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Ajouté il y a 8 min
HM
Adjointe ou adjoint, soutien aux affaires professorales
HEC Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
…administratives, la personne titulaire de l’emploi prend en charge un large éventail de tâches liées à l’administration, à la coordination, aux activités pédagogiques et au soutien à la…
Ajouté il y a 8 min
AC
Gestionnaire immobilier - Espace Montmorency
Alcovi Capital
Laval, QC
- Temps plein
Agir comme principal point de contact pour les locataires et assurer une prise en charge efficace de leurs demandes et préoccupations.
Ajouté il y a 24 min
P
Éducatrice de la petite enfance
pvtistes.net
Montreal, QC
- Temps plein
Éducateur / éducatrice à temps plein pour travailler dans une garderie à Montréal au Canada et prendre charge d'enfants âgés de moins de 5 ans.
Ajouté il y a 24 min
P
Infirmier.ère auxiliaire (temps partiel)
Prelib
Brossard, QC
- Temps partiel
…inclusif et respectueux, où chaque personne peut prendre en charge sa santé sexuelle en toute…
Ajouté il y a 38 min
VU
US Business Immigration Law Clerk - Manager
Vialto UK & Ireland
ON · Ontario, Canada
- Temps plein
Ajouté il y a 38 min
VU
US Business Immigration Law Clerk - Manager
Vialto UK & Ireland
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 38 min
VU
US Business Immigration Law Clerk - Manager
Vialto UK & Ireland
Calgary, AB
- Temps plein
Ajouté il y a 39 min
VU
US Business Immigration Law Clerk - Manager
Vialto UK & Ireland
Vancouver, BC
- Temps plein
Ajouté il y a 53 min
SH
Responsable, Opérations bioanalytiques (Spectrométrie de Masse, R&D et Validation)
Syneos Health
Quebec, QC · CAN-QC-Quebec City
- Temps plein
Examiner la charge de travail de tout le personnel de la chaîne hiérarchique, participer à la gestion de la disponibilité des ressources pour le personnel attribué, en veillant à ce que les…
Ajouté il y a 1 heure
AT
Technicien comptable/Technicienne comptable
Alevo Talents
Saint-Prosper, QC
- 70 000 $ à 75 000 $ CAD / an
- Temps plein
Sous la supervision de la direction générale et en collaboration avec l’équipe en place, tu prendras notamment en charge :
Ajouté il y a 1 heure
F
SPÉCIALISTE DU SOUTIEN TI H/F/D
F/LIST
Laval, QC
- Temps plein
Êtes autonome, prenez en charge vos dossiers de soutien et savez reconnaître le moment opportun pour faire appel à un niveau supérieur de soutien.
Ajouté il y a 1 heure
QM
Conseiller(ère) sénior(e) - santé, sécurité et conformité
Quantum Management Services Ltd.
Brossard, QC
- Temps plein
Lieu de travail : Brossard, mode hybride (3 jours au bureau et 2 jours en télétravail)
Ajouté il y a 1 heure
OP
Chef des opérations
Ontario Public Service Leadership | Leadership dans la fonction publique de l’Ontario
Thunder Bay, ON
- 84 092 $ à 121 173 $ CAD / an
- Temps plein
…d'activité élevé, notamment au bureau de Thunder Bay, où la charge de travail est exceptionnellement lourde. Vous superviserez les principales fonctions opérationnelles, notamment les…
Ajouté il y a 1 heure
S-
Chargé de projet principal - développement
SOSACO - Bâtisseur en immobilier collectif
Quebec, QC
- Temporaire
…étapes de réalisation, de l’acceptation du projet à la prise en charge de la gestion par le groupe. Les principales fonctions seront…
Ajouté il y a 2 heures
LM
Coordonnateur Junior – Ingénierie Industrielle & Maintenance
Laboratoires MZL
Dorval, QC
- Temps plein
- Maintenir les dossiers techniques des équipements.
Ajouté il y a 2 heures
SM
Directeur subventions et crédits d’impôt
Simon Marceau-Pelletier | Chasseur de têtes
Montreal, QC
- 120 000 $ à 150 000 $ CAD / an
- Temps plein
Répartir les dossiers selon la disponibilité et les compétences de chacun, et prioriser la production
Ajouté il y a 3 heures
PW
Station Manager– Freight Forwarding
Priority Worldwide
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
GP
Chargé(e) de projet junior
Groupe PRO-B
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
En tant que chargé(e) de projet junior vous agirez en support au Directeur à la réalisation et la gestion complète de projets de construction commerciaux et industriels civil.
Ajouté il y a 5 heures
GP
Directeur(trice) de projet
Groupe PRO-B
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
En tant que Directeur(trice) de projet vous aurez la charge de la réalisation et la gestion complète de projets de construction commerciaux et industriels en Civil.
Ajouté il y a 5 heures
HA
Courtier aux lignes personnelles responsable d’un module
Hénault assurance inc.
Drummondville, QC
- Temps plein
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de souscription interne pour réviser les dossiers-clients;
Ajouté il y a 5 heures
T
Chargé(e) de Projets - Civil
TISSEUR
Montreal, QC
- Temps plein
Le/la Chargé(e) de Projets de notre division Civil s’occupe de la gestion des projets pour nos différents projets publics et privés. La personne titulaire de poste assure la bonne…
Ajouté il y a 5 heures
T
Directeur(trice) de projet - Civil
TISSEUR
Montreal, QC
- Temps plein
…construction civile de grande envergure simultanément. Elle a à sa charge différentes équipes et s’assure de faire la transition entre elles, tout en préservant un environnement de travail…
Ajouté il y a 5 heures
T
Chargé(e) de Projets - Civil
TISSEUR
Sainte-Adèle, QC
- Temps plein
Le/la Chargé(e) de Projets de notre division Civil s’occupe de la gestion des projets pour nos différents projets publics et privés. La personne titulaire de poste assure la bonne…
Ajouté il y a 5 heures
J
Conseillère ou conseiller - Prévention
JobsMedia.io
Quebec, QC
- Temps plein
Conciliation travail et vie personnelle : possibilité de télétravail jusqu’à 4 jours par semaine, flexibilité d’horaire, etc
Ajouté il y a 5 heures
T
Estimateur - Bâtiments
TISSEUR
Sainte-Adèle, QC
- Temps plein
…soumissions avec les différents sous-traitants. Il prend en charge la préparation des différents dossiers afin de les remettre complétés en bonne et due…

