Designer industriel

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est une entreprise innovante spécialisée dans la conception, la fabrication et l’installation de solutions d'aménagements sur mesure pour les secteurs commercial, hôtelier et du commerce de détail. Reconnue pour la qualité de ses réalisations et son esprit créatif, elle offre un environnement dynamique où les idées, la collaboration et le dépassement de soi sont valorisés.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant de l’équipe de gestion, le ou la designer industriel(le) prendra en charge la recherche, la planification et le développement de concepts, en plus de préparer des présentations destinées aux clients et de soutenir la réalisation de prototypes. La personne contribuera à transformer les besoins clients en solutions concrètes, manufacturables et alignées avec les contraintes de coûts, de matériaux, de délais et de production.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Analyser les besoins, les contraintes et les informations disponibles afin de planifier les livrables et les étapes de conception.
  
• Développer des concepts créatifs, fonctionnels et adaptés à la fabrication, en tenant compte des matériaux, finis, coûts et objectifs du projet.
  
• Préparer les modèles 3D, dessins 2D, rendus, croquis, présentations et documents techniques nécessaires à la conception, à l’estimation et à la fabrication.
  
• Collaborer avec les clients, fournisseurs et équipes internes afin de valider les concepts, sélectionner les solutions appropriées et assurer la faisabilité technique.
  
• Coordonner le développement des prototypes, de la conception initiale jusqu’à la validation, en assurant le suivi des échéanciers, des matériaux et des modifications.
  
• Proposer des améliorations de conception ou des solutions alternatives permettant d’optimiser les coûts, les matériaux et les méthodes de fabrication, sans compromettre les objectifs du projet.
  
• Assurer la coordination avec les équipes d’ingénierie et de production, résoudre les enjeux techniques et veiller au respect des standards de qualité.
  
• Maintenir une documentation de projet structurée, suivre les risques, les changements et les impacts sur les coûts et les délais, et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de conception.
  

Exigences

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Formation en design industriel ou domaine connexe (DEP ou DEC).
  
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu manufacturier.
  
• Bonne maîtrise de SolidWorks et connaissance intermédiaire de la suite Adobe Creative.
  
• Expérience en conception de mobilier, d’aménagements ou de produits sur mesure en bois et/ou en métal, un atout.
  
• Bonne compréhension des processus de conception, de fabrication et d’installation.
  
• Bilinguisme français et anglais, à l’oral comme à l’écrit.
  
• Excellentes aptitudes en communication et en présentation.
  
• Créativité, sens de l’innovation et capacité à développer des solutions concrètes et manufacturables.
  
• Excellent sens de l’organisation, souci du détail et capacité à gérer plusieurs priorités.
  
• Autonomie, proactivité et capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique.
  
• Esprit d’équipe, bon jugement et capacité à prendre des décisions.
  
• Capacité à présenter et défendre des concepts de façon claire et convaincante.
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL : 

• Poste permanent à temps plein.
  
• Salaire entre 60 000$ et 75 000$, selon l'expérience.
  
• Assurances collectives et avantages sociaux.
  
• Participation à des projets stimulants, diversifiés et d'envergure.
  
• Environnement de travail dynamique, collaboratif et innovant.
  
• Entreprise en croissance, reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations.
  
• Environnement manufacturier dynamique axé sur la réalisation de projets sur mesure.
  
• Collaboration étroite avec les équipes de conception, d'ingénierie, de production et des ventes.
  

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.