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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 11 min
D
Senior Outcomes Consultant /Architecte principal(e) des résultats
Diabsolut
Canada
- Temps plein
Le/la Senior Outcomes Consultant est un(e) professionnel(le) expérimenté(e) chargé(e) de diriger des mandats clients visant à définir, concevoir et mettre en œuvre des solutions…
Ajouté il y a 11 min
AT
Contrôleur financier/Contrôleuse financière
Alevo Talents
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
- Temps plein
…d’un ou d’une contrôleur financier. Une occasion de prendre en charge les activités comptables, d’accompagner une petite équipe et d’améliorer les façons de…
Ajouté il y a 26 min
Technicien(ne) informatique
Faspac
Montreal, QC
…proximité dans un environnement manufacturier. Elle prend en charge les demandes et les incidents de façon autonome. Présente sur le terrain, notamment sur le plancher de production, elle…
Ajouté il y a 26 min
C
Gestionnaire de centre de données
Cologix
Drummondville, QC
- Temps plein
…effectuant la maintenance de pièces d’infrastructures critiques. Des projets d’installation, de vérification et de dépannage d’équipement de télécommunication incluant entre autres des…
Ajouté il y a 41 min
FC
Gestionnaire de projet – IT/OT Infrastructure /Project Manager – IT/OT Infrastructure
FoxBravo Consulting Inc.
Saguenay, QC
- Temps plein
…d’expérience, l’entreprise accompagne ses clients dans leurs projets d’innovation, de modernisation et de transformation industrielle. Au-delà de notre expertise en pratique de…
Ajouté il y a 41 min
CS
Chargé(e) de projets
Coffrages Synergy Formwork
Lavaltrie, QC
- Temps plein
En tant que chargé(e) de projets chez Coffrages Synergy, tu joueras un rôle clé dans la réalisation de projets de construction structurants, en assurant la coordination efficace des…
Ajouté il y a 41 min
B-
Responsable des ressources humaines
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Montreal, QC
- 81 600 $ à 102 000 $ CAD / an
- Temps plein
Vous souhaitez prendre en charge l’ensemble des ressources humaines d’une organisation et jouer un rôle clé dans son développement? Vous aimez être au cœur des décisions, influencer les…
Ajouté il y a 41 min
GG
Coordonnateur(trice) en contrôle de projets
GHD Group Pty Ltd
Montreal, QC
- Temps plein
Joignez-vous à une équipe déterminée à relever des défis complexes tout au long du cycle de vie des projets, du développement des opportunités jusqu’à la réalisation des mandats, en…
Ajouté il y a 41 min
S
Chargé·e de projet | Amélioration continue
Soleva
Princeville, QC
- Temps plein
as un œil pour repérer les occasions d’amélioration et concrétiser des projets
Ajouté il y a 1 heure
BP
Analyste d’été en Financement d’actifs et titrisation
BNP Paribas
Montreal, QC
- Stage
…formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets…
Ajouté il y a 1 heure
LG
Coordonnateur (trice) de la logistique et des services
Le Groupe Dr Électrique inc.
Varennes, QC
- Temps plein
Coordonner la réception des marchandises et veiller à leur prise en charge.
Ajouté il y a 1 heure
GC
Chargé de comptes TI
GTI Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…durables, anticipez les besoins et coordonnez efficacement les projets et les intervenants afin d’offrir une expérience client de grande…
Ajouté il y a 1 heure
VP
Technicien-comptable
Venise Peintre
Boisbriand, QC
- Temps plein
Prend en charge l'ensemble des opérations comptables de l'entreprise et de ses deux sociétés de gestion : cycle comptable, facturation progressive, comptes clients et fournisseurs,…
Ajouté il y a 1 heure
HI
Conseiller.ère en ressources humaines
Hub6 inc.
Brossard, QC
- Temps plein
…plutôt que comme un cabinet traditionnel. Notre équipe prend en charge les enjeux, les priorités et les risques quotidiens de nos clients, afin d’offrir aux dirigeants une tranquillité…
Ajouté il y a 1 heure
A
Professionnel en Systèmes Électriques - Gestion des requis et V&V / Electrical Systems Professional - Requirement management and V&V
Airbus
Mirabel, QC · Montreal, QC
- Temps plein
Vous ferez partie de l’équipe du Centre de Compétences des Systèmes Électriques en charge de:
Ajouté il y a 1 heure
SE
Ingénieur(e) principal(e), Automatisation et contrôle des bâtiments
Schneider Electric
Montreal, QC
- 114 750 $ à 162 000 $ CAD / an
- Temps plein
Êtes-vous prêt(e) à prendre en charge la responsabilité technique de projets complexes en automatisation des bâtiments, de la conception jusqu’à l’acceptation par le client?
Ajouté il y a 1 heure
G
INGÉNIEUR·E EN AUTOMATISATION ET SÉCURITÉ DES MACHINES
Genium360
QC · Montérégie, QC
- Temps plein
À titre d’ingénieur(e) en automatisation et sécurité des machines, vous intervenez directement auprès de clients industriels à titre de chargé de projets.
Ajouté il y a 1 heure
WS
Gestionnaire d'entrepôt et de production / Warehouse & Production Manager
Walter Surface Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons un leader performant et axé sur la croissance, prêt à prendre en charge nos opérations de distribution à Montréal et à accélérer sa carrière au sein d'une organisation…
Ajouté il y a 1 heure
SE
Ingénieur(e) principal(e), Automatisation et contrôle des bâtiments
Schneider Electric
Milton, ON
- 114 750 $ à 162 000 $ CAD / an
- Temps plein
Êtes-vous prêt(e) à prendre en charge la responsabilité technique de projets complexes en automatisation des bâtiments, de la conception jusqu’à l’acceptation par le client?
Ajouté il y a 1 heure
SE
Ingénieur(e) principal(e), Automatisation et contrôle des bâtiments
Schneider Electric
Toronto, ON
- 114 750 $ à 162 000 $ CAD / an
- Temps plein
Êtes-vous prêt(e) à prendre en charge la responsabilité technique de projets complexes en automatisation des bâtiments, de la conception jusqu’à l’acceptation par le client?
Ajouté il y a 1 heure
SE
Ingénieur(e) principal(e), Automatisation et contrôle des bâtiments
Schneider Electric
Calgary, AB
- 114 750 $ à 162 000 $ CAD / an
- Temps plein
Êtes-vous prêt(e) à prendre en charge la responsabilité technique de projets complexes en automatisation des bâtiments, de la conception jusqu’à l’acceptation par le client?
Ajouté il y a 1 heure
CL
Directeur.trice des opérations - Systèmes de contrôle industriels
Contrôles Laurentide / Laurentide Controls
Kirkland, QC
- Temps plein
…les équipes d'ingénierie ainsi que le bureau de gestion de projets (PMO). Elle veille à la réalisation des projets, au respect des budgets, des échéanciers et des normes de qualité, tout en…
Ajouté il y a 1 heure
FC
Maintenance Technician III
FedEx Canada
Dorval, QC
- Temps plein
Le technicien ou la technicienne de maintenance III prend en charge la maintenance industrielle afin d’effectuer l’entretien préventif et prédictif et la réparation des systèmes de…
Ajouté il y a 1 heure
GV
Aviseur Technique – Turbine/ Alternateur Mécanique (Manic 3)-4
GE Vernova
Baie-Comeau, QC
- Temps plein
L’Aviseur Technique Chantier (Turbine et Alternateur) est le spécialiste technique présent sur site, chargé de soutenir les activités d’installation et de mise en service des projets…
Ajouté il y a 1 heure
LC
Coordonnateur chargé des comptes clients - Temporaire 6 mois
Laboratoires Confab inc
Quebec, QC · Saint-Hubert Central, Quebec
- Temps plein
- Temporaire
maintien ou la croissance des comptes clients. Il prend en charge les projets

