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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 min
M
Gestionnaire de compte de réussite client / Customer Success Account Manager
Microsoft
Montreal, QC
- Temps plein
Avec plus de 17 000 employés à l’échelle mondiale, la mission de l’organisation "Customer Experience & Success (CE&S)" est d’aider les clients à accélérer la création de valeur pour leur…
Ajouté il y a 45 min
E-
Asset manager - Wind turbine performance / Gestionnaire d'actifs - Performances des éoliennes
ENERCON - Sweden
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
EC
Analyste, propositions et soumissions / Proposal-Quotations Analyst
Eaton Corporation
Laval, QC
- Temps plein
…salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise. Les employés…
Ajouté il y a 1 heure
IG
Gestionnaire, systèmes financiers***Manager, Financial Systems
IPEX Group
CA - IDS - Office
- Temps plein
Au moins 10 ans d’expérience progressive dans les domaines de la finance, des systèmes financiers, du soutien aux progiciels de gestion intégrée (PGI) ou des technologies financières.
Ajouté il y a 1 heure
A
Gestionnaire, systèmes financiers***Manager, Financial Systems
Aliaxis
CA - IDS - Office
- Temps plein
Au moins 10 ans d’expérience progressive dans les domaines de la finance, des systèmes financiers, du soutien aux progiciels de gestion intégrée (PGI) ou des technologies financières.
Ajouté il y a 1 heure
P&
Gestionnaire de programme senior, Stratégie commerciale des nouveaux produits | Senior Program Manager, New Product Commercial Strategy
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
…ainsi qu’avec plusieurs équipes internationales pour offrir une expérience de classe mondiale à nos clients. Cela nécessitera une forte capacité à diriger par influence, à trouver des…
Ajouté il y a 2 heures
JF
Gestionnaire principal(e), produits et projets numériques / Senior Product & Digital Project Manager
Just For Laughs / Juste pour rire
Montreal, QC
- Temps plein
Juste pour rire / Just for Laughs recherche un(e) gestionnaire principal(e) pour porter la vision produit et l'expérience client de la plateforme JFL+, avec un mandat de croissance des…
Ajouté il y a 2 heures
MR
Gestionnaire de territoire - Ventes - LG
Match Retail
Boucherville, QC · Longueuil, QC
- Temps plein
Expérience démontrée dans le secteur de divertissement à domicile
Ajouté il y a 4 heures
WC
Consumables Assistant Manager -FR
Walmart Canada
Alma, QC
- Temps plein
…conformément aux lignes directrices de la Compagnie pour créer une expérience positive. En tant que membre de la direction, il donne l’exemple, renforce et fournit les instructions aux…
Ajouté il y a 4 heures
WC
Staff Pharmacist -FR
Walmart Canada
Waterloo, ON
- Temps plein
The pay range for this position is $41.60 - $55.90/hr. Rate of pay will be determined based on relevant experience.
Ajouté il y a 4 heures
D
Directeur, Médias Numériques
DAC
Montreal, QC
- Temps plein
Un minimum de 8 ans d'expérience avancée dans la planification/gestion de campagnes de médias numériques
Ajouté il y a 4 heures
HM
Area Operations Manager - Ready Mix Concrete
Heidelberg Materials
Ottawa, ON
- Temps plein
The Sr Area Operations Manager provides hands-on leadership across multiple ready-mix operations in Eastern Ontario and Western Quebec, overseeing production, maintenance, logistics,…
Ajouté il y a 4 heures
S
Manager production Finition
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Le manager est responsable de toutes les opérations d'une chaine de valeur pour en assurer la performance en termes de livraison, de production, d'efficacité, de qualité et de santé,…
Ajouté il y a 5 heures
R
Directeur(rice) Relationnel(le), Marché des entreprises- FR
RBC
Berthierville, QC
- Temps plein
…et spécialistes à RBC, vous contribuerez à la création d’une expérience que les clients…
Ajouté il y a 5 heures
H
Coordonnateur(trice) de projets – Fabrication et opération / Project Coordinator – Manufacturing & Operations
Hitachi
Montreal, QC · (HE)Office_QC, Saint-Laurent
- Temps plein
As an Associate Project Manager, you will coordinate the execution of small- and medium-complexity workshop assembly and refurbishment projects, ensuring activities are completed in…
Ajouté il y a 5 heures
ME
Logistics Coordinator
Mark Edwards Apparel
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Logistics Manager, the Logistics Coordinator will support the day-to-day activities across both Logistics and Traffic, including shipments, receiving, invoicing, order…
Ajouté il y a 5 heures
P&
Ingenieur(e) de projets / Project Engineer
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Baccalauréat en génie mécanique, aéronautique ou équivalent, avec un minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente, OU maitrise dans un domaine pertinent aux turbines à gaz, avec un minimum…
Ajouté il y a 5 heures
P&
Gestionnaire principal, stratégies de tarification et transactions / Senior Manager, Pricing & Lifecycle Strategy
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Baccalauréat avec +10 ans d’expérience pertinente OU Maîtrise avec +7 ans d’expérience pertinente.
Ajouté il y a 5 heures
O
Store Manager Laval
Oakley
Laval, QC
- Temps plein
Le gérant de magasin crée un environnement où tout le monde offre un excellent service grâce à l’expérience Sunglass Hut.
Ajouté il y a 5 heures
GV
GIS Operation Leader
GE Vernova
La Prairie, QC
- Temps plein
The ACS Field Service Manager is responsible for leading and coordinating field service operations to ensure safe, efficient, and high-quality customer support. This role oversees field…
Ajouté il y a 6 heures
Manager, Export Liner / Gestionnaire, commerce service maritime d'exportation
MSC Mediterranean Shipping Company SA
Montreal, QC
The Line Manager - Exports is responsible for the commercial performance, profitability, and strategic growth of assigned export trade(s) from Canada. This role owns the development and…
Ajouté il y a 6 heures
R
Nike - Cashier Athlete/Athlète à la caisse - Galeries
Retailors
Quebec, QC
- Temps partiel
As our Nike Store Athlete (Store Associate) your mission will be to deliver a premium consumer experience by demonstrating the expertise to navigate through individual customer needs and…
Ajouté il y a 6 heures
C
Virtual Infrastructure Specialist
CGI
Mississauga, ON
- Temps plein
…Infrastructure-as-Code (IaC) and automated workflows while getting hands-on experience with enterprise hardware and virtualization…
Ajouté il y a 6 heures
TS
Maintenance Tech I – Technicien(ne) de maintenance Ilities I
TD SYNNEX Canada ULC
ON · Mississauga, Ontario
- Temps plein
Assist with coordination of Maintenance Manager responsibilities.
Ajouté il y a 6 heures
C/
Manager, IT Service Management/Gestionnaire, Gestion des services de TI
CATSA / ACSTA
Ottawa, ON
- 105 978 $ à 132 472 $ CAD / an
- Temps plein
Experience reviewing IT service performance metrics, service level expectations, key performance indicators, operational metrics, and customer experience outcomes to ensure targets are met…

