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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 11 min
C
Première cheffe ou Premier chef, Développement du contenu et de la production (Services français) (Sur Site)
CBC/Radio-Canada
Saguenay, QC
- Temps plein
Le titulaire de ce poste sera responsable de planifier, diriger et d’assumer le leadership des activités de la production technique et les employés reliés aux opérations du secteur. Il a…
Ajouté il y a 11 min
CT
INGÉNIEUR EN CONCEPTION IP/MPLS
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
L'unité responsable de la conception des télécommunications requiert les services d'un ingénieur pour plusieurs projets de raccordement de sites à un réseau MPLS dans le cadre de services…
Ajouté il y a 26 min
B
Stagiaire, Design D'Interieur (Hiver 2027)
Bombardier
Dorval, QC
- Temps plein
Travailler de pair avec le designer intérieur et le responsable de la salle de montre, en les assistant dans à la création et la coordination des trousses de présentation aux clients. Ces…
Ajouté il y a 26 min
SC
Spécialiste Conformité EGSE & Tests (Senior)
SII Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la Spécialiste en conformité – EGSE et équipements de test est responsable d'assurer la conformité réglementaire, normative et interne des équipements de soutien au sol (Electrical…
Ajouté il y a 27 min
V
Product Line Manager, Hardware & Robotics / Gestionnaire de produits mécaniques et robotiques
Vention
Montreal, QC
- Temps plein
Experience in launching new products from specification development up to production validation
Ajouté il y a 57 min
S
Gestionnaire des finances / Finance Manager
Side
Montreal, QC
- Temps plein
…gestionnaire des finances à Montréal, au Québec. Cette personne sera responsable de la gestion financière de nos studios de livraison basés aux États-Unis et prendra en charge l’ensemble du…
Ajouté il y a 1 heure
HA
Ingénieur(e) en propriétés de masse
Horizon Aircraft
Kawartha Lakes, ON · Lindsay, ON
- Temps plein
…masse, afin de soutenir le développement, la certification et la production de notre programme d’aéronef de prochaine génération. La personne titulaire du poste sera responsable de la…
Ajouté il y a 1 heure
HA
Ingénieur(e) sénior(e) en systèmes de propulsion
Horizon Aircraft
Kawartha Lakes, ON · Lindsay, ON
- Temps plein
…mise en service. De plus, l’équipe de propulsion est aussi responsable du système de stockage et de distribution du…
Ajouté il y a 1 heure
HA
Ingénieur(e) en analyse thermique
Horizon Aircraft
Kawartha Lakes, ON · Lindsay, ON
- Temps plein
…thermique, afin de soutenir le développement, la certification et la production de notre programme d’aéronef de prochaine génération. La personne titulaire du poste sera responsable de…
Ajouté il y a 1 heure
HA
Ingénieur sénior en acoustique et vibrations
Horizon Aircraft
Kawartha Lakes, ON · Lindsay, ON
- Temps plein
…vibrations, afin de soutenir le développement, la certification et la production de notre programme d’aéronef de prochaine génération. La personne titulaire du poste sera responsable…
Ajouté il y a 1 heure
GC
Tuyauteur - Apprenti
Glencore Canada
Valleyfield, PE
- Temps plein
…avant tout. Parce que nous transformons le zinc de manière responsable pour un monde plus durable. Parce que nous avons l’une des empreintes carbone les plus faibles parmi les affineries de…
Ajouté il y a 1 heure
GC
Tuyauteur
Glencore Canada
Valleyfield, PE
- Temps plein
…avant tout. Parce que nous transformons le zinc de manière responsable pour un monde plus durable. Parce que nous avons l’une des empreintes carbone les plus faibles parmi les affineries de…
Ajouté il y a 2 heures
SS
Gestionnaire de projet expert | Expert Project Manager
Sopra Steria
Montreal, QC
- Temps plein