The Study School

Advancement Officer

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 3 déc. 2026
Formation: Baccalauréat
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 3 nov. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Agent ou agente au développement philanthropique (poste à temps plein)

The Study est à la recherche d’un ou d’une agente au développement pour se joindre au département du développement philanthropique de l’école. La personne titulaire du poste soutient le programme de collecte de fonds de The Study et assume principalement la responsabilité de la campagne annuelle de dons, des événements liés au développement et des relations avec les donateurs.

La personne retenue pour ce poste possédera à la fois un excellent sens des relations interpersonnelles et de solides capacités opérationnelles. Elle comprend que l’établissement de relations durables constitue le point de départ de toute démarche de développement philanthropique.

Relevant de la directrice du développement et travaillant en étroite collaboration avec elle, l’agent.e au développement aura notamment les responsabilités suivantes :

Campagne annuelle de dons

Prendre en charge la campagne annuelle de dons de A à Z, y compris la stratégie, la segmentation, les objectifs, l’exécution et les rapports de rendement à la directrice du développement.
Rédiger et produire toutes les communications liées à la campagne annuelle de dons, notamment les lettres de sollicitation, les campagnes par courriel, le contenu numérique et les outils de reconnaissance et de fidélisation des donateurs.
Piloter la Semaine du don, les dons de classe et les initiatives de collecte de fonds entre pairs, de la conception à la mise en oeuvre.

