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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 mois
I
Responsable bilingue des solutions clients
Insight
Montreal, QC
- Temps plein
Le Client Solutions Executive est spécialisé dans la vente de solutions logicielles aux comptes situés sur un territoire géographique défini. Les titulaires peuvent aider les responsables…
Ajouté il y a 1 mois
A
Software Development Manager
Autodesk
Toronto, ON · Montreal, QC · AMER - Canada - Ontario - Toronto - University Ave
- Temps plein
Partner with architects and senior developers to ensure scalable, maintainable, reliable, and secure system design
Ajouté il y a 2 mois
H
Mobile Developer - React Native
Highspring
Montreal, QC
- Temps plein
…application development, and large-scale platform modernization. We partner with leading organizations to design, build, and deliver high-impact technology solutions, embedding our…
Ajouté il y a 2 mois
AW
Consultant – Sécurité | Associate Consultant - Security, ProServe A2C Delivery
Amazon Web Services (AWS)
Montreal, QC
- Temps plein
…sécurisées, conçues pour répondre aux besoins propres à chaque client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes pour inventorier les besoins,…
Ajouté il y a 2 mois
A
Operations Intern - Île de France - Start Date 2027
Amazon
Orleans, ON
- Temps plein
Amazon Operations est l'épine dorsale de l'expérience client Amazon. Avec plus de 50 centres de distribution, des centaines de stations de livraison et des dizaines de milliers de…
Ajouté il y a 2 mois
Développeur Python / Python Developer
mthree
Montreal, QC
We have a global presence and are experts in delivering exceptional quality to our client base, providing consulting services across Risk, Regulation & Compliance; Vendor Products;…
Ajouté il y a 2 mois
P&
Ingenieur Service a la client, NIP | Customer Service Engineering, NPI
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
…parties prenantes, tout en mettant à l’avant plan…
Ajouté il y a 2 mois
M
Gestionnaire de produit - Chat AI et intégrations OEM | Product Manager - Chat AI & OEM Integrations
Matador
Laval, QC
- Temps plein
Collaborer avec les ventes, le succès client et les gestionnaires de programmes OEM pour l’inscription des concessionnaires, les lancements pilotes, l’intégration, et la livraison…
Ajouté il y a 2 mois
T
Sr. Full Stack Data Science Engineer
TD
Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
Partner with business owners to drive advanced analytics and AI/ML adoption.
Ajouté il y a 2 mois
HR
Beauty Advisor - Maison Francis Kurkdjian
Holt Renfrew
Vancouver, BC
- Temps plein
Build a loyal personal client base by constantly acquiring new customers, developing existing clients, and retaining loyal clients
Ajouté il y a 2 mois
DG
Baristas
Dexterra Group
Kelowna, BC
- Temps plein
…le pouvoir d’être le meilleur moment de la journée de chaque client. Fidèles à notre mission et à nos valeurs, en travaillant ensemble, nous pouvons inspirer et nourrir l’esprit humain –…
Ajouté il y a 2 mois
A
HVAC Technician III
Amentum
Toronto, ON · Mississauga, ON
- Temps plein
Ability to obtain a security access badge at our client’s location.
Ajouté il y a 2 mois
DI
Spécialiste de l'intégration de données | Senior Integration Developer
Delmar International Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Un sens aigu du détail et une passion pour la qualité technique, la documentation et l'excellence du service au client
Ajouté il y a 2 mois
A
Représentant(e) des ventes, nouvelles affaires - Marché intermédiaire/Mid-Market Account Executive - New Business
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
A
Responsable de la paie Oracle
Accenture
Calgary, AB
- Temps plein
Gagner la confiance de votre client, de vos collègues et de vos gestionnaires pour assurer la réussite de vos projets.
Ajouté il y a 2 mois
KD
Gestionnaire de Comptes | Account Manager
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein
…dépassement de ses objectifs et qui a le souci de la satisfaction client. Nous offrons de très belles opportunités de carrière afin de vous…
Ajouté il y a 2 mois
TB
Représentant(e) en développement des ventes (SDR) / Sales Development Representative (SDR)
Toon Boom Animation Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Vous avez au moins 1 à 3 ans d'expérience dans la vente, le développement commercial, le contact client ou la prospection active, de préférence dans le secteur du SaaS
Ajouté il y a 2 mois
FC
Chef d’équipe, Service Prestige / Team Manager Client Experience
Fidelity Canada
Toronto, ON · Mississauga, ON · Montreal, QC · Calgary, AB
- Temps plein
Agit à titre de porte-parole et de défenseur des intérêts du client lors des réunions, des comités et des projets internes afin de veiller à ce que nos produits et nos niveaux de service…
Ajouté il y a 2 mois
TI
Directeur.trice des ressources humaines
Thorens Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Notre client est une entreprise innovante spécialisée dans la conception et la fabrication de mobilier et d’aménagements sur mesure pour les secteurs commercial, hôtelier et du commerce de…
Ajouté il y a 2 mois
I
Directeur(trice) de la génération de la demande || Director of Demand Generation
Itergy
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the CEO, you will own Itergy’s multichannel demand generation strategy across digital, partner ecosystems, SDR activity, events, webinars, and business development alignment.…
Ajouté il y a 3 mois
TT
Chef de ville et guide senior – Ville de Québec
Toonie Tours
Quebec, QC
- Temps plein
…informatives et de grande qualité, tout en assurant une expérience client exceptionnelle. Ce poste exige de solides habiletés de narration, un excellent service à la clientèle et une…
Ajouté il y a 2 mois
M
Gestionnaire principal, systèmes de distribution pharmaceutique/Senior Manager, Pharmaceutical Distribution Systems
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
M
Directeur(trice) principal(e), Opérations du marketing numérique / Sr. Director, Digital Marketing Operations
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
…marketing, notamment les plateformes de gestion de la relation client (CRM), les outils d’automatisation marketing, les systèmes de gestion de contenu et les plateformes…
Ajouté il y a 2 mois
EZ
Technology Practice Researcher, Executive Search
Egon Zehnder
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Act as a thought partner to the team on all aspects of projects by identifying and developing a rigorous approach and strategy (e.g., priority targets through market research, utilizing…
Ajouté il y a 2 mois
HR
Specialist, Designated Beauty Advisor (DBA) - Jo Malone
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
Build a loyal personal client base by constantly acquiring new customers, developing existing clients, and retaining loyal clients

