalier(ère) de production
Métal CN Inc
Terrebonne, QC
Temps plein
Participer activement à l’amélioration continue et soutenir l’équipe au besoin.
Ajouté il y a 3 heures
Conseiller cadre - Logistique -Transport automatisé
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
…Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire, dans une perspective d’amélioration continue, de performance, de collaboration et de gestion du changement. La personne pourrait également être…
Ajouté il y a 6 heures
Associé aux ventes de détail à temps plein/Retail Sales Associate, Full Time - Fairview Pointe Claire
Old Navy
Pointe-Claire, QC
Temps plein
Esprit analytique et orienté(e) vers l'amélioration continue, vous êtes toujours en quête d'apprentissage, ouvert(e) aux retours et agissez en conséquence.
Ajouté il y a 6 heures
Associé aux ventes de détail à temps plein/Retail Sales Associate, Full Time - Fairview Pointe Claire
Old Navy
Pointe-Claire, QC
Temps plein
Esprit analytique et orienté(e) vers l'amélioration continue, vous êtes toujours en quête d'apprentissage, ouvert(e) aux retours et agissez en conséquence.
Ajouté il y a 8 heures
Directeur(trice) national(e) du développement des affaires
AutoCanada Inc.
Edmonton, AB · Montreal, QC · Calgary, AB · ON
120 000 $ à 170 000 $ CAD / an
Temps plein
Effectuer des évaluations régulières de la performance avec les dirigeants des concessions et favoriser une amélioration continue fondée sur les données à travers le réseau.
Ajouté il y a 11 heures
Conseiller(ère) sécurité, gestion des risques INT
CGI
Quebec, QC
Temps plein
Contribue à l'amélioration continue de la posture de cybersécurité et à la maturité des équipes
Ajouté il y a 11 heures
Conseiller.e principal.e
Intelcom | Dragonfly
Montreal, QC
Temps plein
…prévoit notamment analyses complexes, initiatives transversales, amélioration des politiques et rôle d’expert de…

TISSEUR

Conseiller(ère) RH - Formation et Performance

Quebec, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 29 oct. 2026
Expérience: Avoir un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle RH comportant des responsabilités de formation et de performance ;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 29 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Fort de près de 50 années d’expertise combinée, Tisseur – Unis pour bâtir, issu de la fusion entre Tisseur et CONCREA, est un entrepreneur général en construction regroupant près de 600 employés et quatre places d’affaires à travers le Québec. L’entreprise œuvre dans les secteurs multirésidentiel, institutionnel, commercial, industriel et civil, et réalise ses projets selon divers modes de livraison. Guidée par ses valeurs de rigueur, agilité et authenticité, elle mise sur la collaboration et la durabilité pour bâtir avec impact partout au Québec.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la Directrice RH, le ou la Conseiller(ère) Formation et Performance est responsable de la gestion et du suivi des activités de formation et de développement des compétences au sein de l’organisation. En collaboration avec les gestionnaires, il ou elle analyse les besoins de formation, assure le suivi des exigences réglementaires, des certifications et de la conformité liée à la loi du 1 %. La personne coordonne également le processus de gestion de la performance, accompagne les gestionnaires dans les évaluations de rendement et contribue à l’amélioration continue des outils, processus et indicateurs RH. Par son rôle-conseil, elle veille à offrir un soutien efficace aux employés et aux gestionnaires tout en assurant le suivi des données et indicateurs liés à la formation et à la performance.

Analyser les besoins de formation en collaboration avec les gestionnaires;
Assurer un suivi des formations obligatoires et règlementaire avec les employés;
Assurer la gestion de la conformité pour la loi du 1%;
Coordonner la logistique des formations donner à l'externe;
Effectuer le suivi des certifications, qualifications, carte de compétences et autres exigences liées aux fonctions;
Maintenir à jour les dossiers de formation des employés;
Participer à la gestion des programmes de subvention disponible;
Coordonner les différentes étapes du cycle d'évaluation de la performance;
Accompagner les gestionnaires dans la préparation et la réalisation des évaluations de rendement;
Assurer le suivi des évaluations de probation, mi-année et annuelle;
Contribuer à l'amélioration continue des outils formulaires et processus lié à la gestion de la performance;
Documenter les suivis de performance;
Assurer un suivi des indicateurs RH liés à la formation et à la performance;
Faire l'analyse des indicateurs reliés au secteur et en faire la présentation aux rencontres mensuelles du département RH;
Assurer un bon service aux employés et au gestionnaires;
Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES

Détenir un BAC en gestion des ressources humaines, relation industrielle ou domaine connexe ;
Avoir un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle RH comportant des responsabilités de formation et de performance ;
Expérience dans le secteur de la construction (Atout) ;
Avoir d'excellente aptitude relationnelle et de communication ;
Avoir un bon sens de l'organisation et d'autonomie ;
Maîtrise des outils technologique RH et de la suite Microsoft 365 ;
Habiletés de communication, leadership et à travailler en équipe ;
Faire preuve de capacité d’adaptation, de résolution de conflits et de discernement.

AVANTAGES RELIÉS AU POSTE

Chez Tisseur, Nous Croyons En L’importance D’un Environnement De Travail Épanouissant Et Équilibré. Voici Ce Que Nous Vous Proposons En Rejoignant Notre Équipe

Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
Programme de bonification : Bonification mixte basée sur des objectifs individuels et organisationnels.
Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.
Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe
Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…

Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

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Avantages

Retirement Savings Plan Contributions

Parrainage de visa

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