Version française de cette offre bilingue.
Chez Scotts Miracle-Gro Company, nous cherchons sans relâche à repousser les limites de la performance de culture.
Directeur de la production / Production Manager
Sous la responsabilité du directeur d'usine, le directeur de production aura la responsabilité quotidienne de la gestion de la main-d'œuvre, de la productivité, du contrôle des coûts, de l'amélioration continue des processus, de la santé et de la sécurité, ainsi que de la formation des employés. En soutien au plan d'affaires de l'entreprise, il s'agit d'atteindre ou de dépasser les indicateurs clés de performance (ICP) de Scotts. Il s'agit d'un rôle de direction et vous participerez à l'élaboration du budget annuel et des projets d'amélioration des immobilisations.
Responsabilités spécifiques :
Diriger et gérer directement les responsables de département ;
Diriger efficacement des employés ;
Travaille en collaboration avec la logistique, le parc, la planification de la production, le technicien AQ, les RH et les finances pour s'assurer que les objectifs financiers de l'entreprise sont atteints ou dépassés ;
Superviser la planification de la production, la dotation en personnel et les opérations de fabrication quotidiennes d'une manière rentable, suivre et enregistrer avec précision les indicateurs clés de performance ;
Dépanner et résoudre les problèmes opérationnels, de fabrication et de maintenance afin de garantir des coûts minimaux et d'éviter les retards opérationnels ;
Assurer la gestion efficace des opérations d'une installation de production à plusieurs équipes et veiller au bon fonctionnement de l'équipement en identifiant et en réglant les problèmes potentiels ;
Diriger la mise en œuvre et assurer la conformité et l'adoption des procédures opérationnelles standard (POS) de l'entreprise ;
Analyse les données tirées des rapports de production pour identifier les améliorations possibles, réduire les pertes et le nombre de pannes ainsi qu'améliorer l'efficacité et la qualité des produits ;
Compétences requise:
Un diplôme postsecondaire en affaires, commerce, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe, OU une combinaison équivalente d'études et d'expérience ;
Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en supervision dans un rôle de fabrication ou de gestion de la chaîne d'approvisionnement ;
Expérience de l'utilisation de SAP, Microsoft Access, Microsoft Excel et d'autres systèmes de planification ;
Connaissance de la gestion des matériaux ;
Familiarité avec un système de planification des ressources de l'entreprise (ERP) ; Compréhension des rôles et responsabilités interfonctionnels liés à la planification des ventes et des opérations (S&OP), aux prévisions et aux résultats requis ;
Capacité à communiquer en anglais et en français, un atout important ;
Sens aigu des affaires permettant d'identifier les problèmes opérationnels et de trouver des solutions de manière proactive .
VENEZ GRANDIR AVEC NOUS, LÀ OÙ L'HERBE EST VRAIMENT PLUS VERTE !
Ce poste ne vous intéresse pas? Consultez nos autres opportunités de carrière et apprenez-en davantage sur ce que c'est que de travailler chez Scotts MiracleGro en accédant à notre réseau de talents: Réseau de talents SMG
La société Scotts Miracle-Gro (NYSE: SMG) est le plus grand distributeur au monde de produits de marque pour pelouses et jardins, avec une gamme complète de produits pour l'horticulture professionnelle. Scotts Miracle-Gro a contribué à la croissance du marché mondial des pelouses et des jardins, qui représente près de 7 milliards de dollars, grâce à l'innovation de ses produits, à ses efforts publicitaires de premier plan et à ses marques de confiance.
Les marques et les produits de notre portefeuille comprennent: Scotts, Miracle-Gro, TomCat, Ortho, RoundUp, Bonnie Plants, Osmocote, Earthgro et Fafard.
Scotts est un employeur qui respecte l'équité en matière d'emploi.
Avis aux agences :
Veuillez noter que la société Scotts Miracle-Gro n'accepte pas les curriculum vitae non sollicités provenant de recruteurs ou d'agences de placement. En l'absence d'un accord-cadre de service signé et d'une autorisation spécifique de soumettre des CV pour une demande approuvée, la société Scotts Miracle-Gro ne prendra pas en considération et n'approuve pas le paiement des honoraires de recruteurs ou des compensations de référence.
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Chez Scotts Miracle-Gro Company, nous cherchons sans relâche à repousser les limites de la performance de culture.
Directeur de la production / Production Manager
Sous la responsabilité du directeur d'usine, le directeur de production aura la responsabilité quotidienne de la gestion de la main-d'œuvre, de la productivité, du contrôle des coûts, de l'amélioration continue des processus, de la santé et de la sécurité, ainsi que de la formation des employés. En soutien au plan d'affaires de l'entreprise, il s'agit d'atteindre ou de dépasser les indicateurs clés de performance (ICP) de Scotts. Il s'agit d'un rôle de direction et vous participerez à l'élaboration du budget annuel et des projets d'amélioration des immobilisations.
Reporting to the Plant Manager, the Production Manager will have daily responsibility for managing the workforce, productivity, cost control, continuous process improvement, health and safety, as well as employee training. In support of the company business plan to meet or exceed Scotts Key Performance Indicators (KPIs). This is a leadership level role and will engage in the development of yearly budget and capital improvement projects.