…complexes et multidisciplinaires. La personne retenue sera responsable de la livraison de bout en bout de projets stratégiques, numériques, technologiques ou de services-conseils, depuis le…
Ajouté il y a 2 heures
U
Gestionnaire de Communauté - Assassin's Creed
Ubisoft
Montreal, QC
- Temps plein
Collaborer à la définition et à la mise en œuvre du plan stratégique communautaire, sous la direction du responsable du développement communautaire pour votre ou vos marques spécifiques.
Ajouté il y a 2 heures
AB
Stagiaire - Ingénieur d'outil - Beenox (Hiver 2027)
Activision Blizzard, Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que stagiaire en ingénierie des outils (Tools Engineering), vous rejoindrez l'équipe responsable des pipelines de production, des éditeurs de niveaux et des outils internes utilisés…
Ajouté il y a 2 heures
CT
ANALYSTE-PROGRAMMEUR SHAREPOINT SENIOR
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Nous avons besoin d'une ressource analyste-programmeur pour joindre l'équipe produit Collab. L'équipe est responsable d'offrir le soutien aux plateformes SharePoint, Teams, Service Now,…
Ajouté il y a 2 heures
CT
CHARGÉ DE LIVRAISON APPLICATIF (CLA)
Chrome Technologies
Quebec, QC
- Temps plein
…point central de coordination pour son axe applicatif et sera responsable d'assurer l'arrimage, la mobilisation et l'avancement des travaux nécessaires à la…
Ajouté il y a 2 heures
MC
Account Manager - Companion Animal / Gestionnaire de comptes – Animaux de compagnie
Merck Canada
Toronto, ON · Greater Toronto Area, Canada
- Temps plein
…Animaux de compagnie, le ou la gestionnaire de comptes est responsable de l’atteinte des objectifs annuels de ventes et d’affaires sur son territoire. Il ou elle coordonne l’élaboration, la…
Ajouté il y a 2 heures
M
Développeur(se) Full Stack - Core
MaintainX
Montreal, QC
- Temps plein
Concevoir et améliorer les flux de travail que les clients utilisent au quotidien, de la planification à la gestion des pièces en passant par la production de rapports.
Ajouté il y a 2 heures
GS
Spécialiste Conformité EGSE & Tests (Senior)
Groupe SII
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la Spécialiste en conformité – EGSE et équipements de test est responsable d'assurer la conformité réglementaire, normative et interne des équipements de soutien au sol (Electrical…
Ajouté il y a 2 heures
M
Développeur(se) Full Stack – Plateforme et infrastructure
MaintainX
Toronto, ON
- Temps plein
Livrer des fonctionnalités de bout en bout, de la planification à la mise en production.
Ajouté il y a 2 heures
M
Développeur(se) Full Stack - Core
MaintainX
Toronto, ON
- Temps plein
Concevoir et améliorer les flux de travail que les clients utilisent au quotidien, de la planification à la gestion des pièces en passant par la production de rapports.
Ajouté il y a 2 heures
O
Préposé(e) Mises aux Enchères Bilingue
OPENLANE
Montreal, QC · Saint-Eustache, QC · CAN - QC - St. Eustache (Montreal)
- Temps partiel
Nous recherchons un(e) Préposé(e) Mise aux Enchères Bilingue pour se joindre à notre équipe de production dynamique. Parmi les responsabilités quotidiennes, vous serez responsable du…
Ajouté il y a 2 heures
O
Chauffeur(euse) Cour
OPENLANE
Montreal, QC · Saint-Eustache, QC · CAN - QC - St. Eustache (Montreal)
- Temps plein
Nous recherchons un(e) Chauffeur(euse) Cour pour se joindre à notre équipe de production dynamique. Parmi les responsabilités quotidiennes, vous serez responsable du déplacer/stationner les…
Ajouté il y a 2 heures
O
Préposé(e) Mises aux Enchères Bilingue
OPENLANE
Montreal, QC · Saint-Eustache, QC · CAN - QC - St. Eustache (Montreal)
- Temps partiel
Nous recherchons un(e) Préposé(e) Mise aux Enchères Bilingue pour se joindre à notre équipe de production dynamique. Parmi les responsabilités quotidiennes, vous serez responsable du…