The Aldo Group Inc / Le Groupe Aldo Inc.

Analyste, Rémunération globale - Remplacement de Maternité

Montreal, QC, H4N 2B3, Canada

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Détails de l’emploi

Expérience: · Minimum de 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle similaire;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 26 oct. 2026

Description originale de l’offre

À propos du Groupe ALDO 

Le Groupe ALDO est une entreprise d’envergure internationale qui crée et commercialise des chaussures et accessoires mode depuis plus de 50 ans. Avec près de 1500 magasins dans plus de 100 pays, l’organisation se démarque grâce à deux marques signatures, ALDO et Boutique Spring, en plus d’être le partenaire principal de Sperry en Amérique du Nord. L’entreprise est également un grossiste et fournisseur reconnu au sein de l’industrie, spécialisé dans la conception, l’approvisionnement et la distribution de chaussures, de sacs à main et d’accessoires. Son portefeuille diversifié comprend de grandes marques telles que ROXY, Brooks Brothers, Ted Baker, Hunter et G.H.BASS. Le Groupe ALDO est basé à Montréal, où est situé son siège social, et possède également des bureaux internationaux en Europe et en Asie. Pour plus de renseignements, visitez le www.aldogroup.com. 

Bénéficiez d’une reconnaissance de valeur, d’options de travail flexibles, d’avantages complémentaires sur place, de rabais généreux et de la fierté de faire partie d’une marque qui place les gens, la planète et ses partenaires au cœur de tout.

À propos du poste

L’analyste rémunération participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et programmes en matière de rémunération globale. Notamment, le titulaire de ce poste aura la charge de veiller à ce que notre offre de rémunération globale soit compétitive dans l’ensemble de nos différents marchés. Il jouera donc un rôle actif et primordiale dans l’ensemble des activités reliées à la rémunération de nos associés.

Responsabilités

Rémunération

· Contribuer activement au bon déroulement des programmes de rémunération tel que lors du processus de gestion de la performance et de révisions salariales, ainsi que dans le cadre du calcul annuel des bonis;

· Préparer des analyses comparatives et formuler des recommandations lors de promotion, mutation, expatriation;

· Collaborer avec l’équipe de rémunération afin de réaliser une analyse permettant de recommander, d’implanter et de maintenir des échelles salariales pour l’ensemble de nos marchés (Canada, États-Unis, Suisse, Chine);

· Participer au développement et à l’implantation d’un nouveau système d’évaluation des emplois;

· Garantir la conformité de notre programme d’équité salariale;

· Participer aux enquêtes de rémunération et autres études pertinentes;

· Analyser les données de marché afin de s’assurer de la compétitivité de notre offre;

· Assurer une vigie à propos des changements législatifs et en mesurer l’impact sur nos politiques et procédures;

· Rester à l’affut des tendances du marché;

· Collaborer activement avec l’équipe du service de la paie, ainsi qu’avec nos partenaires d’affaires RH.

Système d’information en ressources humaines (HRIS)

· Favoriser l’optimisation des pratiques de rémunération par l’automatisation de celles-ci dans le système tel que :

o Structures salariales

o Processus d’évaluation du rendement et de révision salariale annuelle

o Calcul des bonis

o Autres conditions comme les vacances, allocations, etc.

· Maintenir l'intégrité des données au sein du système (audits continus et traitement des corrections nécessaires);

· Assistance dans la maintenance et le test de nouvelles fonctionnalités du système.

Assurance collective

· En collaboration avec l’équipe des partenaires d’affaires, des gestionnaires et des employés, s’assurer de la bonne gestion des dossiers d’invalidité par l’encadrement des services offerts à nos employés en cours d’invalidité, ainsi qu’en établissant les conditions optimales favorisant le retour au travail.

Formation et expérience

· Minimum de 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle similaire;

· Baccalauréat en RH ou dans un domaine quantitatif connexe;

· Expérience avec la manipulation et l’analyse des données;

· Grand souci du détail;

· Maîtrise de la suite Microsoft Office requise, y compris des fonctions Excel avancées;

· Compétences interpersonnelles et aptitude à établir et maintenir des relations à tous les niveaux de l’organisation;

· Capacité à travailler en équipe (à distance, en personne, en groupe, etc.);

· Expérience dans le commerce de détails, un atout

Un environnement de travail bienveillant

Nous croyons fermement que la diversité des parcours, des perspectives et des identités est une richesse essentielle pour le Groupe ALDO. Nous encourageons les candidatures de tous les horizons et nous nous engageons à offrir un environnement de travail sécuritaire, respectueux et équitable, où chaque personne peut atteindre son plein potentiel et faire sa marque.

Remarque : L’utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d’alléger le texte et s’applique sans discrimination de genre.  

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Mots-clés

Commerce de détail

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