Emplois : Canada

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Ajouté il y a 49 min
BC
Gestionnaire, Personnes et Culture/People and Culture Manager
Bird Construction
Montreal, QC
- Temps plein
…main-d’œuvre, de traduire les priorités d’affaires en stratégies humaines concrètes et de livrer des résultats mesurables en matière de talent, d’engagement, de performance et de…
Ajouté il y a 49 min
GC
Infirmière technicienne ou infirmière clinicienne – Santé au travail (CNESST)
GSE Canada
Quebec, QC
- Temps plein
En collaboration étroite avec le département des ressources humaines, la personne retenue jouera un rôle essentiel dans la prévention des blessures, l’accompagnement des travailleurs et la…
Ajouté il y a 2 heures
C
Conseiller.ère. Ressources humaines (poste temporaire)
CARBONLEO
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Autre
Relevant de la Responsable des ressources humaines, le ou la conseiller·ère prend en charge la formation, le développement des employés et la santé et sécurité du travail (SST), afin de…
Ajouté il y a 4 heures
MI
Conseiller·ère, ressources humaines
Metro Inc.
Laval, QC
- Temps plein
Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère, ressources humaines :
Ajouté il y a 5 heures
ER
Partenaire d’affaires RH
Esprit RH
Montreal, QC
- 110 000 $ à 120 000 $ CAD / an
- Temps plein
Diplôme universitaire en ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe.
Ajouté il y a 9 heures
I
Représentant en stratégies d'affaires
Isarta
Sainte-Thérèse, QC
- Temps plein
…chaque étape de leur développement, en marketing, en ventes, en ressources humaines, en opérations et en optimisation de la croissance et de la rentabilité. Notre expertise en stratégie…
Ajouté il y a 9 heures
ÉN
Conseillère ou conseiller en emploi de la force – volet tactique et tir
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
L’École nationale de police du Québec (ENPQ) est actuellement à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en emploi de la force, volet tactique et tir, relevant de son Service des…
Ajouté il y a 11 heures
CD
Conseiller(ère) en ressources humaines (AGP) – Relations de travail
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou toute autre discipline pertinente à la fonction.
Ajouté il y a 14 heures
EQ
Directeur·rice de projets
Eurovia Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Planifier les ressources matérielles, humaines et financières du projet ;
Ajouté il y a 14 heures
EQ
Directeur·rice travaux maritimes
Eurovia Québec
Brossard, QC
- Temps plein
Planifier les ressources matérielles, humaines et financières du projet ;
Ajouté il y a 14 heures
Conseiller.ère en relations de travail et santé et sécurité
Trudel
Quebec, QC
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine pertinent.
Ajouté il y a 14 heures
Conseiller·ère principal·e, Acquisition de talents
VIA HFR - VIA TGF Inc
Montreal, QC
Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles.
Ajouté il y a 18 heures
G
Technicien en génie mécanique –
GAREX
Val-Alain, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 18 heures
EQ
Chargé·e de projets - Baie-James (chantier éloigné)
Eurovia Québec
Baie-James, QC
- Temps plein
Planifier les ressources matérielles, humaines et financières du projet ;
Ajouté il y a 18 heures
EQ
Chargé·e de projets - Baie-James (chantier éloigné)
Eurovia Québec
Matagami, QC
- Temps plein
Planifier les ressources matérielles, humaines et financières du projet ;
Ajouté il y a 18 heures
EQ
Chargé·e de projets
Eurovia Québec
Shawinigan, QC
- Temps plein
Planifier les ressources matérielles, humaines et financières du projet ;
Ajouté il y a 18 heures
EQ
Chargé·e de projets
Eurovia Québec
Saint-Rémi, QC · St-Rémi, QC
- Temps plein
Planifier les ressources matérielles, humaines et financières du projet ;
Ajouté il y a 18 heures
EQ
Gestionnaire de Contrat
Eurovia Québec
Longueuil, QC
- Temps plein
…construction, conception, finances, environnement, communications, ressources humaines, contrôle de la qualité) sur les questions contractuelles et dans les dossiers de litiges…
Ajouté il y a 21 heures
ÉN
Conseillère ou conseiller en emploi de la force – volet tactique et tir
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
L’École nationale de police du Québec (ENPQ) est actuellement à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en emploi de la force, volet tactique et tir, relevant de son Service des…
Ajouté il y a 23 heures
SD
Conseiller(e) ressources humaines
Société d'habitation et de développement de Montréal
Montreal, QC
- Temporaire
Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, le titulaire du poste contribuera à l’atteinte des objectifs organisationnels en agissant à titre de conseiller pour les…
Ajouté il y a 23 heures
FS
Responsable de dossier (CPA)
FBL S.E.N.C.R.L. Société de comptables professionnels agréés
Repentigny, QC
- Temps plein
Conseiller et offrir un service de soutien aux clients en matière de planification fiscale corporative et personnelle;
Ajouté il y a 1 jour
G
Gestionnaire de comptes, Assurance de dommages commerciale, unité Entreprises
Gallagher
Brossard, QC · Laval, QC
- Temps plein
…notre division de services-conseils en avantages sociaux et en ressources humaines, ou de notre équipe corporative, vous aurez l’occasion de faire évoluer votre carrière, d’avoir un impact…
Ajouté il y a 1 jour
ÉN
Conseillère ou conseiller en emploi de la force – volet tactique et tir
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
L’École nationale de police du Québec (ENPQ) est actuellement à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en emploi de la force, volet tactique et tir, relevant de son Service des…
Ajouté il y a 1 jour
EQ
Chargé·e de projets
Eurovia Québec
Shawinigan, QC
- Temps plein
Planifier les ressources matérielles, humaines et financières du projet ;
Ajouté il y a 1 jour
EQ
Gestionnaire de Contrat
Eurovia Québec
Longueuil, QC
- Temps plein
…construction, conception, finances, environnement, communications, ressources humaines, contrôle de la qualité) sur les questions contractuelles et dans les dossiers de litiges…

