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Emplois : Canada

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Directeur-trice adjoint-e qualité
Pomerleau
Montreal, QC
Temps plein
Le directeur adjoint qualité en construction agit comme principal point de contact pour le client en matière de système de gestion de la qualité (SGQ), de conformité des travaux et…
Supervisor Carrefour Laval
the LEGO Group
Laval, Quebec · Retail Store Carrefour Laval
Temps plein
…opérations en magasin. Vous assistez également assister le directeur du et son adjoint dans divers tâches de gestion du magasin quand cela est…
Assistant Gérant
New Balance
Montreal, QC
Temps plein
Le rôle du directeur adjoint de magasin (Assistant Store Manager) consiste à soutenir le directeur de magasin dans l'atteinte des objectifs de vente et dans la gestion des opérations…
Directeur/Directrice Adjoint(e) HomeSense Place du Saguenay
TJX Canada – Winners, Marshalls, HomeSense
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
Temps plein
Au moins deux ans d'expérience dans la vente au détail en tant que directeur(trice) de magasin ou directeur(trice) adjoint(e) de magasin
Assistant Manager II
Sunglass Hut
Mirabel, QC
Temps plein
Le directeur adjoint Il est un membre essentiel de l’équipe de direction qui stimule le succès de Sunglass Hut. Le directeur adjoint II travaille en partenariat avec le gérant de…
Assistant Manager II
EssilorLuxottica Group
Mirabel, QC
Le directeur adjoint Il est un membre essentiel de l’équipe de direction qui stimule le succès de Sunglass Hut. Le directeur adjoint II travaille en partenariat avec le gérant de…
Responsable Adjoint(e)
Lovisa
Quebec, QC
Temps plein
Une formation de haut niveau pour devenir un Directeur adjoint (et une formation au piercing !)
Responsable Adjoint(e)
Lovisa
Rosemère, QC
Temps plein
Une formation de haut niveau pour devenir un Directeur adjoint (et une formation au piercing !)
Responsable Adjoint(e)
Lovisa
Quebec, QC
Temps plein
Une formation de haut niveau pour devenir un Directeur adjoint (et une formation au piercing !)
Responsable Adjoint(e)
Lovisa
Westmount, QC
Temps plein
Une formation de haut niveau pour devenir un Directeur adjoint (et une formation au piercing !)
Responsable Adjoint(e)
Lovisa
Montreal, QC
Temps plein
Une formation de haut niveau pour devenir un Directeur adjoint (et une formation au piercing !)
Responsable Adjoint(e)- Carrefour Angrignon
Lovisa
Montreal, QC
Temps plein
Une formation de haut niveau pour devenir un Directeur adjoint (et une formation au piercing !)
Responsable Adjoint(e)
Lovisa Pty Ltd
Quebec, QC
Temps plein
Une formation de haut niveau pour devenir un Directeur adjoint (et une formation au piercing !)
Assistant Store Manager
Golden Goose
Montreal, QC
29 $ à 31 $ CAD / heure
Temps plein
Désignation : adjoint au directeur de magasin
Responsable Adjoint(e)- Centre Les Rivieres
Lovisa
Trois-Rivières, QC
Temps plein
Une formation de haut niveau pour devenir un Directeur adjoint (et une formation au piercing !)
Responsable Adjoint(e)- Place Du Royaume
Lovisa
Saguenay, QC
Temps plein
Une formation de haut niveau pour devenir un Directeur adjoint (et une formation au piercing !)
Responsable Adjoint(e)- Carrefour Angrignon
Lovisa Pty Ltd
Montreal, QC
Temps plein
Une formation de haut niveau pour devenir un Directeur adjoint (et une formation au piercing !)
Responsable Adjoint(e)- Centre Les Rivieres
Lovisa Pty Ltd
Trois-Rivières, QC
Temps plein
Une formation de haut niveau pour devenir un Directeur adjoint (et une formation au piercing !)
Responsable Adjoint(e)- Place Du Royaume
Lovisa Pty Ltd
Saguenay, QC
Temps plein
Une formation de haut niveau pour devenir un Directeur adjoint (et une formation au piercing !)
Ajouté il y a 1 jour
Chef de catégorie, plomberie de base et ventillation
RONA
Boucherville, QC
Temps plein
…ventes, l’optimisation des marges, la compétitivité des prix de détail, la saine gestion des inventaires, la pertinence de l’assortiment et la performance des fournisseurs. Elle relèvera du…
Gérant Adjoint(e) / Assistant Manager
Steve Madden Canada
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
Temps plein
Les gérant adjoint(e)s de magasin Steve Madden sont le cœur de notre dynamisme de vente au détail! En étroite collaboration avec le ou la gestionnaire de magasin, vous prendrez les…
Directeur/Directrice Adjoint(e) HomeSense Place du Saguenay
The TJX Companies, Inc.
Saguenay, QC
Temps plein
Au moins deux ans d’expérience dans la vente au détail en tant que directeur(trice) de magasin ou directeur(trice) adjoint(e) de magasin.
Responsable des ventes / Sales Lead
Steve Madden Canada
Montreal, QC
Temps partiel
Les gérant adjoint(e)s de magasin Steve Madden sont le cœur de notre dynamisme de vente au détail! En étroite collaboration avec le ou la gestionnaire de magasin, vous prendrez les…
Responsable des ventes / Sales Lead
Steve Madden Canada
Laval, QC
Temps plein
Les gérant adjoint(e)s de magasin Steve Madden sont le cœur de notre dynamisme de vente au détail! En étroite collaboration avec le ou la gestionnaire de magasin, vous prendrez les…
Gérant(e) du service alimentaire
Bento Inc.
Montreal, QC
50 000 $ CAD / an
Temps plein
…opérations alimentaires, gestionnaire du service alimentaire au détail, directeur adjoint de restaurant, chef d'équipe, directeur général ou gestionnaire de restaurant pour commandes à…