thyssenkrupp Materials NA

Plant Supervisor

Montreal, QC, Canada
St. Laurent - Bois Franc, Canada

Hiring Range: $65,000 - $75,000 annually, depending on qualifications, experience, and overall fit for the role. · Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: Hiring Range: $65,000 - $75,000 annually, depending on qualifications, experience, and overall fit for the role.
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 30 oct. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 24 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Le titulaire de ce poste encadre et dirige une équipe d'employés pour atteindre un degré optimal de productivité, de qualité et de sécurité tout en respectant les échéances et les budgets opérationnels. Entre autres tâches, le superviseur doit généralement recruter et embaucher des employés qualifiés et veiller à ce qu'ils obtiennent toute la formation requise. De plus, le superviseur est responsable de maintenir un environnement de travail motivant en fixant des objectifs appropriés, en établissant des principes de fonctionnement, en favorisant la communication et en traitant tous les employés de façon équitable. Au besoin, il doit prendre des mesures pour régler les problèmes de rendement ou de comportement qui menacent la capacité de la personne ou de l'équipe à atteindre ses objectifs.

Responsabilités clés :

atteindre tous les objectifs de production ou de distribution en respectant les échéances et le budget;
enseigner aux membres de l'équipe la façon d'exécuter le travail et encadrer les employés;
aptitude à communiquer efficacement en anglais et en français : essentielle:
effectuer des évaluations du rendement et prendre des mesures disciplinaires, au besoin;
coordonner le travail, assigner des tâches aux employés et évaluer les résultats;
indiquer au personnel quelles sont les priorités à respecter;
s'assurer que tous les membres de l'équipe obtiennent les directives requises pour effectuer leur travail en toute sécurité, utiliser l'équipement adéquatement, respecter les normes de rendement, suivre les processus disciplinaires et souscrire aux autres politiques et procédures de l'entreprise;
établir en temps opportun une communication efficace et professionnelle avec tous les clients internes et externes et les fournisseurs;
assumer efficacement des tâches administratives comme la tenue et le classement de dossiers;
déclarer tout accident ou incident survenu dans les installations (ou ailleurs). Le superviseur doit remplir un rapport d'accident ou d'incident dès que l'événement survient et transmettre ce rapport au directeur de l'exploitation dans un délai de 24 heures;
surveiller les conditions de travail régulièrement pour assurer la sécurité de tous les membres de l'équipe; prendre en temps opportun les mesures correctives et disciplinaires qui s'imposent;
appliquer les techniques de résolution de problèmes pour assurer que toutes les questions relatives au personnel ou à la qualité soient réglées en temps opportun (exemples : méthode 8D, 5 pourquoi et bulletin Kaizen);
exécuter toute autre tâche à la demande du directeur de l’exploitation ou du directeur d’usine;
posséder les qualités et compétences exigées des employés de TKMNA.

Les éléments précédents sont fournis à titre d’exigences générales de rendement pour le poste à pourvoir. Cette section ne doit pas être interprétée comme une liste exhaustive des tâches, des responsabilités et des exigences liées au poste.

Qualifications :

Exigences minimales :

Compétences de base en mathématiques et en lecture, attestées par un diplôme d'études secondaires ou équivalent.
Doit posséder des compétences informatiques de base.
Doit avoir une expérience dans la fabrication métallique : presse plieuse ou tôlerie, poinçonneuse, découpe au laser, au jet d'eau ou à l'oxycoupage, CVC ou refendage de bobines.
Formation OHSA, certification en secourisme et en RCP.
Expérience en entrepôt avec conduite de chariot élévateur, emballage et prise de mesures.
Doit également faire preuve de compétences avérées en matière de leadership et de consolidation d'équipe, même si celles-ci ont été acquises dans un secteur d'activité différent ou au sein d'une organisation non commerciale.