thyssenkrupp Materials NA

Plant Supervisor

Montreal, QC, Canada
St. Laurent - Bois Franc, Canada

Hiring Range: $65,000 - $75,000 annually, depending on qualifications, experience, and overall fit for the role. · Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: Hiring Range: $65,000 - $75,000 annually, depending on qualifications, experience, and overall fit for the role.
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 30 oct. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 24 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Le titulaire de ce poste encadre et dirige une équipe d'employés pour atteindre un degré optimal de productivité, de qualité et de sécurité tout en respectant les échéances et les budgets opérationnels. Entre autres tâches, le superviseur doit généralement recruter et embaucher des employés qualifiés et veiller à ce qu'ils obtiennent toute la formation requise. De plus, le superviseur est responsable de maintenir un environnement de travail motivant en fixant des objectifs appropriés, en établissant des principes de fonctionnement, en favorisant la communication et en traitant tous les employés de façon équitable. Au besoin, il doit prendre des mesures pour régler les problèmes de rendement ou de comportement qui menacent la capacité de la personne ou de l'équipe à atteindre ses objectifs.

Responsabilités clés :

atteindre tous les objectifs de production ou de distribution en respectant les échéances et le budget;
enseigner aux membres de l'équipe la façon d'exécuter le travail et encadrer les employés;
aptitude à communiquer efficacement en anglais et en français : essentielle:
effectuer des évaluations du rendement et prendre des mesures disciplinaires, au besoin;
coordonner le travail, assigner des tâches aux employés et évaluer les résultats;
indiquer au personnel quelles sont les priorités à respecter;
s'assurer que tous les membres de l'équipe obtiennent les directives requises pour effectuer leur travail en toute sécurité, utiliser l'équipement adéquatement, respecter les normes de rendement, suivre les processus disciplinaires et souscrire aux autres politiques et procédures de l'entreprise;
établir en temps opportun une communication efficace et professionnelle avec tous les clients internes et externes et les fournisseurs;
assumer efficacement des tâches administratives comme la tenue et le classement de dossiers;
déclarer tout accident ou incident survenu dans les installations (ou ailleurs). Le superviseur doit remplir un rapport d'accident ou d'incident dès que l'événement survient et transmettre ce rapport au directeur de l'exploitation dans un délai de 24 heures;
surveiller les conditions de travail régulièrement pour assurer la sécurité de tous les membres de l'équipe; prendre en temps opportun les mesures correctives et disciplinaires qui s'imposent;
appliquer les techniques de résolution de problèmes pour assurer que toutes les questions relatives au personnel ou à la qualité soient réglées en temps opportun (exemples : méthode 8D, 5 pourquoi et bulletin Kaizen);
exécuter toute autre tâche à la demande du directeur de l’exploitation ou du directeur d’usine;
posséder les qualités et compétences exigées des employés de TKMNA.