the LEGO Group

Supervisor Carrefour Laval

Laval, QC, Canada
Retail Store Carrefour Laval, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 25 juin 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Job Description

Mission

En tant que chef d’équipe, vous assurez la bonne gestion de toutes les opérations en magasin. Vous assistez également assister le directeur du et son adjoint dans divers tâches de gestion du magasin quand cela est requis.

Principales responsabilités

Service Clients - 50%

Montrer l'exemple en accueillant chaque client, et en l’orientant dans ses choix en étant à son écoute, le renseigner, le conseiller, interagir avec les enfants, définir les besoins, mettre en avant les bénéfices des produits, conclure la vente.
Fidéliser la clientèle en proposant la Carte VIP, S@H et tout autre service pertinent.
En l'absence du Directeur ou de son adjoint, vous assurer que toutes les plaintes/requêtes des clients sont traitées de la meilleure façon possible et qu’un service clients irréprochable est fourni par tous les conseillers à la vente.
En cas d'absence du Directeur ou de l’Adjoint de Direction, vous assurez que les nouveaux membres de l’équipe sont formés aux règles de service à la clientèle.

Gestion de l’équipe - 20%

Aider le Directeur et son Adjoint dans la gestion des plannings, des congés des membres de l’équipe et de toute autre activité administrative relative à la gestion du personnel.
Superviser efficacement les conseillers de vente et gérer les problèmes éventuels de manière appropriée et en conformité avec les politiques et procédures LEGO, avec le soutien du Directeur et/ou de son adjoint.
le cas échéant, participer au processus de recrutement des nouveaux conseillers de vente.

Procédures boutique - 20%

Commander les fournitures de bureau en adéquation avec les directives et les budgets de fonctionnement.

-S'assurer que les conseillers de vente sont formés à l'utilisation des caisses

-S'assurer que les procédures de manipulation d'argent sont suivies par tous les conseillers de vente

-Veiller à ce que toutes les politiques et pratiques liées à l’hygiène et la sécurité sont respectées et signaler toute anomalie ou risque.

Chef d'équipe à Temps Partiel

Chef d'équipe de Magasin de Détail (Temps Partiel) -Carrefour Laval Quebec»

Êtes-vous prêt à rejoindre l'une des marques les plus fiables au monde ?

Rejoignez l'équipe de vente au détail de la marque LEGO® en tant que Chef d'équipe à temps partiel et soyez un modèle en offrant une expérience de marque à nos clients. Ce Chef d'équipe à temps partiel fournira une formation pour améliorer la capacité de l'équipe à dépasser nos normes élevées de service à la clientèle, de connaissance des produits et de ventes.