Dons majeurs et fidélisation des donateurs

En partenariat avec la directrice du développement, bâtir et maintenir un bassin de donateurs potentiels pour les dons majeurs, effectuer des recherches sur les donateurs potentiels et préparer des documents d’information, des propositions de dons et des rapports de fidélisation pouvant être présentés à la haute direction.
Mettre en oeuvre un calendrier annuel de fidélisation comprenant des rapports d’impact, des moments de reconnaissance et des initiatives de mobilisation destinées aux donateurs importants.

Événements et communications

Prendre en charge la planification et l’exécution complète des événements de collecte de fonds liés à la campagne annuelle de dons, et des réceptions de fidélisation, en créant des expériences qui favorisent à la fois les dons et le renforcement des relations avec les donateurs.
En collaboration avec l’équipe du marketing et des communications, contribuer à la réalisation des publications et campagnes liées au développement, notamment le Rapport annuel sur les dons et le magazine Trillium, en français et en anglais.

Leadership d’équipe et opérations

Superviser la base de données de collecte de fonds, le suivi du budget du département ainsi que la conformité aux exigences de l’Agence du revenu du Canada en matière de reçus pour dons de bienfaisance et aux meilleures pratiques en matière de protection des renseignements des donateurs.

La personne retenue devra démontrer :

Au moins deux années d’expérience en collecte de fonds ou en développement philanthropique, y compris une expérience démontrée dans la gestion d’une campagne annuelle de dons ou d’une campagne comparable, de la stratégie à l’exécution.
D’excellentes compétences en communication orale et écrite. Le bilinguisme, français et anglais, est requis pour ce poste.
Un excellent sens des relations interpersonnelles et une présence professionnelle, avec une aisance à interagir avec des donateurs, des membres du conseil d’administration et des leaders de la communauté.
De solides compétences en gestion de projets ainsi qu’une bonne maîtrise des bases de données de collecte de fonds, telles que Raiser’s Edge, Blackbaud ou un système équivalent, avec la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément sans compromettre la qualité.
Un diplôme universitaire de premier cycle est requis. Une expérience dans une école indépendante, une connaissance du milieu philanthropique québécois et le titre CFRE constituent des atouts.

Pourquoi travailler à The Study?

Travailler à The Study, c’est contribuer à une mission porteuse de sens au sein d’une communauté scolaire engagée, chaleureuse et stimulante. Nous offrons notamment :

Une rémunération compétitive;
Un régime de retraite et d’assurances avantageux;
Des conditions de travail intéressantes;
De nombreuses possibilités de développement professionnel;
Un environnement de travail collaboratif, dynamique et bienveillant;
Des possibilités de croissance et d’évolution dans le rôle;
L’occasion de contribuer concrètement à la mission éducative de The Study et au développement des filles et des jeunes femmes de demain.

Tous les membres du personnel de The Study participent activement à la vie de l'école et contribuent à créer un milieu de travail sain, positif et stimulant. Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre de motivation et leur curriculum vitæ à lwoods@thestudy.qc.ca d’ici le 20 novembre 2026.

The Study souscrit aux principes de diversité, d'équité et d'inclusion et s'engage à offrir un milieu de travail accueillant pour toutes et tous. Nous remercions l'ensemble des personnes qui soumettent leur candidature; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Lire l’offre bilingue complète

The Study is seeking an Advancement Officer to join the school’s Advancement Department. The Advancement Officer serves as a support of The Study’s fundraising programme, a role built around ownership of the Annual Giving Campaign, advancement events, and donor relationships. The ideal candidate brings a combination of relationship intelligence and operational fortitude, and understands the importance of establishing relationships as a starting point for advancement. Working closely with, and reporting to the Director of Advancement, the Advancement Officer’s responsibilities may include (but not be limited to):

Annual Giving Campaign

Own the Annual Giving campaign end-to-end, strategy, segmentation, targets, execution, and performance reporting to the Director of Advancement, as the primary accountability of the role

Write and produce all Annual Giving Campaign communications, appeal letters, email campaigns, digital content, and stewardship materials, and lead Give Week, class gifts, and peer-to-peer giving initiatives from concept through execution

Major Gifts & Donor Stewardship

In partnership with the Director of Advancement, build and maintain a major gift prospect pipeline, conducting prospect research and preparing briefing materials, gift proposals, and stewardship reports that can be shared with senior leadership

Deliver an annual stewardship calendar of impact reports, recognition milestones, and cultivation touchpoints for high-level donors

Events & Communications

Own the planning and end-to-end execution of Annual Giving advancement fundraising events, cultivation dinners, and stewardship receptions, designing experiences that raise dollars and deepen donor relationships

In collaboration with the Marketing & Communications team, deliver advancement publications and campaigns, including the Annual Report on Giving and Trillium magazine, in both English and French

Team Leadership & Operations

Oversee the fundraising database, department budget tracking, and compliance with CRA charitable receipting requirements and donor privacy best practices

The successful candidate will demonstrate:

Two or more years of experience in fundraising or advancement, including proven management of an Annual Giving Campaign or comparable campaign from strategy through execution

Exceptional oral and written communication skills, bilingualism (English and French) is required for this role

Relationship acuity and leadership presence, comfortable with donors, board members, and community leaders.

