Directeur du service

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est une multinationale bien établie depuis maintenant 50 ans dans la fabrication d’équipements industriels. Ayant à cœur la vision d’un avenir responsable, ils sont devenus une référence mondiale dans l’industrie de l’environnement et de la gestion des matières résiduelles.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant du Directeur pièces et service mécanique, le candidat idéal dirige et mobilise une équipe d’une dizaine de collaborateurs répartis dans différents bureaux. Il est responsable d’assurer un service client de qualité, de gérer les opérations quotidiennes et de soutenir son équipe dans l’atteinte de ses objectifs.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Gestion des opérations

• Superviser le traitement, par son équipe, des demandes clients, des expertises, des soumissions, des projets ainsi que la préparation et le suivi des travaux sur chantier;
• Assurer le suivi rigoureux des mandats et des dossiers en cours de son équipe;
• Veiller au respect des délais et des standards de qualité.
  
  

Supporter l’équipe

• Offrir du soutien dans le suivi des projets de service et des mandats de plus grande envergure;
• Soutenir techniquement l’équipe dans la résolution de problématiques;
• S’impliquer avec les clients lors de dossiers chauds/délicats;
• Être imputable des résultats de l’équipe;
• S’assurer de développer l’équipe grâce à la formation continue.
  
  

Gestion des ressources humaines

• Réaliser les évaluations de rendement individuelles
• Prendre des décisions liées à la gestion du personnel (discipline, reconnaissance, accompagnement)
• Planifier et assurer la formation et le développement des employés en partenariat avec l’équipe RH.
  
  

Atteinte des objectifs

• Veiller à l'atteinte des objectifs départementaux et proposer des plans d'action si nécessaire
• Travailler, avec l’aide de l’équipe de superviseurs, à mettre en place des solutions durables favorisant le développement du département et l’atteinte des objectifs.
  
  

Développement du marché

• Participer à l’identification et à la mise en place de stratégies de développement du marché
• Établir des relations de confiance avec les clients importants.
  
  

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine connexe, ou expérience pertinente équivalente.
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en gestion d'équipe, idéalement dans un environnement lié à l'entretien d’équipements, à l'ingénierie ou en service à la clientèle.
• Expérience dans un environnement multi-sites
• Bilinguisme français-anglais essentiel (oral et écrit) - l'équipe comprend des membres unilingues anglophones
• Excellentes aptitudes en communication et en leadership
• Excellente compréhension mécanique et solides capacités d'analyse afin de soutenir l'équipe dans l'identification des causes de défaillance, la résolution des problèmes et la mise en œuvre de mesures correctives appropriées.
• Sens développé de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
• Capacité à prendre des décisions et à gérer des situations délicates
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (suite Office, logiciels de gestion de service, un atout)
  
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent temps plein
• Salaire flexible selon expérience : 100 000$ à 120 000$ / année
• REER
• Assurances
  
  

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.