Exigences souhaitées :

Un diplôme de licence en ingénierie ou un diplôme technique est fortement apprécié.
5 ans d'expérience en supervision, à la tête d'une équipe de 20 employés dans un domaine similaire.
Connaissance des métaux manipulés en matière de mise en place, de traitement, d'emballage et d'expédition appropriés
Connaissance des relations de travail, des programmes de sécurité, des normes ISO, des pratiques Lean et des fonctions commerciales.

Échelle salariale : 65 000 $ à 75 000 $ par année, selon les qualifications, l'expérience et l'adéquation globale au poste.

Ce qui précède a pour but de décrire le contenu général et les exigences liées à l'exercice de cette fonction. Il ne doit pas être considéré comme une liste exhaustive des tâches, des responsabilités ou des exigences.

Lire l’offre bilingue complète

Job Summary

To coach and otherwise guide a team of employees to achieve optimum levels of productivity, quality and safety while meeting operational deadlines and budgets. This typically includes recruiting and hiring qualified employees and ensuring that they receive all necessary training and education. Additionally, the supervisor is responsible for maintaining a motivational work environment through appropriate goal-setting, operating principles, communication, and fair treatment of all employees. As necessary, the supervisor must take action to correct poor performance and poor behavior that puts the employee or team at risk or impacts the team’s ability to achieve its objectives.

Résumé du poste :
Le titulaire de ce poste encadre et dirige une équipe d'employés pour atteindre un degré optimal de productivité, de qualité et de sécurité tout en respectant les échéances et les budgets opérationnels. Entre autres tâches, le superviseur doit généralement recruter et embaucher des employés qualifiés et veiller à ce qu'ils obtiennent toute la formation requise. De plus, le superviseur est responsable de maintenir un environnement de travail motivant en fixant des objectifs appropriés, en établissant des principes de fonctionnement, en favorisant la communication et en traitant tous les employés de façon équitable. Au besoin, il doit prendre des mesures pour régler les problèmes de rendement ou de comportement qui menacent la capacité de la personne ou de l'équipe à atteindre ses objectifs.

Job Description

Key Accountabilities:

Meet all production and distribution objectives and deadlines within the established budgetTeach, coach and demonstrate work activities for team members.
Responsible for conducting performance reviews and disciplinary functions
Responsible for coordinating, assigning, and reviewing work
Direct staff on priority of work to be accomplished
Accountable for ensuring that all team members receive required instruction in safety procedures, proper use of equipment, performance standards, disciplinary processes and other workplace and Company policies, procedures and practices.
Maintain timely, effective, and professional communications with all internal and external customers and suppliers
Responsible for effective record keeping, filing and other administrative duties as required.
Responsible for reporting any accidents or incidents that occur within the designated facility (on- or off-site). Accident or incident reports must be completed by the supervisor immediately when such event occurs and forwarded directly to the Operations Manager within 24 hours
Monitor working conditions regularly to ensure the safety of all team members. Take timely corrective action as required and disciplinary action as necessary.
Apply problem solving techniques to ensure all personnel and quality issues are resolved in a timely manner (examples: 8D; 5 Why; Kaizen Newsletters)
Other duties assigned by the Operations Manager or Plant Manager
Meets TKMNA Employee Attributes/Competencies

The above is intended to describe the general content of and requirement for the performance of this job. It is not to be construed as an exhaustive statement of duties, responsibilities or requirements.

Qualifications:

Minimum Requirements:

Basic math and reading skills obtained by a high school diploma or equivalent.
Must have basic computer skills.
Ability to communicate effectively in English and French is essential.
Must have Metal Fabrication experinece: brake press or sheet metal, punch press, lazer, waterjet, or oxy cutting, HVAC, or coil slitting.
OHSA training, First aid and CPR Certified.
Warehouse experience with forklift, packing and measuring.
Must also demonstrate successful leadership and team building skills – even if from an unrelated business or non-business organization.

