Assembleur électromécanique (Premier Monteur)
- Montreal, QC, Canada
Temps plein
La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.
Détails de l’emploi
- Type d’emploi
- Temps plein
- Expérience
- Un minimum de 3 à 5 années d’expérience dans un milieu manufacturier syndiqué.
- Langue de l’annonce
- Français
- Publié
Description originale de l’offre
Assembleur électromécanique (Premier Monteur)
Montreal, QC (Sur Site)
Résumé du poste :
Travaillant dans un environnement de salle blanche classe 100 000 et se rapportant au Superviseur de Production, l’assembleur effectue les tâches nécessaires pour monter, démonter, réparer, ajuster, souder, dessouder, vérifier des éléments préfabriqués et des cartes électroniques, électromécaniques, mécaniques, électriques et électro-optiques.
Responsabilités :
- Monte, démonte, répare, ajuste et vérifie des montages mécaniques et optiques à partir de manuels d’instructions, de listes de pièces, des schémas d’assemblages mécaniques et/ou optiques
- Utilise différents outillages et gabarits pour le montage mécanique
- Prépare, nettoie et installe des pièces optiques dans des boitiers métalliques et/ou plastiques
- Retouche la peinture des boitiers métalliques avant l’inspection finale.
Qualifications et habiletés requises :
- DEC ou DEP électronique, mécanique ou équivalent ou Diplôme technique d’une école reconnue dans une discipline appropriée.
- Lire, interpréter ou suivre les informations provenant des dessins, croquis, chartes, tables, gammes, procédures, cédules ou tout autre document, pour réaliser les travaux requis.
- Connaissance de la lecture de plans mécaniques et /ou électroniques.
- Bonnes habiletés et dextérité manuelle.
- Excellente acuité visuelle et bonne coordination œil-main.
- Connaissances variées dans l’utilisation des différents outillages.
- Minutie et précision pour assemblage de pièces délicates.
- Un minimum de 3 à 5 années d’expérience dans un milieu manufacturier syndiqué.
- Connaissance du français et l’anglais (écrit et parlé).
- Connaissances des standards IPC 610 un atout.
Ce poste requiert une bonne connaissance de l'anglais pour interagir, soutenir et/ou fournir des services à des clients, employés et/ou partenaires internationaux ainsi qu’à des autorités gouvernementales étrangères qui ne parlent pas français.
Ce poste exige un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels, ou à des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises et technologies d’exportation contrôlée du Canada, du Programme canadien des marchandises contrôlées, du Programme canadien de la sécurité industrielle, de la réglementation américaine lnternational Traffic in Arms Regulations (ITAR) ou de la réglementation américaine Export Administration Regulations (EAR). Tous les candidats doivent être éligibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'éligibilité au Programme canadien des marchandises contrôlées et être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité canadienne de niveau fiabilité approfondie.
Thales propose un vaste programme d'avantages sociaux à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge éligibles, notamment :
- Des soins de santé complémentaires payés par l’entreprise, des soins dentaires, un compte de dépenses de santé, un programme d’assurance-vie, de Décès et mutilation accidentels, une assurance invalidité de courte durée, une assurance voyage, un régime d'aide aux employés et un programme de bien-être.
- Des régimes d'épargne-retraite (REER, RRCD, CELI) avec contribution de l'entreprise et abondement à un RRCD, sans période d'acquisition.
- Des congés payés par l'entreprise, des jours de vacances et congés de maladie payés.
- Des rabais sur les assurances habitation et automobile.
Thales provides an extensive benefits program for all full-time employees working 24 or more hours per week and their eligible dependents, including the following:
- Company paid Extended Health, Dental, HSA, Life, AD&D, Short-term Disability, travel insurance, Employee Assistance Plan and Well-Being program.
- Retirement Savings Plans (RRSP, DCPP, TFSA) with a company contribution and a match to a DCPP, with no vesting period.
- Company paid holidays, vacation days, and paid sick leave.
- Voluntary Life, AD&D, Critical Illness, Long-Term Disability.
- Employee Discounts on insurance (home, and auto).
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