Thorens Inc.

Directeur.trice des ressources humaines

Montreal, QC, Canada

Salaire annuel entre 120 000 $ et 140 000 $, selon l'expérience et les qualifications · Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: Salaire annuel entre 120 000 $ et 140 000 $, selon l'expérience et les qualifications
Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Minimum de 8 à 10 ans d’expérience en ressources humaines, dont plusieurs années dans un rôle de leadership ou de partenaire d’affaires RH senior.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 17 août 2026

Description originale de l’offre

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est une entreprise innovante spécialisée dans la conception et la fabrication de mobilier et d’aménagements sur mesure pour les secteurs commercial, hôtelier et du commerce de détail. Reconnue pour la qualité de ses réalisations et son esprit créatif, elle offre un environnement dynamique où les idées, la collaboration et le dépassement de soi sont valorisés.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant directement du Président et membre influent de l’équipe de direction, le ou la Directeur.trice des ressources humaines agira comme véritable partenaire stratégique d’affaires auprès du comité de direction. Dans un contexte de forte croissance organisationnelle et d’expansion internationale, cette personne jouera un rôle clé dans l’alignement des stratégies RH avec les objectifs d’affaires de l’entreprise.

Présente au Canada, aux États-Unis et en Chine par l’entremise de ses installations manufacturières, l’organisation recherche un leader RH capable de conjuguer réflexion stratégique et exécution opérationnelle. Cette personne accompagnera les dirigeants et les gestionnaires dans le développement de leurs équipes, la gestion du changement, l’acquisition de talents et l’évolution des pratiques RH afin de soutenir efficacement la croissance de l’entreprise.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Agir à titre de conseiller(ère) de confiance auprès du président et de l’équipe de direction pour l’ensemble des enjeux liés au capital humain.
Assurer l’alignement des stratégies et des initiatives RH avec les objectifs d’affaires et les plans de croissance de l’organisation.
Collaborer avec les gestionnaires afin de renforcer l’efficacité organisationnelle, la planification de la main-d’œuvre, la relève et le développement du leadership.
Diriger et participer activement au recrutement de talents de niveau gestionnaire, professionnel et pour les postes clés de l’organisation.
Développer et gérer les relations avec les firmes de recrutement externes, les partenaires en chasse de têtes et les fournisseurs spécialisés en acquisition de talents.
Assurer un leadership concret et un soutien actif en matière de santé et sécurité au travail à l’échelle de l’organisation.
Conseiller les gestionnaires dans les dossiers de relations de travail, les mesures disciplinaires, les enjeux de performance et la résolution des conflits en milieu de travail.
Piloter l’élaboration et l’évolution des stratégies de rémunération globale et de reconnaissance.
Développer, bonifier et maintenir les politiques, programmes et meilleures pratiques en gestion des ressources humaines.
Soutenir l’harmonisation des processus et des pratiques RH au sein des opérations internationales.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans une discipline pertinente.
Titre CRHA ou CRIA considéré comme un atout important.
Minimum de 8 à 10 ans d’expérience en ressources humaines, dont plusieurs années dans un rôle de leadership ou de partenaire d’affaires RH senior.
Expérience dans un environnement manufacturier en croissance.
Expérience auprès d’équipes multisites ou internationales.
Excellente maîtrise des différents volets de la fonction RH, notamment l’acquisition de talents, le développement organisationnel, la rémunération, les relations de travail et la SST.
Forte capacité à influencer et à développer des relations de confiance avec les dirigeants et les gestionnaires.
Profil à la fois stratégique et opérationnel, capable de passer de la réflexion à l’exécution.
Expérience dans la gestion de dossiers SST, de réclamations et de contestations.
Bonne compréhension des pratiques de rémunération globale et des stratégies de rétention des talents.
Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution.
Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Salaire annuel entre 120 000 $ et 140 000 $, selon l'expérience et les qualifications
Assurances collectives dès l’entrée en fonction (50 % des primes assumées par l’employeur)
REER
4 semaines de vacances
Opportunité de jouer un rôle stratégique et de bâtir la fonction RH au sein de l'organisation
Environnement de travail collaboratif, humain et entrepreneurial
Entreprise reconnue pour son expertise, son innovation et la qualité de ses réalisations

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

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Mots-clés

Fabrication

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