Responsabilités spécifiques :
Diriger et gérer directement les responsables de département ;
Diriger efficacement des employés ;
Travaille en collaboration avec la logistique, le parc, la planification de la production, le technicien AQ, les RH et les finances pour s'assurer que les objectifs financiers de l'entreprise sont atteints ou dépassés ;
Superviser la planification de la production, la dotation en personnel et les opérations de fabrication quotidiennes d'une manière rentable, suivre et enregistrer avec précision les indicateurs clés de performance ;
Dépanner et résoudre les problèmes opérationnels, de fabrication et de maintenance afin de garantir des coûts minimaux et d'éviter les retards opérationnels ;
Assurer la gestion efficace des opérations d'une installation de production à plusieurs équipes et veiller au bon fonctionnement de l'équipement en identifiant et en réglant les problèmes potentiels ;
Diriger la mise en œuvre et assurer la conformité et l'adoption des procédures opérationnelles standard (POS) de l'entreprise ;
Analyse les données tirées des rapports de production pour identifier les améliorations possibles, réduire les pertes et le nombre de pannes ainsi qu'améliorer l'efficacité et la qualité des produits ;
Specific Accountabilities:
Directly leads and manages Department Supervisors;
Effectively lead people;
Works collaboratively with Logistics, Yard, Production Planning, QA Technician, HR, Finance to ensure company financials are met or exceeded;
Oversees the production planning, staffing, and day-to-day manufacturing operations in a cost-effective manner, accurately track and record KPI’s; Troubleshoots and resolves operational, manufacturing, and maintenance problems to ensure minimum costs and prevent operational delays;
Ensures the efficient management of operations of a multiple shift production facility and ensures the proper functioning of equipment identifying and resolving potential problems;
Drives implementation and ensures compliance and adoption of company Standard Operating Procedures (SOPs);
Analyzes data drawn from production reports to identify possible improvements, reduce losses and the number of breakdowns as well as improve efficiency and product quality;
Compétences requise:
Un diplôme postsecondaire en affaires, commerce, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe, OU une combinaison équivalente d'études et d'expérience ;
Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en supervision dans un rôle de fabrication ou de gestion de la chaîne d'approvisionnement ;
Expérience de l'utilisation de SAP, Microsoft Access, Microsoft Excel et d'autres systèmes de planification ;
Connaissance de la gestion des matériaux ;
Familiarité avec un système de planification des ressources de l'entreprise (ERP) ; Compréhension des rôles et responsabilités interfonctionnels liés à la planification des ventes et des opérations (S&OP), aux prévisions et aux résultats requis ;
Capacité à communiquer en anglais et en français, un atout important ;
Sens aigu des affaires permettant d'identifier les problèmes opérationnels et de trouver des solutions de manière proactive .
Requisite Qualifications:
A postsecondary degree in business, commerce, supply chain management OR related field, or equivalent combination of education and experience;
Minimum of 3-5 years of supervisory experience in manufacturing or Supply Chain management role;
Experience using SAP, Microsoft Access, Microsoft Excel, and other planning systems;
Knowledge of Materials Management;
Familiarity with an ERP system;
Understanding of Cross Functional roles and responsibilities related to S&OP Planning, forecasting and the required outputs;
Ability to communicate in English and French a strong asset;
Strong business acumen to identify operational issues and proactively drive solutions.
VENEZ GRANDIR AVEC NOUS, LÀ OÙ L'HERBE EST VRAIMENT PLUS VERTE !
Ce poste ne vous intéresse pas? Consultez nos autres opportunités de carrière et apprenez-en davantage sur ce que c'est que de travailler chez Scotts MiracleGro en accédant à notre réseau de talents: Réseau de talents SMG
La société Scotts Miracle-Gro (NYSE: SMG) est le plus grand distributeur au monde de produits de marque pour pelouses et jardins, avec une gamme complète de produits pour l'horticulture professionnelle. Scotts Miracle-Gro a contribué à la croissance du marché mondial des pelouses et des jardins, qui représente près de 7 milliards de dollars, grâce à l'innovation de ses produits, à ses efforts publicitaires de premier plan et à ses marques de confiance.
Les marques et les produits de notre portefeuille comprennent: Scotts, Miracle-Gro, TomCat, Ortho, RoundUp, Bonnie Plants, Osmocote, Earthgro et Fafard.
Scotts est un employeur qui respecte l'équité en matière d'emploi.
Avis aux agences :
Veuillez noter que la société Scotts Miracle-Gro n'accepte pas les curriculum vitae non sollicités provenant de recruteurs ou d'agences de placement. En l'absence d'un accord-cadre de service signé et d'une autorisation spécifique de soumettre des CV pour une demande approuvée, la société Scotts Miracle-Gro ne prendra pas en considération et n'approuve pas le paiement des honoraires de recruteurs ou des compensations de référence.
Here at Scotts Miracle-Gro there is no such thing as a typical day. Our culture is constantly energized by new and exciting growth opportunities and at a rapid pace. Below are details on an open job. If the role interests you and you would like to be considered we encourage you to apply!
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The Scotts Miracle-Gro Company (NYSE: SMG) is the world's largest marketer of branded consumer lawn and garden products, with a full range of products for professional horticulture as well. Scotts Miracle-Gro has helped to grow the nearly $7 billion global consumer lawn and garden market through product innovation, industry-leading advertising efforts and its trusted brands.
The brands and products within our portfolio include: Scotts, Miracle-Gro, TomCat, Ortho, RoundUp, Bonnie Plants, Osmocote, Earthgro and Fafard.
Scotts is an EEO Employer.
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Please note that the Scotts Miracle-Gro company does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Master Service Agreement, and specific approval to submit resumes to an approved requisition, the Scotts Miracle-Gro company will not consider or approve payment regarding recruiter fees or referral compensations.
