DESCRIPTION DE
L'ENTREPRISE :
La Municipalité de Sainte-Angèle-de-Monnoir est une municipalité rurale dynamique de près de 1 900 citoyens situés dans la MRC de Rouville, en Montérégie. Reconnue pour sa proximité avec les citoyens, les employés et les élus, elle offre un environnement de travail humain, collaboratif et axé sur la communauté. Sa structure agile favorise l'autonomie, la polyvalence et l'implication directe dans le développement de la municipalité.
DESCRIPTION DU
POSTE :
Relevant directement du conseil municipal, la Direction générale assure le leadership administratif de la Municipalité et veille à son bon fonctionnement. Elle agit comme partenaire stratégique auprès du conseil municipal et contribue activement à la réalisation des priorités, des projets et du développement de la collectivité.
TÂCHES
ET RESPONSABILITÉS :
- Assurer
la gestion globale de la Municipalité et agir à titre de principal conseiller
auprès du conseil municipal.
- Planifier,
coordonner et superviser l'ensemble des activités administratives, financières
et opérationnelles de l'organisation.
- Assurer
la préparation et le suivi du budget municipal, de la trésorerie et des
obligations financières de la Municipalité.
- Veiller
à l'application des lois, règlements, politiques et exigences gouvernementales
encadrant les activités municipales.
- Superviser
l'équipe municipale et favoriser un environnement de travail mobilisateur et
collaboratif.
- Assurer
les responsabilités liées au greffe municipal, incluant la préparation des
séances du conseil, le suivi des décisions et la gestion des obligations
administratives et légales.
- Assurer
le suivi des projets municipaux, des demandes de subventions et des dossiers
stratégiques de l'organisation.
- Représenter
la Municipalité auprès des citoyens, partenaires, organismes et instances
gouvernementales.
- Assurer
la coordination des mesures d'urgence.
Exigences
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Diplôme
universitaire dans une discipline pertinente.
- Solide
expérience dans le secteur municipal et bonne compréhension de la gouvernance
municipale.
- Expérience
en gestion d'équipe.
- Bonne
compréhension des finances municipales, de la gestion budgétaire et des programmes de subventions
gouvernementales.
- Leadership
mobilisateur, collaboratif et participatif.
- Sens
politique développé et excellente capacité à établir des relations de confiance
avec les élus, les citoyens, les employés et les partenaires.
- Habileté
à gérer simultanément des dossiers stratégiques, administratifs, financiers et
opérationnels.
- Excellentes
capacités d'analyse, de communication et de prise de décision, alliées à une
grande autonomie, rigueur et un excellent sens de l'organisation.
- Excellente
maîtrise du français et aisance avec les outils technologiques et logiciels
municipaux.
- Capacité
à évoluer dans un environnement à taille humaine où la direction générale joue
un rôle central et polyvalent.
Informations contractuelles
CONDITIONS DE
TRAVAIL :
- Poste
permanent à temps plein, 36 heures par semaine (fin de journée à midi le
vendredi).
- Salaire
annuel entre 90 000$ et 120 000$, selon l’expérience.
- Régime
d’assurances collectives.
- Régime de retraite avec contribution de l'employeur de 8%.
- Environnement
de travail humain favorisant l'autonomie et la proximité avec les décideurs.
- Occasion
de contribuer directement aux projets structurants et au développement de la
communauté.
- Équipe
stable et structure organisationnelle agile.
- Disponibilité
requise pour participer aux séances du conseil municipal et intervenir lors de
situations d'urgence lorsque nécessaire.
Note
: Le masculin est utilisé pour alléger
le texte, et ce, sans préjudice
pour la forme féminine.
DES
QUESTIONS SUR CE POSTE ?
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514.842.7846
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