Les éléments précédents sont fournis à titre d’exigences générales de rendement pour le poste à pourvoir. Cette section ne doit pas être interprétée comme une liste exhaustive des tâches, des responsabilités et des exigences liées au poste.

Qualifications :

Exigences minimales :

Compétences de base en mathématiques et en lecture, attestées par un diplôme d'études secondaires ou équivalent.
Doit posséder des compétences informatiques de base.
Doit avoir une expérience dans la fabrication métallique : presse plieuse ou tôlerie, poinçonneuse, découpe au laser, au jet d'eau ou à l'oxycoupage, CVC ou refendage de bobines.
Formation OHSA, certification en secourisme et en RCP.
Expérience en entrepôt avec conduite de chariot élévateur, emballage et prise de mesures.
Doit également faire preuve de compétences avérées en matière de leadership et de consolidation d'équipe, même si celles-ci ont été acquises dans un secteur d'activité différent ou au sein d'une organisation non commerciale.

Exigences souhaitées :

Un diplôme de licence en ingénierie ou un diplôme technique est fortement apprécié.
5 ans d'expérience en supervision, à la tête d'une équipe de 20 employés dans un domaine similaire.
Connaissance des métaux manipulés en matière de mise en place, de traitement, d'emballage et d'expédition appropriés
Connaissance des relations de travail, des programmes de sécurité, des normes ISO, des pratiques Lean et des fonctions commerciales.

Échelle salariale : 65 000 $ à 75 000 $ par année, selon les qualifications, l'expérience et l'adéquation globale au poste.

Ce qui précède a pour but de décrire le contenu général et les exigences liées à l'exercice de cette fonction. Il ne doit pas être considéré comme une liste exhaustive des tâches, des responsabilités ou des exigences.

Lire l’offre bilingue complète

Job Summary

To coach and otherwise guide a team of employees to achieve optimum levels of productivity, quality and safety while meeting operational deadlines and budgets. This typically includes recruiting and hiring qualified employees and ensuring that they receive all necessary training and education. Additionally, the supervisor is responsible for maintaining a motivational work environment through appropriate goal-setting, operating principles, communication, and fair treatment of all employees. As necessary, the supervisor must take action to correct poor performance and poor behavior that puts the employee or team at risk or impacts the team’s ability to achieve its objectives.

Résumé du poste :
Le titulaire de ce poste encadre et dirige une équipe d'employés pour atteindre un degré optimal de productivité, de qualité et de sécurité tout en respectant les échéances et les budgets opérationnels. Entre autres tâches, le superviseur doit généralement recruter et embaucher des employés qualifiés et veiller à ce qu'ils obtiennent toute la formation requise. De plus, le superviseur est responsable de maintenir un environnement de travail motivant en fixant des objectifs appropriés, en établissant des principes de fonctionnement, en favorisant la communication et en traitant tous les employés de façon équitable. Au besoin, il doit prendre des mesures pour régler les problèmes de rendement ou de comportement qui menacent la capacité de la personne ou de l'équipe à atteindre ses objectifs.

Job Description

Key Accountabilities:

Meet all production and distribution objectives and deadlines within the established budgetTeach, coach and demonstrate work activities for team members.
Responsible for conducting performance reviews and disciplinary functions
Responsible for coordinating, assigning, and reviewing work
Direct staff on priority of work to be accomplished
Accountable for ensuring that all team members receive required instruction in safety procedures, proper use of equipment, performance standards, disciplinary processes and other workplace and Company policies, procedures and practices.
Maintain timely, effective, and professional communications with all internal and external customers and suppliers
Responsible for effective record keeping, filing and other administrative duties as required.
Responsible for reporting any accidents or incidents that occur within the designated facility (on- or off-site). Accident or incident reports must be completed by the supervisor immediately when such event occurs and forwarded directly to the Operations Manager within 24 hours
Monitor working conditions regularly to ensure the safety of all team members. Take timely corrective action as required and disciplinary action as necessary.
Apply problem solving techniques to ensure all personnel and quality issues are resolved in a timely manner (examples: 8D; 5 Why; Kaizen Newsletters)
Other duties assigned by the Operations Manager or Plant Manager
Meets TKMNA Employee Attributes/Competencies

The above is intended to describe the general content of and requirement for the performance of this job. It is not to be construed as an exhaustive statement of duties, responsibilities or requirements.