Preferred Requirements:

Bachelor's degree in Engineering or Technichal degree is highly preferred.
5 years of supervisory experience, leading team of 20 employees in a similar field.
Possess the knowledge of metals handled in regard to proper staging, processing, packaging, and shipping
Exposure to labor relations, safety programs, ISO standards, lean practices and sale functions.

Hiring Range: $65,000 - $75,000 annually, depending on qualifications, experience, and overall fit for the role.

Responsabilités clés :

atteindre tous les objectifs de production ou de distribution en respectant les échéances et le budget;
enseigner aux membres de l'équipe la façon d'exécuter le travail et encadrer les employés;
aptitude à communiquer efficacement en anglais et en français : essentielle:
effectuer des évaluations du rendement et prendre des mesures disciplinaires, au besoin;
coordonner le travail, assigner des tâches aux employés et évaluer les résultats;
indiquer au personnel quelles sont les priorités à respecter;
s'assurer que tous les membres de l'équipe obtiennent les directives requises pour effectuer leur travail en toute sécurité, utiliser l'équipement adéquatement, respecter les normes de rendement, suivre les processus disciplinaires et souscrire aux autres politiques et procédures de l'entreprise;
établir en temps opportun une communication efficace et professionnelle avec tous les clients internes et externes et les fournisseurs;
assumer efficacement des tâches administratives comme la tenue et le classement de dossiers;
déclarer tout accident ou incident survenu dans les installations (ou ailleurs). Le superviseur doit remplir un rapport d'accident ou d'incident dès que l'événement survient et transmettre ce rapport au directeur de l'exploitation dans un délai de 24 heures;
surveiller les conditions de travail régulièrement pour assurer la sécurité de tous les membres de l'équipe; prendre en temps opportun les mesures correctives et disciplinaires qui s'imposent;
appliquer les techniques de résolution de problèmes pour assurer que toutes les questions relatives au personnel ou à la qualité soient réglées en temps opportun (exemples : méthode 8D, 5 pourquoi et bulletin Kaizen);
exécuter toute autre tâche à la demande du directeur de l’exploitation ou du directeur d’usine;
posséder les qualités et compétences exigées des employés de TKMNA.

Qualifications :

Exigences minimales :

Compétences de base en mathématiques et en lecture, attestées par un diplôme d'études secondaires ou équivalent.
Doit posséder des compétences informatiques de base.
Doit avoir une expérience dans la fabrication métallique : presse plieuse ou tôlerie, poinçonneuse, découpe au laser, au jet d'eau ou à l'oxycoupage, CVC ou refendage de bobines.
Formation OHSA, certification en secourisme et en RCP.
Expérience en entrepôt avec conduite de chariot élévateur, emballage et prise de mesures.
Doit également faire preuve de compétences avérées en matière de leadership et de consolidation d'équipe, même si celles-ci ont été acquises dans un secteur d'activité différent ou au sein d'une organisation non commerciale.

Exigences souhaitées :

Un diplôme de licence en ingénierie ou un diplôme technique est fortement apprécié.
5 ans d'expérience en supervision, à la tête d'une équipe de 20 employés dans un domaine similaire.
Connaissance des métaux manipulés en matière de mise en place, de traitement, d'emballage et d'expédition appropriés
Connaissance des relations de travail, des programmes de sécurité, des normes ISO, des pratiques Lean et des fonctions commerciales.

Échelle salariale : 65 000 $ à 75 000 $ par année, selon les qualifications, l'expérience et l'adéquation globale au poste.

Benefits Overview

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Medical, Dental, Vision Insurance
Life Insurance and Disability
Voluntary Wellness Programs
401(k) and RRSP programs with Company Match
Paid Vacation and Holidays
Tuition Reimbursement
And more!

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