Strong project management discipline and fluency with fundraising databases (Raiser’s Edge, Blackbaud, or equivalent), with the ability to manage multiple concurrent priorities without losing quality

A Bachelor’s degree required; independent school experience, familiarity with the Quebec philanthropic landscape, and a CFRE designation are assets.

All Study staff are active and engaged members of the school community, contributing to a healthy and happy workplace. Letters of application and a current CV should be sent to the Director of Advancement, Marketing & Communications, Lindsay Woods at lwoods@thestudy.qc.ca, by Friday, November 20th.

The Study is committed to a diverse, inclusive, and equitable workplace and welcomes applications from candidates of all backgrounds. The Study appreciates all applications but please note that those selected for an interview will be contacted.

Agent ou agente au développement philanthropique (poste à temps plein)

Relevant de la directrice du développement et travaillant en étroite collaboration avec elle, l’agent.e au développement aura notamment les responsabilités suivantes :

Campagne annuelle de dons

Prendre en charge la campagne annuelle de dons de A à Z, y compris la stratégie, la segmentation, les objectifs, l’exécution et les rapports de rendement à la directrice du développement.

Rédiger et produire toutes les communications liées à la campagne annuelle de dons, notamment les lettres de sollicitation, les campagnes par courriel, le contenu numérique et les outils de reconnaissance et de fidélisation des donateurs.

Piloter la Semaine du don, les dons de classe et les initiatives de collecte de fonds entre pairs, de la conception à la mise en oeuvre.

Dons majeurs et fidélisation des donateurs

En partenariat avec la directrice du développement, bâtir et maintenir un bassin de donateurs potentiels pour les dons majeurs, effectuer des recherches sur les donateurs potentiels et préparer des documents d’information, des propositions de dons et des rapports de fidélisation pouvant être présentés à la haute direction.

Mettre en oeuvre un calendrier annuel de fidélisation comprenant des rapports d’impact, des moments de reconnaissance et des initiatives de mobilisation destinées aux donateurs importants.

Événements et communications

Prendre en charge la planification et l’exécution complète des événements de collecte de fonds liés à la campagne annuelle de dons, et des réceptions de fidélisation, en créant des expériences qui favorisent à la fois les dons et le renforcement des relations avec les donateurs.

En collaboration avec l’équipe du marketing et des communications, contribuer à la réalisation des publications et campagnes liées au développement, notamment le Rapport annuel sur les dons et le magazine Trillium, en français et en anglais.

Leadership d’équipe et opérations

Superviser la base de données de collecte de fonds, le suivi du budget du département ainsi que la conformité aux exigences de l’Agence du revenu du Canada en matière de reçus pour dons de bienfaisance et aux meilleures pratiques en matière de protection des renseignements des donateurs.

La personne retenue devra démontrer :

Au moins deux années d’expérience en collecte de fonds ou en développement philanthropique, y compris une expérience démontrée dans la gestion d’une campagne annuelle de dons ou d’une campagne comparable, de la stratégie à l’exécution.

D’excellentes compétences en communication orale et écrite. Le bilinguisme, français et anglais, est requis pour ce poste.

Un excellent sens des relations interpersonnelles et une présence professionnelle, avec une aisance à interagir avec des donateurs, des membres du conseil d’administration et des leaders de la communauté.

De solides compétences en gestion de projets ainsi qu’une bonne maîtrise des bases de données de collecte de fonds, telles que Raiser’s Edge, Blackbaud ou un système équivalent, avec la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément sans compromettre la qualité.

Un diplôme universitaire de premier cycle est requis. Une expérience dans une école indépendante, une connaissance du milieu philanthropique québécois et le titre CFRE constituent des atouts.

Pourquoi travailler à The Study?

Travailler à The Study, c’est contribuer à une mission porteuse de sens au sein d’une communauté scolaire engagée, chaleureuse et stimulante. Nous offrons notamment :

Une rémunération compétitive;

Un régime de retraite et d’assurances avantageux;

Des conditions de travail intéressantes;

De nombreuses possibilités de développement professionnel;

Un environnement de travail collaboratif, dynamique et bienveillant;

Des possibilités de croissance et d’évolution dans le rôle;

L’occasion de contribuer concrètement à la mission éducative de The Study et au développement des filles et des jeunes femmes de demain.

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