Qualifications:

Minimum Requirements:

Basic math and reading skills obtained by a high school diploma or equivalent.
Must have basic computer skills.
Ability to communicate effectively in English and French is essential.
Must have Metal Fabrication experinece: brake press or sheet metal, punch press, lazer, waterjet, or oxy cutting, HVAC, or coil slitting.
OHSA training, First aid and CPR Certified.
Warehouse experience with forklift, packing and measuring.
Must also demonstrate successful leadership and team building skills – even if from an unrelated business or non-business organization.

Preferred Requirements:

Bachelor's degree in Engineering or Technichal degree is highly preferred.
5 years of supervisory experience, leading team of 20 employees in a similar field.
Possess the knowledge of metals handled in regard to proper staging, processing, packaging, and shipping
Exposure to labor relations, safety programs, ISO standards, lean practices and sale functions.

Hiring Range: $65,000 - $75,000 annually, depending on qualifications, experience, and overall fit for the role.

Responsabilités clés :

atteindre tous les objectifs de production ou de distribution en respectant les échéances et le budget;
enseigner aux membres de l'équipe la façon d'exécuter le travail et encadrer les employés;
aptitude à communiquer efficacement en anglais et en français : essentielle:
effectuer des évaluations du rendement et prendre des mesures disciplinaires, au besoin;
coordonner le travail, assigner des tâches aux employés et évaluer les résultats;
indiquer au personnel quelles sont les priorités à respecter;
s'assurer que tous les membres de l'équipe obtiennent les directives requises pour effectuer leur travail en toute sécurité, utiliser l'équipement adéquatement, respecter les normes de rendement, suivre les processus disciplinaires et souscrire aux autres politiques et procédures de l'entreprise;
établir en temps opportun une communication efficace et professionnelle avec tous les clients internes et externes et les fournisseurs;
assumer efficacement des tâches administratives comme la tenue et le classement de dossiers;
déclarer tout accident ou incident survenu dans les installations (ou ailleurs). Le superviseur doit remplir un rapport d'accident ou d'incident dès que l'événement survient et transmettre ce rapport au directeur de l'exploitation dans un délai de 24 heures;
surveiller les conditions de travail régulièrement pour assurer la sécurité de tous les membres de l'équipe; prendre en temps opportun les mesures correctives et disciplinaires qui s'imposent;
appliquer les techniques de résolution de problèmes pour assurer que toutes les questions relatives au personnel ou à la qualité soient réglées en temps opportun (exemples : méthode 8D, 5 pourquoi et bulletin Kaizen);
exécuter toute autre tâche à la demande du directeur de l’exploitation ou du directeur d’usine;
posséder les qualités et compétences exigées des employés de TKMNA.

Qualifications :

Exigences minimales :

Compétences de base en mathématiques et en lecture, attestées par un diplôme d'études secondaires ou équivalent.
Doit posséder des compétences informatiques de base.
Doit avoir une expérience dans la fabrication métallique : presse plieuse ou tôlerie, poinçonneuse, découpe au laser, au jet d'eau ou à l'oxycoupage, CVC ou refendage de bobines.
Formation OHSA, certification en secourisme et en RCP.
Expérience en entrepôt avec conduite de chariot élévateur, emballage et prise de mesures.
Doit également faire preuve de compétences avérées en matière de leadership et de consolidation d'équipe, même si celles-ci ont été acquises dans un secteur d'activité différent ou au sein d'une organisation non commerciale.

Exigences souhaitées :

Un diplôme de licence en ingénierie ou un diplôme technique est fortement apprécié.
5 ans d'expérience en supervision, à la tête d'une équipe de 20 employés dans un domaine similaire.
Connaissance des métaux manipulés en matière de mise en place, de traitement, d'emballage et d'expédition appropriés
Connaissance des relations de travail, des programmes de sécurité, des normes ISO, des pratiques Lean et des fonctions commerciales.

Échelle salariale : 65 000 $ à 75 000 $ par année, selon les qualifications, l'expérience et l'adéquation globale au poste.

Benefits Overview

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Medical, Dental, Vision Insurance
Life Insurance and Disability
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401(k) and RRSP programs with Company Match
Paid Vacation and Holidays
Tuition Reimbursement
And more!

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