Vivez la fierté, l'engagement et le sens partagé des responsabilités

Maximisez les ventes rentables par la révision régulière des informations sur les ventes et les marges
Aidez à garantir que des techniques de gestion de l'espace appropriées et efficaces sont utilisées
Assurez-vous que le système graphique du magasin (y compris les prix) est maintenu efficacement, en mettant l'accent sur le service client et la maximisation des ventes rentables
Assurez-vous que tous les présentoirs sont toujours réapprovisionnés
Évaluez et communiquez sur les techniques de marchandisage visuel des concurrents, en identifiant les opportunités de développer davantage notre entreprise
Formez les Associés de vente sur les techniques de marchandisage visuel conformément aux lignes directrices de la marque LEGO®
Motivez et développez une équipe performante en partageant la marque, la vision et les valeurs LEGO®

Offrez des expériences de vente au détail inspirantes basées sur les valeurs de la marque LEGO®

Le Groupe LEGO® est une entreprise familiale internationale et la collaboration façonne tout ce que nous faisons. En tant que Chef d'équipe pour la vente au détail de la marque LEGO®, vous êtes le visage de notre entreprise. Nous recherchons des personnes capables de motiver, dynamiser et inspirer les autres à des performances exceptionnelles tout en cultivant un environnement positif, orienté vers l'équipe et axé sur la sécurité. La vente au détail de la marque LEGO® s'efforce de favoriser des relations avec nos invités et membres de l'équipe qui transcendent les générations et sont aussi intemporelles que les produits que nous vendons.

Avez-vous ce qu'il faut pour inspirer et développer les constructeurs de demain ?

Expérience en leadership et/ou gestion dans un environnement de magasin de détail
Formation des employés
Gestion des espèces et vérification des stocks/ventes
Systèmes automatisés de point de vente
Entretien des marchandises et marchandisage visuel
Spécifications physiques : Déplacement constant, parler, écouter, atteindre, saisir et rester debout pendant au moins deux heures consécutives. Peut occasionnellement impliquer de se pencher, s'agenouiller, s'accroupir et grimper à des échelles. Les capacités de vision incluent la vision de près, la perception de la profondeur et la capacité d'ajuster la mise au point. Implique de soulever au moins 30 livres.
Doit parler français canadien
Vous devez fournir une disponibilité pour travailler jusqu'à 30 heures par semaine (cela ne signifie pas que vous serez programmé pour 30 heures, mais vous devez être disponible pour 30 heures).

Rejoignez l'équipe de vente au détail de la marque LEGO® !

Partagez notre engagement à offrir une expérience pratique active qui encourage l'imagination et la créativité par le jeu en magasin. Utilisez le bouton POSTULER MAINTENANT ci-dessus ou ci-dessous.

Le salaire horaire pour le poste varie de 25.15 - 26.15 CAD

avec un bonus discrétionnaire visant 5 % et pouvant atteindre un maximum de 10 %. Cette fourchette est basée sur les responsabilités prévues, les références du marché et les contraintes organisationnelles.. Le Groupe LEGO prend soigneusement en compte une large gamme de facteurs de rémunération, y compris mais sans s'y limiter l'expérience antérieure, les compétences, l'expertise, la localisation, l'équité interne et d'autres considérations permises par la loi. Les détails complets de la rémunération, y compris les avantages, seront communiqués lors de la finalisation de l'offre d'emploi.

Ce poste est pour un poste vacant existant. Ce poste est nouvellement créé. C'est un poste temporaire nouvellement créé.

Lire l’offre bilingue complète

Job Description

Mission

Principales responsabilités

Service Clients - 50%

Montrer l'exemple en accueillant chaque client, et en l’orientant dans ses choix en étant à son écoute, le renseigner, le conseiller, interagir avec les enfants, définir les besoins, mettre en avant les bénéfices des produits, conclure la vente.

Fidéliser la clientèle en proposant la Carte VIP, S@H et tout autre service pertinent.

En l'absence du Directeur ou de son adjoint, vous assurer que toutes les plaintes/requêtes des clients sont traitées de la meilleure façon possible et qu’un service clients irréprochable est fourni par tous les conseillers à la vente.

En cas d'absence du Directeur ou de l’Adjoint de Direction, vous assurez que les nouveaux membres de l’équipe sont formés aux règles de service à la clientèle.

Gestion de l’équipe - 20%

Aider le Directeur et son Adjoint dans la gestion des plannings, des congés des membres de l’équipe et de toute autre activité administrative relative à la gestion du personnel.

Superviser efficacement les conseillers de vente et gérer les problèmes éventuels de manière appropriée et en conformité avec les politiques et procédures LEGO, avec le soutien du Directeur et/ou de son adjoint.

le cas échéant, participer au processus de recrutement des nouveaux conseillers de vente.