TISSEUR

Conseiller(ère) RH - Formation et Performance

Quebec, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 29 oct. 2026
Expérience: Avoir un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle RH comportant des responsabilités de formation et de performance ;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 29 sept. 2026

Description originale de l’offre

Fort de près de 50 années d’expertise combinée, Tisseur – Unis pour bâtir, issu de la fusion entre Tisseur et CONCREA, est un entrepreneur général en construction regroupant près de 600 employés et quatre places d’affaires à travers le Québec. L’entreprise œuvre dans les secteurs multirésidentiel, institutionnel, commercial, industriel et civil, et réalise ses projets selon divers modes de livraison. Guidée par ses valeurs de rigueur, agilité et authenticité, elle mise sur la collaboration et la durabilité pour bâtir avec impact partout au Québec.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la Directrice RH, le ou la Conseiller(ère) Formation et Performance est responsable de la gestion et du suivi des activités de formation et de développement des compétences au sein de l’organisation. En collaboration avec les gestionnaires, il ou elle analyse les besoins de formation, assure le suivi des exigences réglementaires, des certifications et de la conformité liée à la loi du 1 %. La personne coordonne également le processus de gestion de la performance, accompagne les gestionnaires dans les évaluations de rendement et contribue à l’amélioration continue des outils, processus et indicateurs RH. Par son rôle-conseil, elle veille à offrir un soutien efficace aux employés et aux gestionnaires tout en assurant le suivi des données et indicateurs liés à la formation et à la performance.

Analyser les besoins de formation en collaboration avec les gestionnaires;
Assurer un suivi des formations obligatoires et règlementaire avec les employés;
Assurer la gestion de la conformité pour la loi du 1%;
Coordonner la logistique des formations donner à l'externe;
Effectuer le suivi des certifications, qualifications, carte de compétences et autres exigences liées aux fonctions;
Maintenir à jour les dossiers de formation des employés;
Participer à la gestion des programmes de subvention disponible;
Coordonner les différentes étapes du cycle d'évaluation de la performance;
Accompagner les gestionnaires dans la préparation et la réalisation des évaluations de rendement;
Assurer le suivi des évaluations de probation, mi-année et annuelle;
Contribuer à l'amélioration continue des outils formulaires et processus lié à la gestion de la performance;
Documenter les suivis de performance;
Assurer un suivi des indicateurs RH liés à la formation et à la performance;
Faire l'analyse des indicateurs reliés au secteur et en faire la présentation aux rencontres mensuelles du département RH;
Assurer un bon service aux employés et au gestionnaires;
Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES

Détenir un BAC en gestion des ressources humaines, relation industrielle ou domaine connexe ;
Avoir un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle RH comportant des responsabilités de formation et de performance ;
Expérience dans le secteur de la construction (Atout) ;
Avoir d'excellente aptitude relationnelle et de communication ;
Avoir un bon sens de l'organisation et d'autonomie ;
Maîtrise des outils technologique RH et de la suite Microsoft 365 ;
Habiletés de communication, leadership et à travailler en équipe ;
Faire preuve de capacité d’adaptation, de résolution de conflits et de discernement.

AVANTAGES RELIÉS AU POSTE

Chez Tisseur, Nous Croyons En L’importance D’un Environnement De Travail Épanouissant Et Équilibré. Voici Ce Que Nous Vous Proposons En Rejoignant Notre Équipe

Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
Programme de bonification : Bonification mixte basée sur des objectifs individuels et organisationnels.
Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.
Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe
Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…

Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

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Avantages

Retirement Savings Plan Contributions

Parrainage de visa

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