Procédures boutique - 20%

Commander les fournitures de bureau en adéquation avec les directives et les budgets de fonctionnement.

-S'assurer que les conseillers de vente sont formés à l'utilisation des caisses

-S'assurer que les procédures de manipulation d'argent sont suivies par tous les conseillers de vente

-Veiller à ce que toutes les politiques et pratiques liées à l’hygiène et la sécurité sont respectées et signaler toute anomalie ou risque.

Chef d'équipe à Temps Partiel

Chef d'équipe de Magasin de Détail (Temps Partiel) -Carrefour Laval Quebec»

Êtes-vous prêt à rejoindre l'une des marques les plus fiables au monde ?

Vivez la fierté, l'engagement et le sens partagé des responsabilités

Maximisez les ventes rentables par la révision régulière des informations sur les ventes et les marges

Aidez à garantir que des techniques de gestion de l'espace appropriées et efficaces sont utilisées

Assurez-vous que le système graphique du magasin (y compris les prix) est maintenu efficacement, en mettant l'accent sur le service client et la maximisation des ventes rentables

Assurez-vous que tous les présentoirs sont toujours réapprovisionnés

Évaluez et communiquez sur les techniques de marchandisage visuel des concurrents, en identifiant les opportunités de développer davantage notre entreprise

Formez les Associés de vente sur les techniques de marchandisage visuel conformément aux lignes directrices de la marque LEGO®

Motivez et développez une équipe performante en partageant la marque, la vision et les valeurs LEGO®

Offrez des expériences de vente au détail inspirantes basées sur les valeurs de la marque LEGO®

Avez-vous ce qu'il faut pour inspirer et développer les constructeurs de demain ?

Expérience en leadership et/ou gestion dans un environnement de magasin de détail

Formation des employés

Gestion des espèces et vérification des stocks/ventes

Systèmes automatisés de point de vente

Entretien des marchandises et marchandisage visuel

Spécifications physiques : Déplacement constant, parler, écouter, atteindre, saisir et rester debout pendant au moins deux heures consécutives. Peut occasionnellement impliquer de se pencher, s'agenouiller, s'accroupir et grimper à des échelles. Les capacités de vision incluent la vision de près, la perception de la profondeur et la capacité d'ajuster la mise au point. Implique de soulever au moins 30 livres.

Doit parler français canadien

Vous devez fournir une disponibilité pour travailler jusqu'à 30 heures par semaine (cela ne signifie pas que vous serez programmé pour 30 heures, mais vous devez être disponible pour 30 heures).

Rejoignez l'équipe de vente au détail de la marque LEGO® !

Le salaire horaire pour le poste varie de 25.15 - 26.15 CAD

Ce poste est pour un poste vacant existant. Ce poste est nouvellement créé. C'est un poste temporaire nouvellement créé.

Compensation

The starting salary for this position is $25.15 . A bonus scheme with an annual target bonus of 5% of the base salary is in place for this position, subject to contractual terms as well as a standard benefit package. 
Further information regarding salary and benefit components will be provided during the recruitment process.

Applications are reviewed on an ongoing basis. However, please note we do amend or withdraw our jobs and reserve the right to do so at any time, including prior to any advertised closing date. So, if you're interested in this role we encourage you to apply as soon as possible.

What’s in it for you?

Here are some of what to expect:

Family Care Leave – We offer enhanced paid leave options for those important times.

Insurances – All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.

Wellbeing – We want our people to feel well and thrive. We offer resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing along with opportunities to build community and inspire creativity.

Colleague Discount – We know you'll love to build so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.

Bonus – We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme.

Your workplace – When you join the team you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process.

Children are our role models. Their curiosity, creativity and imagination inspire everything we do. We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong.

The LEGO Group is highly committed to equal employment opportunity and equal pay and seeks to encourage applicants from all backgrounds (eg. sex, gender identity or expression, race/ethnicity, national origin, sexual orientation, disability, age and religion) to apply for roles in our team.

The LEGO Group is fully committed to Children’s Rights and Child Wellbeing across the globe. Candidates offered positions with high engagement with children are required to take part in Child Safeguarding Background Screening, as a condition of the offer.

Thank you for sharing our global commitment to Children’s Rights.

Just imagine building your dream career.

Then make it real.

Join the LEGO® team today.

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